精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業峴塬小學教學常規管理津貼實施細則（試行）為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步深化改革和加快教育發展的意見》和縣教育局《永靖縣中小學教職工常規管理實施方案》精神，進一步深化教育教學改革，充分調動我校教職工的積極性、創造性，全面提高教育教學質量和管理水平，現結合我校實際，制定如下常規管理津貼實施細則：實施原則優教優酬、按勞分配、效率優先、公平公正。資金來源保證正常辦公費用的前提下，學校每學年自籌部分資金作為常規管理津貼基金。工作津貼部分分配方式1、工作量津貼（1）按《小學教師工作量核算標準》計算工作量，達到全校平均工作量為滿工作量。（2）教師在滿工作量情況下，超一個量每學期補助課時津貼20元,不足一個量每學期扣10元。（3）值周人員認真履行值周職責，圓滿完成值周工作，值周領導每周補助值周津貼5元，值周教師每周補助值周津貼5元。（4）節假日值班人員每人每天補助10元，正常上班期間值班人員每人每天補助6元，不按時值班者每天扣20元。值班期間因脫崗發生盜竊、火災等意外事件，由值班人員照價賠償損失。3、出勤津貼（1）教職工每學期全勤享受津貼50元。（2）病事假累計超過5天,每天扣15元（婚、喪、產假、重病住院學區、教育局批準除外）。遲到、早退、曠操、脫崗、課間操班主任無故不出操、不按時參加升國旗儀式、開會無故不到會、無故不參加學校組織的活動每次扣5元，累計超過5次，追加扣30元。（3）每學期請病假超過20天（重病住院按學區、教育局有關規定對待）請事假累計超過10天（特殊情況除外），曠工超過3天，不享受教學常規津貼。（4）學校選派參加培訓的人員按正常上班對待，教職工參加上級部門會議、教研、競賽等活動按出差對待，并按有關文件規定給予相應的差旅補助。（5）以上扣除項目從學期（學年）基礎津貼中扣除，不足部分從其他津貼中扣除。4、班主任津貼（1）教師兼任班主任即享受班主任津貼每學期100元，國撥班主任費按原標準執行。（2）每周獲得流動紅旗的班級，班主任補助津貼5元。（3）班級管理出現損壞公物，限期不能修復的，發生打架斗毆等嚴重違紀現象造成一定損失和影響的，酌情扣除該學期班主任津貼。（4）在早讀、課間、午休、陽光體育、平時衛生、每周一、四打掃除等活動中，班級管理在周一晨會中受到值周教師和值周領導批評的班級，班主任每次扣津貼10元。獎勵津貼部分分配方式1、教學崗位津貼基礎為40元。在教育教學過程中，科任教師完成工作任務，每學期學區教學常規檢查前八名的教師，第一名獲獎金160元，其他按依次遞減20元計；兼任語文、數學、英語學科的教師，所兼任學科每學期補助津貼30元；教學崗位以外，兼職學校其他崗位工作的，按工作量給予適當津貼補助；凡受到學區點名批評的教師，不享受此津貼。（1）遵守學校的各項管理制度，按時上下班，不遲到，不早退。（2）按時參加升旗儀式和政治理論、業務學習，認真完成學習任務。（3）積極接受學校分配的各項工作，認真履行崗位職責，按計劃完成教育教學任務,積極參加各項教育教學及教研活動。（4）備課認真詳細，有教學環節比較齊全的教案，每周一早上按時簽字。（5）認真批改作業，認真輔導學生，每個學生都有相應量的作業，不放棄每一個學生。（6）每學期出勤天數達到學校規定要求。（7）學生、家長滿意率達90%以上。2、有下列情況的教師扣發相應津貼，扣完為止。（1）不能完成政治理論、業務學習任務（以學校學習計劃為準），每次扣3元。（2）課堂上不能完成教學計劃擬定的教育教學任務，不認真履行崗位職責，特別是玩手機，經核實每節課扣10元。（3）學校按上級要求分配工作，不服從學校安排的，每一次扣20元。（4）不參加學校組織的教研活動每次扣5元。（5）檢查中沒有齊全規范的教案，酌情扣罰，缺一門扣30元，教案不簽字一次扣3元。（6）不認真批改作業，完不成批改任務的，語、數、英書面作業、練習冊及單元檢測卷的，少一次扣津貼3元；品德、科學、周記、大楷及美術少一次扣津貼2元，作業批閱較粗的酌情扣罰，批閱細致、超過批閱任務的酌情獎勵。（7）達不到學校規定聽課次數的，聽課筆記少一次扣2元。（8）經常無故遲到、不帶教案、教科書上課的教師，值周領導統計超過3次，一次性扣20元。（9）學生、家長滿意率達不到90%，少一個百分點扣3元。家長打電話或到訪學校反映教育教學問題，經學校查證屬實，所任學科教師每次扣20元。3、獎勵津貼（1）教育教學質量目標管理獎。在學年度學區統考中，獲得單科成績第一名獎300元，第二名獎100元，倒數第一名罰50元，單科總評成績高于學區平均成績不受罰，比上一年度統考成績名次進步一名獎勵50元；六年級在全縣統考中單科成績第一名獎400元，第二名獎200元；獲得縣級獎金的，語數英任課教師獎勵獎金總額的70%，班主任獎勵10%，其他任課教師獎勵20%。（2）班級財產管理獎。每學期由總務處對各班級財產管理情況進行全面檢查，對財產管理最好的三個班級班主任獎勵20元，15元，10元。（3）科研及競賽獎。教師代表學校參加學區、縣教育局集體教育教研活動，每次補助津貼30元；教師論文和教師輔導的學生在各種競賽（集體獎按一次計）中獲國家級、省級、州級、縣級一等獎，分別獎勵80元、60元、40元、20元（紀念獎除外），二、三等獎依次相應減10元。特殊情況規定1、在教育教學管理中出現重大責任事故，酌情扣除相關領導及相關責任人學期相應津貼。2、年終考核不稱職的教職工和在工作中有重大失誤者，不發獎金或扣發相應工作津貼。3、經學校同意，縣教育局批準脫產進修接受學歷教育的教職工在脫產進修期間不享受津貼。4、按上級要求上報的優秀教師、模范班主