科教科工作計劃（精選8篇）第1篇：科教科工作計劃2018年科教科工作計劃為了進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務人員的技術水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，確保我院2018年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：一、全院繼續(xù)教育管理工作1、繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學教育學分工作。與人事科相配合，利用雙衛(wèi)網教育組織職工參加學習，爭取人人達到每年學分的要求。2、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按衛(wèi)計委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。二、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習1、各科室制定年度學習計劃，采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價。2、進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)學基礎知識、基本操作等，采取集中培訓的辦法，可外請或院內專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。3、開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。2018年我院將積極參加更多的醫(yī)療、護理專業(yè)進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時多外出交流、學習。4、加強對村所的培訓和聯(lián)系，盡可能為村所進行相關知識培訓。5、積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試一次，并將考核成績計入檔案。三、強化教學質量監(jiān)控在教學過程中促進教學質量提高，重點抓教學常規(guī)各個環(huán)節(jié)，做到重點落實、檢查反饋、指導改進。1、積極組織各教師進行講課，使我教師在授課技巧及教學方法上有更深層次的提升。掌握正確教學方法，加強教學基本功的培訓。2、組織開展教學查房和教學病例討論，并將此活動納入科主任的日常科室管理當中。我們將在教學病例采集更加注重影像資料，視頻等規(guī)范化要求，為教學工作的可延續(xù)性，真實性做好我們的工作。3、加強規(guī)培、試用期人員日常管理，定期召開座談會，定期舉辦培訓，并強化科室業(yè)務知識、技能考核等。四、加強職工論文管理鼓勵醫(yī)務人員的科研積極性，鼓勵撰寫醫(yī)學論文，尤其是原創(chuàng)論文，爭取發(fā)表。科教科2018年1月11日第2篇：科教科工作計劃2018年科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃及思路2018年我院科教工作，以“科教興院”戰(zhàn)略為主題，以提高全員整體素質為目的，扎實推進醫(yī)院科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育和學科建設工作的全面提升，2018年對全院的科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育工作規(guī)劃如下：一、科研工作1、鼓勵醫(yī)務人員在省級以上醫(yī)學刊物上發(fā)表論文，完成年度目標值（1.6/百張床位）。2、科學研究是創(chuàng)造優(yōu)勢學科，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基礎，對醫(yī)院學科發(fā)展和人才梯隊建設起到至關重要的作用，爭取1-2項科研課題在臨沂市科技局立項，提高我院衛(wèi)生技術人員科研創(chuàng)新能力，完成市級課題目標值（0.1/百張床位）。二、教學工作1、迎接各醫(yī)學院校2018-2019學年來院實習生，做好臨床實習教學管理等各項工作。做好2017-2018學年實習生的實習鑒定及離院返校工作，做好教學相關記錄的檔案管理工作。2、各教研室對新進主治醫(yī)師組織試講、教學查房等，完成帶教資質授權。組織專家參加教學查房、教學病例討論及小講課，安排即將結束的實習人員對醫(yī)院教學工作進行評價，改進教學工作，提高教學質量。3、為進一步規(guī)范教學查房流程,提高臨床帶教水平,組織一次教學查房比賽。4、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院衛(wèi)生技術人員的進修培訓工作。5、積極與各醫(yī)學院校溝通交流與反饋，認真完成各醫(yī)學院校安排的教學任務。三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作1、依據《繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，鼓勵并支持各級各類醫(yī)務人員進行在職學歷教育，提高學歷水平。2、按照上級部門的要求，做好為晉升高、中、初級人員繼續(xù)教育學分任期1考核工作及辦理繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書工作。3、辦好2018年市繼續(xù)教育中心審批的兩項繼續(xù)醫(yī)學教育項目。爭取申報1-2項省級繼續(xù)教育項目。4、完成繼續(xù)醫(yī)學教育日常管理工作，如下發(fā)各種培訓、學習通知，征訂教材、網上注冊學習、學分收集錄入、答疑解惑等，負責真實、準確地登記醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員學分，努力使繼續(xù)醫(yī)學教育學分合格率達80%以上。四、做好外出短期培訓及參加學術會議管理工作專業(yè)技術人員外出參加學術會議及培訓班是了解、掌握國內外最新知識及學術動態(tài)、交流臨床經驗、提高醫(yī)務人員衛(wèi)生技術水平的的重要途徑，對外出參加培訓班及學術會議的人員，按照《費縣人民醫(yī)院外出進修、參加學術活動管理辦法》規(guī)定進行備案、幫助審批。五、新職工崗前培訓2018年將繼續(xù)做好新進人員崗前培訓工作，使其熟知相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務和責任，計劃采用理論授課、現場技能培訓相結合的方式，培訓結束組織考核。使其盡快適應醫(yī)院各項工作。六、助理全科醫(yī)生及能力提升人員的培訓要加強對助理全科醫(yī)生培訓過程管理，嚴格學員的考勤，按照《助理全科醫(yī)生培訓手冊》規(guī)定的培訓項目完成病歷書寫、理論培訓和技能培訓，爭取讓第一期學員圓滿完成培訓任務，通過省級衛(wèi)生計生部門的考核，取得結業(yè)證書。科教科2018年5月14日第3篇：科教科工作計劃XXX中醫(yī)院2018年科教科工作計劃新的一年里，科教科在總結2017年工作的基礎上，進一步發(fā)揮科教育人的作用，在院長、分管副院長領導下，緊緊圍繞科研創(chuàng)新，教學育人等工作，重點做好鞏固教學醫(yī)院成果、加強人才培養(yǎng)、加強科研研究、注重科技創(chuàng)新、促進醫(yī)院全面發(fā)展，特擬定如下工作計劃：一、加強臨床教學1、認真做好進修生、實習生、見習的年度接受工作計劃，做好今年每間醫(yī)學院的臨床實習生、見習生的計劃并做好宿舍的安置以及帶教老師的安排，做好2017-2018年度的教學進度表及相關教學安排2、認真做好進修生、實習生的帶教和管理工作。臨床教學的規(guī)范化管理，按照醫(yī)院教學管理制度，安排并組織臨床教師開展臨床小講課、臨床教學查房、臨床操作指導、臨床病例討論及臨床醫(yī)療文書修改等工作的開展。注重實習生的生活管理，加強臨床出科考核，并做好學生對老師及教學組的評價。科教科做好對臨床教學的督導及考評。3、加強師資隊伍的培訓，提高臨床教師的教學水平，定期對臨床教師進行考核及評定，加大教學經費的投入，改善教學條件，提高教學質量。4、加強醫(yī)院和各實習學校的聯(lián)系和溝通，加強交流和合作，共同探討醫(yī)教相成的教學模式，確保高質量完成今年的教學計劃。二、加強繼續(xù)教育學習，建立人才梯隊堅持培養(yǎng)與引進相結合，著力造就一批學科帶頭人和市級、省級名醫(yī)，充實人才隊伍，完善我院的人才梯隊。（一）加強科室內人才培養(yǎng)醫(yī)院已經有完善的繼續(xù)教育體制及執(zhí)行方案，但是醫(yī)務人員本科室的專業(yè)知識學習缺乏，很多科室業(yè)務學習，疑難病例討論制度形尚待完善。為促進各科室人員的進步，希望各科室開展科內專業(yè)知識教育，由科主任帶頭，全部臨床醫(yī)生參加，通過學習，講課提高專業(yè)知識水平。如果帶動科室人員進步，可以對執(zhí)行優(yōu)秀的科室相關獎勵政策。1（二）加強現有人才的培養(yǎng)1、鼓勵職工參加在職學歷教育。鼓勵職工通過自考、函授、業(yè)余等不脫產形式參加高一級學歷教育。根據廣東省中醫(yī)藥局《關于開展廣東省中醫(yī)醫(yī)院非中醫(yī)類別醫(yī)師系統(tǒng)培訓中醫(yī)藥知識和技能工作的通知》文件要求，我院積極籌備策劃，組織人員，聯(lián)系培訓機構。2、加強職工的外出學習。以發(fā)展重點學科和培養(yǎng)重點學科人才為突破口，著重從重點學科、特色專科、重點人才等方面入手，選準“高、新、特”技術的發(fā)展優(yōu)勢，輸送優(yōu)秀人才到在本專業(yè)領域領先的知名單位進修深造，培養(yǎng)一批優(yōu)秀學科帶頭人和有發(fā)展?jié)撡|的準學科帶頭人，以此帶動一批學科發(fā)展。根據各科業(yè)務發(fā)展需求，今年擬計劃一批技術骨干分別到廣州中醫(yī)藥大學附院、廣東省人民醫(yī)院、中山大學附院、上海第六人民醫(yī)院、廣東醫(yī)學院附院等上級醫(yī)院進修學習，同時還選送部分骨干參加國內省內學術會議、短期培訓班學習，通過對重點學科、優(yōu)勢學科急需培養(yǎng)的人才，以點帶面，提高醫(yī)院學科人才隊伍質量，形成合理的人才層次，造就一批優(yōu)秀學科人才群體，滿足醫(yī)院學科建設的需要。積極鼓勵科室骨干參加各種專業(yè)會議，短期培訓班學習，對各科室每年的重要會議盡量支持，不批準非相關、非專業(yè)會議，使工作有所側重。3、加強自身培養(yǎng)。注重崗位練兵，強化“三基三嚴”訓練，抓好各科的業(yè)務學習，切實做好院、科兩級開展業(yè)務學習工作，堅持每月開展一次全院的業(yè)務講課并每年組織1?2次三基考核，此外，加強臨床教學工作，做到以考促學，以教促學。4、 開展省、市級繼續(xù)教育項目培訓。我院擬繼續(xù)推行“基層醫(yī)院（衛(wèi)生站）中醫(yī)師以技術應用與推廣學習班”，通過聘請省級專家教授來醫(yī)院進行學術講座、專業(yè)培訓或技術指導等形式的學習班，提高醫(yī)院知名度，促進我院醫(yī)療水平和業(yè)務水平的提高。進一步提高醫(yī)院整體服務水平。5、 開展師承教育2我院開展中醫(yī)師承教育，積極與省級中醫(yī)院等知名醫(yī)院開展師承教育，把中醫(yī)傳承教育發(fā)揚廣大培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中醫(yī)人才。我院重視中醫(yī)傳承的發(fā)展，不但開展院內名老中醫(yī)的師帶徒工作，而且積極開展與省級中醫(yī)院院開展師承教育，促進我院中醫(yī)人才的持續(xù)發(fā)展促進我院中醫(yī)技術的不斷更新和提高。二）加強重點、特色專科建設的管理和建設打造了專科特色品牌，發(fā)揮專科特色優(yōu)勢，規(guī)范專科建設管理、提高醫(yī)院競爭發(fā)展能力。我院現已經建成國家重點專科骨傷科，針推、康復科。我院肺病科、肝病科、脾胃病科也成功申報廣東省中醫(yī)藥局重點專科建設項目，這將使我院的專科技術水平迅速走上了快車道。今年我們將在原有的基礎上加強重點專科建設的資金及人才的投入，加強重點專科的管理，規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質量，使之成為我院的品牌專業(yè)，加快我院專科發(fā)展。（三）要切實抓好住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要重點突出以下幾個方面：一是要強化基礎理論的培訓，主要完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)定的課程設置，并要有相應的讀書筆記。二是強化基本技能的訓練，要采取院外培訓和院內輪訓相結合的辦法，熟悉和掌握臨床各科以及影像、功能檢查及檢驗等醫(yī)技科室的基本技能。三是要重視基本知識的培訓，重點了解和掌握醫(yī)院的各項醫(yī)療制度、基本醫(yī)療流程以及門診和住院部管理的相關知識。（四）做好繼續(xù)教育學分管理完善科教網絡平臺建設及學習。今年將進一步加大對現有網絡平臺的利用，積極組織臨床科室人員通過教學管理平臺進行網上學習并做好繼續(xù)教育的組織工作，積極推薦好的學習班讓職工學習，力爭繼教合格率保持100%，積極做好學分的錄入、登記及學分的驗證等工作。三、加強科研管理，努力培養(yǎng)出科研成果鼓勵科室人員發(fā)表專業(yè)論文。繼續(xù)走科技興醫(yī)、科技興院之路，增強自主創(chuàng)新能力，大力開展科研工作，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術，提高醫(yī)院聲譽。嚴格按照《科研管理獎罰規(guī)定》，鼓勵科室人員總結臨床經驗，多開展新技術，多發(fā)表論文、多申報科研立項、多出成果。年內計劃組織6?10項科研項目3申報茂名市立項，組織1項省中醫(yī)藥局的科研課題申請立項，按期進行科研結題，同時申報XX\\\\XX兩級科技進步獎。四、 認真做好科教科日常工作定期深入科室，了解和掌握教學情況，協(xié)調好各科室教學工作關系。組織好各種院內繼續(xù)教育活動、科研立項、科研鑒定、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓統(tǒng)考工作及日常臨床教學管理和實習生管理等工作。五、 按時完成上級有關部門及院領導臨時分配的任務1、 組織好各校實習生的接收工作。2、 做好本年度的各項督導和應檢工作。3、 按時完成上級部門指令性任務和工作。4、 其它。如實習生文藝活動等。XX中醫(yī)院科教科2017年12月26日第4篇：科教科工作計劃2014年度科教科工作計劃2014年度，我科將嚴格以“創(chuàng)建三級醫(yī)院評審標準”為指南，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技創(chuàng)新與進一步促進專科發(fā)展。工作計劃如下：一、加強科研管理，督促現有科研開展，促進各專科開展科研3、4、檢查、督促已立項科研進度，并給予支持。嚴格管理項目資金與配套資金，合理使用，充分發(fā)揮科研價值。與學科帶頭人和專技人員多溝通，鼓勵創(chuàng)新與科研。積極與職能部門溝通協(xié)調，促進科研立項與科技成果的推廣應用。二、有計劃地進行人才培訓，以滿足創(chuàng)建三級醫(yī)院及科室業(yè)務發(fā)展的需要1、根據各臨床科室發(fā)展規(guī)劃，有計劃地組織學習與進修，以保證專技人員知識結構更新與醫(yī)院發(fā)展所需的人才儲備。2、與醫(yī)務部、護理部等職能部門合作，組織“三基”學習與培訓，并嚴格考核，要求人人能過關。3、加強科內業(yè)務學習的督查，營造良好的學習氛圍，促進各科業(yè)務能力不斷提升。三、加強教學管理，圓滿完成教學任務1、定期檢查教學計劃與進度，保質保量完成教學工作。協(xié)調各科的臨床見習與帶教，保證實踐教學的質量與效果。定期進行教學質量評價與教學考核。四、加強實習生和進修生管理，打造培養(yǎng)醫(yī)學人才的基地1、2、嚴格按實習大綱和進修計劃帶教實習與進修生。加強實習生勞動紀律與學習管理，培養(yǎng)高素質醫(yī)學人才。五、嚴格按照創(chuàng)建三級醫(yī)院評審進度落實創(chuàng)建辦下發(fā)的各項工作要求1、各項科教日常工作均以“創(chuàng)建標準”為指南，規(guī)范實施。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建辦下發(fā)的各項創(chuàng)建工作任務。科教科2014.1.2第5篇：科教科工作計劃2016年科教科工作完成情況2016年度我院與西安交大合作開辦同等研究生學歷學習班，南院共有7人參加學習。省、市、院專家教授舉辦各專業(yè)各類學術講座共16次，參加學習的職工達1500人次。截止11月，全院專業(yè)人員在核心期刊以上發(fā)表論文共16篇。全年共接受醫(yī)療、護理、影像、藥劑等專業(yè)實習學生206人，積極為西安思源學院護理學院35名護理專業(yè)實習生協(xié)調解決住宿、就餐、宿管等問題。為延安大學規(guī)范化培訓“萬名醫(yī)師下基層”臨床醫(yī)學實習學員6人次，銅川市職業(yè)技術學院醫(yī)學系教師暑期下基層實踐15人次。對進修、實習人員進行為期一周有關醫(yī)療質量安全、醫(yī)德規(guī)范、相關法律法規(guī)及條例、病歷書寫基本規(guī)范、醫(yī)療護理核心制度、護理安全管理、職業(yè)暴露防護等內容的培訓。2016年共有專業(yè)技術人員397人參加了陜西省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課學習，將全院專業(yè)技術人員452人專業(yè)課學時錄入陜西省專業(yè)人員繼續(xù)醫(yī)學教育平臺。承擔了南北兩院新職工崗前培訓相關課程。做好2017年南院科教科考核細則的草案制定工作，為來年的工作打下了基礎。存在問題：1、臨床科室及醫(yī)技專業(yè)帶教老師實踐及理論教學能力較低，積極性不高，對臨床科室及醫(yī)技專業(yè)帶教老師的考核不足、培訓不足，教學工作未落到實處。2、全院科研項目運行過程中各種資料的歸類、匯總缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。3、全院發(fā)表論文的質量和數量明顯滯后，與三甲醫(yī)院的要求相差甚遠。4、 依法取得相關資質并按藥物臨床試驗管理規(guī)范（GCP）要求開展臨床試驗達不到。5、 完成本科及以上臨床教學工作，通過歷次教學評估。2017年工作計劃2017年科教科在完成日常工作同時，主要做好以下幾點：1、按照《三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求》落實相關條款并納入日常考核內容之中。2、將認真聽取各帶教老師的意見，每月對照實習大綱要求，檢查教學專干、實習人員的臨床講課和個人技術操作的完成情況、出科考核、考試工作作為2017年工作重點。3、鼓勵大家積極開展創(chuàng)新及發(fā)明，提高專業(yè)人員的綜合水平。4、邀請相關專家為全院人員舉辦一次《醫(yī)學專業(yè)臨床教學方法》講座，提高教學能力。銅川市人民醫(yī)院（南院）科教科第6篇：科教科工作計劃xx醫(yī)院2017年科教科工作計劃在院董事長、院委會的領導下，按照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,努力提高醫(yī)務人員的技術水平，職業(yè)素養(yǎng)，使全院醫(yī)務人員樹立愛學習，重教育的理念。圍繞醫(yī)院二個提升——“學科建設發(fā)展提升，醫(yī)院特色發(fā)揮提升”為目標，積極有序的規(guī)范落實各項教學、科研工作。今年科教工作將以學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學為工作重點，落實科研、教學、學術、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務、管理、指導的職能，進一步提升教育培訓質量和學科建設水平。現將具體工作計劃如下：一、明確職責，組織落實分層管理根據近年來教學管理工作中存在的不足，和在教學具體實施過程中出現的問題，今年打算按照層次管理方法，把我院教學管理工作劃分為各病區(qū)主任、科室主任、帶教老師三個層次，建立了以各病區(qū)主任主抓、各科主任為教學組長、帶教老師為成員的教學工作組織，按照教學目標明確崗位責任，強調病區(qū)主任為教學第一責任人，責權到人，把每一項職責落實到具體管理者身上，同時把每一管理者落實到具體的管理事項上，形成科教科、病區(qū)共同抓各科室，科主任抓教學教師，教師抓學生的教學管理網絡，由上到下逐級管理，由下到上逐級負責，逐步使我院教學管理向有序、順達、到位的方向發(fā)展。二、建立健全教學、科研制度，組織實施明確各科室的帶教職能，做好科室人員的培訓工作；規(guī)范和完善進修、實習相關工作制度，制定臨床教學管理制度，制訂《實習生管理手冊》，規(guī)范進修、實習人員的管理、制定相關制度，積極組織落實實習醫(yī)師跟師制度、月考核制度、書寫實習日記制度、技能培訓制度、出科考核制度，加強臨床帶教和提高實習生的實踐能力；組織落實醫(yī)師培訓制度，全面提高我院臨床醫(yī)師的專業(yè)素養(yǎng)。三、強化教學過程管理，落實教學各環(huán)節(jié)質量監(jiān)控在教學過程管理中，今年將開展系列教學活動促進教學質量提高，重點抓教學常規(guī)各個環(huán)節(jié)，做到重點落實、檢查反饋、指導改進。1、積極組織各科室開展講課活動，請資深教師及病區(qū)主任進行點評，引導年輕醫(yī)師掌握正確教學方法，加強教學基本功的培訓，真正打造精彩1小時。2、挑選教師進行示范性講課，使我教師在授課技巧及教學方法上有更深層次的提升。3、邀請南京二附院教授來院進行授課培訓，并組織帶教老師進行觀摩，來感知名師扎實的教學功底，嚴謹的工作作風，引導每位教師結合自身，學習名師教學特色，并把好的教學經驗帶到自己課堂，提升教學質量。4、組織開展教學查房和教學病例討論觀摩和具體落實，并將此活動納入科主任的日常科室管理當中。挖掘優(yōu)秀的青年教師人才，補充教學力量。我們將在教學病例采集更加注重影像資料，視頻等規(guī)范化要求，為教學工作的可延續(xù)性，真實性做好我們的工作。5、加強實習、進修人員日常管理，定期舉辦業(yè)務培訓，并強化了科室業(yè)務知識、技能考核等。四、夯實基礎，積極鼓勵和引導醫(yī)務人員參與、開展科研工作醫(yī)院想要長足的發(fā)展和進步，必須依靠文化傳承、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、以教為政的科學管理，四輪驅動建設經典的學習型醫(yī)院。1、建立教學、科研激勵措施，充分調動各層次人才積極性，充分挖掘整合醫(yī)院各學科的力量，力爭在省、市、縣級面上有科研項目取得新的突破。2、鼓勵科研論文發(fā)表，提高醫(yī)院論文發(fā)表的數量和質量，將組織開展關于論文書寫和科研設計方面的培訓，并利用激勵政策，刺激有意義的學術論文投稿和科研項目的開發(fā)，提高員工有針對性的發(fā)表高水平、高質量論文的意識，為高水平科研成果的產生奠定基礎。3、加強與上級部門的聯(lián)絡，邀請省、市專家指導，探索科研合作。4、深入科室了解科研、教學工作情況，主動征求和采納科室意見，協(xié)助解決教學方面的有關問題不斷改進工作。5、申請設立電子圖書館，讓大家擁有豐富的專業(yè)期刊、文獻資料，并加強圖書閱覽室的管理工作，以方便醫(yī)務人員查詢各項臨床業(yè)務開展。五、加強人才培養(yǎng)，開展分層培訓加強人才培養(yǎng)，根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，建立醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)激勵工作機制，對臨床醫(yī)務人員進行分層培訓。1.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，選派到培訓基地進行3年培訓，以提高臨床專業(yè)能力。2.要加強對中青年人才的培養(yǎng)，啟動醫(yī)院科研培育專項基金，通過進修訪學、學術交流，鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī)療單位進修培養(yǎng)，開展合作研究。3.要加強對科主任管理能力的培訓，圍繞執(zhí)行力、日常科室管理、重點專科建設、人才培養(yǎng)、教學管理、質量管理等內容學習，提高科主任的管理水平。六、繼續(xù)教育、學術活動方面1、繼續(xù)提高醫(yī)學教育信息化管理水平，進一步做好繼續(xù)醫(yī)學教育IC卡及學分管理工作，做好醫(yī)技人員業(yè)務技術檔案的建設與管理。2、將開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、走出去、科內講座、院內培訓、網絡教學等學習途徑，從而提高我院醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務能力。七、人員培訓方面1、針對部分專業(yè)技術人員學習主動性不強，業(yè)務學習出席率低的情況，今年將在業(yè)務學習講座的簽到、監(jiān)督、評價及考核等方面加大管理力度，進一步規(guī)范在職人員的業(yè)務學習管理，并組織全院性的業(yè)務學習講座（每月2次），增加高水平、實用性講學次數，確實提高院內技術人員業(yè)務水平。各科室需要有年度的業(yè)務學習計劃，要求每周一次小講座，一月一次大講座（以幻燈的形式），并要求科內定期組織三基理論和技能考核，并對各科業(yè)務學習開展情況及學習效果等進行考核評價。2、進一步加強醫(yī)務人員的三基知識包括相關法律法規(guī)知識的培訓考核力度，每季度對臨床醫(yī)師進行三基理論考核，并計入技術檔案。3、制訂2016年《三基三嚴》培訓考核計劃；修訂考核題庫。做好2017年《三基三嚴》的理論、技能培訓考核工作。4、進一步加強住院醫(yī)師培訓管理，認真開展專科醫(yī)師培訓工作。根據衛(wèi)生部、江蘇省有關文件精神制定我院專科醫(yī)師培訓的相關管理文件，制定標準化臨床技能考核模板，進一步加強住院醫(yī)師的出科考核管理，加大專科醫(yī)師培訓的環(huán)節(jié)管理力度，確保培訓質量。5、進一步加強臨床科室的應急搶救能力，制定各科室進行演練的計劃，確實提高大家的應急能力。八、積極開展對外培訓工作1、加強和省內聯(lián)盟醫(yī)院的聯(lián)系，爭取多請他們下來對我們各科進行業(yè)務技術指導，對疑難危重病人進行會診和開展全院性的業(yè)務講座。2、開展四新學習：鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。將爭取安排更多的醫(yī)療護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平，同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓職工有機會外出交流、學習、力求參會人員能發(fā)表相關論文在大會上發(fā)言；充分利用網絡教學平臺，盡量安排各科人員參加紅杉樹網絡遠程教學，對各科參加學習情況進行考勤。九、其它1、做好各科新技術項目的上報、統(tǒng)計、資料整理工作。2、做好各科外出開會學習的登記工作。3、做好全院派出脫產學習、短期培訓、進修、參觀學習人員的管理，隨時保持聯(lián)系、了解學習情況，隨時向院領導匯報。4、完成院領導分配的其它各項指令性任務。科教科2016.12.20第7篇：科教科工作計劃一、以學科建設為龍頭，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生學科的發(fā)展根據烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生學科實驗室建設方案及評審標準，開展領先學科重點學科重點實驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作計劃。進一步加強領先重點學科、實驗室建設，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。并鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織申報自治區(qū)級領先重點學科，積極開展學科研究，加強學科帶頭人和學科技術骨干人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力與水平，推進科技進步，縮小我市在學科領域上的差距，帶動全市醫(yī)學進步與發(fā)展。二、以衛(wèi)生科技創(chuàng)新與技術進步為先導，促進全市醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的提高堅持以公共衛(wèi)生和危害人民身體健康的疾病為重點，開展科學研究，加強組織科研立項課題和自治區(qū)科技進步獎申報和衛(wèi)生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng)新與引進相結合的衛(wèi)生科技工作方針。加強和提高衛(wèi)生部關于“加強適宜衛(wèi)生技術推廣工作的指導意見的通知”精神的落實力度，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極引進吸收和推廣應用國內外已經成熟的高新、高難度臨床診療技術服務項目，結合本地實際情況，科學合理選擇適宜技術開展推廣工作。要求各單位要開展一項新技術、新項目和適宜技術的推廣工作。市局將選擇兩項先進適宜技術在全市開展推廣工作。推進社區(qū)適宜技術的應用和社區(qū)科普工作，落實衛(wèi)生部“適宜技術和衛(wèi)生科普進社區(qū)專項行動計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實科技周活動和科普宣傳周大型活動。三、進一步落實病原微生物實驗室生物安全監(jiān)管工作，確保實驗室生物安全加強病原微生物實驗室生物安全管理條例的學習貫徹落實和制度建設，根據衛(wèi)生局下發(fā)病原微生物實驗室生物安全管理監(jiān)督檢查表和督導意見進一步建立完善實驗室生物安全管理制度、操作規(guī)程及責任追究制，貫徹落實內蒙古自治區(qū)人體健康有關的病原微生物實驗室和試驗活動備案管理辦法，完成實驗室試驗活動備案申請材料和現場初審驗查工作，以保證我是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構的實驗室、檢驗科能夠