職業衛生安全管理

講師:鄭杰職業衛生安全管理教案1職業衛生安全管理講師:鄭杰職業衛生安全管理教案1目錄

緒論—職業危害現狀一、職業衛生概述二、企業職業衛生健康管理三、職業有害因素危害與控制四、粉塵的危害與控制五、噪聲的危害與控制六、物理因素的危害與控制職業衛生安全管理教案2目錄緒論—職業危害現狀職業衛生安全管理教案2何謂事故?答：由于物體﹑物質﹑人或放射線的作用或反作用﹐使人員受到傷害或可能受到傷害的﹑出乎意料之外的﹑失去控制的事件。事故致因理論：129300人的不安全行為物的不安全狀態相遇引發事故傷亡同一時間同一空間能量釋放>人體傷害界值教育社會歷史設備漏到地上一攤油職業衛生安全管理教案3何謂事故?答：由于物體﹑物質﹑人或放射線的作用或反作用﹐使人緒論

職業健康工作貫穿于經濟活動的全過程，著眼于勞動者的健康，立足于控制職業危害，是對安全生產工作進一步深化、實現安全生產形式根本好轉的重要舉措。職業危害以對各國生產力發展產生了顯著的影響，全球每年有2.7億起職業事故，約1.25萬億（我國約75萬）工人遭受職業病危害，給家庭和社會造成巨大影響，WHO認為其經濟損失相當全球國民經濟總產值（GDP）的4~5％。職業衛生安全管理教案4緒論職業健康工作貫穿于經濟活動的全過程，職職業病定義

職業?。褐钙髽I、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。

在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波，

X射線，γ射線，細菌，霉菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。對其中某些危害性較大，診斷標準明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業病，稱為狹義的職業病，或稱法定（規定）職業病。我國現行規定為十大類，132種。2013.12.30發布修訂的職業病目錄職業衛生安全管理教案5職業病定義職業?。褐钙髽I、事業單位和個體經濟全世界職業病現狀

全球每天平均有6000人死于與工作相關的事故和疾病。一年總計有超過220萬人因工致死,其中,大約有35萬例死亡出自工作場所事故,超過170萬例死亡是由于工作相關的疾病。此外,每天上下班途中發生的事故中死亡人數達到15.8萬例。每年,迫使工人缺勤三天或三天以上的職業事故大約為2.7億起,每年大約有1.6億例（我國約3萬例）與工作相關的職業疾病傷害。職業衛生安全管理教案6全世界職業病現狀全球每天平均有6000人死于與工作相我國職業病現狀—2015年12月3日，國家計委

2014年新增職業病29972例，塵肺病是我國最嚴重的職業病，2014年共報告塵肺病新病例近26873例,（較13年增加3721例）占職業病報告總例數的89.66%；新增塵肺病患者中，94.21%的病例為煤工塵肺13846例和矽肺11471例塵肺病發病工齡縮短，群發性塵肺病時有發生；（如河北白溝笨中毒；福建和安徽農民工群體性矽肺；佛山數千名工人因塵肺拒絕工作）中、小型企業塵肺病發病形勢嚴峻。超過半數的塵肺病分布在中、小型企業。職業中毒方面，2014年共報告各類急性中毒486起；慢性中毒795例；其他職業病1818例。職業衛生安全管理教案7我國職業病現狀—2015年12月3日，國家計委201職業衛生安全管理教案8職業衛生安全管理教案8共報告職業性腫瘤119例，以各類制造業為主（圖4）職業衛生安全管理教案9共報告職業性腫瘤119例，職業衛生安全管理教案9案例一：

石料廠20年無防護15人查出塵肺病

小鄭的爸爸，在一家石料廠做司機，每天要負責好幾車石料的裝車與運輸，需要做防護措施嗎？杭州一家石料廠，因為未對從業人員采取相應的職業防護和正常的職業健康監護，而導致企業和勞動者兩敗俱傷的經歷，回答了這個問題。據了解，該廠已建廠近20年，從業人員有上百人，發展初具規模且收入頗豐，是當地支柱企業。但企業只顧賺錢，從未向有關部門申報危害作業，也未對從業人員采取相應的職業防護和正常的職業健康監護。

2013年6月，1名工人因身體不適就醫，后經專科醫院就診，診斷為“疑似塵肺病”。之后半年，又有近30人陸續被發現肺部有異常，15人被診斷為貳期和叄期塵肺。在管理部門的督促下，企業幾乎把這些年經營的收益全部給賠付了，而受傷害的勞動者卻留下了終身殘疾，不再有健康的體質和高質量的生活能力。職業衛生安全管理教案10案例一：

石料廠20年無防護15人查出塵肺病案例二：

未做入職體檢磨光工聽力嚴重受損“能有一份自己還滿意的工作就不錯了，還要做什么體檢再入職??！”許多人都存在這樣的想法，覺得入職體檢是多此一舉。小王，就是其中一個。最近，從事了磨光工作3年多的他，覺得聽力下降，就醫后診斷為左耳感音神經性聾、右耳為混合型聾。因上崗前沒有進行職業健康檢查，他之前是否有耳部疾病史，無法判斷。用人單位在患者提出職業病診斷要求后，對其操作位進行了職業病危害因素檢測，雖然磨光操作位噪聲強度符合國家規定的職業接觸限值，檢測合格，但用人單位無法提供患者工作期間歷年接觸的噪聲強度資料。最后，小王診斷為職業性輕度噪聲聾。職業衛生安全管理教案11案例二：

未做入職體檢磨光工聽力嚴重受損我國職業衛生形勢

一是職業危害范圍廣。我國擁有就業勞動力人口近7.7億，暴露于各種職業危害因素的勞動者超過2億，如煤炭、冶金、鐵路、計算機、醫藥、生物工程等；二是職業病患者總量大。自新中國成立以來，我國報告職業病已近80.73萬例；

2014年終止了2011年以來新發職業病人數連續下降的趨勢，新增病例數較2011年的29879例多出93例。職業衛生安全管理教案12我國職業衛生形勢一是職業危害范圍廣。我國擁有就我國職業衛生形勢

三是職業病發病率高。每年“顯性”職業病報告病例近3萬人；“隱性”和潛在損害勞動者健康情況會更嚴重。此外職業病造成經濟損失大（根據有關部門的粗略估算，每年我國因職業病、工傷事故產生的直接經濟損失超過181億元，間接經濟損失1.88萬億元，塵肺病患損失即達1.5萬億元）；帶來的社會影響大，（一名職業病患者影響一個乃至幾個家庭）。為什么現在大力發展自動化？職業衛生安全管理教案13我國職業衛生形勢三是職業病發病率高。每年“顯職業病危害原因

產生職業病危害原因是多方面的，主要有：一是有些用人單位責任不落實，沒有真正樹立起以人為本的思想。對職業危害認識不足，對勞動者健康重視不夠；防治責任不落實沒有有效的綜合治理措施；職業衛生安全管理教案14職業病危害原因產生職業病危害原因是多方面的，主職業病危害原因

二是政府監管存有薄弱環節。監管機構不健全，力量薄弱；對違法行為處理不力。三是職業危害防治工作薄弱。許多中小型企業生產工藝落后，設施、設備簡陋，職業危害防治管理水平低，投入不足，宣傳教育培訓力度不夠，應急救援能力有待于加強。

職業衛生安全管理教案15職業病危害原因二是政府監管存有薄弱環節。監管機構《職業病防治法》

第七十八條

用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監督管理部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

第七十九條

用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。職業衛生安全管理教案16《職業病防治法》第七十八條

用人單位違反本法規一、職業衛生概述

人類自有了生產活動，同時出現了因接觸生產環境和勞動過程中有害因素而發生的疾病最早的職業病都與采石開礦、冶煉有關，但隨著工業的發展、生產環境的變化，職業有害因素的種類和數量也在不斷增加。所以說，職業病的發生與社會生產的發展有密切的聯系。中華民族很早就學會使用銅、鐵等金屬制造生產工具，接觸職業有害因素也極早，如“煉丹士”接觸大量“汞”?，F代自工業革命以來各種新材料出現，職業病種類也大量增加。職業衛生安全管理教案17一、職業衛生概述人類自有了生產活動，同時出現一、職業衛生概述1.1職業衛生：以促進和保障勞動者在職業活動中的身心健康和社會福利，預防和保護勞動者免受職業有害因素所致的健康影響和危險，使勞動者生理和心理與職業環境相適應為宗旨的一門學科，使工作與勞動者相適應。1.2.職業安全：防止職工在職業活動過程中發生各種傷亡事故為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的措施。以保護人的生命安全為基本目標。職業衛生安全管理教案18一、職業衛生概述1.1職業衛生：以促進和保障勞動者在職一、職業衛生概述—職業病1.3職業?。浩髽I、事業單位和個體經營組織（統稱生產經營單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。構成《職業病防治法》所稱的職業病，必須具備三個要件：1.3.1患病主體必須是企事業單位或者個體經營組織的勞動者；1.3.2在職業活動中接觸職業危害因素引起的；職業衛生安全管理教案19一、職業衛生概述—職業病1.3職業病：企業、事業單位和個體一、職業衛生概述—職業病1.3.3必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。1.3.4國內外職業病防治專家取得以下共識：1.3.4.1病因明確，控制病因后可消除或減少發病1.3.4.2所接觸的病因大多數是可以檢測的1.3.4.3接觸同樣病因，具有一定量的的發病率1.3.4.4如能早期診斷、治療，康復相對較容易1.3.4.5不少職業病目前沒有特效根治方法1.3.4.6職業病是可以預防的1.3.4.7同一環境同一工種發生職業病的概率和程度有極大差別職業衛生安全管理教案20一、職業衛生概述—職業病1.3.3必須是國家公布的職業病分我國法定職業病的類別—職業病第一類、塵肺（13種疾?。┘捌渌粑到y所致職業病（6種疾?。┑诙?、職業性皮膚病（9種疾?。┑谌?、職業性眼?。?種疾病）第四類、職業性耳鼻喉口腔疾病（4種疾病）第五類、職業中毒（60種疾病）第六類、物理因素所致職業?。?種疾?。┑谄哳?、職業性放射性疾病（11種疾病）第八類、職業性傳染性疾?。?種疾?。┑诰蓬悺⒙殬I性腫瘤（11種疾?。┑谑?、其他職業?。?種疾?。┞殬I衛生安全管理教案21我國法定職業病的類別—職業病第一類、塵肺（13種疾?。┘奥氁?、職業衛生概述—職業病1.4職業病是如何發生的：

勞動者接觸到職業病危害因素，并不一定就會發生職業病。造成職業病發生必須具備一定的作用條件，同時受一定的個體危險因素的影響。作業條件：接觸機會、接觸方式、接觸時間和接觸強度

個體危險因素：遺傳因素、年齡和性別的差異、營養缺乏、其他疾病和精神因素、文化水平和生活方式或個人習慣。職業衛生安全管理教案22一、職業衛生概述—職業病1.4職業病是如何發生的：職業衛職業病預防原則1.5職業病的防治工作應遵守職業衛生（預防醫學）“三級預防”的原則，開展綜合治理。

一級預防：從根本上使勞動者不接觸職業危害因素。主要指對新建項目職業危害的控制；對現在存在職業危害因素的要進行改善，減少危害和污染，達到國家職業衛生標準。職業衛生安全管理教案23職業病預防原則1.5職業病的防治工作應遵守職業衛生（預防職業病預防原則

二級預防：即早期發現職業危害特點和職業病癥。對職業危害因素的工作場所實行健康監護，早期發現、早期鑒別、早期診斷；對存在職業危害因素的場所經常進行檢查、檢測，使工作場所的危害因素符合國家標準。職業衛生安全管理教案24職業病預防原則二級預防：職業衛生安全管理教案24職業病預防原則

三級預防：即對已經患職業病的員工，應盡快做出正確診斷。對確診者，要保障病人享受職業病有關待遇，及時進行治療、康復和定期檢查；對不能繼續從事原工作的職業病人，應調離原工作崗位，并妥善處理。職業衛生安全管理教案25職業病預防原則三級預防：職業衛生安全管理教案25一、職業衛生概述—管理1.6《職業病防治法》對職業病的預防管理工作，主要應包括勞動過程中的防護、職業健康體檢、職業健康監護檔案、職業病康復治療等方面作了明確規定?？偨Y起來，可歸納為應做好以下幾方面的工作：1.6.1健全職業衛生管理機構，明確專人負責職業衛生管理工作。1.6.2完善職業衛生管理規章制度和操作規程，制定應急救援預案。職業衛生安全管理教案26一、職業衛生概述—管理1.6《職業病防治法》對職業病的預防271.6.3應配合衛生、勞動保障、安全生產監督管理等部門對施工單位遵守安全生產和勞動保障法律法規、開展勞動者職業健康監護、落實勞動保障條件和防護措施等情況的監督檢查，并落實查處意見。1.6.4應為職業危害場所中從事施工生產的人員配備相應勞動防護用品、器具。

一、職業衛生概述—管理職業衛生安全管理教案27271.6.3應配合衛生、勞動保障、安全生產監督管理等部門281.6.5對從事具有職業危害的施工生產人員應在崗前、崗中、離崗時進行職業體檢，崗中體檢宜每年一次，離崗體檢應覆蓋協作隊伍人員。1.6.6應建立職業接觸有害因素員工的職業健康監護檔案。1.6.7發現作業人員患有職業病和職業禁忌癥，應及時調離原工作崗位，積極采取治療措施，確保作業人員的健康與安全。一、職業衛生概述—管理職業衛生安全管理教案28281.6.5對從事具有職業危害的施工生產人員應在崗前、崗291.6.8應落實女員工“四期”（經、孕、產、乳）保護措施，辦理女員工特殊疾病保險，不得安排女員工從事相應禁忌勞動崗位上的工作。1.6.9患有職業病的職工，應按國家有關規定享有治療、休養、工作、調整、病假、生活補助、撫恤等待遇。一、職業衛生概述—管理職業衛生安全管理教案29291.6.8應落實女員工“四期”（經、孕、產、乳）保護措職業衛生服務

職業衛生服務是以保護和促進勞動者健康為目的，采用預防和控制工作場所可能對健康和安全造成危害的因素和條件的服務措施。職業衛生服務首先由用人單位承擔和完成也可以由用人單位委托職業衛生技術機構完成。其內容主要包括：職業衛生安全管理教案30職業衛生服務職業衛生服務是以保護和促進勞動者健康職業職業衛生服務—內容1.職業健康風險評價2.職業流行病學調查3.作業場所職業危害監測與評價4.職業健康監護5.職業衛生保健、常規性預防及醫療服務6.職業病危害因素告知7.健康教育與健康促進8.主動的預防和控制措施9.應急救援措施10.職業衛生監督職業衛生安全管理教案31職業衛生服務—內容1.職業健康風險評價職業衛生安全管理教案職業衛生檔案1.職業衛生基本情況一覽表；2.生產工藝流程圖，有害因素分布圖；3.原材料，技術、工藝，有毒有害物質清單；4.作業崗位清單，勞動者名冊；5.歷年有毒有害因素動態監測結果匯總；6.職業健康檢查結果匯總表；7.職業病，疑似職業病，職業禁忌癥患者名單8.作業場所管理制度或環境監測制度書面文件9.職業病危害因素檢測與委托書；10.職業病危害因素檢測結果、評價報告書。職業衛生安全管理教案32職業衛生檔案1.職業衛生基本情況一覽表；職業衛生安全管理教案二、企業職業衛生健康管理《職業病防治法》等相關法律、法規明確規定：企業是職業危害防治的責任主體，其主要負責人對本單位作業場所職業危害防治負全部責任。任何單位不得生產、經營、儲存和使用國家明令禁止使用的、可能產生職業危害的設備或者材料；不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的單位和個人。職業衛生安全管理教案33二、企業職業衛生健康管理《職業病防治法》等相關2.1職業危害企業機構與人員2.1.1設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；2.1.2用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。職業衛生安全管理教案342.1職業危害企業機構與人員2.1.1設置或者指定職2.1職業危害企業機構與人員2.1.3用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

職業衛生安全管理教案352.1職業危害企業機構與人員2.1.3用人單位應當對2.2職業危害管理制度要求2.2.1職業病危害防治責任制度2.2.2職業病危害警示與告知制度2.2.3職業病危害項目申報制度2.2.4職業病防治宣傳教育培訓制度2.2.5職業病防護設施維護檢修制度2.2.6職業病防護用品管理制度2.2.7職業病危害監測及評價管理制度2.2.8建設項目職業衛生“三同時”管理制度2.2.9勞動者職業健康監護及其檔案管理制度2.2.10職業病應急救援、危害事故處置與報告制度2.2.11崗位職業健康操作規程職業衛生安全管理教案362.2職業危害管理制度要求2.2.1職業病危害防治責任制2.3職業危害管理要求2.3.1產生職業病危害的生產經營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。2.3.2對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。職業衛生安全管理教案372.3職業危害管理要求2.3.1產生職業病危害的生產經營2.3職業危害管理要求2.3.3生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員安照使用規則正確佩戴、使用，不得以發放錢物替代發放職業危害防護用品。生產經營單位應當對職業危害防護用品進行經常性維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品職業衛生安全管理教案382.3職業危害管理要求2.3.3生產經營單位必須為從業2.3職業危害管理要求2.3.4生產經營單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用2.3.5產生職業病危害的生產經營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

職業衛生安全管理教案392.3職業危害管理要求2.3.4生產經營單位應當對職2.3職業危害管理要求2.3.6存有職業危害的生產經營單位應當委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每3年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應存入職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向當地安監部門報告。2.3.7生產經營單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

職業衛生安全管理教案402.3職業危害管理要求2.3.6存有職業危害的生產經營2.3職業危害管理要求2.3.8產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。2.3.9對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，生產經營單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。職業衛生安全管理教案412.3職業危害管理要求2.3.8產生嚴重職業病危害的作2.3職業危害管理要求2.3.10用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

生產經營單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

職業衛生安全管理教案422.3職業危害管理要求2.3.10用人單位與勞動者訂2.3職業危害管理要求2.3.11對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，生產經營單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由生產經營單位承擔。職業衛生安全管理教案432.3職業危害管理要求2.3.11對從事接觸職業病危害2.3職業危害管理要求2.3.12生產經營單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業衛生安全管理教案442.3職業危害管理要求2.3.12生產經營單位不得安2.3職業危害管理要求2.3.13生產經營單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開生產經營單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，生產經營單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

職業衛生安全管理教案452.3職業危害管理要求2.3.13生產經營單位應當為2.3職業危害管理要求2.3.14生產經營單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

生產經營單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支。

職業衛生安全管理教案462.3職業危害管理要求2.3.14生產經營單位不得安2.4勞動者享有的職業衛生保護權利2.4.1獲得職業衛生教育、培訓；2.4.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；2.4.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；2.4.4要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；職業衛生安全管理教案472.4勞動者享有的職業衛生保護權利2.4.1獲得職2.4勞動者享有的職業衛生保護權利2.4.5對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；2.4.6拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；2.4.7防治工作提出意見和建議。

用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。職業衛生安全管理教案482.4勞動者享有的職業衛生保護權利2.4.5對違反職2.5勞動者應遵循的義務2.5.1嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程；2.5.2接受安全生產教育和培訓；2.5.3及時報告事故隱患和不安全因素；2.5.4法律法規規定的其他業務。職業衛生安全管理教案492.5勞動者應遵循的義務2.5.1嚴格遵守本單位的安《職業病防治法》第七十一條

違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：（一）工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的；（二）未采取本法第二十一條規定的職業病防治管理措施的；（三）未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的；（四）未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施的；（五）國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，未按照規定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件的。職業衛生安全管理教案50《職業病防治法》第七十一條

違反本法規定，有下列行為之一《職業病防治法》第七十二條

用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：

（一）未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；

（四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；

（五）未依照本法規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。職業衛生安全管理教案51《職業病防治法》第七十二條

用人單位違反本法規定，有《職業病防治法》第七十三條

用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：（一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；（二）未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的職業衛生安全管理教案52《職業病防治法》第七十三條

用人單位違反本法規定，有《職業病防治法》（三）對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的（四）未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的；（五）工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的；（六）未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的；職業衛生安全管理教案53《職業病防治法》（三）對職業病防護設備、應急救援設施和個人職《職業病防治法》（七）發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的；（八）未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；（九）拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查的（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；（十一）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的。職業衛生安全管理教案54《職業病防治法》（七）發生或者可能發生急性職業病危害事故時，《職業病防治法》第七十四條

向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。職業衛生安全管理教案55《職業病防治法》第七十四條

向用人單位提供可能產生職《職業病防治法》第七十五條

用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由有關主管部門依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。職業衛生安全管理教案56《職業病防治法》第七十五條

用人單位和醫療衛生機構未《職業病防治法》第七十六條

違反本法規定，有下列情形之一的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的；

（二）隱瞞本單位職業衛生真實情況的；

（三）可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的；職業衛生安全管理教案57《職業病防治法》第七十六條

違反本法規定，有下列情形《職業病防治法》（四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的；（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。職業衛生安全管理教案58《職業病防治法》（四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危職業病危害項目申報制度

職業病危害項目申報制度制定要求：明確職業危害申報制度的目的、依據；確定職業危害申報工作的負責部門、責任人詳細編寫職業危害申報的具體內容（包括職業危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業危害因素等）；明確申報的部門、時段、時間及存檔有關要求。職業衛生安全管理教案59職業病危害項目申報制度職業病危害項目申報制度制定要求：職業職業病防治宣傳教育培訓制度職業病防治宣傳教育培訓制度制定要求：明確職業衛生教育培訓制度目的、依據；確定職業衛生教育培訓工作負責部門、責任人明確職業衛生教育培訓內容；明確職業衛生教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間；明確職業衛生教育培訓不合格人員再培訓要求確定職業衛生教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。職業衛生安全管理教案60職業病防治宣傳教育培訓制度職業病防治宣傳教育培訓制度制定要求職業病防護設施維護檢修制度職業病防護設施維護檢修制度制定要求：明確職業危害防護設備設施管理制度目的、依據；確定職業危害防護設備設施管理工作的負責部門、責任人；明確職業危害防護設備設施名稱、所在場所及部位；明確職業危害防護設備設施專職維護檢修人員；明確職業危害防護設備設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項；明確職業危害防護設備設施的維護檢修周期；明確職業危害防護設備設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。職業衛生安全管理教案61職業病防護設施維護檢修制度職業病防護設施維護檢修制度制定要求職業病防護用品管理制度職業病防護用品管理制度制定要求：明確職業病防護用品管理制度目的、依據；確定職業病防護用品管理工作的負責部門、責任人；按照職業危害場所、崗位及工序，明確職業病防護用品的種類、規格、型號；明確職業病防護用品有效使用期限；明確購買職業病防護用品的單位；明確職業病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。職業衛生安全管理教案62職業病防護用品管理制度職業病防護用品管理制度制定要求：職業衛職業病危害監測及評價管理制度職業病危害監測及評價管理制度制定要求：明確職業危害因素檢測與評價制度的目的、依據；確定職業危害因素檢測與評價工作負責部門、責任人明確職業危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求；明確對職業危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限；明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。職業衛生安全管理教案63職業病危害監測及評價管理制度職業病危害監測及評價管理制度制定建設項目職業衛生“三同時”管理制度建設項目職業衛生“三同時”管理制度制定要求：明確建設項目評價制度的目的、依據;明確建設項目范圍;確定項目評價工作的負責部門、責任人;明確建設項目在可行性論證階段預評價的具體內容和時間安排要求;明確在建設項目竣工驗收前效果評價的時間進度安排和具體要求;明確哪些評價報告、批復文件應進行報送備案。職業衛生安全管理教案64建設項目職業衛生“三同時”管理制度建設項目職業衛生“三同時”建設項目職業衛生“三同時”工作程序1.在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。2.在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產監督管理部門提出申請并提交申報材料。3.建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核同意，方可動工建設。4.職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。5.職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。6.委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。7.在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。8.職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的安全生產監督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。9.建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。職業衛生安全管理教案65建設項目職業衛生“三同時”工作程序1.在建設項目可行性論證階職業健康監護及其檔案管理制度職業健康監護及其檔案管理制度制定要求：明確職業健康監護的目的、依據；明確職業健康監護的負責部門、責任人；明確從業人員職業健康監護的時限、醫療機構按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限；明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。職業衛生安全管理教案66職業健康監護及其檔案管理制度職業健康監護及其檔案管理制度制定職業健康監護及其檔案管理制度根據職業健康檢查報告，采取下列措施：1．對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；2．對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置；3．對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察；4．對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷；5．對存在職業病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。職業衛生安全管理教案67職業健康監護及其檔案管理制度根據職業健康檢查報告，采取下列措職業病危害事故處置與報告制度職業病危害事故處置與報告制度制定要求：明確職業危害事故報告制度目的、依據；確定職業危害事故報告工作負責部門、責任人確定職業危害事故類別、危害程度；確定職業危害事故報告程序、內容及時限；確定職業危害事故應急處置方案。職業衛生安全管理教案68職業病危害事故處置與報告制度職業病危害事故處置與報告制度制定職業病危害事故處置與報告制度根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十八條、

《工作場所職業衛生監督管理規定》第三十五條

《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，制定本制度。一、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，安保部門負責及時報告城陽區安全生產監督管理局和有關部門。二、職業病危害事故報告內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。三、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。職業衛生安全管理教案69職業病危害事故處置與報告制度根據《中華人民共和國職業病防治法職業健康檢查制度

職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業健康檢查。職業健康檢查由取得省級衛生行政部門資質認證的職業健康檢查機構承擔。員工在接受職業健康檢查或者復查或者醫學觀察期間視同正常出勤。1、職工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發現職業禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業健康檢查，不招用未經上崗前職業健康檢查的勞動者，不安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。職業衛生安全管理教案70職業健康檢查制度職業健康檢查包括上崗前、在崗職業健康檢查制度2、職工在崗期間健康檢查為了及時發現健康損害和健康影響，對勞動者進行動態健康觀察，按《職業健康監護管理辦法》規定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業健康檢查中發現與職業病危害因素有關的疾病或職業禁忌癥，要填寫“關于職業健康檢查結果的報告”，交公司相關部門和衛生行政部門。不得安排職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。職業衛生安全管理教案71職業健康檢查制度2、職工在崗期間健康檢查職業衛生安全管理教案職業健康檢查制度3、職工離崗時的職業健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業健康檢查。未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4、應急時職業健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。職業衛生安全管理教案72職業健康檢查制度3、職工離崗時的職業健康檢查職業衛生安全管理三、職業有害因素的危害與控制3.什么是職業病危害職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。3.1職業病危害因素包括那些職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。職業衛生安全管理教案73三、職業有害因素的危害與控制3.什么是職業病危害職業衛生安三、職業有害因素的危害與控制3.2職業病有害因素的來源生產工藝過程、勞動過程和工作環境中產生和（或）存在的，對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切條件或要素,統稱為職業有害因素。職業有害因素是導致職業性損害的致病原；其對健康的影響主要取決于有害因素的性質和接觸強度等。職業病有害因素按其來源可分為三類：職業衛生安全管理教案74三、職業有害因素的危害與控制3.2職業病有害因素的來源職三、職業有害因素的危害與控制3.3生產工藝過程中產生的有害因素

3.3.1化學性有害因素:包括生產性毒物和生產性粉塵；3.3.2物理性有害因素:包括異常氣象條件（高溫、高濕、低溫、高低氣壓等），噪聲、振動、非電離輻射（可見光、紫外線、紅外線、射頻輻射、激光等）、電離輻射（α射線、β射線、γ射線、χ射線、中子射線等）；3.3.3生物性有害因素：如炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒、真菌、寄生蟲及某些植物性花粉等。職業衛生安全管理教案75三、職業有害因素的危害與控制3.3生產工藝過程中產生的有3.4勞動過程中的有害因素

不合理的勞動組織和作息制度、勞動強度過大或生產定額不當、職業心理緊張、體內個別器官或系統緊張、長時間處于不良體位、姿勢或使用不合理的工具等。3.5工作環境中有害因素

自然環境因素（如太陽輻射）、廠房建筑或布局不符合職業衛生標準（如通風不良、采光照明不足、有毒工段和無毒工段在同一個車間內）和作業環境空氣污染等。三、職業有害因素的危害與控制職業衛生安全管理教案763.4勞動過程中的有害因素三、職業有害因素的危害與控三、職業有害因素的危害與控制3.6職業禁忌癥：指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。簡單說：就是我們身體有什么樣疾病，根據國家規定將不能從事相關的工作崗位。職業衛生安全管理教案77三、職業有害因素的危害與控制3.6職業禁忌癥：指勞動三、職業有害因素的危害與控制3.7相關崗位的職業禁忌癥

3.7.1餐飲業、水源供水、幼教崗位禁忌：傳染性疾?。ㄒ腋位颊摺⒒顒有越Y核、皮膚傳染病患者、腸道傳染病患者）、精神病患者。

3.7.2噪音環境作業禁忌：II期高血壓病、心臟病、嚴重中樞神經系統疾病者。

3.7.3高溫環境作業禁忌：II期高血壓病、心臟病、嚴重中樞神經系統疾病、嚴重消化系統疾病者。

3.7.4粉塵環境作業禁忌：活動性結核、慢性呼吸系統疾病、明顯影響肺功能疾病者。

3.7.5局部震動環境作業禁忌：嚴重心臟病患者、嚴重聽力減退者、明顯神經系統疾病者。

3.8.6在射線、微波環境作業禁忌：患血液病、嚴重神經系統疾病、嚴重免疫系統疾病、未能控制的細菌、病毒感染者。

3.9.7在氯氣環境作業禁忌：患明顯慢性呼吸系統疾病、明顯慢性心血管系統疾病者。

職業衛生安全管理教案78三、職業有害因素的危害與控制3.7相關崗位的職業三、職業有害因素的危害與控制3.8職業危害因素識別常用方法：3.8.1經驗法：根據以往的工作經驗和原有的資料積累識別出作業環境的有害因素；3.8.2類比法：參考同類工藝企業等條件相同的企業存在的有害因素來識別自身工作場所有害因素；3.8.3工藝過程綜合分析法：通過對整個工藝過程和操作條件，以及工藝過程中所用的原材料、中間產品、成品、副產品等物質的性質進行認真分析，找出整個工藝過程中產生的有害因素。職業衛生安全管理教案79三、職業有害因素的危害與控制3.8職業危害因素識別常用方法三、職業有害因素的危害與控制3.9職業危害評價即判斷職業危害的程度3.9.1接觸評價：了解工人目前工作接觸的危害強度、接觸頻率及時間，與相關衛生標準比較來判斷危害。3.9.2危害評價：解決對工人的健康現在影響如何，將來影響如何，在他們人生的工作期間影響如何，以及對后代影響等問題。職業危害評價需要從采樣方式和技術、環境測定、勞動生理學及生物監測入手，需要多方面的知識和綜合分析能力。是專業性很強的工作。職業衛生安全管理教案80三、職業有害因素的危害與控制3.9職業危害評價即判斷職業三、職業有害因素的危害與控制3.10職業危害控制：是職業衛生工作的根本目的3.10.1工程措施：采用工程技術手段減少或消除污染物質的使用，降低職業危害因素強度。3.10.2管理措施：改變工人接觸有害因素工作時間，工作方式等方法，降低工人接觸危害因素程度。3.10.3個體防護措施：作業環境無法達到職業衛生標準的情況下，通過提供適宜的個體防護用品，降低工人接觸危害因素程度。職業衛生安全管理教案81三、職業有害因素的危害與控制3.10職業危害控制：是職業四、粉塵的危害與控制

粉塵指直徑很小的固體顆粒（0.1~10um）其可以是自然產生，如火山噴發；也可以是工業生產活動產生，如礦山開礦、冶金、皮毛、紡織等；粉塵不但自身對人體有較大的危害，其表面往往能吸附其他氣態或液態等有害物質，對生產作業人員身體健康影響較大。如塵肺，我國塵肺病患者達60萬以上，占職業病80％。

典型案例：張海超開胸驗肺（粉塵矽肺）廈門李輝洗肺水如污水（焊接）職業衛生安全管理教案82四、粉塵的危害與控制粉塵指直徑很小的固體顆粒（0四、粉塵的危害與控制

塵肺病已成中國最嚴重的職業病，發病率高居職業病之首。據衛生部資料，截止到2012年底，全國累計報告塵肺病727148例，死亡150643例，病死率為20.71%。塵肺病正在以每年兩萬多人的數量劇增，2010年全國新增病例就突破兩萬，達到23812例，占當年新發職業病總數的87.4%。相對于2009年的14495例，增長幅度高達39%。

全國每年由塵肺病造成的直接經濟損失達80億元,間接損失300億到400億元。職業衛生安全管理教案83四、粉塵的危害與控制塵肺病已成中國最嚴四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害所有的粉塵都是有害的，不同特性的粉塵會引起機體不同的危害?？扇苄杂卸痉蹓m可引起中毒；放射性粉塵引起照射?。挥操|粉塵可機械損傷角膜和結膜，引起角膜混濁和結膜炎粉塵堵塞皮脂腺引起粉刺、毛囊炎；尤其是進入呼吸道，其對人體的傷害最大。我國衛生標準工作場所空氣中的粉塵時間加權平均允許濃度為4mg/m3（連續工作8小時平均接觸粉塵濃度），呼吸性粉塵為3.5mg/m3，短時間接觸允許濃度為4mg/m3。職業衛生安全管理教案84四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害職業衛生安全管理教案8四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害4.1.1塵肺：長期吸入生產性粉塵而引起肺組織纖維化病癥，尤其是游離二氧化硅危害大（引起矽肺）。塵肺是粉塵最大的危害；4.1.2中毒作用：含有可溶性有毒物質的粉塵可被呼吸道粘膜快速溶解吸收，引起中毒。4.1.3致敏作用：有機粉塵可引起支氣管炎、鼻炎和肺炎等，青島就是鼻炎的高發城市；職業衛生安全管理教案85四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害職業衛生安全管理教案8四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害4.1.4致癌：有些粉塵自身含有致癌物，如石棉會引起石棉肺。放射性粉塵引起呼吸道腫瘤4.1.5皮膚、粘膜、上呼吸道的刺激作用：引起粘膜病變、粉刺、毛囊炎，金屬粉刺引起角膜損傷、渾濁；職業衛生安全管理教案86四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害職業衛生安全管理教案8四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害4.1.6非特異性炎癥：粉塵對人體來說是一種外來異物，會引起人體排異反應，引起粉塵性氣管炎、支氣管炎、肺炎等；4.1.7特異性炎癥：有機粉塵中的細菌或真菌可引起肺部細菌性或真菌性感染，皮毛粉塵帶有的炭疽桿菌引起肺部炭疽病。職業衛生安全管理教案87四、粉塵的危害與控制4.1粉塵的危害職業衛生安全管理教案8四、粉塵的危害與控制4.2粉塵危害控制目前粉塵對人體造成的傷害尚無根治性治療辦法，所以對粉塵作業的防護非常重要。4.2.1粉塵治療采用“三級預防”的原則，開展綜合治理。

一級預防：使勞動者不接觸粉塵，從根本上杜絕危害人體的機會；職業衛生安全管理教案88四、粉塵的危害與控制4.2粉塵危害控制職業衛生安全管理

二級預防：即早期發現職業危害，對職業危害因素的工作場所實行健康監護，早期發現、早期鑒別、早期治療、早期脫離粉塵作業；三級預防：病后期。對已經患職業病的員工，應盡快做出正確診斷。及時進行治療、康復和定期檢查；最大限度恢復勞動者生活和勞動能力，延長患者生命。四、粉塵的危害與控制職業衛生安全管理教案89二級預防：即早期發現職業危害，對職業四、粉塵4.2.2綜合防降塵的“八字方針”“革、水、密、風、護、管、教、查”“革”指技術革新、改進工藝流程，這是消除粉塵危害的根本途徑；“水”即濕式作用，是一種經濟易行的防止粉塵飛揚的有效措施；（應有噴淋裝置）。“密”即密閉塵源；“風”即抽風除塵；（除塵器）四、粉塵的危害與控制職業衛生安全管理教案904.2.2綜合防降塵的“八字方針”四、粉塵的危害與控制職“護”即個人防護；一是在粉塵作業環境需帶防塵口罩。二是注意個人衛生，勤換工作服，勤洗澡，保持皮膚清潔?！肮堋奔淳S護管理，建立各種制度；“教”即宣傳教育；“查”是環保部門堅持日常粉塵檢測，每年外請具有職業病檢測資質的監測機構對所有粉塵作業區域進行一次監測和評估，發現問題及時整改；對接塵人員每2年進行一次身體健康檢查。四、粉塵的危害與控制職業衛生安全管理教案91“護”即個人防護；一是在粉塵作業環境需帶防四、粉塵的危害與控4.2.3人體自身對粉塵的防護：

在粉塵允許濃度的環境場所工作，人體對吸入呼吸道的粉塵可自行清除。其清除方式為：4.2.3.1呼吸道的黏液纖毛系統和肺泡巨噬細胞吞噬作用；4.2.3.2氣管壁上的纖毛在向咽喉方向擺動時，可將阻留在氣道壁黏液層中的塵粒移出；四、粉塵的危害與控制職業衛生安全管理教案924.2.3人體自身對粉塵的防護：四、粉塵的危害與控制職業五噪聲的危害與控制

噪聲是由不同頻率和強度的許多聲音雜亂混合而成。從生理學講，就是一切不需要的，使人煩惱的聲音。在人類生存的空間里隨時隨地都存在，環境噪聲、交通噪聲、機械噪聲、空氣動力和電磁噪聲組成的生產噪聲等的污染已成為世界性公害。職業衛生安全管理教案93五噪聲的危害與控制噪聲是由不同頻率五噪聲的危害與控制5.1噪聲的危害

噪聲對人類的危害是多方面的，聽覺器官首當其沖。一次高強度脈沖噪聲的瞬時暴露所引起的聽覺損害稱急性聲損傷，因多見于爆震后故又叫爆震性耳聾。由長期持續性強噪聲刺激引起者叫慢性聲損傷，即噪聲性耳聾。職業衛生安全管理教案94五噪聲的危害與控制5.1噪聲的危害五噪聲的危害與控制5.1噪聲的危害

5.1.1暫時性聽閾位移：暫時性聽閾位移是指人或動物接觸噪聲后引起聽閾變化，脫離噪聲環境后，經過一段時間聽力可恢復到原來的水平。5.1.2永久性聽閾位移：永久性聽閾位移是指噪聲或其他因素引起的不能恢復到正常水平的聽閾升高。職業衛生安全管理教案95五噪聲的危害與控制5.1噪聲的危害職5.1.3噪聲性耳聾：職業性噪聲耳聾是人們在工作過程中，由于長期接觸噪聲而發生的一種進行性的感音性聽覺損傷。噪聲性耳聾是噪聲對聽覺長期影響的結果，是法定的職業病。5.1.4爆炸性耳聾：爆破時由于防護不當或缺乏必要的防護設備，可因強烈爆炸所產生的振動波造成急性聽覺系統的嚴重外傷，引起聽力喪失，稱為爆炸性耳聾。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案965.1.3噪聲性耳聾：職業性噪聲耳聾是人們在工作五噪5.1.5噪聲對心血管系統的影響：在噪聲作用下，心率可表現為加快或減慢，心電圖ST段或T波出現缺血型改變，長期接觸較強的噪聲可以引起血壓升高。5.1.6噪聲對內分泌及免疫系統的影響：有人觀察了實驗動物或接觸噪聲工人的免疫功能，發現免疫功能降低，并且接觸噪聲時間愈長，變化愈顯著。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案975.1.5噪聲對心血管系統的影響：五噪聲的危害與控制5.1.7噪聲對消化系統及代謝功能的影響：在噪聲影響下，可以出現胃腸功能紊亂、食欲不振、胃液分泌減少、胃緊張度降低、胃蠕動減慢等變化。（便秘、腹瀉、胃潰瘍等）5.1.8噪聲聲對工作效率的影響：在噪聲干擾下，人們感到煩躁，注意力不集中，反應遲鈍，不僅影響工作效率，而且降低工作質量。在車間或礦井等許多作業場所，由于噪聲的影響，掩蓋了異常信號或聲音，容易發生各種工傷事故。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案985.1.7噪聲對消化系統及代謝功能的影響：五噪聲的危害5.1.8噪聲對生殖功能及胚胎發育的影響實驗動物在噪聲影響下，初期卵巢功能亢進，后期功能下降，性周期紊亂，生仔率下降。國內外大量的流行病學調查表明接觸噪聲的女工有月經不調現象，表現為月經周期異常、經期延長、血量增多及痛經等。接觸高強度噪聲，特別是100dB（A）以上強噪聲的女工中，妊娠惡阻及妊娠高血壓綜合征發病率增設明顯。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案995.1.8噪聲對生殖功能及胚胎發育的影響五噪聲的危5.2噪聲的分類5.2.1按照噪聲來源則分為：5.2.1.1機械性噪聲：由于機械撞擊、摩擦、轉動所產生的噪聲，如沖壓、打磨等發出的聲音。5.2.1.2流體動力性噪聲：氣體壓力或體積的突然變化或流體流動產生的聲音,如空氣的壓縮或釋放發出的聲音。5.2.1.3電磁性噪聲:如變壓器所發出的聲音。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案1005.2噪聲的分類五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教5.2.2按照噪聲隨時間的分布情況可分為：5.2.2.1連續性噪聲：連續性噪聲可分為穩態噪聲和非穩態噪聲。隨時間變化，聲壓波動小于3dB的稱為穩態噪聲，否則即為非穩態噪聲。5.2.2.2間斷噪聲：間斷噪聲又稱為脈沖噪聲，即聲音持續時間小于0.5秒，間隔時間大于1秒，聲壓有效值變化大于40dB的噪聲。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案1015.2.2按照噪聲隨時間的分布情況可分為：五噪聲的危害五、噪聲的危害與控制哎呀我的媽呀，聲音也太大了舒服多了職業衛生安全管理教案102五、噪聲的危害與控制哎呀我的媽呀，聲音也太大了舒服多了職業衛5.3預防措施5.3.1

控制噪聲源：根據具體的情況采取技術措施，控制或消除噪聲源，是從根本上解決噪聲危害的一種方法。5.3.2

控制噪聲的傳播：在噪聲傳播中，應用吸聲和消聲技術，可獲得較好的效果。5.3.3

合理安排勞動和作息時間：噪聲作業應避免加班或連續工作時間過長，盡可能地縮短接觸時間。

五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案1035.3預防措施五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案15.3.4

做好個人防護：佩戴個人防護用品是保護聽覺器官的一項有效措施。對日常接觸85分貝和90分貝之間的職工必須提供聽力防護用品，總噪聲級不超過100分貝時，可使用耳塞或防聲棉耳塞；總噪聲級在100至125分貝之間時，需佩戴耳罩。5.3.5

健康監護：按照職業病防治法的要求，對接觸噪聲的人員每年進行一次健康檢查，特別是聽覺器官需進行電測聽的檢查，發現問題，及時調配崗位并定期復查。五噪聲的危害與控制職業衛生安全管理教案1045.3.4做好個人防護：佩戴個人防護用品是保護聽覺器官的六、高溫中暑的危害與控制

夏季露天作業和通風不良環境中作業容易發生中暑現象，特別是在中午氣溫高、濕度大、太陽直射強的環境作業更容易發生中暑，發病病情與個體健康狀況和適應能力有關。

職業衛生安全管理教案105六、高溫中暑的危害與控制夏季露天作業和六、高溫中暑的危害與控制

1、發病機理與臨床表現在下丘腦體溫調節中樞的控制下，正常人的體溫處于動態平衡，維持在37℃左右。人體基礎代謝、各種活動、體力勞動及運動，均靠糖及脂肪分解代謝供能發熱，熱量借助皮膚血管擴張、血流加速、排汗、呼吸、排泄等功能，通過輻射、傳導、對流、蒸發方式散發。人在氣溫高、濕度大的環境中，尤其是體弱或重體力勞動時，若散熱障礙、導致熱蓄積，則容易發生中暑。職業衛生安全管理教案106六、高溫中暑的危害與控制1、發病機理與臨床表現職業衛生安七、化學毒物的危害與控制

職業中毒任何化學品都是有毒的，所不同的是引起生物體損害的劑量不同。通常把較小劑量就能引起生物體損害的那些化學品叫做毒物。毒物的毒性常用致死中量（半致死量）LD50（mg/kg）或LC50（mg/L）來表示：即表示能使一組被試驗的動物（小白鼠）死亡50％所需的劑量。毒物的致死中量越小說明毒性越大。毒性分級如下表所示：職業衛生安全管理教案107七、化學毒物的危害與控制職業中毒職業衛生安全管理教案107這樣可以保護你的手不受化學物品的刺激這些很重要！職業衛生安全管理教案108這樣可以保護你的手不受化學物品的刺激這些很重要！職業衛生安全真難聞??！這樣好多了！職業衛生安全管理教案109真難聞啊！這樣好多了！職業衛生安全管理教案109八、職業有害因素的危害與控制8.1職業危害因素監測

我國《職業病防治法》規定，用人單位應建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度具體可按以下規定執行：

8.1.1產生粉塵、噪聲、毒物、輻射、高溫等危害因素的作業場所，應實行評價監測和定期監測制度，對超標的作業環境及時治理。

8.1.2評價監測應由取得職業衛生技術服務資格的機構承擔，并按照規定定期評價監測。生產使用周期在2年以上的大中型人工砂石料生產系統，在正式投產前應進行一次評價監測。職業衛生安全管理教案110八、職業有害因素的危害與控制8.1職業危害因素監八、職業有害因素的危害與控制8.1.3定期監測可由施工單位自行監測，也可委托職業衛生服務機構監測，其監測周期為：

8.1.3.1粉塵：各粉塵作業區至少每季度測定一次粉塵濃度，作業區濃度嚴重超標的，應及時監測。按粉塵種類每年測定一次游離二氧化硅含量和分散度，特殊情況應及時采樣分析。職業衛生安全管理教案111八、職業有害因素的危害與控制8.1.3定期監測可八、職業有害因素的危害與控制8.1.3.2噪聲：各噪聲作業點至少每季度測定一次A聲級，每半年進行一次頻譜分析。

8.1.3.3毒物：各毒物作業點至少每半年測定一次，濃度超過最高允許濃度的測點，應及時測定，直至濃度降至最高允許濃度。

8.1.3.4輻射：至少每年監測一次，特殊情況及時監測。

8.1.3.5高溫：每年在高溫季節至少監測一次。職業衛生安全管理教案112八、職業有害因素的危害與控制8.1.3.2噪聲九事故的原因及預防9.1事故原因人、機、物、法、環9.1.1人、法的因素：通過“安全制度、安全教育”提高從業人員的全知識、安全意識、安全素質。9.1.2機、物、環的因素：通過安全檢查（排除隱患），提高機械設備的本質安全，消滅物的不安全狀態，改善不良環境條件。職業衛生安全管理教案113九事故的原