...wd......wd......wd...編號：\o""勞動合同書甲方〔用人單位〕名稱單位\o""勞動保障代碼□□□□□□法定代表人負責人甲方注冊登記地址□□□□□□乙方〔勞動者〕姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質現居住地址□□□□□□聯系方式依據?\o""勞動法?、?\o""勞動合同法?以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、老實信用的原那么，簽訂本\o""合同。一、合同期限甲乙雙方約定勞動合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。二、工作地點甲乙雙方約定勞動\o""合同履行地為無錫。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。三、工作內容(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原那么，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的員工守那么和各項規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。四、\o""工作時間和休息\o""休假甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行標準工時制。具體工作時間為每周工作時間不超過40小時，每周休息一天。五、\o""勞動報酬〔一〕經甲乙雙方協商一致，乙方的\o""工資按照甲方依法制定的工資分配方法確定。〔二〕甲方于次月30日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。〔三〕甲乙雙方約定月工資元，其中試用期月工資元。〔四〕甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發基數的月標準為：不低于無錫最低工資標準。六、\o""社會保險和福利(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七、勞動保護、勞動條件和職業培訓(一)甲方對可能產生\o""職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進展安康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)甲方執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進展職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。八、勞動合同履行和變更(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。(二)甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。九、勞動\o""合同解除和終止(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或名譽損害的;4、乙方同時與其他用人單位建設\o""勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(三)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。(四)乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。(五)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。(六)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。按照?勞動合同法?有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。十、雙方約定的其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和\o""競業限制協議等其他約定條款。十一、法律責任〔一〕勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。〔二〕乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。十二、其它事項(一)上下班路徑與時間：居住地址：，工作地點：，路徑：由至至至至。途中所需時間約：分鐘。〔二〕勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。〔三〕本合同未盡事宜，雙方協商解決。〔四〕本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(五)乙方已認真學習企業員工守那么/員工手冊和各項規章制度，已承受單位的安全、食品、品質、行為標準、業務技術、勞動紀律等的教育，并承諾嚴格遵守及履行甲方制定的員工守那么/員工手冊和各項規章制度。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：法定代表人或委托代理人〔簽名〕：年月日年月日附：勞動\o""合同變更