機動車(汽車)檢測站崗位職責(zé)機動車(汽車)檢測站崗位職責(zé)機動車(汽車)檢測站崗位職責(zé)xxx公司機動車(汽車)檢測站崗位職責(zé)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度XX市XX機動車檢測有限公司總經(jīng)辦職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱：總經(jīng)辦部門性質(zhì)：職能部門直接上級部門：集團總裁辦部門工作原則統(tǒng)籌檢測公司各項整體工作，對公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)進行規(guī)劃并進行決策。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)1、執(zhí)行集團總裁辦各項董事會決議，全面統(tǒng)籌并負責(zé)檢測公司經(jīng)營管理工作，并在董事長授權(quán)范圍內(nèi)對公司日常管理進行決策；2、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，督促落實集團公司和本分司的各項規(guī)章制度；3、統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)檢測公司資源，完成集團公司下達的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo)；4、負責(zé)組織實施、經(jīng)營董事會批準(zhǔn)的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告及使用方案；做好增收節(jié)支和開源節(jié)流；5、建立健全公司組織機構(gòu)，使之合理、精簡、高效；6、負責(zé)公司屬下職能部門經(jīng)理、站長、主管等職員的績效考核、錄用、獎懲；7、主持公司工作例會和經(jīng)營管理會議，督促相關(guān)部門采取措施解決經(jīng)營與日常服務(wù)中所存在的各種問題；8、健全財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)紀(jì)律，負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，做好財務(wù)審核、監(jiān)督；9、負責(zé)涉及工程項目的設(shè)計方案、預(yù)算、議價發(fā)包及簽訂合同工作。1、全年發(fā)生惡性嚴重安全責(zé)任事故（指死亡、工傷傷殘或公司損失達到萬元或以上），0宗，發(fā)生一般安全責(zé)任事故（公司財產(chǎn)損失不超過5000元）不超過一宗；2、全年各項經(jīng)營指標(biāo)達標(biāo)，全年凈利均達到預(yù)算目標(biāo)；3、全年各項營運開支控制在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)；4、全年員工離職流失率不超過6%；5、全年組織各類活動不少于6次。部門管理目標(biāo)1、統(tǒng)籌檢測公司經(jīng)營管理工作，確保全年的經(jīng)營指標(biāo)達標(biāo)；2、完善公司內(nèi)部管理制度，促進公平和激勵，確保規(guī)范、有序、高效運作；3、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平，確保各項管理工作到位，服務(wù)上心、安全保障放心的整體管理目標(biāo)。部門管理權(quán)限1、統(tǒng)籌、經(jīng)營管理檢測公司整體工作；協(xié)調(diào)、決定資源分配；對所屬部門及人員考核；3、督導(dǎo)、指導(dǎo)工作；4、監(jiān)督落實工作情況并責(zé)令整改；5、財務(wù)收支審核。備注：審批：審核：編制：XX市XX機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：總經(jīng)理直接上級職務(wù)：董事長所屬部門：總經(jīng)辦所需學(xué)歷：大專工作性質(zhì)：企業(yè)管理性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：5年以上大型企業(yè)全面經(jīng)營管理經(jīng)驗；3、年齡要求:38-50歲；4、辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：掌握企業(yè)各部門業(yè)務(wù)及運作狀況；具有企業(yè)經(jīng)營決策能力，執(zhí)行力、原則性強；6、其他技能：具有制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立、健全企業(yè)管理制度的能力，同時具有綜合組織及協(xié)調(diào)能力，公關(guān)、談判及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力；較強解決突發(fā)事件的能力；7、特殊要求：性格開朗、自律性強且具有強烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行董事會決議，主持檢測公司經(jīng)營管理全面工作；2、執(zhí)行集團公司和本公司的各項規(guī)章制度，依法經(jīng)營，完成集團公司下達的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo)。3、組織實施、經(jīng)營董事會批準(zhǔn)的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告及使用方案。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流。4、制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)，包括系列規(guī)章制度、操作規(guī)程，各級人員崗位責(zé)任監(jiān)督實施；5、健全公司組織機構(gòu)；負責(zé)公司屬下職能部門各級管理人員的績效考核、錄用、獎懲；6、在董事長的委托權(quán)限內(nèi)，以檢測公司代表的身份簽署涉及到檢測公司管理范圍的有關(guān)協(xié)議、合同及處理有關(guān)事宜；7、指導(dǎo)部門經(jīng)理、各部門的工作；8、健全財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)紀(jì)律，負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，做好財務(wù)審核、監(jiān)督。9、定期或不定期地對各部門工作巡視、檢查，及時解決問題。10、完成總裁辦下達的其他工作任務(wù)。1、具有檢測公司日常經(jīng)營管理權(quán)，在總裁授權(quán)下自主經(jīng)營，調(diào)動公司內(nèi)部資源處理檢測公司日常管理與經(jīng)營的各項事務(wù)與技術(shù)操作性工作；2、在總裁授權(quán)的管理權(quán)限內(nèi)對本公司員工實施考核，有對部門主管以下職級人員的任聘、解雇權(quán)；3、有權(quán)審核、調(diào)閱檢測公司各項財務(wù)經(jīng)營報表，以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況并有權(quán)對需要改善的財務(wù)工作提出修正建議。4、對二千元內(nèi)費用開支的審批權(quán)。崗位評估重要項目1、完成董事會下達的各項經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)；2、費用預(yù)算與成本控制；3、公司管理體系是否健全、合理，執(zhí)行力是否到位；4、政府部門關(guān)系處理。職位說明可直接升遷職位：副總裁可互相轉(zhuǎn)換職位：總經(jīng)理可降級到此職位：副總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)1、各項經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)的完成；2、執(zhí)行集團總裁辦下達的各項管理目標(biāo)，責(zé)任年度內(nèi)不發(fā)生嚴重惡性事故；3、審核監(jiān)督財務(wù)收支狀況，不發(fā)生重大財務(wù)漏洞（損失超過1萬元）事件。需培訓(xùn)的課程1、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理；2、財務(wù)、稅法；3、法律法規(guī)；4、談判技巧；5、機動車檢測規(guī)范。備注：審批：審核：編制：XX市XX機動車檢測有限公司行政部職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱：行政部部門性質(zhì)：職能部門直接上級部門：總經(jīng)理部門工作原則對下屬各部門以有力的工作保障、協(xié)調(diào)支持、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理等工作。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)一、參與經(jīng)營管理：1、根據(jù)經(jīng)營管理過程中存在的偏差采取提出整改方案；2、制訂各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)考核方案并組織考核；3、協(xié)調(diào)處理經(jīng)營管理中資源的分配并提出建議方案；4、監(jiān)督各項經(jīng)營業(yè)務(wù)及管理目標(biāo)達標(biāo)情況；5、開展開源節(jié)流活動和各項行政費用開支審核；6、協(xié)助處理經(jīng)營管理事務(wù)的相關(guān)工作。二、行政、人事、后勤工作：1、固定資產(chǎn)購置與管理；2、物料用品、低值易耗品的購買、存儲、發(fā)放管理；3、對各下屬單位文件控制監(jiān)督管理；4、對所屬單位辦公環(huán)境、工作程序的監(jiān)督與管理；5、對公司用水、電的管理；6、對員工進行培訓(xùn)教育工作；文體活動的組織；7、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；對招聘、員工關(guān)系、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、薪酬等工作負責(zé)；8、制定公司各項管理制度、實施細則和工作程序等，并組織實施；9、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；

10、組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；11、對各管理處食堂、宿舍的管理的監(jiān)督檢查。三、日常事務(wù)：1、內(nèi)外公文往來，信息傳遞及接待工作；2、對資料、文件檔案、圖書的管理和使用；3、總部辦公會議準(zhǔn)備、組織、會場協(xié)調(diào)等工作；4、公司內(nèi)部活動的安排、主持、策劃、實施工作。四、車輛管理：1、車輛各種證件保管和費用繳納工作，確定加油點；2、車輛的購置與調(diào)配維保；3、車輛的使用安排、合理調(diào)動，確保安全行駛；4、車輛使用成本控制和每月費用計算與分攤。五、安全檢查與監(jiān)督：1、負責(zé)落實執(zhí)行國家安全消防制度；2、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬單位第一安全責(zé)任人的消防管理工作；3、維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理。1、安全事故率0；2、行政檢查每月2次，每季度一次綜合檢查；3、工作計劃完成率≥95%；4、會務(wù)組織及時完成率100%；5、人員招聘達成率≥90%；6、員工離職率≤6%；7、崗位技術(shù)培訓(xùn)率≥95%；8、績效考核及時率100%；9、對外事務(wù)處理及時性100%；10、后勤維護及時率≥98%；11、食堂、宿舍每月檢查1次；12、部門檔案整理、完整性100%；13、娛樂活動每季度不低于1次；14、培訓(xùn)計劃完成率100%；15、整改要求的達成率100%；16、確保管理營運費用控制在預(yù)算目標(biāo)范圍內(nèi)。部門管理目標(biāo)根據(jù)公司的發(fā)展，針對經(jīng)營、行政、人事、后勤、總務(wù)、安全保衛(wèi)工作，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理、執(zhí)行；以提高整體工作效率為宗旨開展工作。部門管理權(quán)限行使對公司行政、后勤、總務(wù)、安保及人力資源工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行監(jiān)督公司各項管理、工作指令的責(zé)任。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：行政經(jīng)理直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：行政管理性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：國家統(tǒng)招企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：5年以上大型工廠行政管理工作經(jīng)驗；3、年齡要求:30-45歲；4、辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：良好的文字功底，邏輯思維能力、執(zhí)行力、原則性強；6、其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)及具備解決突發(fā)事件的能力；7、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、協(xié)助總經(jīng)理開展檢測公司日常行政管理及經(jīng)營管理工作；2、統(tǒng)籌檢測公司行政人事、后勤、信息及其他行政性管理工作；3、全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持系統(tǒng)，建立并健全行政管理制度體系；4、制定員工培訓(xùn)計劃，組織績效考核鑒定和培訓(xùn)實施，編制人力資源支出預(yù)算，成本控制；5、負責(zé)公司包括人力資源規(guī)劃、招聘、調(diào)配，培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利及員工關(guān)系管理、員工檔案管理、考勤管理、職業(yè)安全、勞動保險、用工合同管理等事宜并督促辦理各相關(guān)手續(xù)；6、負責(zé)組織安排公司會議，初審會議記錄或紀(jì)要，傳達會議精神，對會議布置的工作任務(wù)的執(zhí)行情況進行催辦和檢查落實；7、負責(zé)組織公司內(nèi)部文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制及管理工作；8、負責(zé)做好公司對外接待工作，處理和協(xié)調(diào)各部門的工作；9、負責(zé)受理和解決各種員工投訴及處理各種糾紛工作，并代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；10、負責(zé)員工考勤監(jiān)察，辦理、審核員工請假、休假、銷假有關(guān)手續(xù)并核準(zhǔn)相關(guān)假期福利；11、開源節(jié)流，負責(zé)控制公司各項行政費用開支，督辦辦公用品的采購、保管和發(fā)放及物業(yè)維修維護等損耗品的申報審核、采購工作。12、負責(zé)車輛的使用調(diào)度、維修保養(yǎng)的審批及年審換證等工作；13、負責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司各類員工活動，公司及各管理處報刊雜志的訂閱與管理工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1、有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部管理，完善各項內(nèi)部運作管理制度、流程及其他行政管理制度及規(guī)定；2、有權(quán)對各部門執(zhí)行公司各項規(guī)章及管理制度實施監(jiān)督，并按制度對相關(guān)人員實施獎懲；3、有權(quán)監(jiān)察各部門人員使用，提出裁減冗員或增編的建議；4、有權(quán)組織實施各部門、各崗位人員的績效考核，監(jiān)督各職級人員履職的情況，并提出人員異動建議；5、督導(dǎo)各部門負責(zé)人落實行政及其他日常管理事務(wù)工作，對不符合項予以督導(dǎo)糾正；6、審核各部門行政開支及采購申請，監(jiān)督開支符合采購及財務(wù)相關(guān)規(guī)定。崗位評估重要項目1、檔案整理、完整性符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)；2、全年不出現(xiàn)一宗惡性安全事故；3、員工非客觀原因的離職率控制6%內(nèi)；4、無發(fā)生因重大的管理制度漏洞及惡化事件；5、全年行政費用控制在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理/副總監(jiān)可互相轉(zhuǎn)換職位：部門經(jīng)理可降級到此職位：行政主管關(guān)鍵指標(biāo)1、確保行政日常工作完成率≥98%；2、確保培訓(xùn)計劃完成率100%；3、月行政工作檢查≥4次；4、對外事務(wù)處理及時率100%；5、檔案整理、完整性100%。需培訓(xùn)的課程1、行政管理專業(yè)知識；2、汽修、檢測法規(guī)知識；3、管理學(xué)；4、企業(yè)文化；5、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：行政文員直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：行政管理性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：管理類專業(yè)，大專以上文化程度；2、經(jīng)驗條件：一年以上行政人事、辦公室管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、年齡要求:22-30歲；4、辦公技能：具有較強的公文寫作能力，電腦操作熟練；5、專業(yè)技能：了解行政、人事管理，熟悉公司文檔管理，能獨立完成文書及檔案管理工作；熟悉社保辦理流程，具有1年以上實操經(jīng)驗；6、其他技能：具有一定溝通能力與執(zhí)行能力，時間觀念強，工作效率高；具有一定分析、解決問題的能力；7、特殊要求：知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，知識結(jié)構(gòu)合理；身體健康，形象氣質(zhì)佳。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)行政辦公室日常事務(wù)，包括各類來往文件的整理；2、收集檢測公司各部門日常事務(wù)及員工投訴信息，匯總并報告給行政經(jīng)理；3、根據(jù)行政經(jīng)理會議通知要求，組織會務(wù)，通知與會人員并安排相關(guān)會議記錄表格。并作會議記錄、打印、發(fā)放會議記錄給各與會人員；4、根據(jù)行政經(jīng)理的授意起草一般性的行政人事通知、工作總結(jié)及計劃；5、負責(zé)檢測公司文件檔案（人事檔案、合同、員工社保資料等）管理；6、負責(zé)公司日?？记诖蚩?、月考勤統(tǒng)計，異常出勤情況的反饋及相關(guān)補簽卡手續(xù)；負責(zé)編制月考勤表；7、協(xié)助行政經(jīng)理辦理人員招聘、錄用、獎懲、異動、入離職、人員調(diào)配等日常事務(wù)性工作；8、負責(zé)監(jiān)督各管理處新進人員的入職培訓(xùn)及在職員工的依計劃執(zhí)行培訓(xùn)工作，及時督導(dǎo)管理處做好培訓(xùn)記錄；9、負責(zé)客接待來訪客人；10、負責(zé)檢測公司日常消耗品的進銷存管控；11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。1、具強烈保密意識，敏感的人事異動信息未經(jīng)公司允許有權(quán)拒絕向他人透露；2、有權(quán)依照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示安排或召集會議；3、有權(quán)對違反考勤管理規(guī)定的人員按規(guī)定開具處罰單或補卡單，并督促完成補卡手續(xù)；4、有權(quán)按文檔管理要求保管文檔，拒絕他人打探或未經(jīng)公司允許查閱他人的人事檔案資料。崗位評估重要項目1、文件檔案管理的及時性和完整性；2、勞動合同簽訂的及時性；3、文件管理的有效性；4、招聘及時性及到崗率；5、員工檔案管理的及時性和完整性；職位說明可直接升遷職位：行政主管可互相轉(zhuǎn)換職位：文員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、文檔管理不合格項不超過5處；2、違紀(jì)次數(shù)不超過3次，嚴重違紀(jì)為0次；3、文件起草完成率95%以上；4、打印文檔、編輯資料錯誤之處不超過3處；5、文檔、合同保管有序，無一缺失。需培訓(xùn)的課程1、有效溝通技巧；2、行政人事管理知識；3、禮儀、公文寫作、管理學(xué)；4、團隊精神；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：采購員直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：采購管理性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上文化程度；2、經(jīng)驗條件：至少一年以上采購實操經(jīng)驗；3、年齡要求:22-45歲；4、辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：熟悉商品供應(yīng)渠道和市場價格信息及區(qū)域性專業(yè)市場及采購作業(yè)流程；6、其他技能：服從性良好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力；7、特殊要求：品行端正，無不良嗜好；有B牌以上駕照，兩年以上駕駛經(jīng)驗。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)公司各類物料、物品的采購工作；2、核對已審批的采購申請單，根據(jù)采購的數(shù)量、品質(zhì)、型號及供貨時間尋找合適的供應(yīng)商；3、負責(zé)商品采購的詢價、議價、比價；負責(zé)匯總編制采購計劃單報批后進行采購作業(yè)；4、負責(zé)把采購的物資或物品交倉庫管理員入庫驗收，并將相關(guān)票據(jù)整理好后交相關(guān)人員審核簽名；5、負責(zé)市場供應(yīng)物資的信息收集，并隨時掌握市場商品的價格，并對供應(yīng)商進行評估，建立供應(yīng)商檔案和商品價格記錄；負責(zé)定期組織供應(yīng)商評審；6、負責(zé)對已采購的質(zhì)量異常的商品進行處理；7、負責(zé)公司公務(wù)用車，并負責(zé)車輛的保養(yǎng)、檢查、維護等工作；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。1、有權(quán)提供性價比較好的供應(yīng)商供公司參考；2、有權(quán)對采購價格有異議的供應(yīng)商向公司反映，降低公司采購成本；3、有合理采購的建議權(quán)。崗位評估重要項目1、是否為上級提供有效的信息和工作保障；2、采購任務(wù)是否保質(zhì)保量的按時完成；3、與各單位、各部門的工作配合度；4、投訴率；5、定期進行工作檢討和持續(xù)改善。職位說明可直接升遷職位：采購主管可互相轉(zhuǎn)換職位：文員/助理可降級到此職位：司機關(guān)鍵指標(biāo)1、采購及時率達≥85%；2、緊急采購及時率100%；3、采購成本控制在合理范圍內(nèi)，并保持每年成本下降幅度控制在5-10%內(nèi)；4、違規(guī)采購發(fā)生率為0次。需培訓(xùn)的課程1、有效溝通技巧；2、采購管理知識；3、團隊精神；4、企業(yè)文化；5、職業(yè)道德。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：電工領(lǐng)班直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：工程維修及保養(yǎng)性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，電氣或給排水等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：三年以上汽修行業(yè)或大型工廠維修工作經(jīng)驗；3、年齡要求:25-45歲；4、辦公技能：懂基本操作；5、專業(yè)技能：熟練處理和排查水電設(shè)備故障、汽修、檢測設(shè)備故障；持有電工IC卡；6、其他技能：能適應(yīng)室外及高空作業(yè)，身體健康；7、特殊要求：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)檢測公司所有設(shè)施、設(shè)備的運行和維修保養(yǎng)工作；2、負責(zé)做好下屬電工的日常工作安排，完成各項維修工作任務(wù)；3、負責(zé)制定設(shè)施、設(shè)備檢修計劃和備料采購計劃，報上級審核后組織實施相關(guān)工作；4、設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故時，負責(zé)全力搶修，直至恢復(fù)運行正常使用；5、發(fā)電機的運行、保養(yǎng)、日常維護和附屬設(shè)施的安全檢查；6、高低配電設(shè)備、空調(diào)、空壓機、供水等系統(tǒng)的運行、保養(yǎng)、維護和日常安全檢查。；宿舍水電的管理和記錄；空調(diào)、空壓機、供水等系統(tǒng)設(shè)施的保管、報廢鑒定和日常機電維修配件的申購；9、廠區(qū)內(nèi)相關(guān)廠務(wù)設(shè)施改造、維護等作業(yè)；10、水電費用的損益、成本、預(yù)算及統(tǒng)計分析；11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。1、對下屬員工工作實施工作績效考核，有權(quán)給予人事異動建議權(quán)；2、有權(quán)對使用之公共設(shè)備、設(shè)施異常情況進行報告；3、有權(quán)參與工程合同（維保、采購）評審；4、對公司機械設(shè)備、設(shè)施的安全使用及資源利用有建議權(quán)。崗位評估重要項目1、各部門對工程服務(wù)、設(shè)備維修、安裝的綜合滿意率；2、單位維修效率不超過工程核定的標(biāo)準(zhǔn)工時；3、全年不發(fā)重大工程安全、消防責(zé)任事故；4、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃執(zhí)行；5、機電工程的返修率。職位說明可直接升遷職位：主管可互相轉(zhuǎn)換職位：班長可降級到此職位：電工關(guān)鍵指標(biāo)1、月有效報修處理及時率100%；2、月維修返修率不超過1%；3、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃執(zhí)行率100%；4、年消防設(shè)備完好率≥95%；5、有效投訴全年不超過2宗。需培訓(xùn)的課程1、機修、檢測設(shè)備管理與維修；2、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；3、團隊精神；4、企業(yè)文化；5、職業(yè)道德。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：電工直接上級職務(wù)：電工領(lǐng)班所屬部門：行政部所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：工程維修及保養(yǎng)性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，電氣或給排水等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：二年以上汽修行業(yè)或大型工廠維修工作經(jīng)驗；3、年齡要求:25-40歲；4、辦公技能：懂基本操作；5、專業(yè)技能：熟練處理和排查水電設(shè)備故障、汽修、檢測設(shè)備故障；持有電工IC卡；6、其他技能：能適應(yīng)室外及高空作業(yè)，身體健康；7、特殊要求：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)檢測公司所有設(shè)施、設(shè)備的運行和維修保養(yǎng)工作；2、設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故時，負責(zé)全力搶修，直至恢復(fù)運行正常使用；3、發(fā)電機的運行、保養(yǎng)、日常維護和附屬設(shè)施的安全檢查；4、高低配電設(shè)備、空調(diào)、空壓機、供水等系統(tǒng)的運行、保養(yǎng)、維護和日常安全檢查；宿舍水電的管理和記錄；空調(diào)、空壓機、供水等系統(tǒng)設(shè)施的保管、報廢鑒定和日常機電維修配件的申購；7、廠區(qū)內(nèi)相關(guān)廠務(wù)設(shè)施改造、維護等作業(yè)；8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。1、有權(quán)對使用之公共設(shè)備、設(shè)施異常情況進行報告；2、對公司機械設(shè)備、設(shè)施的安全使用及資源利用有建議權(quán)；3、維修材料的請購權(quán)。崗位評估重要項目1、各部門對工程服務(wù)、設(shè)備維修、安裝的綜合滿意率；2、單位維修效率不超過工程核定的標(biāo)準(zhǔn)工時；3、全年不發(fā)重大工程安全、消防責(zé)任事故；4、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃執(zhí)行；5、機電工程的返修率。職位說明可直接升遷職位：電工領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：維修工可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、月有效報修處理及時率100%；2、月維修返修率不超過1%；3、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃執(zhí)行率100%；4、年消防設(shè)備完好率≥95%；5、有效投訴全年不超過2宗。需培訓(xùn)的課程1、機修、檢測設(shè)備管理與維修；2、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；3、團隊精神；4、企業(yè)文化；5、職業(yè)道德。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：保安隊長直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：高中以上工作性質(zhì)：安全管理性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：五年以上的保安隊管理工作經(jīng)驗；3、年齡要求:30-45歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：身體健康，有較強的工作能力和責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認可疑人或事的能力；6、其他技能：較強的突發(fā)事件處理能力，有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；組織紀(jì)律性強，服從指揮命令；7、特殊要求：語言表達清楚，能在安全保衛(wèi)工作中協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有上傳下達、溝通聯(lián)絡(luò)的能力；崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作；2、熟悉治安各崗位職責(zé)、任務(wù)工作要求，考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范；3、做好保安隊員的崗位培訓(xùn)，軍事訓(xùn)練，加強思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；4、做好保安隊每月工作安排，負責(zé)每周對全隊人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練進行考核和內(nèi)務(wù)管理；5、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴明組織紀(jì)律，端正的工作作風(fēng)；6、積極組織隊員訓(xùn)練，不斷提高應(yīng)付突發(fā)事件的能力，負責(zé)組織，指揮處理突發(fā)事件；7、每周末組織召開保安隊周工作例會和專項工作會議；8、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)消防工作，檢查消防器材，確保消防器材保持良好狀態(tài)；9、協(xié)助公安機關(guān)打擊違法犯罪活動，帶領(lǐng)保安隊配合其它管理服務(wù)工作，制止糾正各類違章行為；10、加強與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和業(yè)主的溝通聯(lián)系，抓好“群防群治”建設(shè)工作；11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)對下屬各保安隊伍人員進行工作檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)，對不良現(xiàn)象督導(dǎo)員工糾正，必要時予以處罰；2、有權(quán)對所屬員工的履職情況進行考核評估，并對所屬人員提出任免、調(diào)離的人事異動建議；3、有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)開展保安隊伍的自主管理。崗位評估重要項目1、區(qū)域內(nèi)惡性安全責(zé)任事故的控制；2、區(qū)域內(nèi)一般性治安、消防事故的控制；3、突發(fā)事件的處理；4、公司財產(chǎn)損失控制；5、保安培訓(xùn)計劃的實施情況。職位說明可直接升遷職位：保安副經(jīng)理可互相轉(zhuǎn)換職位：主管可降級到此職位：保安班長關(guān)鍵指標(biāo)1、保安員入職培訓(xùn)及合格上崗率100%；2、依培訓(xùn)計劃實施日常培訓(xùn)，計劃達成率≥95%；3、保安隊伍違紀(jì)違章每月不超過3起；4、晚上值勤查夜每月不少于4次；5、保安隊伍現(xiàn)現(xiàn)內(nèi)訌、集體上訪等嚴重事件0宗。需培訓(xùn)的課程1、安全管理、消防知識；2、消防法相關(guān)知識；3、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；4、團隊精神；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：保安班長直接上級職務(wù)：保安隊長所屬部門：行政部所需學(xué)歷：初中以上工作性質(zhì)：安全管理性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：退伍軍人，三年以上保安管理經(jīng)驗，持保安上崗證書；3、年齡要求:25-30歲；4、辦公技能：無；5、專業(yè)技能：身體健康，有較強的工作能力和責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認可疑人或事的能力；6、其他技能：較強的突發(fā)事件處理能力，具有對保安員進行崗位培訓(xùn)的能力；7、特殊要求：語言表達清楚，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和安全、保衛(wèi)和消防等基本知識；崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；2、負責(zé)當(dāng)班領(lǐng)班、督促保安員做好上班前的到位情況，按交接班制度交接班；3、主持班前會，向本班保安員交待工作任務(wù)和提出注意事項，使隊員的任務(wù)明確，責(zé)任清楚并檢查儀容儀表；4、不斷巡查各崗位保安員履行職責(zé)情況及時糾正違紀(jì)現(xiàn)象和處理發(fā)生的問題；5、深入基層進行監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況，并如實做好檢查記錄，做到準(zhǔn)確、及時地反映情況，認真做好信息反饋工作；6、負責(zé)每天本班保安員服務(wù)過程的質(zhì)量檢驗，并做好合格與不合格考核記錄；7、負責(zé)組織對本班保安員軍事訓(xùn)練及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8、了解本班人員的思想動態(tài)，排解矛盾，教育隊員搞好團結(jié)努力工作；9、在工作中以身作則，嚴于律己，公私分明，正直誠實，公正公道；10、做好當(dāng)班工作值日報表，呈送部門主管審閱，并提出合理化建議；11、發(fā)生特別事故時（如火警）要立即向隊長報告，在有關(guān)部門未趕到之前，負責(zé)現(xiàn)場（滅火搶救）工作；12、完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。1、對違反公司制度的行為有制止和糾正權(quán)；2、有權(quán)對下屬違紀(jì)保安隊員處罰權(quán)；3、有權(quán)對下屬隊員進行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)考核情況提出獎懲、任免建議；4、有權(quán)在本職責(zé)范圍內(nèi)開展正常的隊員日常管理工作，按公司培訓(xùn)計劃對下屬隊員進行培訓(xùn)。崗位評估重要項目1、區(qū)域內(nèi)惡性安全責(zé)任事故的控制；2、區(qū)域內(nèi)一般性治安、消防事故的控制；3、突發(fā)事件的處理；4、公司財產(chǎn)損失控制；5、保安員培訓(xùn)計劃的實施情況。職位說明可直接升遷職位：副隊長可互相轉(zhuǎn)換職位：班長可降級到此職位：保安員關(guān)鍵指標(biāo)1、本班人員行為不端或違紀(jì)每月少于1次；值勤睡覺、擅離崗位等嚴重違紀(jì)案例不超過1宗。2、本班被有效投訴月不超過1宗；3、交辦事務(wù)處理的及時率100%；4、本班人員突發(fā)事件機動反應(yīng)及時到位100%；需培訓(xùn)的課程1、安全管理、消防知識；2、消防法相關(guān)知識；3、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；4、團隊精神；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：保安員直接上級職務(wù)：保安班長所屬部門：行政部所需學(xué)歷：初中以上工作性質(zhì)：安全執(zhí)勤性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：一年以上的實際工作經(jīng)驗，退伍軍人，身高170CM以上；3、年齡要求:22-28歲；4、辦公技能：無；5、專業(yè)技能：身體健康，有較強的工作能力和責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認可疑人或事的能力；6、其他技能：較強的突發(fā)事件處理能力，有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；組織紀(jì)律性強，服從指揮命令；7、特殊要求：身體健康，品行端正，工作認真負責(zé)，無不良記錄。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、嚴格執(zhí)行國家治安條例，依法辦事，工作認真仔細，不徇私情，保持高度警覺性，敢于制止各類犯罪活動及違法亂紀(jì)行為；2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，做到令行即止，處理不了的要向主管匯報；3、努力鉆研保安員服務(wù)知識，掌握公司保安員的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的精力，保持整潔的儀容儀表；4、履行職責(zé)，密切配合公安機關(guān)，保護車主客戶財產(chǎn)安全，維護服務(wù)場所的正常秩序；5、保護服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事治安案件、災(zāi)害事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；6、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)抓獲的違法犯罪嫌疑人要嚴格控制，防止脫逃，并立即告領(lǐng)班處理；7、做好區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防爆炸、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作；8、負責(zé)制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的要及時向班長或隊長報告；9、熟悉和愛護區(qū)域內(nèi)外配套的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并熟練掌握安防器材的使用方法；10、熟悉本崗位職責(zé)和工作程序，積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范工作，圓滿完成各項治安工作任務(wù)；11、按規(guī)定要求巡查職責(zé)范圍內(nèi)所管物業(yè)狀況，并作好記錄；12、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。1、對違反公司制度的行為有制止和糾正權(quán)；2、對公司提出合理化建議權(quán)；3、有聽取客人投訴的權(quán)力，在能力范圍內(nèi)的自行處理，超出范圍向領(lǐng)導(dǎo)反映，在事件處理過程中，有要求相關(guān)處理部門反饋處理情況的權(quán)力；4、有權(quán)制止犯罪行為的權(quán)力，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)權(quán)力；5、有保護現(xiàn)場和證據(jù)、維持秩序、提供情況的權(quán)力。崗位評估重要項目1、服從性；2、責(zé)任心；3、消防器材操作；4、團隊精神；5、處理突發(fā)事件的能力。職位說明可直接升遷職位：班長可互相轉(zhuǎn)換職位：保安員可降級到此職位：/關(guān)鍵指標(biāo)1、行為不端或違紀(jì)每月少于1次；2、被有效投訴月不超過1宗；3、值班睡覺及擅離崗位等其他嚴重違紀(jì)行為控制為0；4、交辦事務(wù)處理的及時率100%；5、工作差錯率控制3%內(nèi)；需培訓(xùn)的課程1、物業(yè)管理知識；2、服務(wù)意識；3、職業(yè)道德；4、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧。備注：審批：審核：編制:ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：清潔工直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：初中以上工作性質(zhì)：清潔衛(wèi)生性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：一年以上的保潔工作經(jīng)驗；3、年齡要求:35-45歲；4、辦公技能：無；5、專業(yè)技能：誠實自律，具備一定的6S知識；6、其他技能：身體健康，無任何傳染性疾病；7、特殊要求：具備敬業(yè)精神，服務(wù)意識，勤勞踏實。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)對指定打掃區(qū)域的清潔工作；2、負責(zé)垃圾的清掃、清除、統(tǒng)一管理工作；3、負責(zé)公司各區(qū)域的衛(wèi)生間打掃（不含宿舍），保持便池、墻面的清潔，做到無蠅、無異味；4、經(jīng)常疏通并保持明暗下水道的暢通，確保地面無積水，保持地面潔凈；5、營業(yè)區(qū)域每隔30分鐘巡視一次，保持營業(yè)場所的清凈；6、對各種清潔用具要擺放整齊，注意保管、維修，以延長其使用期；7、節(jié)約用水，杜絕浪費，做到隨手關(guān)燈，擰好水龍頭；8、保證當(dāng)日垃圾當(dāng)日處理完畢；9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。1、打掃衛(wèi)生時，節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。；2、要對不愛護公共衛(wèi)生的，要進行耐心說服教育；3、下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。崗位評估重要項目1、協(xié)助行政部實施后勤管理計劃，實現(xiàn)后勤管理目標(biāo)；2、工作的及時性和質(zhì)量；3、所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生符合要求；4、服從性；5、責(zé)任心。職位說明可直接升遷職位：——可互相轉(zhuǎn)換職位：雜工可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、辦公室清掃每日≥2次；2、垃圾處理及時率100%；3、排水系統(tǒng)的暢通100%；4、每日清掃公共區(qū)域（停車場）；5、營業(yè)區(qū)域每日30分鐘1次。需培訓(xùn)的課程1、企業(yè)文化；2、6S管理；3、安全管理；4、職業(yè)道德；5、團隊精神。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：廚師直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：初中以上工作性質(zhì):炊事、烹飪性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：二年以上的200人左右集體飯?zhí)弥鲝N工作經(jīng)驗；3、年齡要求:35-45歲；4、辦公技能：無；5、專業(yè)技能：誠實自律，懂湘、粵、川等菜式制作。6、其他技能：持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的有效健康證明，廚師證。7、特殊要求：具備敬業(yè)精神，服務(wù)意識，勤勞踏實。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)公司員工的伙食制作；2、負責(zé)菜譜的制定，依員工對伙食的反映情況及時做出合理調(diào)整；3、每月根據(jù)實際就餐人數(shù)編制《食堂月收支平衡表》，實行成本控制；4、負責(zé)協(xié)助行政部調(diào)查員工伙食滿意度，根據(jù)反饋信息制定改進計劃并及時實施；5、負責(zé)保質(zhì)、保量、按時開飯；6、負責(zé)飯?zhí)玫那鍧嵭l(wèi)生工作；7、負責(zé)飯?zhí)玫氖称钒踩婪豆ぷ鳎?、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。1、設(shè)備使用權(quán)；2、原材料使用權(quán)；3、在菜肴烹飪質(zhì)量控制方面對上級提出合理化調(diào)配建議權(quán)；4、對飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生有檢查驗證和監(jiān)督權(quán)；5、對采購的菜及輔料等質(zhì)量不合格的，短斤少兩的有權(quán)利拒收。崗位評估重要項目1、提供飯菜準(zhǔn)時性；2、飯菜質(zhì)量、數(shù)量達標(biāo)率；3、衛(wèi)生狀況；4、服務(wù)意識；5、安全防范；6、合理使用原料、調(diào)料，節(jié)約能源，準(zhǔn)確控制成本。職位說明可直接升遷職位：/可互相轉(zhuǎn)換職位：廚師可降級到此職位：廚工關(guān)鍵指標(biāo)1、提供飯菜準(zhǔn)時率100%；2、飯菜質(zhì)量、數(shù)量達標(biāo)率100%；3、員工對伙食質(zhì)量的滿意度≥85%以上；4、衛(wèi)生清潔及時率100%；5、伙食質(zhì)量月投訴率≤2例。需培訓(xùn)的課程1、企業(yè)文化；2、烹飪水平；3、安全管理；4、職業(yè)道德；5、團隊精神。備注：審批：審核：編制ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司財務(wù)部職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱：財務(wù)部部門性質(zhì)：職能部門直接上級部門：總經(jīng)辦、集團財務(wù)中心部門工作原則財務(wù)規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)1、根據(jù)集團財務(wù)中心財務(wù)管理的專業(yè)要求，起草和修訂檢測公司財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、監(jiān)督各財務(wù)部各項費用收、支情況，審核相關(guān)費用票據(jù)憑證；3、負責(zé)編制公司全盤財務(wù)報表，開展內(nèi)部財務(wù)控制評估分析，針對公司經(jīng)營指標(biāo)的達成情況提出分析報告及相關(guān)的改進建議；4、負責(zé)對各收費點財務(wù)的監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，實施對財務(wù)人員的考核工作；5、負責(zé)審核公司各項費用開支及新增工程項目預(yù)決算；6、配合稅務(wù)、銀行、工商部門，負責(zé)公司各相關(guān)稅繳及銀行業(yè)務(wù)辦理的各項工作；7、參與檢測公司大宗采購和涉及大金額的招投標(biāo)事項的財務(wù)核算、資金運作工作；8、其他需財務(wù)部協(xié)助的工作。1、資金運作到位率100%；2、出現(xiàn)挪用公款、做假帳等不法手段嚴重違紀(jì)現(xiàn)象0宗；3、各項報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報從未延遲，及時率100%；4、報表真實率100%；5、科目設(shè)置、憑證、報表編制符合會計制度，報表易看易懂。部門管理目標(biāo)1、執(zhí)行財務(wù)管理制度到位，無發(fā)生違反財務(wù)紀(jì)律和相關(guān)管理制度執(zhí)行到位；2、確保財務(wù)部門正常、有序運作；3、協(xié)助總經(jīng)辦，協(xié)助定期完成各項經(jīng)營指標(biāo)的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計并提出分析改善報告，促進經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算達成；4、完成公司各項財務(wù)報表的編制、真實、準(zhǔn)確；5、加強對下屬財會人員督導(dǎo)、考核，提升整體的財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。部門管理權(quán)限1、重要憑證（例印章等）保管，并授權(quán)范圍內(nèi)使用；2、執(zhí)行財務(wù)管理制度，制止違反財務(wù)制度行為；3、審核各項收、支票據(jù)，拒絕不符合要求的票據(jù)；4、按照國家會計法規(guī)及公司需要編制財務(wù)報表；報表真實、準(zhǔn)確。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：會計直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：帳務(wù)管理性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；2、經(jīng)驗條件：三年以上全盤帳處理工作經(jīng)驗；3、年齡要求:25-40歲；4、辦公技能：熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件及計算機周邊設(shè)備；5、專業(yè)技能：具備初級以上會計資格證書，具備一定的會計專業(yè)知識和技能；6、其他技能：遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)，熟悉會計制度及相關(guān)財稅政策，有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：堅持原則，秉公辦事，遵守職業(yè)道德規(guī)范；有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、按期編制月度合并會計報表及匯總會計報表，對所負責(zé)范圍內(nèi)所有的財務(wù)報表的質(zhì)量信息負責(zé)；2、準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細和總帳，對款項的收付，財務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資金增減收支進行核算；3、做好會計憑證、帳冊、報表和各類經(jīng)濟合同等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔管理工作；4、主辦檢測公司稅務(wù)申報，工商年檢等涉及相關(guān)政府部門與財務(wù)有關(guān)的具體工作；5、負責(zé)編制公司月度、季度、年度各項會計報表；6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的清算和盤點工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢工作；7、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各類憑證的合法性、合規(guī)性和合理性；8、負責(zé)擬訂公司成本核算的實施細則；9、對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)成本資料；10、監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；11、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)審核各項記帳原始憑證、報銷的費用開支原始票據(jù)；2、有權(quán)對異常之情況向總經(jīng)理報告，必要時予以退票處理；3、監(jiān)督公司財務(wù)制度及其他制度執(zhí)行情況的權(quán)力；4、要求資金使用人提供相關(guān)原始資料的權(quán)力；5、有提出培訓(xùn)進修申請的權(quán)力；6、提出辦公用品需求的權(quán)力。崗位評估重要項目1、記賬憑證規(guī)范、完整、整齊，使用會計科目正確；2、原始憑證充分、真實、規(guī)范、金額準(zhǔn)確；3、編制會計報表內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，無錯報、漏報；4、定期的資產(chǎn)清查要全面，并編制清查報表；5、辦理涉稅事項及時、準(zhǔn)確、合法合規(guī)；職位說明可直接升遷職位：財務(wù)主管可互相轉(zhuǎn)換職位：會計可降級到此職位：會計文員關(guān)鍵指標(biāo)1、每月至少一次與出納核對現(xiàn)金及銀行存款；2、帳務(wù)和結(jié)算工作準(zhǔn)確率與及時性100%；3、報表提交的準(zhǔn)確率與及時率100%；4、會計憑證、賬簿的完整性100%。需培訓(xùn)的課程1、會計學(xué)知識；2、統(tǒng)計學(xué)知識；3、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；4、職業(yè)道德；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：出納員直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：現(xiàn)金管理性別：女性任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；2、經(jīng)驗條件：一年以上出納工作經(jīng)驗；3、年齡要求:20-35歲；4、辦公技能：熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件及計算機周邊設(shè)備；5、專業(yè)技能：具備會計從業(yè)資格證書，具備一定的會計專業(yè)知識和技能；6、其他技能：遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)，熟悉會計制度及相關(guān)財稅政策，有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作；有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。備會計從業(yè)資格證書，熟悉相關(guān)專業(yè)知識和技能。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；2、負責(zé)保管現(xiàn)金、有價證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料；3、負責(zé)管理銀行帳戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，月終及時對賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；4、出納員要按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理經(jīng)營收入及費用報銷等現(xiàn)金收支或銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)；5、負責(zé)統(tǒng)一公司的發(fā)票和收據(jù)，做好各下屬管理處票據(jù)的領(lǐng)用和核銷工作；6、加強貨幣資金的管理，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行帳戶管理法規(guī)制度。不得挪用公款，不得出借公司帳戶；7、對每日的資金收支情況要做記錄，并完成當(dāng)日的資金日報表；8、配合會計做好各種帳務(wù)工作；9、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。1、監(jiān)督公司財務(wù)制度及其他制度執(zhí)行情況的權(quán)力；2、要求資金使用人提供相關(guān)原始資料的權(quán)力；3、有提出培訓(xùn)進修申請的權(quán)力；4、提出辦公設(shè)備與用品需求的權(quán)力。崗位評估重要項目1、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時、有效；2、庫存現(xiàn)金和明細帳、總帳余額相符，做到日清月結(jié)；3、空白支票、所管印鑒的使用和保管；4、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及時、無差錯。職位說明可直接升遷職位：會計可互相轉(zhuǎn)換職位：出納可降級到此職位：會計文員關(guān)鍵指標(biāo)1、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時、有效率100%；2、庫存現(xiàn)金和明細帳、總帳余額準(zhǔn)確率100%；3、對外事務(wù)處理及時率100%；4、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率100%。需培訓(xùn)的課程1、會計學(xué)知識；2、統(tǒng)計學(xué)知識；3、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；4、職業(yè)道德；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：收銀員直接上級職務(wù)：會計所屬部門：財務(wù)部所需學(xué)歷：高中以上工作性質(zhì)：收費及催繳性別：女性任職資格條件1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；2、經(jīng)驗條件：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、年齡要求:20-35歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件；會使用財務(wù)軟件優(yōu)先；5、專業(yè)技能：持會計從業(yè)資格證書，具備一定的會計專業(yè)知識和技能優(yōu)先；6、其他技能：有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：敬業(yè)愛崗，具有獨立完成本職工作的能力。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、遵守財務(wù)的各項管理制度，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任感；2、負責(zé)核對每日的票根、現(xiàn)金，制定營業(yè)日報表，做到帳款清楚；3、每日的收入款項日清日結(jié)，次日須向財務(wù)部交納當(dāng)日營業(yè)收入；4、下班前需核對清點營業(yè)款，上繳財務(wù)部出納；5、保持收銀臺干凈、整潔、井井有條。做好客戶驗車后的結(jié)算工作；

6、每日上崗前作好準(zhǔn)備工作，補充足夠的單據(jù)零鈔，檢查好各種收銀用具；填寫各種表格和單據(jù)時字跡清晰，工整，準(zhǔn)確；

7、熟知公司概況、收費價格等；

8、收納現(xiàn)金時，仔細檢查現(xiàn)金是否有假幣，殘幣；

9、不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)營業(yè)收入情況，資料及文件；

10、對違反財務(wù)制度的人和事要敢于制止揭發(fā)；

11、服務(wù)過程中耐心周到彬彬有禮，使用文明用語；12、收銀臺現(xiàn)金只能由財務(wù)人員或者董事長授權(quán)人支取，其他任何人不得為任何理由支取現(xiàn)金，否則由收銀員承擔(dān)責(zé)任；13、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)拒絕挪用公司收取的現(xiàn)金的行為；2、有權(quán)舉報各項費用收取未繳交至財務(wù)處收取而私自收取的現(xiàn)象；3、對收費存在的重大收費問題有權(quán)直接報告上級主管部門進行調(diào)查處理。崗位評估重要項目1、現(xiàn)金管理，及時將現(xiàn)金存入銀行，全年沒有發(fā)生因管理不善，導(dǎo)致現(xiàn)金遺失、挪用公款、被盜等現(xiàn)象；2、費用催繳；3、票據(jù)報銷、核實；帳務(wù)統(tǒng)計情況。職位說明可直接升遷職位：出納可互相轉(zhuǎn)換職位：收銀員可降級到此職位：文員/助理關(guān)鍵指標(biāo)1、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時、有效率100%；2、庫存現(xiàn)金和建帳明細、總帳余額準(zhǔn)確率100%；3、現(xiàn)金、發(fā)票、帳薄等的管理工作差錯率為0。需培訓(xùn)的課程1、計帳基本知識；2、統(tǒng)計知識；3、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司檢測站職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱：檢測站部門性質(zhì)：經(jīng)營部門直接上級部門：檢測公司部門工作原則完成集團及檢測公司下達的經(jīng)營指標(biāo)。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)1、負責(zé)維護和保養(yǎng)檢測設(shè)備，改進機動車檢測技術(shù)等工作；2、負責(zé)確定和評審機動車安全性技術(shù)檢測要求；3、負責(zé)安全文明生產(chǎn)及現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作；4、負責(zé)本部客服調(diào)查工作與統(tǒng)計分析工作；5、負責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6、負責(zé)檢測業(yè)務(wù)的開拓工作,完成經(jīng)濟指標(biāo)。7、負責(zé)“工況法”不合格車輛的治理。8、代為辦理機動車安全技術(shù)檢測業(yè)務(wù)；9、代為辦理機動車環(huán)保尾氣檢測業(yè)務(wù)；10、代為辦理機動車環(huán)保標(biāo)志發(fā)放業(yè)務(wù)；11、代為辦理機動車年審及蓋章業(yè)務(wù)；12、代為辦理機動車保險業(yè)務(wù)；13、代為辦理機動車統(tǒng)繳、違章、車船稅等業(yè)務(wù)；14、代為辦理機動車過戶業(yè)務(wù)；15、代為繳交機動車主體檢表業(yè)務(wù)；16、代為辦理機動車購置稅業(yè)務(wù)；17、完成集團及檢測公司臨時交辦的工作任務(wù)。1、安全事故率0；2、經(jīng)營指標(biāo)完成率≥100%；3、機器設(shè)備保養(yǎng)率100%；4、客戶投訴率≤2%；5、人員流失率≤5%；6、培訓(xùn)合格率100%；7、經(jīng)營成本控制預(yù)算內(nèi)；8、新客戶開發(fā)≥40%；9、檢測準(zhǔn)確率≥99%；10、首檢合格率≥75%；11、尾氣治理合格率≥80%；部門管理目標(biāo)完善各項制度和作業(yè)流程，提升檢測站品牌效應(yīng)，有效控制經(jīng)營成本，完成集團公司下達的經(jīng)營指標(biāo)。部門管理權(quán)限經(jīng)檢測公司的授權(quán)，行使對檢測站的經(jīng)營、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行檢測公司各項管理規(guī)程、工作指令的責(zé)任。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：檢測站長直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：經(jīng)營管理性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，汽車維修與檢測、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：三年以上檢測行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉機動車安檢機構(gòu)相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)發(fā)展動向；3、年齡要求:30-45歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力，有良好的創(chuàng)新經(jīng)營和管理思維，執(zhí)行能力強；6、其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)及具備解決突發(fā)事件的能力；7、特殊要求：有較強領(lǐng)導(dǎo)力，廉潔自律、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)；2、負責(zé)制定年度、月度營銷、培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，分析經(jīng)營情況并及時上報；3、全面負責(zé)業(yè)務(wù)辦證廳和檢測線現(xiàn)場經(jīng)營動態(tài)的管理；4、負責(zé)檢測車輛數(shù)據(jù)和檢測結(jié)果的確認；5、本部門人員的績效考核與專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)培訓(xùn)；6、檢測作業(yè)和年審、保險業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展；7、審批控制部門領(lǐng)料，控制消耗物使用，降低成本，提高經(jīng)濟效益；8、負責(zé)提出及審批新建項目、技術(shù)改造項目和設(shè)備的購置計劃；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)對所檢測站下屬員工組織實施績效考核，提出獎懲建議；2、有權(quán)依照公司經(jīng)營管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部資源并實施具體方案；3、有權(quán)對下屬的工作實施指導(dǎo)與監(jiān)督，對不符合項提出糾正要求；4、有權(quán)提出技術(shù)革新、工藝流程改造的建議；5、有檢測站物料/材料申領(lǐng)、申購的審核權(quán)。崗位評估重要項目1、本部門人員的管理和工作協(xié)調(diào)；2、機動車檢測業(yè)務(wù)的把關(guān)和拓展；3、客戶滿意度保持在90％以上；4、工作有無失誤；5、每月業(yè)績完成；6、所屬員工技術(shù)輔導(dǎo)情況。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理可互相轉(zhuǎn)換職位：經(jīng)理可降級到此職位：主管關(guān)鍵指標(biāo)1、經(jīng)營目標(biāo)≥100%；2、培訓(xùn)合格率100%；3、安全事故0次；4、客戶滿意度≥90%；5、設(shè)備維護率100%。需培訓(xùn)的課程1、機動車檢測技術(shù)；2、汽車構(gòu)造與發(fā)動機原理；3、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)；4、機動車檢測操作規(guī)程、法規(guī)；5、企業(yè)文化；6、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：辦證廳領(lǐng)班直接上級職務(wù)：站長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：現(xiàn)場管理性別：不限任職資格條件1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.經(jīng)驗條件：二年以上檢測行業(yè)前臺服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉車輛檢測流程及規(guī)范；3.年齡要求:25-35歲；4.辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5.專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；6.其他技能：良好的表達能力及有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7.特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、協(xié)助站長擬訂辦證大廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；2、合理調(diào)配辦證廳各崗位人員的工作，檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對前臺工作人員當(dāng)天的工作情況、紀(jì)律等方面進行考核登記，并及時向站長反映；3、處理業(yè)務(wù)辦理中發(fā)生的問題和客人投訴，并向站長匯報；4、配合站長對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期安排職工進行政治學(xué)習(xí)及相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧；5、隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客；6、負責(zé)頂替缺崗人員的工作；7、負責(zé)協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，保證檢測線能夠順利運行；8、負責(zé)對業(yè)務(wù)大廳各崗位人員的工作進行監(jiān)督、考核；9、及時了解相關(guān)表單及辦公物品的庫存情況，及時申購；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、對辦證大廳前臺工作人員有監(jiān)督、考核的權(quán)力；2、根據(jù)營業(yè)實際情況，有權(quán)力臨時安排崗位工作和人員調(diào)配；3、有權(quán)處理和調(diào)解客戶輕微投訴，重大投訴無法調(diào)解的，有權(quán)向上級反映；4、有對辦證大廳員工任免、獎懲的建議權(quán)。崗位評估重要項目1、前臺服務(wù)工作是否達到要求；2、崗位工作安排是否有序；3、客戶投訴處理是否得當(dāng)；4、培訓(xùn)計劃是否按時完成。職位說明可直接升遷職位：站長可互相轉(zhuǎn)換職位：審核員可降級到此職位：登錄員關(guān)鍵指標(biāo)1、客戶滿意度≥98%；2、培訓(xùn)合格率100%；3、表單傳輸準(zhǔn)確/及時率100%；4、客戶投訴完成率≥98%；需培訓(xùn)的課程1、商務(wù)禮儀；2、企業(yè)文化；3、有效溝通技巧；4、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：引車組長直接上級職務(wù)：站長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：車輛檢測性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，汽車維修與檢測等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：一年以上檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉檢測設(shè)備的操作、車輛檢測操作規(guī)程、檢測標(biāo)準(zhǔn)及檢測流程；3、年齡要求:22-35歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：持B牌以上駕照，二年以上安全駕齡；6、其他技能：良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、帶領(lǐng)檢測線引車員按時完成車輛上線檢測任務(wù)；2、每天上班8：30以前對所有檢測設(shè)備進行檢查；3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題的應(yīng)及時維修，不能維修的，應(yīng)及時向技術(shù)負責(zé)人或設(shè)備管理員報告，及時與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)系；4、配合協(xié)助檢測站主管消防的人員對檢測站區(qū)域內(nèi)的防火設(shè)備檢查和保養(yǎng)等安全工作；5、負責(zé)常用配件的采購申請、使用、更換、保管，確保檢測線設(shè)備的正常運行；6、協(xié)助站長處理檢測車間突發(fā)事件；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、對引車員有監(jiān)督、考核的權(quán)力；2、根據(jù)驗車數(shù)量多少的情況，有權(quán)力臨時安排崗位工作和人員調(diào)配；3、有權(quán)協(xié)助辦證廳處理和調(diào)解客戶投訴；4、有對引車員任免、獎懲的建議權(quán)。崗位評估重要項目1、完成檢測任務(wù)；2、維持儀器設(shè)備正常運行；3、處理檢測車間突發(fā)事件；4、安全檢測生產(chǎn)。職位說明可直接升遷職位：站長可互相轉(zhuǎn)換職位：辦證廳領(lǐng)班可降級到此職位：引車員/拓印員關(guān)鍵指標(biāo)1、安全事故0次；2、設(shè)備保養(yǎng)率100%；3、驗車指標(biāo)完成率≥98%；4、技能培訓(xùn)合格率100%。需培訓(xùn)的課程1、機動車檢測技術(shù)；2、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)；；3、機動車檢測操作規(guī)程4、消防安全知識；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：引車員直接上級職務(wù)：引車組長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：高中以上工作性質(zhì)：車輛檢測性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：一年以上檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉引車、檢測程序；3、年齡要求:22-35歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：持B牌以上駕照，二年以上安全駕齡；6、其他技能：持機動車檢測員上崗證書；7、特殊要求：自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、嚴格遵守檢測中心的相關(guān)制度，嚴格按照操作規(guī)程對車輛進行上線檢測；2、按照分工負責(zé)定期維護、保養(yǎng)設(shè)備儀器，保持工作場地清潔衛(wèi)生；隨時注意設(shè)備的運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止運行，及時報告；3、引車員熟悉每個工位的有關(guān)知識，配合各工位檢測員進行車輛檢測；4、按規(guī)定的路線和車速駕駛車輛，嚴格按照電子燈牌的指示或檢測規(guī)程進行操作；5、服從安排，按時按質(zhì)完成自己承擔(dān)的檢測工作任務(wù)，遵守保密制度；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)操作崗定指定的驗車設(shè)備和機械；2、有權(quán)處理能力范圍內(nèi)的設(shè)備輕微故障；3、有權(quán)駕駛各類機動車上線檢測；4、有對驗車操作程序/工藝優(yōu)化的建議權(quán)；5、有機械設(shè)備日常保養(yǎng)的權(quán)力。崗位評估重要項目1、是否按時按項的對設(shè)備進行維護；2、驗車數(shù)量是否達標(biāo)；3、安全駕駛；4、驗車技能是否嫻熟，設(shè)備性能是否了解；5、驗車速度是否快速。職位說明可直接升遷職位：引車組長可互相轉(zhuǎn)換職位：拓印員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、安全事故0次；2、驗車指標(biāo)完成率100%；3、設(shè)備保養(yǎng)率100%。需培訓(xùn)的課程1、機動車檢測技術(shù)；2、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)；3、機動車檢測操作規(guī)程；4、消防安全知識；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：拓印員（查驗員）直接上級職務(wù)：引車組長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：高中以上工作性質(zhì)：車輛檢測性別：男性任職資格條件1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗條件：一年以上檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車構(gòu)造；3、年齡要求:22-35歲；4、辦公技能：熟練電腦基本操作（上網(wǎng)查詢等）；5、專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；6、其他技能：良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：能吃苦耐勞，能適應(yīng)室外作業(yè)。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、熟悉各種車型，準(zhǔn)確、清晰地拓印機動車車架號，并確認與行駛證記錄相符；2、按照車管所關(guān)于車輛查驗要求，把好車輛外觀查驗關(guān)；3、對查驗不合格的車輛，第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議；4、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目，如：貼反光標(biāo)、側(cè)后護欄等；5、認真聽取車主的意見，并將車主的信息及建議及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)對查驗不合格的車輛提出整改建議；2、有權(quán)對使用之公共設(shè)備、設(shè)施異常情況進行報告。崗位評估重要項目1、對各類機動車結(jié)構(gòu)的熟悉情況，能否迅速及時的；2、找出車架號的位置進行拓?。?、拓印號碼是否清晰；4、拓印結(jié)果（表單）傳輸是否及時快捷。職位說明可直接升遷職位：領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：引車員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、安全事故0次2、拓印材料損耗＜1%3、拓印準(zhǔn)確率、及時率100%需培訓(xùn)的課程1、各類機動車結(jié)構(gòu)知識；2、機動車拓檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；3、有效溝通技巧；4、消防安全知識；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：審核員直接上級職務(wù)：引車組長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：車輛年審性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、經(jīng)驗條件：一年以上汽車檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉機動車驗車流程；3、年齡要求:22-35歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；6、其他技能：良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)檢測報告表的檢查、校核工作；2、核實檢測項目、檢測數(shù)據(jù)是否齊全、準(zhǔn)確、可靠，如發(fā)現(xiàn)不符合要求者，應(yīng)及時向站長匯報，并通知檢測員進行復(fù)檢；3、定期向站長匯報檢測報告表的校核情況；4、核發(fā)檢驗報告單；5、每天及時將檢驗合格的車輛數(shù)據(jù)傳送給車管所及其他主管部門；6、協(xié)助站長進行抽檢和質(zhì)量問題的跟蹤處理。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)審核上傳的檢測數(shù)據(jù)及報告，有無造假、漏項等情況，對不符合規(guī)范的及時反饋；2、有權(quán)傳輸車輛檢測報告至上級對口部門。崗位評估重要項目1、數(shù)據(jù)審核是否嚴格把關(guān)，對不符合項是否及時退回或上報處理；2、驗車檔案的整理歸檔是否符合內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)；3、服務(wù)是否到位，有無客戶投訴；4、校檢數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、及時。職位說明可直接升遷職位:領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：審核員可降級到此職位：登錄員關(guān)鍵指標(biāo)1、客戶滿意度≥98%；2、檔案資料的完整性100%；3、校檢數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%。需培訓(xùn)的課程1、商務(wù)禮儀知識；2、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；3、有效溝通技巧；4、消防安全知識；5、企業(yè)文化。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：年審員直接上級職務(wù)：站長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：大專以上工作性質(zhì)：車輛年審性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，汽車維修與檢測等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：一年以上檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ＸＸ市車管所有關(guān)部門辦事流程；3、年齡要求:22-35歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；6、其他技能：良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)各類機動車年、季審及車輛入戶、過戶業(yè)務(wù)辦理；2、負責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶資料的建檔、整理和保存；3、每逢周一、三、五負責(zé)機動車年檢蓋章業(yè)務(wù)的辦理；4、負責(zé)代辦機動車違章繳費、機動車統(tǒng)繳、車船稅、體檢表、換證等業(yè)務(wù)；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。有權(quán)對各項機動車代辦業(yè)務(wù)進行資料審查和辦理。崗位評估重要項目1、代辦業(yè)務(wù)是否集中辦理，節(jié)省車輛費用成本；2、代辦業(yè)務(wù)是否及時、準(zhǔn)確；3、代辦業(yè)務(wù)新政法規(guī)是否及時了解掌握；4、代辦業(yè)務(wù)是否有亂收費現(xiàn)象；5、資料檔案歸檔是否齊全。職位說明可直接升遷職位：領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：審核員可降級到此職位：登錄員關(guān)鍵指標(biāo)1、安全事故0次；2、業(yè)務(wù)辦理及時率100%；3、業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%；4、代辦成本控制在預(yù)算內(nèi)；5、客戶滿意度≥98%。需培訓(xùn)的課程1、機動車各項代辦業(yè)務(wù)政策法規(guī)；2、商務(wù)禮儀知識；3、企業(yè)文化；4、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；5、有效溝通技巧。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：登錄員直接上級職務(wù)：辦證廳領(lǐng)班所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：大專工作性質(zhì)：車輛資料登錄性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：一年以上文職工作經(jīng)驗，熟悉檢測行業(yè)前臺服務(wù)流程優(yōu)先；3、年齡要求:22-35歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：具良好的表達及溝通能力，具全面的商務(wù)禮儀知識，待人接物大方得體；6、其他技能：有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負責(zé)對所有上線檢測的車輛基本信息核對；2、按照車輛資料和檢驗項目做好來檢車輛登錄（首檢、復(fù)檢）工作；3、負責(zé)每天檢測技術(shù)檔案和檢測報告打印、整理、存檔等日常管理；4、密切配合引車員做好車輛上線時抓拍工作，并確認無誤；5、按主管部門（車管所、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局）要求記錄和匯總檢測資料，并上報。6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)對來站驗車車主作業(yè)務(wù)咨詢和引導(dǎo)；2、有權(quán)審查登錄前車主提供的資料是否齊全，報檢手續(xù)是否齊全，對不符合登錄手續(xù)的應(yīng)協(xié)助報檢員進行完善。崗位評估重要項目1、客戶接待禮儀是否到位；2、登錄數(shù)據(jù)錄入是否準(zhǔn)確、快捷；3、客戶投訴處理是否得當(dāng)。職位說明可直接升遷職位：領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：報檢員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、客戶滿意度≥98%；2、表單傳輸及時率100%；3、表單傳輸準(zhǔn)確率100%。需培訓(xùn)的課程1、機動車各項代辦業(yè)務(wù)政策法規(guī)；2、商務(wù)禮儀知識；3、企業(yè)文化；4、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；5、有效溝通技巧。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：報檢員直接上級職務(wù)：辦證廳領(lǐng)班所屬部門：檢測站所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：車輛年審性別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2、經(jīng)驗條件：一年以上文職工作經(jīng)驗，熟悉檢測行業(yè)前臺服務(wù)流程優(yōu)先；3、年齡要求:22-30歲；4、辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；5、專業(yè)技能：具良好的表達及溝通能力，具良好的商務(wù)禮儀知識，待人接物大方得體；6、其他技能：良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；7、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、做好來檢車輛登記工作；2、收取車主報檢資料及車匙，填寫好相關(guān)表格，做好車輛的接檢（首檢和復(fù)檢）確認工作；3、按車主業(yè)務(wù)項目準(zhǔn)確填寫相關(guān)表單，為收銀員、登錄員提供收費、登錄依據(jù)；4、維護報檢秩序，按照車輛報檢的先后順序排號，安排上線檢驗先后順序；5、為車主查詢車輛違章情況；6、車輛檢測完畢，將鑰匙交還給車主；7、認真聽取車主的意見，并將車主的信息及建議及時反饋給領(lǐng)班及站長；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1、有權(quán)對來檢車輛的報檢資料進行審查，缺少資料影響驗車的應(yīng)及時反饋車主提供；2、有權(quán)安排車輛上線檢測的順序。崗位評估重要項目1、客戶接待禮儀是否到位；2、報檢填表的處理速度；3、客戶投訴處理是否得當(dāng)。職位說明可直接升遷職位：領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：登錄員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)1、客戶滿意度≥98%；2、表單傳輸準(zhǔn)確/及時率100%。需培訓(xùn)的課程1、機動車各項代辦業(yè)務(wù)政策法規(guī)；2、商務(wù)禮儀知識；3、企業(yè)文化；4、機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；5、有效溝通技巧。備注：審批：審核：編制：ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗位說明書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名