科技有限公司勞動防護用品配備和管理制度目的1.1規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理；1.2確保職工經(jīng)營過程中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)。管理范圍2.1符合《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局《用人單位勞保用品管理規(guī)范》規(guī)定的崗位和操作人員。職責(zé)3.1安全員負責(zé)勞動防護用品配備標準的制定；擬定勞動防護用品采購計劃。3.2集團公司采購人員負責(zé)勞動防護用品的采購。庫管負責(zé)發(fā)放。3.4總經(jīng)理負責(zé)對企業(yè)勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督。管理要求4.1勞動保護用品配備標準4.1.1勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。4.2勞動防護用品的采購保管4.2.1勞動防護用品由安全員根據(jù)崗位所需，制定勞保用品采購計劃，報總經(jīng)理審批同意，由集團公司主管人員統(tǒng)一采購。4.2.2采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志”）。4.2.3凡勞動防護用品供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。4.3勞動防護用品的發(fā)放登記4.3.1勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，庫管必須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。4.3.2工作服發(fā)放標準和周期為：每人發(fā)放兩套冬裝工作服，兩套夏裝工作服。冬裝工作服為長袖，袖口系扣，夏裝工作服為短袖。4.3.3對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護用品。復(fù)崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。4.3.4外單位來企業(yè)學(xué)習(xí)代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位自備，企業(yè)不負責(zé)供應(yīng)。4.4勞動防護用品正確使用4.4.1安全員應(yīng)教育職工，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。并定期進行監(jiān)督檢查。4.4.2職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。4.4.3嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品者，予以經(jīng)濟處罰。4.4.4職工必須愛護和正確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者，一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由部門主管報請總經(jīng)理審核同意后予以更換。4.5勞保用品的報廢勞動防護用品必須按照國家要求和產(chǎn)品有效安全期內(nèi)使用，超出安全防護期限不得繼續(xù)使用，應(yīng)立即報廢，由企業(yè)收回后統(tǒng)一處理。勞動防護用品名稱工作服

有限安全期半年勞保手套七天勞保鞋一年防塵口罩五天毛巾三十天5.相關(guān)文件5.1職工勞動防護用品發(fā)放標準相關(guān)記錄6.1勞動防護用品發(fā)放記錄6.2勞動防護用品發(fā)放登記臺帳勞動防護用品配備標準發(fā)放頻度膠絕品種工防夏口冬皮緣（12月）作寒備注裝罩裝手手帽服工種套套管理人