兒科發展規劃標準化管理處編碼[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

兒科近遠期發展計劃一、兒科目前國內、省內發展概況兒科在醫學科學中作為一個獨立的科學學科分科發展，由于它研究和服務于特殊年齡段人群，有其較強的特點，兒童不同于成人，該組人群特征是不成熟，多系統的不成熟。外界的作用，包括環境、微生物、物理、化學、藥物等，在機體中發生的反應及影響是有很大差異的，需要特殊對待，但是他們也是人機體，與醫學其它分科有著非常緊密的聯系，其相關分科的成果進展也是共同促進、共同分享的。兒科是一個二級分科，他不象其它分科是以一個系統和一類疾病劃分，所以兒科含蓋了內科、外科、五官科及所有成人分科科目。目前在國內兒科發展主要是在兒科三級到四級分科與成人相關科目合作共同發展；在省內，以昆醫附一院、兒童醫院、省一院為代表的省級醫院早已完成三級分科，并以省級專家、博士導師為帶頭人，在新生兒生理、病理、消化分科，小兒神經、病理生理等方面有較深的研究，在心導管應用方面也有一些研究；地州級醫院，如玉溪、個舊、曲靖、下關等市醫院也作了部份的分科，在三級分科的基礎下，引進和消化相關專科技術，提高了兒科的診療技術。二、我院兒科目前情況我科目前情況是仍停留在二級分科的水平，雖然在2006年初對我科主治醫師以上職稱的醫師作了專業分科，但由于日常臨床工作量太大、人手太少，未能進行專科進修學習，也未能開展相關工作。所以我科雖是高職稱的醫師不少，但大多是全科醫師，專業技術性不強，特長不突出，能夠較好的完成目前臨床工作任務，但欠缺深化發展能力。目前我科的技術水平表現為，比縣級醫院大一點，專科性與縣醫院相比強一點，經驗豐富一點，特色不突出。三、兒科發展工作計劃我院目前成人科室發展較快，三級分科及相關技術較為成熟，如：呼吸內科的纖支鏡、心內科的心導管技術、腎血科的血透技術等。前面已說過，兒科含蓋所有成人科室的相關分科，我科目前主要是缺乏學科帶頭人，只要有了相關技術人才與相關科室合作，不需要增加多少大型設備，只要增加兒童專用終端設備就能分享相關的技術成果，提高兒科的診療水平，使兒童得到長足發展。根據我院我科情況作以下安排：（一） 08—09年完成兒科新生兒病區建設。1、 08—09年選派2名醫生和2—4名護士外出進修新生兒科，返院后制定和完善新生兒病區、診療、護理、管理章程，推廣新生兒診療技術，為新生兒病區工作做好技術準備。2、 08年至09年初完成新生兒病區及新生兒急救室的基礎設施建設和相關設備的配置，爭取09年初新生兒病區開始工作。（二） 09年一2010年建立普通兒科分區。1、09年以兩名副主任醫師組建呼吸泌尿為主的專業小組（孫繼敏）和小兒神經消化為主的專業小組（楊祖培），每組各派1名醫師外出專科進修，返院后制訂專業小組的診療管理規章，并實施專業化診療規程，提高專業診治能力，鼓勵專業小組選擇專業問題攻關、開展工作。2、 2010年建立兩個上述病區分區，并正式開展工作。3、 2010年在完成上述兩個計劃后，選出較為合適的人選培養為其它專業分科的帶頭人，學習、攻關其它系統的專業技術，為發展新專業專科作相關的鋪墊。四、存在困難兒科目前主要的困難是人員嚴重不足。兒科現在的工作量：住院部每月有150—200人次的出院病人，門診每月有2300—2500多人次的就診量，再加上每月數百人的急診、夜門診人員。而我科只有9名醫師和16名護士，再加上兒童同一人次的醫療和非醫療事務遠比成人多，工作量太大，外出進修學習以及開展專業學習攻關受到很大的制約，急需補充工作人員。按我科目前情況，門診醫生需要2—3名，住院部新生兒病區需要5名醫師、普通病區需要7名醫師；護士：新生兒病區需要10名護士、普通病區需要15