---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------員工績效考核表（表一）部室：崗位：被考核人姓名：考核人姓名：考核期限：年月日——年月日職務：職務考核時間：年月日指標類別關鍵業績指標及工作目標完成評價權重目標值完成值業績分值工作結果類指標工作目標達成率70%100%個人素質25%25%工作態度25%25%工作態度類指標專業知識25%30%25%工作能力25%25%----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------工作重大失誤50%0工作突出貢獻20%0被考核人簽字： 考核人簽字：指標說明：一、工作目標達成率： 考核期內各部門被考核人實際完成的工作占計劃完成工作的比率。考核方法：根據每月各部門負責人將本部門工作計劃進行分解，由本部門人員形成個人工作計劃，由部門負責人對本部門各崗位人員工作計劃完成情況進行考核，并將考核結果上報主管經理審批。數據來源：各部門計算方法：被考核人工作完成項數÷計劃工作項數× 100%考核方法：沒差一個百分點扣 1分。考核周期：月度---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------二、工作態度：由本部門相關負責人及主管經理按照工作態度評價表項目對被考核人進行打分。數據來源：各部門計算方法：∑部門主管評價打分×相應權重考核周期：月度三、重大工作失誤：考核期內，員工崗位工作職責范圍內或領導臨時交辦的對內、對外工作，因個人未及時處理或處理不當，而導致嚴重損害公司形象或利益，給公司造成經濟損失的，經部門主管和主管經理認定為重大工作失誤的。數據來源： 部門上報，主管經理審核認定的。計算方法：考核期內出現次數 *權重考核周期：月度四、突出貢獻：考核期內，員工在對內、對外工作中，由于個人處理得當或由于提出的合理化建議得到采納后，給公司創造了很大的貢獻，經部門主管和主管經理認定為突出貢獻的。數據來源： 部門上報，主管經理審核認定的。計算方法：考核期內出現次數 *權重考核周期：月度---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------崗位月度工作計劃完成情況匯總表（表二）工作項目完成情況（滿分100%）實際完實際完成比例部長序號工作項目計劃完成時間權重未完成原因成時間評分1---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------2345678合計

100%部門負責人簽字：

被考核人簽字：1、各部門職員應在每季度初根據本單位的實際情況，將目標的制定部分即黃色區域填寫完整，經部門負責人審批后按照計劃實施。2、季度末根據工作完成情況將計劃完成情況即藍色區域填寫完整，工作態度類崗位績效考核表（表三）被考核人所在部門考核區間

個人編號崗 位

填表日期入司日期年 月至 年 月考核標準以及分數：杰出（5分）優秀（4分）良好（3分）一般（2分）差（1分）較差（0分）考核項目考核得分考核分數權重備注---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------1、品德修養、禮貌禮儀、個人儀容儀表5%個2、團隊合作意識，工作協調能力5%3、溝通能力、親和力、組織能力5%人素4、學習、總結能力、發現問題、解決問題的態度和能力5%質5、進取精神、誠實、守信、守時5%合計25%——1、出勤狀況5%工2、對待工作責任心、工作熱情5%3、能尋求更好的方法來完成工作5%作態4、工作中協作精神5%度5、遵守工作規范5%合計#REF!25%——1、專業業務知識5%專2、相關專業知識5%3、其他相關知識5%業知4、計算機應用知識5%識5、參加各種專業知識培訓，不斷學習專業知識和技能5%合計0.025%——1、能保質保量完成工作任務5%工2、能正確理解上級安排的工作5%3、工作中有計劃性，安排合理，有條不紊5%作能4、工作中根據客觀變化而變化方法的應變力5%力5、主動改進和創新的意識、效果5%合計#REF!25%——總計您認為被考核人哪些方面需要改進？機關績效考核面談記錄表（表四）部室： 崗位：---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------被考核人姓名：職務：

考核人姓名：職務績效面談項目上一考核期的績效結果上一考核期績效突出的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓本人認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況對考核有什么意見希望從公司得到怎樣的幫助下一步的工作和績效的改進方向面談人簽名 日 期備 注說明：1.績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息，并最終提高員工的業績；績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報綜合部備案。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------機關績效改進計劃承諾表（表五）績效改進項目1、2、3、4、改進原因：績效改進計劃措施 績效改進完成期限1、2、3、4、---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------承諾人： 部門負責人意見：