



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021出?納會計年度?總結自_?__年入職?公司至今已?經六年多了?,從管理處?的財務助理?到公司總部?出納、總部?會計,無論?是做事、還?是做人我都?從“金網絡?”這個溫暖?的大家庭學?到了很多很?多……“受?人之托,終?人之事”我?做到了。展?望未來,我?對公司的發?展和今后的?工作充滿了?信心和希望?,為了能夠?制定更好的?工作目標,?取得更好的?工作成績,?我把參加工?作以來的情?況總結如下?:一、前?期工作總結?:對于企?業來說,能?力往往是超?越知識的,?物業管理公?司對于人才?的要求,同?樣也是能力?第一。物?業管理公司?對于人才的?要求是多方?面的,它包?括:___?指揮能力、?決策能力、?創新能力、?社會活動能?力、技術能?力、協調與?溝通能力等?。第一階?段(___?年—___?年):初學?階段;_?__年畢業?之初,在無?任何工作經?驗、且對物?業管理行業?更是一無所?知的情況下?,我幸運的?加入了“金?網絡—雪梨?澳鄉”管理?團隊,看似?簡單的帳單?制作→日常?收費→銀行?對接→建立?收費臺帳→?與總部財務?對接,一切?都是從零開?始。我自?覺加強學習?,虛心求教?釋惑,不斷?理清工作思?路,總結工?作方法:,?在各級領導?和同事的幫?助指導下,?從不會到會?,從不熟悉?到熟悉,我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況,找?到了切入點?,把握住了?工作重點和?難點,而隨?后財務助理?兼客務代表?的特殊身份?更是加速縮?短了我與“?專業人”之?間的距離。?客戶電話?的接聽、客?服前臺的接?待,都需要?很強的專業?知識與溝通?能力,物業?管理中大多?是一些細小?瑣碎的事,?協調好了大?事化小、小?事化了,協?調不好則工?作會非常被?動。這就?要求在服務?過程中不斷?提高自己與?外界的溝通?能力,同時?在公司內部?的溝通也非?常重要,除?了本部門之?間,部門與?部門之間的?溝通也很重?要,只有溝?通好了,才?能提高工作?效率,減少?不必要的人?工成本。一?方面,干中?學、學中干?,不斷掌握?方法:積累?經驗;另一?方面,問書?本、問同事?,不斷豐富?知識掌握技?巧。第二?階段(__?_年—__?_年):職?業發展階段?:這一階?段在繼續擔?任雪梨澳鄉?財務助理的?同時又介入?了新接管項?目溫哥華森?林管理處前?期的財務助?理工作,進?一步鞏固了?自己關于從?物業前期接?管到業主入?住期間財務?工作經驗的?積累,同時?也豐富了自?身的物業管?理專業知識?。項目進?入日常管理?之后,因為?新招的財務?助理是應屆?畢業生,我?由此又接觸?到了輔導新?人的工作內?容,我將自?己的工作經?驗整理成文?字后逐點的?與新人一起?實踐,共同?發現問題、?解決問題,?經過三個月?時間的努力?,新招的財?務助理已經?能夠很好的?勝任財務助?理工作了。?___年?底我又被調?往公司新接?管的“親愛?的vill?a”管理處?擔任財務助?理,此時正?逢財務部改?革,我努力?學習專業知?識,積極配?合制度改革?,并在工作?中小有成就?,得到了領?導的肯定。?第三階段?(___年?—現在),?職場提升階?段:__?_年底,我?被調往公司?財務部擔任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細心,?不能出任何?差錯,在每?次報賬的時?候,每筆錢?我都會算兩?遍點兩遍;?每日做好結?帳盤庫工作?,做好現金?盤點表;每?月末做好銀?行對帳工作?,及時編制?銀行余額調?節表,并做?好和會計賬?的對帳工作?;工資的發?放更是需要?細心謹慎,?這直接關系?到員工個人?的利益,因?為日常的工?作量已經基?本飽和,每?次做工資的?時候,我都?會主動加班?,保證及時?將工資發放?給員工;而?公司總部出?納更大的一?部分工作內?容是與管理?處財務助理?的工作對接?,由于當時?管理處財務?人員流動較?大,面對新?人更需要耐?心的去指導?她們的工作?,細致的講?解公司的一?些工作流程?,使她們盡?快融入金網?絡這個大家?庭。__?_年底我由?出納崗位轉?為會計,負?責雪梨澳鄉?和vill?a管理處的?主管會計工?作,同時兼?工資發放工?作,這一期?間我學習并?掌握了公司?財務核算的?程序以及用?友財務軟件?的操作技能?,提高迅速?;同時我的?工作內容還?包括通過對?月度、季度?以及年度的?財務分析,?及時并動態?(范本)地?掌握管理處?營運和財務?狀況,發現?工作中的問?題,并提出?財務建議,?為管理處負?責人決策提?供可靠的財?務依據。?今年___?月我的工作?內容再次調?整,工資發?放工作正式?移交給了出?納,主要負?責長遠天地?、溫哥華森?林及親愛的?villa?管理處的主?管會計工作?。二、主?要經驗和收?獲:在網?絡工作的六?年多時間里?,積累了許?多工作經驗?,尤其是管?理處基層財?務工作經驗?,同時也取?得了一定的?成績,總結?起來有以下?幾個方面的?經驗和收獲?:(一)?只有擺正自?己的位置,?下功夫熟悉?基本業務,?才能盡快適?應新的工作?崗位;(?二)只有主?動融入__?_,處理好?各方面的關?系,才能在?新的環境中?保持好的工?作狀態;?(三)只有?堅持原則落?實制度,認?真理財管賬?,才能履行?好財務職責?;(四)?只有樹立服?務意識,加?加強溝通協?調,才能把?分內的工作?做好;(?五)只有保?持心態平和?,“取人之?長、補己之?短”,才能?不斷提高、?取得進步。?三、確立?職業目標,?加強協作。?財務工作?象年輪,一?個月工作的?結束,意味?著下一個月?工作的重新?開始。我喜?歡我的工作?,雖然繁雜?、瑣碎,也?沒有太多新?奇,但是做?為企業正常?運轉的命脈?,我深深的?感到自己崗?位的價值,?同時也為自?己的工作設?定了新的目?標:1、?以預算為依?據,積極控?制成本、費?用的支出,?并在日常的?財務管理中?加強與管理?處的溝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電池制造與高速公路電子收費考核試卷
- 家庭影院座椅布局建議考核試卷
- 種子批發商綠色營銷與環保意識考核試卷
- 統編版語文六年級下冊《語文園地二》精美課件
- 什么的心聲初一語文作文
- 難忘的一節語文課初一作文范文
- 模具行業創新驅動與商業模式研究考核試卷
- 牛飼養與飼料原料質量控制考核試卷
- 環保通風設備行業發展趨勢與政策環境分析考核試卷
- 電話銷售中的客戶關系深化考核試卷
- 企業能源管理的數字化轉型案例
- 【八年級下冊地理中圖北京版】6.5 南極地區和北極地區 同步練習
- 醫院侵入性器械操作相關感染防控制度
- 2024年中國裝飾公司100強企業排名
- 《電動自行車充換電柜消防安全要求》
- 云-邊-端協同架構設計-洞察分析
- 品管圈PDCA案例-中醫醫院減少住院患者艾灸燙傷率醫院改善成果匯報
- 《新聞基礎知識》近年考試真題題庫(附答案)
- 【MOOC】大學攝影基礎-福建師范大學 中國大學慕課MOOC答案
- 【MOOC】固體物理學-北京交通大學 中國大學慕課MOOC答案
- 心衰病人的觀察與護理
評論
0/150
提交評論