第56頁共56頁家具廠消費組長崗位職責〔共4篇〕第1篇：家具廠消費管理崗位職責家具廠消費管理崗位職責1(消費總調度崗位說明書消費總調度崗位說明書職位名稱消費總調度職位代碼所屬部門消費部職系職等職級直屬上級廠長直接下級車間主任、各部門經理薪金標準填寫日期核準人組織下屬并指導其完成企業消費方案，實現企業消費目的進展產品的消費、設備、職位概要采購及質量管理1.制訂消費部年度工作目的和工作方案，按月做出工作方案，經批準后執行2.制訂、修訂消費部的工作程序和有關消費規章制度的施行細那么，經批準后施行3.負責審核消費方案通知單，布置消費方案，調度各車間做好各項消費準備工作4.做好整個消費過程的指揮與控制，保證消費作業的連續性、平衡性工5.監視、檢查消費過程中質量保證體系的執行，進步產品的合格率作6.掌握消費進度和消費方案完成情況，審核上報的有關消費報表內7.配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，進步勞動消費率容8.組織并參與公司ISO9000系列體系的建立,組織施行消費的“4S”管理9.對重大消費作業、搶險救災工作進展籌劃布置10.協助有關部門分析^p不合格產品的原因，并妥善處理不合格產品11.制訂消費部年度培訓方案經批準后協助培訓施行1.對消費部工作目的和消費方案的完成情況負責2.對產品質量負責3.對制造本錢的合理性負責4.對施行平安消費文明消費、消費環保工作負責崗5.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神相貌負責位6.對消費部預算開支的合理支配負責職7.對消費部主管的工作程序的正確執行負責責8.對消費部負責監視檢查的規章制度、施行細那么的施行情況負責9.對消費部管轄的設備設施的完好性負責10.對消費部所掌管的公司機密的平安負責11.對消費部給公司造成的影響負責12.按工作程序做好與相關部門的橫向聯絡，并及時對部門間爭議提出界定要求崗1.有即時處理消費過程中出現的各種問題的權利位2.有對消費部所屬員工和各項工作的管理權職3.有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權權4.對平安文明消費、消費環保工作的監視檢查權5.對所屬下級的工作有監視、檢查權6.對所屬下級的工作爭議有裁決權7.對直接下級的管理程度、業務程度和業績有考核權8.對直接下級有獎懲的建議權管1.消費部所屬員工轄2.消費部所屬辦公場所、消費場所及衛生責任區范3.消費部辦公設備設施，消費工具圍教育背景:理工類或相關專業本科以上學歷培訓經歷:受過消費管理、管理學、管理技能開發、工程管理、產品知識等方面的培訓經驗:任5年以上消費管理經歷職技能技巧:資1.熟悉所在產業、行業的消費過程，熟悉原材料的供給渠道格2.熟悉消費規程和質量標準3.純熟使用辦公軟件4.良好的英文根底態度:1.具有敬業精神和拼搏精神，可以帶著團隊，發揮較好的團隊合作精神2.優秀的表達才能、溝通才能、領導才能，可以承受高強度的工作壓力工作場所:辦公室及工作場所環境狀況:工作條件比擬舒適危險性:根本無危險，無職業病危險直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位2.車間主任崗位說明書車間主任崗位說明書職位名稱車間主任職位代碼所屬部門消費部職系職等職級直屬上級廠長\\消費總調度直接下級消費班組長薪金標準填寫日期核準人車間消費管理，組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作方案、車間各項工職位概要作指標1.監視車間工人的工作質量、工作進度2.按消費方案通知單安排消費工3.規劃分配工作，執行工作規程規章作4.協調車間各項工作進度，按消費進度安排車間的工作進度內5.解決工人操作過程中的問題容6.提出改良工藝流程、消費設備、消費環境等方面的建議7.組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立8.完成上級分配的其他任務1.對車間消費效益負責,認真執行消費方案，確保方案按質、按量、按時完成2.對消費崗位的作業指導負責,檢查操作員工，嚴格按工藝、按標準進展制作3.對下屬人員的勞動紀律、工作秩序、整體精神相貌負責崗4.對車間消費工作給企業造成的影響負責位5.按工作程序做好與相關部門的橫向聯絡，并及時對部門間爭議提出界定要求職6.負責班組消費設備、計量器具的正確使用、維護和保養，嚴格按設備操作規程操作責7.做好現場的定置管理，確保產品標識和產品狀態標識的正確使用8.做好班組人員的內部培訓，進步崗位技能，質量意識和滿足顧客、法律法規的意識9.認真執行工藝紀律，搞好產品的自檢、互檢，確保公司質量目的的施行10.對因工作失誤造成后果負責。1.下屬員工的人事調動建議權崗2.對車間各工序質量檢查權位3.對消費指標完成情況的檢查權職4.對車間下屬工作范圍的裁判權權5.對勞動紀律的監視管理權6.對消費工藝紀律執行的管理權7.對下屬表彰建議權8.對車間違背工藝紀律有批評權管1.消費班組員工轄2.車間辦公場所、消費場所及衛生責任區范3.車間辦公設備設施，消費工具圍教育背景:工業工程或相關專業大專以上學歷培訓經歷:受過消費作業管理、管理技能、產品知識等方面的培訓經驗:3年以上車間工作管理經歷任技能技巧:職1.熟悉車間各項工作流程及操作資2.掌握消費作業管理知識技能格3.純熟操作辦公軟件態度:1.責任感強、工作自主，有較強的人際溝通才能2.有較強的管理才能，富有團隊合作精神工作場所:工辦公室及消費場所作環境狀況:條比擬舒適件危險性:根本無危險，無職業病危險直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位3機加車間主任職務說明書崗位名稱崗位編號機加車間主任所在部門機加車間崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級機加車間員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排機加車間消費組織員工根據產品進展分類，分別加工組織員工按工序，分別加工,并按次序碼放產品部件職責工作嚴把質量關，不合格的部件,不轉到下一車間一任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態;配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立工作二任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述:內部組織管理工作負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故職責組織執行文明消費工作三任務協調本車間與其它部門的關系負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，技術部，質檢部,木工車間,油漆車間,沙發車間,包裝車間,采購部,辦公室外部協調關系貼皮廠任職資格:教育程度大學專科以上專業木工機械\\家具設計相關專業培訓經歷管理培訓職位要求3年以上工作經歷，1年以上管理經歷知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注4木工組裝車間主任職務說明書崗位名稱崗位編號木工組裝車間主任所在部門木工組裝車間崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級木工組裝車間員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排木工車間消費白茬產品組織員工根據產品進展選挑選，分別加工組織員工按訂單交貨時間，分別加工,并按類別碼放產品職責工作嚴把質量關，不合格的部件,不轉到下一車間一任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態;配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立工作二任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述:內部組織管理工作負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核職負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故責工作組織執行文明消費三任務協調本車間與其它部門的關系負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，技術部，質檢部,機加車間,油漆車間,沙發車間,包裝車間,采購部,辦公室外部協調關系任職資格:教育程度大學專科以上專業木工機械\\設計相關專業培訓經歷管理培訓職位要求3年以上工作經歷，1年以上管理經歷知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注5油漆車間主任職務說明書崗位名稱崗位編號油漆車間主任所在部門油漆車間崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級油漆車間員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排油漆車間消費油漆產品組織員工根據產品的油漆類型進展選挑選，分別加工組織員工按不同的工序，分別加工,并按期將產品轉到下一車間職責工作嚴把質量關，不合格的工序,不轉到下一工序加工一任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態;配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立工作二任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述:內部組織管理工作負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核職責負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故工作三任務組織執行文明消費協調本車間與其它部門的關系負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，技術部，質檢部,機加車間,組裝車間,沙發車間,包裝車間,采購部,辦公室外部協調關系任職資格:教育程度大學專科以上專業木工機械\\油漆噴涂相關專業培訓經歷管理培訓3年以上工作經歷，1年以上管理經歷1、精通各類油漆涂料和油漆方式;2、能看懂家具類的各種圖紙;3、3年以上家具類產品的油漆相關管理經歷;職位要求4、熟悉各種木材材料及材質;5、能純熟運用電腦及應用辦公軟件;6、強烈的責任心，良好團隊協作才能、溝通才能、謙虛踏實;7、工作勤奮努力能適應加班;知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注6沙發車間主任職務說明書崗位名稱崗位編號沙發車間主任所在部門沙發車間崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級沙發車間員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排沙發車間消費軟包產品組織員工根據產品的布料類型進展選挑選，分別加工組織員工按不同的工序，分別加工,并按期將產品轉到下一車間職責工作嚴把質量關，不合格的工序,不轉到下一工序加工一任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態;配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立工作二任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述:內部組織管理工作職責負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核工作三任務負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故組織執行文明消費協調本車間與其它部門的關系負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，技術部，質檢部,機加車間,組裝車間,油漆車間,包裝車間,采購部,辦公室外部協調關系任職資格:教育程度大學專科以上專業木工機械\\設計相關專業培訓經歷管理培訓職位要求3年以上工作經歷，1年以上管理經歷知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注7包裝后勤車間主任職務說明書崗位名稱崗位編號包裝后勤車間主任所在部門包裝車間崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級包裝車間員工,后勤員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排包裝車間消費;根據各車間情況,安排并處理后勤相關事務組織員工根據產品進展分類，分別擺放組織員工按類型，分別包裝,并按訂單碼放職責工作嚴把質量關，不合格的不包裝一任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態;配合技術部對各車間的消費設備進展維修職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立工作二任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理,嚴重的直接上報廠長處理(用嗎?)職責表述:內部組織管理工作職負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核責工作負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故三任務組織執行文明消費協調本車間與其它部門的關系負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，技術部，質檢部,機加車間,組裝車間,油漆車間,包裝車間,采購部,辦公室外部協調關系任職資格:教育程度大學專科以上專業包裝相關專業培訓經歷管理培訓1、有相關工作經歷，吃苦耐勞服從安排。2、能合理利用車間資保質按時完成消費任務。職位要求3、能獨立處理車間突發事件。3年以上工作經歷，1年以上管理經歷知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:產品包裝及時率、包裝輔料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注8物控部經理職務說明書崗位名稱崗位編號物控部經理所在部門物控部崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級物控部員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:根據消費方案，能運用ERP系統制定采購方案按照消費作業方案，根據采購方案要求，催促供給商按要求及時供貨;在采購過程中與供給商溝通協調,理解供給商的消費進度,對供貨進度實行監控;采購回來的貨物及時交物控部員工進展分類，分別入庫存放職責工作嚴把質量關，對所采購的不合格品及時處理調換一任務及時處理采購中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態;配合技術部對各車間的消費設備進展維修職責表述:庫房保管工作1.負責倉庫整體日常工作的安排2.負責倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資，對倉庫現場各個工作的監控職責工作3.負責本部門與公司其它部門的溝通與協調。二任務4.根據實際工作狀況，積極提出經營和管理方面的合理化建議。5.負責對下屬員工進展業務技能培訓和考核，以進步員工素質和工作效率。6.簽發倉庫各級文件和相關單據。7.負責每月底倉庫的盤點工作。職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本部門參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本部門參與公司ISO9000系列體系的建立工作三任務對不合格品進展記錄，記入供貨商記錄職責表述:內部組織管理工作負責制定部門內的工作目的和經費預算，報廠長審核負責庫房平安用電、防火及預防人員工傷事故組織執行文明消費職責工作協調本車間與其它部門的關系四任務負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展部門合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，技術部，質檢部,機加車間,組裝車間,油漆車間,沙發車間,包裝車間,辦公室外部協調關系各供給商任職資格:教育程度大學專科以上專業物控相關專業培訓經歷管理培訓溝通與協調才能強，能承受一定工作壓力。3年以上工作經歷，1年以上管理經歷1(有好的溝通、會談、方案、及分析^p技巧。2(在行銷及委托加工采購有經歷者更佳。職位要求3(對于制造過程、質量管制、商品法律規定、及計算機軟件應有良好經歷。4(能依工作需求拜訪國內外的供貨商。知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:采購交貨率、各庫房月庫存情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注9技術部經理職務說明書崗位名稱崗位編號技術部經理所在部門技術部崗位定員1人直接上級廠長\\總調工資等級直接下級技術部員工薪酬類型所轄人員崗位分析^p日期本職:按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務:職責表述:配合消費人員全面深化理解客戶需求,與客戶進展及時有效地溝通按照消費作業方案，配合消費人員對訂單產品加深理解在消費過程中與各車間交流,掌握產品消費難度,對產品進展監控參與重點訂單或工程的設計,報價工作,與車間技術人員進展溝通,配合并確保方案的執職行無誤責工作掌握所屬訂單或工程工作流程,設計要求,制圖標準等,全力支持配合工程人員工作,保證一任務訂單或工程的順利進展;及時處理過程中出現的問題，配合消費部\\質檢部解決消費中出現的技術、質量問題檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢職責表述:新品設計工作,工藝\\材料的改良工作1.負責新品開發日常工作的安排2.評估并改良設計方案,把握設計質量,具有可操作性3.負責設計工作日常事務的溝通聯絡,解決設計難點,參與工藝,材料改良;職4.負責新產品,技術的開發評價及產品工藝,技術標準的編制.責工作二任務5.負責本部門與公司其它部門的溝通與協調。6.根據實際工作狀況，積極提出經營和管理方面的合理化建議。7.負責對下屬員工進展業務技能培訓和考核，以進步員工素質和工作效率。8.簽發技術部的各級文件職責表述:參與公司全面質量管理制度體系的建立組織本部門參與公司全面質量管理體系的建立職責組織本部門參與公司ISO9000系列體系的建立工作三任務對不合格品進展記錄，記入供貨商記錄職責表述:內部組織管理工作負責制定部門內的工作目的和經費預算，報廠長審核負責部門平安用電、防火及預防人員工傷事故組織執行文明消費職責工作協調本部門與其它車間部門的關系四任務負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展部門合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述:完成上級交辦的其他工作任務權利:對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系:內部協調關系消費部，質檢部,機加車間,組裝車間,油漆車間,沙發車間,包裝車間,辦公室外部協調關系各供給商任職資格:教育程度大學專科以上專業設計相關專業培訓經歷管理培訓溝通與協調才能強，能承受一定工作壓力。職位要求1,專科以上學歷,具備5年以上相關行業或商業道具設計工作經歷;2,純熟使用專業制圖軟件,能看懂英文圖紙.知識具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件技能技巧具備根本的網絡知識個人素質具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(、機、打印機、Inter/Intra網絡)工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標:新產品開發通過率考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注第2篇：家具廠崗位職責美化家私制造工作標準gz01~37崗位責任制匯編2000-06-11發布2000-06-12施行美化家私制造企管辦匯編目錄項目編號頁1．總經理崗位責任制gz01-?12．副總經理崗位責任制gz02-?23．企管辦主任崗位責任制gz03-?34．財務部經理崗位責任制gz04-?55．質檢安裝部經理崗位責任制gz05-?66．銷售效勞中心經理崗位責任制gz067．消費部經理崗位責任制gz078．技術采購部經理崗位責任制gz089．展示中心經理崗位責任制gz0910．市場部經理崗位責任制gz1011．會計崗位責任制gz1112．出納崗位責任制gz1213．駐廠業務員崗位責任制gz1314．業務員崗位責任制gz1415．車間主任崗位責任制gz1516．消費方案調度員崗位責任制gz1617．采購員崗位責任制gz1718．工藝技術員崗位責任制gz1819．檢驗員崗位責任制gz1920．成品倉管員崗位責任制gz2021．材料倉管員崗位責任制gz2122．效果設計員崗位責任制gz2223．保安隊長崗位責任制gz2324．操作工崗位責任制gz2425．維修工崗位責任制gz2526．貨車司機崗位責任制gz2627．安裝工崗位責任制gz2728．保安員崗位責任制gz2829．清潔工崗位責任制gz2930．炊事員崗位責任制gz3031．主管會計崗位責任制gz3132．包裝工崗位責任制gz3233．行政文員崗位責任制gz3334．炊事班長崗位責任制gz3435．消費副總經理崗位責任制gz3536．酒店主管崗位責任制gz3637．酒店效勞員崗位責任制gz37-?8-?10-?11-?13-?14-?15-?16-?17-?18-?19-?20-?21-?22-?23-?24-?25-?26-?27-?28-?29-?30-?31-?32-?33-?34-?35-?36-?37-?38-?39-?40-?411職務名稱：技術采購部經理助理2直接上級：技術采購部經理3直接下級：采購員4本職工作：材料采購5直接責任5．1在技術采購部經理的領導下，負責與采購業務有關的活動。5．2協助部門經理進展分承包方的調查、評定、選擇、控制合格分承包方。5．3負責常用消費材料、外購件、外協件的采購，在部門經理的受權下，采購其它物資。5．4受理各部門的材料采購申請方案，進展審核，符合要求后交技術采購部經理或公司領導審批。5．5跟蹤、催促采購方案的落實情況，并及時將信息反應到相關部門和人員。5．6協助部門經理，催促檢查公司有關材料管理的規章制度的執行情況，檢查材料倉管人員的工作情況。5．7保存好各項質量記錄和分承包方的資料。2000-08-10發布2000-08-10施行擬制：11職務名稱：技術管理員2直接上級：技術采購部經理3本職工作：編制產品圖紙、工藝技術管理4直接責任4．1編制產品圖紙，審查來自用戶、銷售中心和消費車間的各種產品圖和示意圖。4．2協助企管辦文員，按照《文件和資料控制程序》的要求，管理好產品圖紙。4．3編制產品技術標準、工藝技術規程、作業指導書。4．4編制新產品開發設計書，協助部門經理完成新產品開發的設計、試制工作。4．5深化消費現場，檢查工藝技術文件的執行情況，解決消費過程中存在的工藝、技術、質量問題。4．6對員工進展技術培訓。4．7參與不合格品評審和預防措施的制訂。4．8完成領導交辦的其他工作。2000-08-10發布2000-08-10施行擬制：2篇2：家具廠消費管理崗位職責家具廠消費管理崗位職責篇3：家具廠各崗位制度南京帝朝家具崗位責任制匯編目錄1．總經理崗位責任制2．副總經理崗位責任制3．業務員崗位責任制4．設計員崗位責任制5．主辦會計崗位責任制6．出納崗位責任制7．車間主管崗位責任制8．車間副主管崗位責任制9．安裝工崗位責任制10．操作工崗位責任制11．貨車司機崗位責任制12．門衛崗位責任制總經理崗位責任制1職務名稱：總經理2直接下級：副總經理3本職工作：主持本公司全面工作，詳細分管開展戰略、經營戰略、方針目的的籌劃及市場開發工作、銷售管理、財務管理、全公司監控、質量管理4直接責任(1)負責組織本公司開展戰略、經營戰略的籌劃及施行情況的監控。(2)合理設置組織機構，任免本公司中層以上干部，調配各類管理人員。(3)組織制訂本公司方針和目的，審批本公司制度和標準。(4)建立和完善質量體系，主持管理評審工作。(5)負責本公司財務管理，領導經濟核算工作，審批資金使用。(6)負責市場調研、市場開發和產品銷售的組織工作。(7)負責質量管理的籌劃及施行的組織、監控工作。5領導責任(1)對企業的經營效果負責。(2)對提名使用中層以上干部負責。(3)對產品的開發設計、工藝技術管理、外銷產品的質量負責。(4)對執行財務紀律的法律行為負責。(5)對管理體系〔含質量體系〕的保持和改良負責。(6)對企業的財產和員工人身平安負責。6主要權利(1)對本公司中層以上管理人員的起用和調動權。(2)對本公司的錄用和處理權。(3)對本公司資金的使用權和使用資金的審批權。(4)對本公司任何部門有檢查權。(5)對發生重大質量事故、平安事故的部門和個人有處置權。副總經理崗位責任制1崗位名稱：副總經理2直接上級：總經理3直接下級：各車間主管4本職工作：行政事物、人事及培訓、企業管理的籌劃、組織協調消費、采購、質檢、安裝工作5直接責任(1)根據總經理的安排，落實公司方針目的，檢查下級的執行情況，評定下級工作業績和才能。(2)負責組織協調消費、采購、質檢、安裝工作，解決直接下級提請解決的問題。(3)根據消費需要組織采購活動，保證及時供給。(4)負責組織定崗定編，制定員工的招聘及處理員工的方案并組織施行，負責員工的調配與協調。(5)組織制定企業管理規劃并組織施行。(6)負責企業管理根底工作及質量體系的籌劃，施行的管理。(7)做好下屬的思想工作。6領導責任(1)對總經理下達的指令和工作任務的完成情況負責。(2)對采購與倉貯平安及下屬部門的工作質量負責。(3)對下屬的工作質量、工作效率和后果負責。7主要權利(1)對管轄部門制訂的工作方案、方案有審批權，對戰略、規劃有審核權。(2)對下級有檢查評價權、任命時的提名權、罷免建議權。(3)對下級工作失誤有處理權。(4)對管轄范圍的工作有統籌指導的權利。篇4：家具廠消費管理崗位職責2消費管理崗位職責篇5：家具廠廠長崗位職責說明書家具廠廠長崗位職責說明書1、貫徹各項消費管理規章制度，對違章指揮，違章消費以及由全事故負責，直接向總經理負責；2、編制消費方案和消費作業方案，按時完成各項消費制造任務，對完不成消費方案和消費作業方案負責；3、根據消費實際情況和客戶需求變化，制定臨時消費作業方案；4、負責安排消費分工、工序進度、消費工調配；對方案漏項、消費安排不平衡，工時利用率低，消費管理混亂負責；5、負責領導貫徹消費現場管理，落實5s管理標準〔見5s管理手冊〕，施行目視管理，對5s管理不達標負責；6、負責臨時用工〔計時〕管理，確定臨時用工任務和工時；7、負責工序消費質量管理〔見質量手冊〕；8、負責消費勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；9、承當消費工作過程中的平安消費和平安防火工作，對違章作業、違章消費負責；10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。第3篇：家具廠各個消費管理崗位職責1．消費總調度崗位說明書消費總調度崗位說明書職位名稱職系消費總調度職位代碼職等職級車間主任、各部門經理填寫日期核準人所屬部門直屬上級消費部廠長直接下級薪金標準職位概要組織下屬并指導其完成企業消費方案，實現企業消費目的進展產品的消費、設備、采購及質量管理1.制訂消費部年度工作目的和工作方案，按月做出工作方案，經批準后執行2.制訂、修訂消費部的工作程序和有關消費規章制度的施行細那么，經批準后施行3.負責審核消費方案通知單，布置消費方案，調度各車間做好各項消費準備工作4.做好整個消費過程的指揮與控制，保證消費作業的連續性、平衡性工作5.監視、檢查消費過程中質量保證體系的執行，進步產品的合格率6.掌握消費進度和消費方案完成情況，審核上報的有關消費報表內容7.配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，進步勞動消費率8.組織并參與公司ISO9000系列體系的建立,組織施行消費的“4S”管理9.對重大消費作業、搶險救災工作進展籌劃布置10.協助有關部門分析^p不合格產品的原因，并妥善處理不合格產品11.制訂消費部年度培訓方案經批準后協助培訓施行1.對消費部工作目的和消費方案的完成情況負責2.對產品質量負責3.對制造本錢的合理性負責4.對施行平安消費文明消費、消費環保工作負責崗位職責5.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神相貌負責6.對消費部預算開支的合理支配負責7.對消費部主管的工作程序的正確執行負責8.對消費部負責監視檢查的規章制度、施行細那么的施行情況負責9.對消費部管轄的設備設施的完好性負責10.對消費部所掌管的公司機密的平安負責11.對消費部給公司造成的影響負責12.按工作程序做好與相關部門的橫向聯絡，并及時對部門間爭議提出界定要求崗位職1.有即時處理消費過程中出現的各種問題的權利2.有對消費部所屬員工和各項工作的管理權3.有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權權4.對平安文明消費、消費環保工作的監視檢查權5.對所屬下級的工作有監視、檢查權6.對所屬下級的工作爭議有裁決權7.對直接下級的管理程度、業務程度和業績有考核權8.對直接下級有獎懲的建議權管1.消費部所屬員工轄范3.消費部辦公設備設施，消費工具圍2.消費部所屬辦公場所、消費場所及衛生責任區教育背景:理工類或相關專業本科以上學歷培訓經歷:受過消費管理、管理學、管理技能開發、工程管理、產品知識等方面的培訓任職資格2.熟悉消費規程和質量標準3.純熟使用辦公軟件4.良好的英文根底態度:1.具有敬業精神和拼搏精神，可以帶著團隊，發揮較好的團隊合作精神2.優秀的表達才能、溝通才能、領導才能，可以承受高強度的工作壓力經驗:5年以上消費管理經歷技能技巧:1.熟悉所在產業、行業的消費過程，熟悉原材料的供給渠道工作場所:辦公室及工作場所工作條件環境狀況:比擬舒適危險性:根本無危險，無職業病危險直接下屬晉升方向間接下屬輪轉崗位2.車間主任崗位說明書車間主任崗位說明書職位名稱職系消費班組長填寫日期核準人車間主任職位代碼職等職級所屬部門直屬上級消費部廠長消費總調度直接下級薪金標準職位概要車間消費管理，組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作方案、車間各項工作指標1.監視車間工人的工作質量、工作進度2.按消費方案通知單安排消費工作內容3.規劃分配工作，執行工作規程規章4.協調車間各項工作進度，按消費進度安排車間的工作進度5.解決工人操作過程中的問題6.提出改良工藝流程、消費設備、消費環境等方面的建議7.組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立8.完成上級分配的其他任務1.對車間消費效益負責,認真執行消費方案，確保方案按質、按量、按時完成,檢查操作員工，嚴格按工藝、按標準進展制作2.對消費崗位的作業指導負責3.對下屬人員的勞動紀律、工作秩序、整體精神相貌負責崗位職責4.對車間消費工作給企業造成的影響負責5.按工作程序做好與相關部門的橫向聯絡，并及時對部門間爭議提出界定要求6.負責班組消費設備、計量器具的正確使用、維護和保養，嚴格按設備操作規程操作7.做好現場的定置管理，確保產品標識和產品狀態標識的正確使用8.做好班組人員的內部培訓，進步崗位技能，質量意識和滿足顧客、法律法規的意識9.認真執行工藝紀律，搞好產品的自檢、互檢，確保公司質量目的的施行10.對因工作失誤造成后果負責。1.下屬員工的人事調動建議權2.對車間各工序質量檢查權崗位職權3.對消費指標完成情況的檢查權4.對車間下屬工作范圍的裁判權5.對勞動紀律的監視管理權6.對消費工藝紀律執行的管理權7.對下屬表彰建議權8.對車間違背工藝紀律有批評權管1.消費班組員工轄范3.車間辦公設備設施，消費工具圍2.車間辦公場所、消費場所及衛生責任區教育背景:工業工程或相關專業大專以上學歷培訓經歷:受過消費作業管理、管理技能、產品知識等方面的培訓經驗:3年以上車間工作管理經歷任職資格態技能技巧:1.熟悉車間各項工作流程及操作2.掌握消費作業管理知識技能3.純熟操作辦公軟件度:1.責任感強、工作自主，有較強的人際溝通才能2.有較強的管理才能，富有團隊合作精神工作場所:工作條件辦公室及消費場所環境狀況:比擬舒適危險性:根本無危險，無職業病危險直接下屬晉升方向間接下屬輪轉崗位3機加車間主任職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務：職責表述：執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排機加車間消費組織員工根據產品進展分類，分別加工職責一組織員工按工序，分別加工,并按次序碼放產品部件機加車間主任機加車間廠長總調機加車間員工崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析^p日期1人工作嚴把質量關，不合格的部件,不轉到下一車間任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態；配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述：參與公司全面質量管理制度體系的建立職責二組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立工作組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述：內部組織管理工作負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故職責三組織執行文明消費工作協調本車間與其它部門的關系任務負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述：完成上級交辦的其他工作任務權利：對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系外部協調關系任職資格：教育程度專業培訓經歷職位要求知識技能技巧個人素質其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、工作環境工作時間特征所需記錄文檔考核指標：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注車間正常工作時間，根據需要加班通知、簡報、匯報文件或報告、總結等Inter/Intra網絡〕大學專科以上木工機械管理培訓3年以上工作經歷，1年以上管理經歷家具設計相關專業消費部，技術部，質檢部貼皮廠,木工車間,油漆車間,沙發車間,包裝車間,采購部,辦公室具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件具備根本的網絡知識具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能4木工組裝車間主任職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務：職責表述：執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排木工車間消費白茬產品組織員工根據產品進展選挑選，分別加工職責一組織員工按訂單交貨時間，分別加工,并按類別碼放產品木工組裝車間主任木工組裝車間廠長總調木工組裝車間員工崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析^p日期1人工作嚴把質量關，不合格的部件,不轉到下一車間任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態；配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述：參與公司全面質量管理制度體系的建立職責二組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立工作組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述：內部組織管理工作負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故職責三組織執行文明消費工作協調本車間與其它部門的關系任務負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述：完成上級交辦的其他工作任務權利：對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系外部協調關系任職資格：教育程度專業培訓經歷職位要求知識技能技巧個人素質其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、工作環境工作時間特征所需記錄文檔考核指標：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務完成情況創新才能、工作方案性、領導才能、分析^p決策才能、協調才能、專業知識及技能備注車間正常工作時間，根據需要加班通知、簡報、匯報文件或報告、總結等Inter/Intra網絡〕大學專科以上木工機械管理培訓3年以上工作經歷，1年以上管理經歷設計相關專業消費部，技術部，質檢部,機加車間,油漆車間,沙發車間,包裝車間,采購部,辦公室具備相應的消費管理、質量管理等方面的知識純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件具備根本的網絡知識具有領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執行才能5油漆車間主任職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：按照消費作業方案，組織完成公司的消費任務職責與工作任務：職責表述：執行消費作業方案，組織車間消費按照消費作業方案，安排油漆車間消費油漆產品組織員工根據產品的油漆類型進展選挑選，分別加工職責一組織員工按不同的工序，分別加工,并按期將產品轉到下一車間油漆車間主任油漆車間廠長總調油漆車間員工崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析^p日期1人工作嚴把質量關，不合格的工序,不轉到下一工序加工任務及時處理消費中出現的問題，配合技術部、質檢部解決消費中出現的技術、質量問題組織完成消費部下達的臨時消費任務檢查工藝紀律和質量標準的執行情況，進步產品質量，減少不合格率，降低消費本錢組織消費設備的保養，保持設備良好狀態；配合后勤部對車間的消費設備進展維修職責表述：參與公司全面質量管理制度體系的建立職責二組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立工作組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立任務對不合格品進展記錄，上報質檢部處理職責表述：內部組織管理工作負責制定車間的工作目的和經費預算，報廠長審核負責車間平安用電、防火及預防人員工傷事故職責三組織執行文明消費工作協調本車間與其它部門的關系任務負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調發動工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小創造、小創造等技術革新活動職責四職責表述：完成上級交辦的其他工作任務權利：對違背工藝紀律的行為有制止權和處分權對違背設備管理、操作規定的行為有制止權和處分權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監視、檢查權對所屬下級的管理程度、業務程度和業績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系外部協調關系任職