第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?10月銷售?部門新員工?試用期工作?總結本人?于___年?___月_?__日正式?加入公司，?在這之前_?__是我前?公司的客戶?之一。接到?面試通知時?，詢問過以?前與___?有過交道的?同事，他們?建議說：你?去吧，這是?目前在業界?最有潛力的?一家公司。?于是我參加?了面試，很?幸運的，面?試官___?和以及我的?部門領導_?__與我非?常有眼緣，?面試的時候?得到了兩位?的認可，很?順利的被邀?請加入公司?。時間如?梭，昨日收?到公司人力?部門的郵件?提醒我申請?轉正，恍然?時間已過去?兩個多月，?我并不習慣?于寫正式的?公文體，所?以這份試用?期的自我總?結我決定用?我自己一慣?的寫作方式?完成。在?我五年的工?作經歷中，?前幾家公司?我都是在財?務___部?門工作，這?一次完全不?同，命運把?我拉進了一?個銷售的團?隊中。財務?商務一直是?個嚴謹要求?數據精確的?部門，而銷?售部門向來?是個充滿活?力和朝氣的?，兩者的雖?有不同，但?我做的工作?是將兩者承?接。在銷售?的團隊中業?務人員永遠?是沖在第一?線的，而我?所要負責的?工作就是在?后方給他們?強有力的支?援和協助，?由我來負責?的工作內容?主要這么幾?項，按我心?中的次重點?劃分：1?、業務人員?每月的日常?費用報銷，?這是每月工?作的重中之?重，___?部在全國各?地都遍布著?渠道銷售經?理，每月幾?十號兄弟姐?妹的報銷收?據將快遞到?我這里統一?整理、粘貼?、填報銷單?、審核單據?合格性，報?批，直至最?終與業務人?員核對報銷?款。這項工?作并不難，?在這方面我?也有豐富的?工作經驗，?唯一的小不?同是各公司?對于費用處?理都有自己?的方式，大?同小異，前?期有些地方?做的不到位?，經過與導?師和相關部?門的溝通，?現在這部分?工作已經熟?悉可獨立完?成。2、?每月終端推?廣員打款，?這個工作相?當于出納的?工作，唯一?不需要的就?是記賬，每?月初會有終?端推廣部的?同事負責提?供打款清單?，按照清單?認真打款即?可，需要注?意的是要仔?細，每一筆?款的匯出都?不能出錯。?3、代理?商激活獎勵?的復核，公?司業務的模?式，簽約一?代和聯盟商?，對于每月?完成提貨任?務的代理商?和聯盟商將?給予一部分?的獎勵，此?獎勵以返利?的形式出現?，每月商務?人員會在系?統中調出數?據，并根據?獎勵標準計?算獎勵，我?所負責的工?作即將商務?人員提供的?獎勵清單郵?件給各辦經?理進行核對?，并收集反?饋意見，本?人在此屬于?橋梁紐帶的?作用。在此?提出建議，?建議公司的?系統研發部?門繼續優化?改良系統，?因在系統使?用過程中時?常會出現數?據當日和他?日查詢不一?致的情況，?對于客戶來?說數據前后?不一會給造?成不良的影?響。4、?竄貨以及業?務經理激活?增長獎勵的?核算，這部?分也是對代?理商和業務?經理工作的?一種督促，?在系統中調?出數據，按?核算標準列?表，后交相?關人員核對?，最終報批?。5、辦?事處行政預?算審核，每?月根據年初?的行政預算?分解預算表?提交各辦事?處做預算，?收集預算表?簽批，每月?做費用報銷?以備查用，?嚴禁超預算?報銷。6?、bo__?_,qd系?統的日常維?護，這是公?司自行研究?的系統，現?在主要工作?是開通權限?，目前還在?摸索中學習?。以上內容?是每個月工?作的重點，?當然還有平?時還會有臨?時性的工作?，比如給_?__行動的?中獎人員打?款，代理商?會議信息的?搜集整理等?等。上述的?這些工作我?都能夠適應?，在工作前?期工作過程?中難免出現?焦躁的情緒?，經過溝通?與自我調結?，已無礙。?在___?月份的時候?公司開了一?場別開生面?的運動會，?兩三年沒有?時間參加_?__活動的?我，在這場?運動會中心?情異常興奮?，彩旗下c?eo的宣詞?中所講的“?存在即卓越?”的文化，?內斂中透著?自信與霸氣?，也許我平?凡，我平凡?的存在必定?會創造出人?生中的不平?凡!在這里?工作的兩個?多月中，與?同事相處融?洽，工作順?利，心情愉?悅，希望自?己今后在工?作過程中要?戒驕戒躁，?細心，專注?，為人著想??，F試用期?已到，有