第公司員工團建活動方案通用3篇公司員工團建活動方案篇一

一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法防止新老員工之間，業務團隊之間，業務與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和效勞上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氣氛更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提升工作效率，創造更大的收益，企劃部針對這一現象，特制訂了一系列關于緩解員工關系，促進部門協作效率周期性活動。

二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容，從而到達團結一心，有效溝通，高效益的團隊。

三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展

四、活動的主體：公司全體員工〔根據不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人〕

五、活動的場所：主要場地以培訓室為主，戶外可選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園為場所

六、活動的開展：周期性活動大致可分為三類：拓展工程、座談會工程、體育活動工程、知識趣味比賽。

根據活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確保活動能夠解決實質問題，讓活動的價值最大化。

〔一〕、拓展分為：室內拓展和室外拓展

室內拓展：短期內對心態和思維的調節效果好、見效快，本錢低，可供選擇活動內容豐富。

戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化效勞意識，持久性好，可增強團隊之間的協作能力，到達團隊相互協作與信任的目的。

〔二〕、茶話會：形式靈活多樣，內容豐富多彩，可分為：團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業務累計資源。

〔三〕、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動，到社區為孤寡老人和空巢老人做效勞和慰問活動，不僅可提升員工之間的組織與協調能力，還有益于提升公司形象，宣傳力度。

〔四〕房產專業知識競賽、助理團隊效勞禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。經過比賽既可促進員工之間的經驗交流，又可提升員工工作的積極性。

七、活動的費用預算

每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為標準。

公司員工團建活動方案篇二

希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增加大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時培養大家的組織能力和創造力，號召大家親近自然，注重環保。

一、活動口號：

平安〔平安出發，平安回家〕、健康〔飲食、娛樂健康〕、環保〔保護環境、關愛家園〕

二、活動時間：

20__年__月__日〔星期六〕

三、參加人員：

公司全體人員

四、活動地點：

祁連山

五、活動工程

1、美味全羊宴、戶外自助餐活動

2、團體組隊游戲

3、自由活動

4、合影留念

六、行程安排

1、7：30

全體同事公司集合、點名、講解平安事項、出發

2、11：00抵達祁連山

3、11：00—11：30搭建營地，人員分組〔男女搭配，選出隊長〕

4、11：30—13：00全羊宴+戶外自助餐

5、13：00—15：30團隊活動

6、15：30—16：30自由活動

7、16：30—17：00回收物資，清理垃圾

8、17：00集隊合影，全員原路返回。〔預計19：30到達公司〕

七、考前須知：

1、在出發前先清點人數〔簽到，講解平安事項〕；

2、在活動期間不允許員工離開單獨活動；

4、在活動中，所有員工要保護各項設施及自然環境，不能亂丟垃圾；

5、活動結束后，全員參與清理活動垃圾，保護自然。

6、請參加活動人員自行準備雨具、防曬霜、加厚外衣等個人物品，著舒適運動裝，防止穿高跟鞋出行；

7、天氣枯燥，請多喝水。

八、平安應急預案：

為防止因高溫中暑、下雨或食物導致身體不適等因素，每組選出1—2名同事準備好藥物和水，發生意外時第一時間進行處理。

九、公司提前準備內容：

1、水果、食品、紙巾、一次性餐具、圍膜、膠帶、帳篷等；

3、燒烤準備

4、酒水；

5、活動的獎品

6、游戲的道具〔短繩子假設干、氣球100個、毽子1—2個、沙包3個等〕。

十、團隊活動內容說明：

1、兩人三足接力賽：

工程簡介：將所有人員分組，每兩人并肩站立，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足〞，

當裁判發出口令，各組成員從起端開始走〔也可增加人數，看實際情況定〕，最先回到終點的一組獲勝，最后一組懲罰喝酒或其他。

2、打沙包

工程介紹：將所有人員分3組，兩組站兩邊，一組站中間，10分鐘一場換組，最后看中間一組剩余人數最多的隊獲勝。

公司員工團建活動方案篇三

一、活動目標

為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神表達人文關心進一步推動公司文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動籌劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1、月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動籌劃草案

2、月日將活動草案送總經理審批

3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的員工名單、統計未參加過聚餐的新人

4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

5、聚餐日流程

11:301、電話約成員來司等候2、電話約車到公司樓下等候

13:00-13:15集合、點名

13:15-13:40各部門組織工作及衛生清掃

13:40-15:00全體員工準時從公司出發到到達指定聚餐地點后集合