平安生產月【】號目錄●2023年“平安生產月〞活動實施方案●“平安生產月〞期間全國3起化工企業平安事故●催化車間“平安文化〞建設有限公司平安生產委員會六月二十日今年6月是全國第14個“平安生產月〞，為廣泛深入宣傳“強化平安根底，推動平安開展〞理念，公司各部門、車間高度重視，運用多種形式和手段，普及平安生產法律法規，傳播平安知識，弘揚平安文化，強化平安意識，提升平安技能，努力掀起平安生產宣傳的熱潮，預防和遏制平安事故的發生，確保了我公司平安生產形勢的持續穩定。2023年“平安生產月〞活動實施方案為深入貫徹區、市、縣政府關于加強平安生產工作的一系列指示精神和決策部署，落實平安生產責任制，在公司營造“平安管理,人人有責〞的濃厚氣氛，創立本質平安型企業，推動公司科學開展、平安開展、和諧開展，根據中共鹽池縣委員會宣傳部、安監局、公安局、播送電影電視局、總工會、共青團鹽池縣委員會、縣婦聯?關于開展2023年“平安生產月〞活動的通知?〔鹽安監管發［2023］14號的統一部署，結合我公司實際，特制定本活動方案。現將相關事項通知如下：一、指導思想以科學開展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和全國“兩會〞的精神，以深化“平安生產年〞活動、大力宣傳國家和自治區關于平安生產工作的一系列方針政策和要求，以普及平安知識，傳播平安文化，促進平安開展為使命，緊緊圍繞公司平安工作方案要求，強化平安生產責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，通過多樣培訓和演練工作，提高員工平安防范技能和意識，促進公司平安開展。二、活動主題和時間安排活動主題:強化平安根底，推動平安開展。活動時間：“平安生產月〞活動時間為2023年5月31日至6月30日。三、工作目標通過“平安生產月〞活動的開展，牢固樹立以人為本、平安開展的理念，把平安生產擺到更加重要的位置，完善平安應急預案體系，促進平安生產責任進一步落實；員工平安意識明顯增強；平安管理明顯加強；隱患整治取得明顯成效。四、組織機構為了組織和開展好“平安生產月〞活動，切實搞好各項活動，特成立“平安生產月〞活動領導小組。組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，辦公室設在平安監察部，同志兼任辦公室主任，具體負責協調“平安生產月〞活動期間開展的各項活動。五、活動安排部署及相關要求1、5月31日舉行2、6月3、6月6日至6月9日開展警示教育活動，組織全體員工觀看?生產平安事故典型案例盤點?警示教育片，由平安監察部組織。4、6月17日5、6月20日之前各部門、車間組織進行一次平安生產隱患自查、自糾活動，平安監察部于66、6月26日由公司黨支部、工會、團支部等聯合舉辦第八屆“7、6月27日進行佩戴空氣呼吸器、油槽滅火及兩人一盤水帶出水操作等消防應急器材競賽活動。8、各單位在“平安生產月〞期間組織本車間員工開展以“強化平安宣傳教育、全面推進平安月活動、提高全員平安意識。〞為主題的多種班組平安活動，內容要豐富、切合實際、具有指導意義。各部門、車間領導要高度重視，提高認識，從增強全員平安意識，提升平安管理水平作為工作的切入點和落腳點，認真組織實施，確保“平安生產月〞的各項活動順利開展。“平安生產月〞期間全國3起化工企業事故一、大連6.2中石化化工廠爆炸6月2日14時30分許，大連石化公司位于甘井子區廠區內一聯合車間939號罐著火，該罐用于儲存焦油等雜料，目前正處于檢修期間。經消防官兵及時撲救，截至16時火已撲滅。火災造成2人受傷，2人失蹤。

火情發生后，大連石化立即啟動應急預案，開展現場搶險救援。一是組織消防力量進行現場滅火撲救；二是對大氣環境進行實時監測，現場監測數據說明，事故未造成環境的空氣和水質污染。事故原因正在調查中。

據了解，事發時爆炸引發的兩聲巨響，在很遠的地方就能聽到，現場濃煙滾滾，天空彌漫著黑色灰塵，地上還有黑色的油點落下來。

這是自2023年以來，大連石化甘井子區廠區內的第三起爆炸事故。國家安監總局網站的通報顯示，2023年7月16日，該廠區一煉油裝置“三蒸餾轉換器〞發生泄漏起火，大火燃燒6小時后才被撲滅；當年8月29日，該廠區一臺2萬立方米柴油儲罐爆炸起火。二、吉林6.3寶源豐禽業公司發生火災2023年6月3日清晨，吉林寶源豐禽業公司發生火災，到上午10時火勢根本被控制住，但現場仍有大量濃煙冒出。從德惠市米沙子鎮寶源豐禽業有限公司火災現場救援指揮部得悉，截至6月10日，共造成121人遇難，77人受傷。事故發生后，企業法人代表已被控制。國務院已成立特別調查組。據吉林省消防部門介紹，本次事故系廠房氨氣爆炸引發火災。國務院關于吉林德惠市“6·3火災〞事故調查組6月6日上午召開第一次全體會議，調查組目前確定這是一起嚴重的責任事故，事故原因還未能確定。三、大連金州化工廠爆炸致5死多事故敲響平安警鐘6月15日下午5：30左右，大連科諾爾化工廠發生爆炸，目擊者稱：爆炸發生后，有物體被沖到幾十層樓的高度，隨后引起大火，濃煙滾滾，周邊許多建筑物窗戶玻璃被震碎。大火半小時后被撲滅，因爆炸非常猛烈，目前救援工作仍在進行，已有至少5人死亡。催化車間“平安文化〞建設加強平安文化建設提高全廠職工平安素質平安文化是平安生產在意識形態領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的平安價值觀、平安判斷標準和平安能力、平安行為方式等。平安文化建設，那么是以提高全民平安素質為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。結合當前平安文化建設的實際情況，在此根底上，力爭做好五件事情：一是宣傳普及平安法律和平安知識。倡導和樹立“以人為本〞的平安價值觀，營造“關愛生命、關注平安〞的輿論氣氛，使廣闊職工自覺遵法守法，人人做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。在日常的平安學習的根底上，每年公司要對全廠職工進行平安法律和平安知識的強化培訓，掀起一個學法和守法的熱潮。二是強制性進行平安培訓和教育。按照?平安生產法?的要求，對平安生產管理人員和從業人員進行平安培訓；高危行業從業人員和特種作業人員必須經培訓和考核合格，并取得相應資格證書后，才能任職和上崗作業。把平安技能培訓納入新入廠工人技能培訓的重要內容。三是加強對平安生產的管理層監督和普通員工監督。公司的各種宣傳要宣傳平安生產可信可學的好典型、好經驗，揭露平安生產方面的各種非法、違規行為，及時曝光各類大小事故、各類大小隱患。平安生產管理部門定期公布平安生產重點工作進展情況，接受全廠監督。對平安管理措施不到位的管理行為要進行通報批評。對職工舉報的重大隱患和事故要徹底核查，舉報屬實的要給予獎勵。四是發揮工會等群眾團體的作用，保障勞動者平安健康權益。組織職工參與和監督企業平安工作，依法維護自身平安健康權益。職工在發現平安隱患后，有檢舉揭發權；在危及平安情況下，有拒絕作業權；受事故傷害后，有索賠權。五是建設企業平安文化。把平安文化落實到公司平安文明建設和經營管理各個環節。推動先進的平安管理理念和方法，建立自我約束、持續改良的平安生產長效機制。建設平安文化提高平安意識在經濟高速開展中，一方面創造了新的財富；另一方面，由于生產中的重大傷亡事故造成了社會災難，面對一幕幕慘痛的血的教訓，讓我們深深領悟到加強平安文化建設，提高全民平安意識的重要性和必要性。多年來，石化行業所發生的平安生產事故是多方面的，有違反操作規程或勞動紀律，缺乏平安操作知識，教育培訓不夠，生產設備不符合平安要求，平安設施缺少或存在缺陷等。但歸根到底，事故發生的根本原因在于人的不平安行為，即缺乏平安意識所致。如：2023年7月16日，大連中石油輸油管道發生爆炸，造成大面積海上污染，直接經濟損失超2.2億。隨后，大連石化又分別發生“10·24〞火災和“12·15〞火災。其中，“10·24〞火災與“7·16〞火災發生在同一個油灌——103號油罐；“12·15〞火災離103號油罐約80米，火災中有3人遇難。2023年，大連石化分公司又發生“7·16〞、“8·29〞兩起火災和爆炸火災事故，地點仍然與油罐有關。起火的罐區，是已停產一年多的儲存重油等殘渣油料的地方，由中石油一家建設公司在檢修，原方案下半年重新投產。當時有4個人在現場工作，突然一個空罐發生閃爆，引發了另一個儲罐著火。一個單位連續、屢次發生如此重大事故，這些事故是典型的“大意、麻痹、不負責任〞所致，但何嘗不是因操作人員對平安意識嚴重缺乏所致。由以上事故我們不難看出，企業平安文化的培養和建設，應從員工的行為入手，提高他們的平安意識，確立企業的平安目標，倡導共同的平安價值觀，思維方式和行為標準，營造員工心理認同和團體凝聚力的良好的平安生產環境和秩序，有效地調節和控制員工的行為，到達自律的最高境界。那么，如何來提高職工的平安意識呢？首先，領導帶頭，樹立典范。要保證平安文化建設的各項工作，尤其是要提高職工平安意識，各級領導班子成員要從自身做起，樹立起平安素質高，平安作用好的平安文化建設先行者的形象，為本單位職工樹立典范，通過自身的平安行為感染，影響企業職工的行為，增強提高平安意識的感召力。其次，加強宣傳教育，營造平安文化的良好氣氛。平安教育和平安宣傳是增強企業職工平安意識的重要手段。在宣傳教育中要突出以人為本的思想，強化平安意識，讓職工充分意識到平安生產最根本的目的是保護自身的生命和身體健康；在宣傳教育中讓廣闊的職工干部形成“四個就是〞的強烈共識，即違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章作業不制止就是見死不救，對違章指揮不懲辦就是縱容殺人。把違章這一典型的平安意識淡薄行為的危害上升到一個新的高度，用看似嚴厲的語言詮釋出一條真理：以人為本，生命無價。廣泛開展學習宣傳知識活動，就如我公司有時舉辦平安知識競賽，有時舉辦平安知識演講，使職工的平安意識上升到另一個高度。在宣傳教育的同時，要營造一個和諧的環境，和諧環境對人的影響十分重要，所謂“近朱者赤，近墨者黑〞，表達的就是人對外在環境的能動變化。還有，抓好基層生產班組平安文化建設。班組是構成企業的根本細胞，也是企業生產的最小單位，但以點帶面把平安工作重點放在生產班組，是全面開展平安文化建設，提高平安意識的重中之重。實踐證明，搞好班組文化建設是實現企業平安文化生產的一個可靠的保證，也是降低事故率的一個有效途徑。而提高全員平安意識，和平安操作技能，主要通過班前班會，日常學習，日常安檢等活動來強化全員平安意識。在日常學習時，要認真吸取各類事故的經驗教訓，舉一反三，有位哲學家說過，一個在同一地方犯同樣的錯誤，這個人就是一個愚蠢的人。犯錯誤不可怕，可怕的是不能真正認識到自己的錯誤，我們犯了錯誤，不能只是沉痛，只是抱怨，一定要深刻反思這些過錯暴露出的問題，結合崗位和工作實際，舉一反三，認真查找存在的問題和缺乏，總結經驗，吸取教訓讓自己的平安意識提升到一個新的臺階。最后，嚴格執行制度標準，進一步加大監督檢查力度。平安意識的提升除以上之外，規章制度的約束力同樣不可缺少。在作業的細節上要嚴格執行各項規章制度，不斷提高標準化、標準化作業水平，構建平安生產的最正確秩序。要深入開展平安性評價和危險源分析，對薄弱環節和平安隱患做到心中有數，制定防范措施，提高源頭防范水平。要加強平安監管，重心下移，關口前移，把班組和一線作為平安生產的重點和突破口，加大現場平安監督檢查力度，平安檢查要根據季節特點有針對性，注重檢查和整改的效果，落實平安措施，平安監察現場的違章行為，及時糾正和制止違章、麻痹和不負責任行為。要創新平安管理，開展對標活動，確定標桿，找準差距，改良缺乏，要牢固樹立平安是第一位的思想，任何目標都要服從平安，切實提高平安生產管理水平，增強平安意識。石化工作，危險性很大，一步之差，一言之差，舉手之差都可能造成惡性事故，故要建設平安文化，提高平安文化意識，使廣闊職工深刻牢記“平安第一，預防為主，綜合治理〞的平安思想，做到平安警鐘長鳴，工作長抓不懈。使職工從“要我平安〞到“我要平安〞轉變到“我懂平安〞杜絕“三違〞，消除事故隱患，降低事故發生率。保障平安，企業平安文化建設必將推動當前平安管理水平進一步提高。總之，希望我們每個人從我做起，從現在做起，踏踏實實做好各項工作，人人都做平安生產明白人，讓平安意識深入到人人心中以人為本平安開展有效推進平安文化建設人是生產過程中最活潑的要素，是平安生產的實踐者，平安文化的核心是“人〞。企業要搞好平安生產工作，必須堅持以人為本，樹立平安“一失萬無〞的風險意識，努力構建以“遵規守章，文明有序〞為核心理念的平安文化，充分發揮平安文化的導向、約束、鼓勵、凝聚和輻射功能，為公司平安生產提供強有力的文化支撐。怎樣把平安生產與學習實踐科學開展觀接合起來，在公司平安文化建設中，如何堅持以人為本呢？一是理念的先導作用。不斷提高公司全員平安素養，形成“我要平安〞的行為準那么，自覺標準管理和施工作業行為，確保公司平安生產的長治久安。心態平安是平安文化建設的根底和前提，最能表達人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態平安，才會行為平安；只有行為平安，才能保證平安制度落到實處。公司規章制度齊全，公司平安文化氣氛逐漸濃厚，以平安價值觀為核心的平安理念是心態平安文化建設的靈魂，所以全體員工要樹立正確的平安價值觀。管理人員要樹立“平安是政績、平安是效益〞的平安價值觀；一線員工要樹立保護自身平安就是對家庭、對公司負責的平安價值觀。平安價值觀是平安文化的核心內容，是人們價值觀中有關平安行為選擇、判斷、決策的觀念總和。這種觀念制約著職工在生產實踐中的行為和目標。但凡違反平安操作規程的冒險蠻干行為，都是由不正確的平安價值觀導致的錯誤行為。當前，存在于生產活動中的“三違〞現象，表現了行為人在平安價值觀取向上的混亂。追求健康、平安是人皆有之的根本需求，可是為什么“三違〞現象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題，要更好地進行平安文化建設，最重要的是排除人為的在意識形態領域的不平安因素。遵規守章，做到文明有序，如果錯誤觀念不破除，正確的平安理念不樹立，那么，平安文化建設就永遠是一座空中樓閣，這就是我們學習實踐科學開展觀在平安系統中的精髓。二是親情的感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的平安意識，最根本、最有效的手段就是宣傳教育。平安生產的宣傳教育適應了職工群眾對平安生產知識的內在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但是以往的平安教育大多是“我說你聽〞，明知道是對自己有好處的，但是總不愿意聽。要解決平安教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，可采用親情教育法，如加強公司與職工家屬之間的聯系、互動，時時提醒職工牢記親人的囑托；再有就是開展平安共保活動，基層單位定期向職工家屬發出平安承諾書，號召家屬發揮好平安第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到平安共保活動中來。家庭是每個人溫馨的港灣，一個人除對企業忠誠外，最根本的要求就是要對家庭負責。三是加強職業標準培訓