歡迎下載內容僅供參考Oo**學校聘用合同書Oo**學校年 月甲〔聘用單位〕名稱：：郵政編碼：乙〔受聘人〕

**：出生日期：**：家庭地址：郵政編碼：合同制試行方法"和相關法律法規以及甲的規章制度，甲乙雙經平等協商一致，自愿簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期 個月。期后，根據雙意愿，可續簽長期合同。第二條雙的權利和義務1．甲的權利和義務：保護措施，保障乙的合法權益；甲有權根據本單位的實際情況，調動乙的工作崗位；據部有關規定，保證乙享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇；定執行。2．的權利；量；達合格以上的標準；導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲的的聲譽；乙不得從事有償家教；學工作及與教育教學相近的工作。第三條勞動報酬和福利待遇11．在聘任期，甲應該按照和學校規定的標準和乙的工作性質等支付工資給乙；2．除前款工資性勞動報酬外，乙還可按學校規定領取校津貼。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3．乙有以下情形之一的，甲可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙根本工資，校津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：〔1〕當月事假，病假超過學校規定工作日；〔2〕出現曠工行為；〔3〕受黨政紀律處分；〔4〕不能很好履行職位職責的，且造成重后果和惡劣影響的；4．乙有權享受法律，省地法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲同時為乙子女就學提供可能的便。第四條 聘用合同的變更、解除、終止合同期滿；在試用期間被證明不符合聘用條件的；(4)重失職，營私舞弊，給甲利益造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；從另行安排工作的；考核仍不合格的；無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3．有以下情形之一者，乙可以解除本合同：(1)按照規定乙經甲同意考入高等院校深造以及經甲同意調出的；(2)甲未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；〔3〕乙被錄用或者選調到機關工作的；〔4〕法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4．在合同期，乙有以下情形之一的，甲不得解除合同：(1)乙患病或者負傷，在規定的醫療期的；(2)女職工在孕期、產期和哺乳期的；(3)法律、法規規定的其他情形。5．30第五條 違約責任規定的標準和時間向乙支付。訓費及其他相關費用。第六條其他約定1．如本合同為續簽的勞動合同，甲在前一個勞動合同終止前30天看，對合同容予以全面理解，并曉甲的各類規章制度。**、學歷證、就業狀況、工作經歷、職一旦乙的個人信息發生變更，乙應及時書面通知甲。因乙未及時向甲提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲，造成的一切后果由乙自行承當。4．本合同首部甲乙雙的通訊地址為雙聯系的唯一固定的通訊地址，假設在履行本合同中雙有任爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙法定的 。一向對通過快遞或掛號信式投遞后第2日視為對收到。乙 ，聯系式等發生變化，應當在變更當日及時書面告知甲如乙以上事項變更事宜沒有及時通知甲甲向原地址郵寄法律文書之日將視為已經送達甲如果在合同期變更地址乙在職應視為其知道新地址，甲無需再書面通知乙。本合同應有的相關權利和義務的通知。第七條爭議處理及其他1．雙可以向有管轄權機構申請裁決。