第五課企業與勞動者江蘇省清江中學戴睿2010.9.15第五課企業與勞動者江蘇省清江中學戴睿2010.1考點展示考點1.了解企業的含義考點2.了解公司的含義和形式（原表述為：公司的含義、類型和組織機構）考點3.理解公司經營成功的主要因素（刪除：了解企業的兼并與破產的原因及意義）考點4.了解勞動和就業的意義考點5.樹立正確的擇業觀考點6.懂得依法維護勞動者權益考點展示考點1.了解企業的含義2【知識梳理】1.企業是以營利為目的而從事___________，向社會提供_________的經濟組織。2.公司是依法設立的，全部資本由_____出資，以_____為目的的企業法人。3.法定公司形式：_____________和____________。4.公司的組織機構通常由三個部分組成：_________、__________和__________。生產經營活動商品和服務股東營利股份有限公司有限責任公司決策機構執行機構監督機構【知識梳理】1.企業是以營利為目的而從事__________35.公司制具有___________、___________和科學管理結構等優點。6.公司經營成功的決定因素：公司要制定______________、公司要依靠___________、__________等手段，形成自己的競爭優勢。公司要____________樹立良好的信譽和_____________。獨立法人地位有限責任制度正確的經營戰略技術進步科學管理誠信經營企業形象5.公司制具有___________、___________4企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。它是以營利為目的從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。【考點分析】考點1.了解企業的含義企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經5

1.公司的含義：公司是依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。考點2.了解公司的含義和形式（原表述為：公司的含義、類型和組織機構）1.公司的含義：公司是依法設立的，全部資本由股東共同6法人、企業法人、非企業法人、法人代表的區分。（1）“法人”與“自然人”相對。“自然人”是以生命或血緣為存在特征的個人，我們每個人都是自然人。“法人”只是社會組織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。（2）“企業法人”指從事生產經營活動的法人。“非企業法人”是指國家機關、事業單位和社會團體等，它們是“法人”，但它們不以營利為目的，主要從事國家管理或社會公益活動。（3）“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人。法人、企業法人、非企業法人、法人代表的區分。（1）“法人”與7

2.公司的形式：除國有獨資公司外，我國法定的公司形式有兩種：即有限責任公司和股份有限公司。有限責任公司與股份有限公司的異同2.公司的形式：除國有獨資公司外，我國法定的公司形式8第五課企業與勞動課件9①公司要制定正確的經營戰略。②公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。③公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。良好的企業信譽和形象，對企業的生存競爭至關重要，是企業經營成敗的重要因素。考點3.理解公司經營成功的主要因素①公司要制定正確的經營戰略。考點3.理解公司經營成10【知識梳理】1.勞動光榮，勞動是人類文明進步發展的_______，我國勞動者分工不同，地位________。2.就業的重要意義：就業是_________，有利于實現勞動者自身的_________，促進人的_________。就業對整個________和_______具有重要意義。3.我國就業形勢嚴峻:人口總量和___________都比較大;_________素質與社會經濟發展的需要不完全適應；___________不完善，就業信息不暢通。源泉平等民生之本社會價值全面發展社會生產發展勞動力總量勞動力勞動力市場【知識梳理】1.勞動光榮，勞動是人類文明進步發展的_____114.黨和政府把擴大_____放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的___________。勞動者要艱苦奮斗，自強不息，更新觀念，樹立___________、___________、___________、______________。5.勞動者要自覺履行____________，是獲得權利、維護權益的基礎。勞動者要增強_________和法律意識，以合法手段和法定程序維護權益。就業就業政策自主擇業觀競爭就業觀職業平等觀多種方式就業觀勞動者義務權利意識4.黨和政府把擴大_____放在經濟社會發展的突出位置，實施121.勞動與勞動者：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。2.就業

（1）就業的重要性：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產，同時，勞動者的就業，有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。【考點分析】考點4.了解勞動和就業的意義1.勞動與勞動者：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是13（2）就業的緊迫性：我國的勞動力總量大，勞動力素質不高，勞動力市場不完善，就業信息不暢通。（3）我國的就業政策：黨和政府從人民群眾的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，即自主選擇職業，市場調節就業，國家促進就業。3.勞動光榮

勞動創造文明，創造財富，促進人的發展，推動歷史前進。勞動是人類文明進步發展的源泉。

（2）就業的緊迫性：我國的勞動力總量大，勞動力素質不高14考點5.樹立正確的擇業觀樹立正確的擇業觀念：勞動者要樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀以及多種方式就業觀。考點5.樹立正確的擇業觀樹立正確的擇業觀念：勞動者要樹立自主151）經濟發展是解決就業問題的根本途徑。2）鼓勵和支持個體、私營等非公有制經濟的發展；3）黨和政府實施積極的就業政策。4）完善社會保障體系，為深化改革和擴大就業提供保障。5）勞動者要轉變就業觀念，提高自身素質，樹立正確的擇業觀：樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀。如何解決我國就業問題？1）經濟發展是解決就業問題的根本途徑。如何解決我國就業問題16考點6.懂得依法維護勞動者權益1.原因：實現和維護勞動者權益,是社會主義制度的本質要求。《勞動法》規定了勞動者享有的權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提。2.我國勞動者享有的權利：3.如何維護勞動者合法權益（國家）黨和政府加強勞動立法保護，改善勞動條件，完善社會保障體系；實施勞動合同制度。（個人）①依法簽訂勞動合同，增強法律意識和維權意識，以合法手段、法定程序維護權益。②當自己的權益受到侵犯時，可以采用投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。③勞動者享受權利，是以履行勞動者義務為前提的。因此，自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。考點6.懂得依法維護勞動者權益1.原因：實現和維護勞動者權益17【高考題例】(2009江蘇卷9)實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是()A.依法簽訂勞動合同B.保障勞動者主人翁地位C.建立和諧的勞動關系D.自覺履行勞動者的義務【解析】本題考查勞動者的權利和義務的關系，考查學生理解和運用知識的能力。權利的實現要求義務的履行，故勞動者要獲得權利、維護權益必須自覺履行應盡的義務，故D項符合題意；其余各項均不符合題意。【答案】D【高考題例】【解析】本題考查勞動者的權利和義務的關系，考查18

本課有“公司經營、企業的兼并和破產、勞動和就業”三大考點，它所涉及的知識點主要有：現代企業的組織形式、公司的類型、組織形式、公司的經營和發展、就業的意義和解決的措施、勞動者的權利和義務、依法維護勞動者的合法權益。從近幾年高考主觀題來看公司的經營和發展多有涉及，而就業問題又是當前重大熱點問題，本課知識理所當然成為復習的重點，其主客觀題均可涉及，考生應引起足夠重視。返單元課目錄本課有“公司經營、企業的兼并和破產、勞動和就業”三大19第五課企業與勞動者江蘇省清江中學戴睿2010.9.15第五課企業與勞動者江蘇省清江中學戴睿2010.20考點展示考點1.了解企業的含義考點2.了解公司的含義和形式（原表述為：公司的含義、類型和組織機構）考點3.理解公司經營成功的主要因素（刪除：了解企業的兼并與破產的原因及意義）考點4.了解勞動和就業的意義考點5.樹立正確的擇業觀考點6.懂得依法維護勞動者權益考點展示考點1.了解企業的含義21【知識梳理】1.企業是以營利為目的而從事___________，向社會提供_________的經濟組織。2.公司是依法設立的，全部資本由_____出資，以_____為目的的企業法人。3.法定公司形式：_____________和____________。4.公司的組織機構通常由三個部分組成：_________、__________和__________。生產經營活動商品和服務股東營利股份有限公司有限責任公司決策機構執行機構監督機構【知識梳理】1.企業是以營利為目的而從事__________225.公司制具有___________、___________和科學管理結構等優點。6.公司經營成功的決定因素：公司要制定______________、公司要依靠___________、__________等手段，形成自己的競爭優勢。公司要____________樹立良好的信譽和_____________。獨立法人地位有限責任制度正確的經營戰略技術進步科學管理誠信經營企業形象5.公司制具有___________、___________23企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。它是以營利為目的從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。【考點分析】考點1.了解企業的含義企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經24

1.公司的含義：公司是依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。考點2.了解公司的含義和形式（原表述為：公司的含義、類型和組織機構）1.公司的含義：公司是依法設立的，全部資本由股東共同25法人、企業法人、非企業法人、法人代表的區分。（1）“法人”與“自然人”相對。“自然人”是以生命或血緣為存在特征的個人，我們每個人都是自然人。“法人”只是社會組織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。（2）“企業法人”指從事生產經營活動的法人。“非企業法人”是指國家機關、事業單位和社會團體等，它們是“法人”，但它們不以營利為目的，主要從事國家管理或社會公益活動。（3）“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人。法人、企業法人、非企業法人、法人代表的區分。（1）“法人”與26

2.公司的形式：除國有獨資公司外，我國法定的公司形式有兩種：即有限責任公司和股份有限公司。有限責任公司與股份有限公司的異同2.公司的形式：除國有獨資公司外，我國法定的公司形式27第五課企業與勞動課件28①公司要制定正確的經營戰略。②公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。③公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。良好的企業信譽和形象，對企業的生存競爭至關重要，是企業經營成敗的重要因素。考點3.理解公司經營成功的主要因素①公司要制定正確的經營戰略。考點3.理解公司經營成29【知識梳理】1.勞動光榮，勞動是人類文明進步發展的_______，我國勞動者分工不同，地位________。2.就業的重要意義：就業是_________，有利于實現勞動者自身的_________，促進人的_________。就業對整個________和_______具有重要意義。3.我國就業形勢嚴峻:人口總量和___________都比較大;_________素質與社會經濟發展的需要不完全適應；___________不完善，就業信息不暢通。源泉平等民生之本社會價值全面發展社會生產發展勞動力總量勞動力勞動力市場【知識梳理】1.勞動光榮，勞動是人類文明進步發展的_____304.黨和政府把擴大_____放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的___________。勞動者要艱苦奮斗，自強不息，更新觀念，樹立___________、___________、___________、______________。5.勞動者要自覺履行____________，是獲得權利、維護權益的基礎。勞動者要增強_________和法律意識，以合法手段和法定程序維護權益。就業就業政策自主擇業觀競爭就業觀職業平等觀多種方式就業觀勞動者義務權利意識4.黨和政府把擴大_____放在經濟社會發展的突出位置，實施311.勞動與勞動者：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。2.就業

（1）就業的重要性：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產，同時，勞動者的就業，有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。【考點分析】考點4.了解勞動和就業的意義1.勞動與勞動者：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是32（2）就業的緊迫性：我國的勞動力總量大，勞動力素質不高，勞動力市場不完善，就業信息不暢通。（3）我國的就業政策：黨和政府從人民群眾的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，即自主選擇職業，市場調節就業，國家促進就業。3.勞動光榮

勞動創造文明，創造財富，促進人的發展，推動歷史前進。勞動是人類文明進步發展的源泉。

（2）就業的緊迫性：我國的勞動力總量大，勞動力素質不高33考點5.樹立正確的擇業觀樹立正確的擇業觀念：勞動者要樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀以及多種方式就業觀。考點5.樹立正確的擇業觀樹立正確的擇業觀念：勞動者要樹立自主341）經濟發展是解決就業問題的根本途徑。2）鼓勵和支持個體、私營等非公有制經濟的發展；3）黨和政府實施積極的就業政策。4）完善社會保障體系，為深化改革和擴大就業提供保障。5）勞動者要轉變就業觀念，提高自身素質，樹立正確的擇業觀：樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀。如何解決我國就業問題？1）經濟發展是解決就業問題的根本途徑。如何解決我國就業問題35考點6.懂得依法維護勞動者權益1.原因：實現和維護勞動者權益,是社會主義制度的本質要求。《勞動法》規定了勞動者享有的權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前