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下級(jí)對(duì)上級(jí)考核評(píng)價(jià)表下級(jí)對(duì)上級(jí)考核評(píng)價(jià)表下級(jí)對(duì)上級(jí)考核評(píng)價(jià)表V:1.0精細(xì)整理，僅供參考下級(jí)對(duì)上級(jí)考核評(píng)價(jià)表日期：20xx年X月3600評(píng)價(jià)——下級(jí)對(duì)上級(jí)考核評(píng)價(jià)表被考評(píng)者資料姓名公司部門職務(wù)填表日期考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容考評(píng)得分ABCD工作能力30%組織領(lǐng)導(dǎo)能力能夠有效統(tǒng)統(tǒng)馭下屬，合理調(diào)動(dòng)和組織下屬完成工作10860指導(dǎo)能力善于督促、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作，并幫助下屬提高工作技能5430人才培養(yǎng)能夠發(fā)現(xiàn)下屬的工作特長(zhǎng)，并著重培養(yǎng)和提高，向集團(tuán)輸送人才5430決策能力在責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，能對(duì)工作中遇到的問(wèn)題做出準(zhǔn)確的判斷和迅速的決策5430激勵(lì)技巧能通過(guò)自己的言行激勵(lì)部下，創(chuàng)造愉快和諧的工作環(huán)境5430工作態(tài)度20%責(zé)任感工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不欺上瞞下，勇于承擔(dān)責(zé)任，5430協(xié)作精神在工作中能積極主動(dòng)地與其它部門配合，提供便利，不推委、拖延5430服務(wù)意識(shí)具備對(duì)下屬、內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位及外部客戶的服務(wù)意識(shí)，并身體力行5430管理作風(fēng)能虛心聽(tīng)取、采納下屬的合理化建議，無(wú)家長(zhǎng)式專制作風(fēng)5430團(tuán)隊(duì)建設(shè)24%制度建設(shè)工作制度健全，工作流程清晰8650凝聚力團(tuán)隊(duì)內(nèi)合作性強(qiáng)，無(wú)因個(gè)人意見(jiàn)影響工作的現(xiàn)象8650崗位配置分工明確、合理，工作具有飽和度，沒(méi)有人浮于事、忙閑不均的現(xiàn)象8650職業(yè)道德26%廉潔性恪守職業(yè)操守，廉潔自律，不收受他人錢物10860公正性為人正派，處事公正，可信賴度高8650以身作則嚴(yán)于律己，身體力行，能為下屬做表率8650小計(jì)得分×30%（權(quán)重）

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