精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n保安勞動合同范本5篇/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、保安勞動合同范本5篇/r/n2、廣州勞動合同范本5篇/r/n保安勞動合同范本5篇/r/n

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/r/n /r/n保安勞動合同范本1/r/n

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/r/n /r/n甲方：__________________/r/n

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/r/n /r/n乙方：__________________/r/n

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/r/n /r/n電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，××同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：/r/n

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/r/n /r/n一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。/r/n

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/r/n /r/n二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。/r/n

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/r/n /r/n三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。/r/n

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/r/n /r/n四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。/r/n

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/r/n /r/n五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。/r/n

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/r/n /r/n六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。/r/n

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/r/n /r/n七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。/r/n

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/r/n /r/n八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。/r/n

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/r/n /r/n九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。/r/n

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/r/n /r/n十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。/r/n

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/r/n /r/n甲方簽字：__________________乙方簽字：__________________/r/n

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/r/n /r/n時間;_______年____月____日時間：_______年____月____日/r/n

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/r/n /r/n保安勞動合同范本2/r/n

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/r/n /r/n甲方：_________________________________/r/n

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/r/n /r/n乙方：_________________________________/r/n

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/r/n /r/n性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________/r/n

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/r/n /r/n戶口所在詳細住址：____________________________________/r/n

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/r/n /r/n現居住詳細地址：______________________________/r/n

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/r/n /r/n根據國家有關法律、法規和政策的規定，經平等協商、雙方自愿履行以下協議條款，訂立本勞動協議。/r/n

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/r/n /r/n一、使用崗位及期限/r/n

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/r/n /r/n甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即自年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n二、工作內容/r/n

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/r/n /r/n乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。/r/n

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/r/n /r/n乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。/r/n

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/r/n /r/n三、勞動保護和工作條件/r/n

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/r/n /r/n甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。/r/n

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/r/n /r/n甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。/r/n

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/r/n /r/n乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。/r/n

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/r/n /r/n四、工作報酬。/r/n

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/r/n /r/n采取按天計工資形式。/r/n

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/r/n /r/n乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。/r/n

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/r/n /r/n五、工作紀律。/r/n

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/r/n /r/n甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。/r/n

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/r/n /r/n六、安全責任/r/n

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/r/n /r/n甲方只承擔工作時間內相應的安全責任(不包括上下班途中)。勞動協議變更、終止、解除的條件。/r/n

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/r/n /r/n(一)勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。/r/n

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/r/n /r/n(二)勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。/r/n

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/r/n /r/n(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：/r/n

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/r/n /r/n1、在使用期內被證明不符合使用條件的;/r/n

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/r/n /r/n2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;/r/n

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/r/n /r/n3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。/r/n

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/r/n /r/n4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。/r/n

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/r/n /r/n(四)經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。/r/n

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/r/n /r/n七、違反勞動協議的責任。/r/n

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/r/n /r/n甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。/r/n

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/r/n /r/n八、雙方需要約定的其他事項/r/n

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/r/n /r/n九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。/r/n

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/r/n /r/n十、本協議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。/r/n

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/r/n /r/n十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

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/r/n /r/n十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。/r/n

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/r/n /r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

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/r/n /r/n法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________/r/n

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/r/n /r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

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/r/n /r/n保安勞動合同范本3/r/n

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/r/n /r/n甲方：________________________________/r/n

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/r/n /r/n乙方：________________________________/r/n

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/r/n /r/n根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。/r/n

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/r/n /r/n一、合同期限/r/n

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/r/n /r/n本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。/r/n

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/r/n /r/n二、工作內容/r/n

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/r/n /r/n1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;/r/n

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/r/n /r/n2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;/r/n

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/r/n /r/n三、勞動保護和勞動條件/r/n

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/r/n /r/n1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。/r/n

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/r/n /r/n四、勞動報酬/r/n

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/r/n /r/n1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。/r/n

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/r/n /r/n3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;/r/n

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/r/n /r/n4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。/r/n

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/r/n /r/n五、勞動紀律/r/n

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/r/n /r/n1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。/r/n

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/r/n /r/n2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。/r/n

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/r/n /r/n六、教育與培訓/r/n

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/r/n /r/n用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。/r/n

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/r/n /r/n七、勞動合同的解除、變更、終止/r/n

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/r/n /r/n1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。/r/n

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/r/n /r/n(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

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/r/n /r/n(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;/r/n

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/r/n /r/n(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;/r/n

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/r/n /r/n(4)被依法追究刑事責任的。/r/n

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/r/n /r/n2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。/r/n

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/r/n /r/n3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。/r/n

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/r/n /r/n4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。/r/n

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/r/n /r/n八、違反勞動合同的責任/r/n

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/r/n /r/n1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。/r/n

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/r/n /r/n2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。/r/n

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/r/n /r/n3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。/r/n

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/r/n /r/n九、勞動爭議處理/r/n

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/r/n /r/n雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。/r/n

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/r/n /r/n十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。/r/n

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/r/n /r/n十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。/r/n

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/r/n /r/n甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________/r/n

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/r/n /r/n代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________/r/n

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/r/n /r/n_____________年_________月________日_____________年_________月________日/r/n

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/r/n /r/n保安勞動合同范本4/r/n

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/r/n /r/n甲方(用人單位)名稱：_________________/r/n

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/r/n /r/n性質：__________________________________/r/n

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/r/n /r/n地址：__________________________________/r/n

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/r/n /r/n法定代表人_____________(單位負責人)：__________/r/n

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/r/n /r/n乙方(勞動者)姓名：____________性別：___________/r/n

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/r/n /r/n年齡：___________民族：___________/r/n

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/r/n /r/n文化程度：___________/r/n

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/r/n /r/n籍貫：___________省___________市___________縣(區)___________鄉(鎮)___________村(街)/r/n

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/r/n /r/n現住址：____________________________________________/r/n

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/r/n /r/n屬于：農業人口()/r/n

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/r/n /r/n非農業人口()/r/n

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/r/n /r/n居民身份證號碼：______________________/r/n

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/r/n /r/n甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。/r/n

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/r/n /r/n第一條合同期限/r/n

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/r/n /r/n合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。/r/n

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/r/n /r/n第二條生產(工作)任務/r/n

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/r/n /r/n乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(工作)任務。/r/n

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/r/n /r/n第三條生產(工作)條件/r/n

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/r/n /r/n根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：/r/n

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/r/n /r/n，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：/r/n

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/r/n /r/n第四條勞動紀律/r/n

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/r/n /r/n甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：/r/n

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/r/n /r/n乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。/r/n

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/r/n /r/n第五條勞動時間與勞動報酬/r/n

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/r/n /r/n勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。/r/n

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/r/n /r/n勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：/r/n

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/r/n /r/n在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方______元，作為基本生活費用。/r/n

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/r/n /r/n第六條社會保險福利待遇/r/n

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/r/n /r/n1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。/r/n

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/r/n /r/n2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。/r/n

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/r/n /r/n3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。/r/n

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/r/n /r/n4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。/r/n

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/r/n /r/n第七條合同的變更、終止、解除/r/n

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/r/n /r/n1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。/r/n

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/r/n /r/n2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。/r/n

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/r/n /r/n3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：/r/n

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/r/n /r/n(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;/r/n

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/r/n /r/n(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;/r/n

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/r/n /r/n(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。/r/n

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/r/n /r/n4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：/r/n

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/r/n /r/n(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;/r/n

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/r/n /r/n(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;/r/n

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/r/n /r/n(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;/r/n

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/r/n /r/n(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。/r/n

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/r/n /r/n5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：/r/n

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/r/n /r/n①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;/r/n

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/r/n /r/n②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;/r/n

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/r/n /r/n③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;/r/n

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/r/n /r/n④女工孕期、產假和哺乳期間的。/r/n

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/r/n /r/n6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。/r/n

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/r/n /r/n7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。/r/n

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/r/n /r/n第八條雙方認為需要約定的事項/r/n

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/r/n /r/n1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。/r/n

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/r/n /r/n2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。/r/n

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/r/n /r/n3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。/r/n

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/r/n /r/n4.除國家規定以外，在_______________情況下，甲方可解除合同。/r/n

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/r/n /r/n5.除國家規定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。/r/n

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/r/n /r/n6.計件工資制的，月工資結算辦法：__________________/r/n

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/r/n /r/n7.其他需約定事項：_____________________/r/n

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/r/n /r/n第九條違約責任/r/n

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/r/n /r/n任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金___元。/r/n

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/r/n /r/n第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：__________________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。()/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2.向當地人民法院起訴。()/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方蓋章乙方簽章/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n合同簽訂日期：______年___月___日/r/n

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/r/n /r/n保安勞動合同范本5/r/n

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/r/n /r/n甲方：________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方：________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第一條、勞動合同期限/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條、工作內容和工作地點/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三條、勞動報酬/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第五條、勞動合同的終止與解除/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________/r/n

/r/n

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/r/n /r/n_____________年_________月________日_____________年_________月________日/r/n

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/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n廣州勞動合同范本5篇/r/n

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/r/n /r/n【篇一】廣州勞動合同范本/r/n

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/r/n /r/n甲方(用人單位)名稱：/r/n

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/r/n /r/n住所：/r/n

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/r/n /r/n法定代表人或主要負責人(委托代理人)：/r/n

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/r/n

/r/n /r/n乙方(勞動者)姓名：性別：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n現居住地地址：戶籍所在地地址：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n一、合同期限/r/n

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/r/n /r/n第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限/r/n

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/r/n /r/n(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現時止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n二、工作內容和工作地點/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、工作時間和休息休假/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)實行標準工時工作制度。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)實行綜合計算工時工作制度。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)實行不定時工作制度。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛士及有關規章制度的教育和培訓。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n五、勞動報酬/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第九條乙方試用期的工資標準為元/月。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定執行。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n六、社會保險/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n七、雙方約定的事項/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)保守商業秘密的約定：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)補充保險和福利待遇的約定：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(四)其他事項約定：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n八、其他/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十七條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n九、附則/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十八條甲乙雙方約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動行政部門備案一份。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n甲方：乙方：/r/n

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/r/n /r/n(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)/r/n

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/r/n /r/n年月日年月日/r/n

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/r/n /r/n【篇二】廣州勞動合同范本/r/n

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/r/n /r/n甲方基本情況/r/n

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/r/n /r/n名稱：住所：/r/n

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/r/n /r/n法定代表人：聯系電話：/r/n

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/r/n /r/n乙方基本情況/r/n

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/r/n /r/n姓名：___________聯系電話：_____________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n身份證號：____________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n家庭住址：_____________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n聯系電話：_____________________/r/n

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/r/n

/r/n /r/n根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n一、勞動合同期限/r/n

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/r/n

/r/n /r/n第一條本合同為年日起至年月日止，共計個月。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條本合同試用期自年月日起至年月日。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條本合同為期限合同。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n二、工作內容和工作地點/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第四條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、工作時間和休息休假/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n四、勞動報酬/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第九條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十三條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n五、社會保險和福利待遇/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護/r/n

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/r/n /r/n第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十八條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十九條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。/r/n

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/r/n /r/n第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：/r/n

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/r/n /r/n1。乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證/r/n

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/r/n /r/n明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;/r/n

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/r/n /r/n2。嚴重違反本合同或甲方的規章制度;/r/n

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/r/n /r/n3。法律法規規定的其他情形。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;/r/n

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/r/n

/r/n /r/n2。甲方經營的、乙方所在的店關閉;/r/n

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/r/n /r/n3。乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;/r/n

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/r/n

/r/n /r/n4。法律法規規定的其他情形。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。/r/n

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/r/n /r/n八、雙方協商約定的其他內容/r/n

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/r/n /r/n第二十五條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。/r/n

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/r/n /r/n第二十六條雙方需要約定的其他事項：/r/n

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/r/n /r/n九、違反勞動合同的責任/r/n

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/r/n /r/n第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。/r/n

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/r/n /r/n第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：/r/n

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/r/n /r/n1。依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;/r/n

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/r/n /r/n2。違反甲方依法制訂的規章制度;/r/n

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/r/n /r/n3。工作失誤給甲方造成了經濟損失;/r/n

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/r/n /r/n4。應向甲方支付的其它任何款項;/r/n

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/r/n /r/n第二十九條續簽合同需提前30天通知甲方，雙方協商決定。/r/n

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/r/n /r/n十、勞動爭議處理/r/n

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/r/n /r/n第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。/r/n

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/r/n /r/n第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。/r/n

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/r/n /r/n十一、其他規定/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。/r/n

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/r/n /r/n甲方：乙方：/r/n

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/r/n /r/n日期：日期：/r/n

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/r/n /r/n【篇三】廣州勞動合同范本/r/n

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/r/n /r/n根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n甲方(單位名稱)：住所地：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方(姓名)：性別：身份證號碼：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n住所地：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n文書送達地址：/r/n

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/r/n /r/n第一條勞動合同期限/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。/r/n

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/r/n /r/n第二條工作內容及要求/r/n

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/r/n

/r/n /r/n乙方安排在________________部門，從事________________工作。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。/r/n

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/r/n /r/n乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。/r/n

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/r/n /r/n第三條勞動報酬及支付方式與時間/r/n

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/r/n /r/n1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。/r/n

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/r/n /r/n2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。/r/n

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/r/n /r/n3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。/r/n

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/r/n /r/n4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。/r/n

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/r/n /r/n第四條社會保險/r/n

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/r/n /r/n甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。/r/n

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/r/n /r/n第五條勞動紀律/r/n

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/r/n /r/n甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。/r/n

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/r/n /r/n第六條勞動合同的解除/r/n

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/r/n /r/n1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;/r/n

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/r/n /r/n2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同/r/n

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/r/n /r/n(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

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/r/n /r/n(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;/r/n

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/r/n /r/n(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;/r/n

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/r/n /r/n3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同/r/n

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/r/n /r/n(1)在試用期內的;/r/n

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/r/n /r/n(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;/r/n

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/r/n /r/n(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;/r/n

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/r/n /r/n4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。/r/n

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/r/n /r/n5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。/r/n

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/r/n /r/n第七條故意或者重大過失責任保證/r/n

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/r/n /r/n如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。/r/n

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/r/n /r/n在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。/r/n

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/r/n /r/n第八條商業保密及競業禁止/r/n

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/r/n /r/n1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。/r/n

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/r/n /r/n2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。/r/n

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/r/n /r/n3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。/r/n

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/r/n /r/n第九條違約責任/r/n

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/r/n /r/n本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。/r/n

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/r/n /r/n第十條其他事項/r/n

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/r/n /r/n1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。/r/n

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/r/n /r/n2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。/r/n

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/r/n /r/n3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。/r/n

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/r/n /r/n第十一條合同效力及文本/r/n

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/r/n /r/n本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。/r/n

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/r/n /r/n甲方：/r/n

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/r/n /r/n法定代表人：/r/n

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/r/n /r/n乙方：/r/n

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/r/n /r/n合同訂立日期：/r/n

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/r/n /r/n年月日/r/n

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/r/n /r/n【篇四】廣州勞動合同范本/r/n

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/r/n /r/n甲方：_______/r/n

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/r/n /r/n乙方：;性別;出生年月日;/r/n

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/r/n /r/n住址;聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。/r/n

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/r/n /r/n一、勞動合同期限/r/n

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/r/n /r/n第一條本合同期限類型為_________期限合同。/r/n

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/r/n /r/n本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。/r/n

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/r/n /r/n二、工作內容和義務/r/n

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/r/n /r/n第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。/r/n

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/r/n /r/n第三條乙方應履行下列義務：/r/n

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/r/n /r/n1。遵守國家憲法、法律、法規;/r/n

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/r/n /r/n2。遵守甲方的規章制度;/r/n

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/r/n /r/n3。維護甲方的榮譽和利益/r/n

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/r/n /r/n4。忠于職守，勤奮工作;/r/n

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/r/n /r/n5。履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。/r/n

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/r/n /r/n三、勞動保護和勞動條件/r/n

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/r/n /r/n第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。/r/n

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/r/n /r/n第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。/r/n

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/r/n /r/n第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。/r/n

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/r/n /r/n四、勞動報酬/r/n

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/r/n /r/n第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。/r/n

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/r/n /r/n第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。/r/n

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/r/n /r/n第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。/r/n

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/r/n /r/n第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。/r/n

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/r/n /r/n五、保險福利待遇/r/n

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/r/n /r/n第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。/r/n

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/r/n /r/n六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂/r/n

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/r/n /r/n第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。/r/n

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/r/n /r/n第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。/r/n

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/r/n /r/n第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

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/r/n /r/n1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;/r/n

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