Word———老員工年會聚餐發言稿在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我許多指導和關心，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，樂觀主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，樂觀主動，虛心向各位同事學習，協作公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業學問，結合本企業實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴看法公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：方案掌握財務成本、審核監督費用開支、樂觀協作銷售安裝、保證財產物資平安、精確準時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最終，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱忱、樂觀端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素養，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!感謝大家!老員工年會發言稿(五)

我特別興奮在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關愛，來參與我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的確定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很興奮地向全體員工同事，致以熱鬧的歡迎和最誠心的新年祝愿!

回顧即將過去的友情，才智，事業，人生多豐收的一年里，諾瑞這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地進展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，進展和豐富了諾瑞;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

07年諾瑞的綜合實力進一步增加，員工力量和生活進一步提升改善。我們上下同欲，連續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，樂觀致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年通過全部部門的樂觀協作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的很多辛苦和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現公司和各部門目標的雄偉藍圖。08年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供應發揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，實際上

是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：人生有涯，才智無涯。對于才智的追求和探尋是永久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開頭。

今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來08年具有劃時代意義的以信立人的諾瑞企業文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深化貫徹落實正確的工作流程和工作標準，連續解放思想，堅持持續改進，進展個人業績，進展正確的態度和方法，使全體員工發揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同進展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓舞每一個人擔當自己應當擔當的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要供應更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、快樂地使用我們的產品和服務，并以此而驕傲!我們要不要為此嚴肅地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同共享經濟進展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧進展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉以信立人的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步進展道路，始終不渝地實施互利多贏的策略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工進展，持續使客戶滿足。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡養分的寵物，需要各方面學問的寵物仆人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應當盡己所能關心他們早日擺脫逆境，去除客戶的苦惱。我們誠心盼望全球寵物和愛寵人士享受平安健康的歡樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福歡樂!感謝大家。

老員工年會聚餐發言稿篇2

敬重的各位領導、老師，友愛的同學們：

大家晚上好!

今日是個重要的日子，我們20__級同學拿畢業證了，我們要畢業了，我們要告辭三年的本科學習生涯;今日是個重要的日子，我們20__級的大家族成員團聚一堂，共同渡過這個金秋十月美妙的夜晚。在這難忘的時刻，我倍感榮幸能夠代表20__屆本科畢業生發言，與在座的每一位共享我們的畢業心情。

成人學校，是我們成長的搖籃，是我們人生的一個驛站，是我們走向社會的另一個起點。回憶起20__年開學之時，生活在不同地區，不同城鎮的我們，來到了成人學校，組成了一個新的家庭。在這個新家庭里，我們每一位成員都很一般，也很特別。說一般，是由于我們對學問一樣布滿了渴望與追求，而且熱忱程度并不亞于全日制本科同學。說特別，是由于在座大部分同學是步入社會工作后，通過參與國家統一考試才開頭本科學習的，而且是邊工作邊利用業余時間來校上課，完成本科學業的。此外，通過成人學校具有特色的“邊工作邊學習，工學兩不誤”的教育方式，我們能夠深刻地體會到：我們比那些接受全日制教育的同學能更好地理解老師講授的理論學問，能更簡單地將理論學問充分地運用到生活和工作中，真正實現了“學以致用”。

在這三年里，我們度過了最美妙的一段同學時代的生活，和老師、同學結下了最真摯、最深厚的友情，學到了科學文化學問。

現畢業在即，難舍恩師!首先，要感謝成人學校，給我們這些社會工供應一個再接受培育的學習渠道;也要感謝學校領導三年以來對我們的關懷;其次，要感謝三年來全部任課老師的悉心教育，我們會記得您們教的學科學問，也會記得為我們教導人生的諄諄教導。同時，我們也要感謝三年以來陪伴我們的班主任梁老師和李老師。我們會記得您們關切的眼睛和暖和的話語，會記得每次上課/考試或者重要事情的溫馨信息通知，更會記得在課余活動與我們把酒言歡的笑顏。在此，請允許我代表20__屆本科畢業生，向全部的老師們，真誠地道一聲：感謝!

畢業在即，我們更不會遺忘，一路走來、風雨共濟的各位家庭成員。三年里，我們經受了很多次的一起上課下課，一起參與班集體活動，更令人難忘的是，在考試場上一起腐敗，共同奮斗，渡過難關。在座的家庭成員們，讓我們一起將這段美妙的時間烙印在記憶里吧。

今日，我們畢業了，要告辭學校了，這是一段生活的終結，也是另一段生活的開端;俗話說得好：“活到老，學到老”，盼望在往后的日子里，我們在各自的工作崗位上做好自己，連續發揮“生活中學習，學習中享受生活”的學習精神，最終，祝各位家庭成員畢業歡樂，前程錦繡!感謝大家!

老員工年會聚餐發言稿篇3

敬重的各位領導、友愛的各位同事們：

大家下午好：

今日是一個辭舊迎新的日子.我信任大家都跟我一樣滿心高興;，這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。盼望大家今日可以吃的快樂,喝的盡興;

今日，我的心情很感動，由于我能站在這里發言，感到很榮幸，

告辭20__年,在新的一年里,盼望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責!同時我們要向公司里的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和仔細的工作態度!在不久的將來,我信任，錦豪肯定會獲得更好的成果，在我們大家的齊心協力下，我信任，錦豪的明天會越來越好!

就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上游!

接下來有請懂事長為我們講幾句,大家掌聲鼓舞一下!

最終,讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止!

讓我們互祝一聲：合家歡快，萬事如意!

愿你們在新的一年里

身心長健長怡，祥和長在;

生活有滋有味，共享天倫!

讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實

讓我們滿懷信念，開足馬力，奔向更加輝煌的20__年!

說了這么多,我信任大家應當都餓的發暈了,現在大家開頭盡情的動筷吧,哈哈

肯定要吃飽喝足哦

老員工年會聚餐發言稿篇4

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我許多指導和關心，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，樂觀主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，樂觀主動，虛心向各位同事學習，協作公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業學問，結合本企業實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴看法公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：方案掌握財務成本、審核監督費用開支、樂觀協作銷售安裝、保證財產物資平安、精確準時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最終，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱忱、樂觀端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素養，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!感謝大家!

老員工年會聚餐發言稿篇5

時間流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校內的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校內的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備自立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預備，經過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區分，看清抱負與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經踏出校內、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出勝利的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠舍命了，可是那些已經勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

老員工年會聚餐發言稿篇6

時間流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校內的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校內的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備自立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預備，經過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區分，看清抱負與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經踏出校內、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出勝利的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠舍命了，可是那些已經勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

老員工年會聚餐發言稿篇7

今日在這里能代表優秀員工發言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我"先進'，弄得我在這新年的伊始就覺得這2022給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優秀員工的評比之列，那么來年是不是應當增加一項優秀領導的評比?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

我們部門被評比為"先進集體'，的確是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應當比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總四周，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節!

老員工年會聚餐發言稿篇8

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我許多指導和關心，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，樂觀主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，樂觀主動，虛心向各位同事學習，協作公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業學問，結合本企業實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴看法公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：方案掌握財務成本、審核監督費用開支、樂觀協作銷售安裝、保證財產物資平安、精確準時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最終，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱忱、樂觀端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素養，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!感謝大家!

老員工年會聚餐發言稿篇9

我特別興奮在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關愛，來參與我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的確定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很興奮地向全體員工同事，致以熱鬧的歡迎和最誠心的新年祝愿!

回顧即將過去的友情，才智，事業，人生多豐收的一年里，"諾瑞'這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地進展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，進展和豐富了諾瑞;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

2022年諾瑞的綜合實力進一步增加，員工力量和生活進一步提升改善。我們上下同欲，連續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，樂觀致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。2022年通過全部部門的樂觀協作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的很多辛苦和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了2022年在新的條件下實現公司和各部門目標的雄偉藍圖。2022年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供應發揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說："人生有涯，才智無涯'。對于才智的追求和探尋是永久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然2022年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開頭。

今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來2022年具有劃時代意義的"以信立人'的諾瑞企業文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深化貫徹落實正確的工作流程和工作標準，連續解放思想，堅持持續改進，進展個人業績，進展正確的態度和方法，使全體員工發揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同進展。

2022年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓舞每一個人擔當自己應當擔當的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要供應更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、快樂地使用我們的產品和服務，并以此而驕傲!我們要不要為此嚴肅地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同共享經濟進展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧進展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉"以信立人'的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步進展道路，始終不渝地實施互利多贏的策略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工進展，持續使客戶滿足。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡養分的寵物，需要各方面學問的寵物仆人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應當盡己所能關心他們早日擺脫逆境，去除客戶的苦惱。我們誠心盼望全球寵物和愛寵人士享受平安健康的歡樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福歡樂!感謝大家。

老員工年會聚餐發言稿篇10

敬重的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很興奮今日能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會'順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開頭了為客戶服務的使命。在短短的時間進展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"用心、專注、專業'的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理閱歷不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。。。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

老員工年會聚餐發言稿篇11

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我許多指導和關心，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，樂觀主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，樂觀主動，虛心向各位同事學習，協作公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業學問，結合本企業實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴看法公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：方案掌握財務成本、審核監督費用開支、樂觀協作銷售安裝、保證財產物資平安、精確準時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最終，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱忱、樂觀端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素養，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!

感謝大家!

老員工年會聚餐發言稿篇12

時間流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛苦;有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校內的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位?沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校內的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備自立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預備，經過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區分，看清抱負與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經踏出校內、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出勝利的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠舍命了，可是那些已經勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

老員工年會聚餐發言稿篇13

各位領導、各位同事：

大家好!

滿載收獲的XX年已經揮手別去，布滿生氣的XX年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家團聚一堂，共同總結。

實現管理職能是對出租企業的常規理解，其它方面應當很少涉及，其實不然，出租企業的經營中，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。討論行業、討論對手、討論駕駛員、討論乘客是我們的必備功課，從中不斷發覺契機，甚至制造契機是企業良好經營的必需;XX年，公司實行了車輛續簽、置換、有償更新方案，取得很大勝利，直接效果就是企業效益得以提升;公司推行車輛商業保險方案，駕駛員、公司實現雙受益;

在下面我就XX年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面：

一、機構整合取得階段性成果。

整合是北方北創最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經理和部分隊進步行輪崗，力求分公司管理工作公正合理的同時，又提高了分公司經理對公司全局狀況的了解。整合以后，對北方、北創全部分公司進行了“一

分至十六分”的統一編號，并快速統一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。

整合之后，分公司管理車輛的規模再次擴大，職能部門如運營部、平安部、人力資源部、綜合辦公室也實現了人力和資源的優化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以說，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創已經融為一體。截至目前，整合的優勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業效益的提升。

二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。

伴隨著企業的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業做出貢獻的同時，也實現了自身的價值。XX年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、范圍都很大，人員數量大幅削減，結構優化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優化，依據日常工作需要，人力資源部通過開展聘請會和網上聘請又吸納新員工(含內調人

員)28人次，并在不影響部門正常運轉狀況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優化。

三、提前做好續簽、置換和更新工作，穩定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創集中進行過一次大規模續簽行動，數量巨大、效益巨大，作

老員工年會聚餐發言稿篇14

敬重的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很興奮今日能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會'順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開頭了為客戶服務的使命。在短短的時間進展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"用心、專注、專業'的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理閱歷不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這