15/15部門經理競聘演講稿部門經理競聘演講稿

篇一：貿易部門經理競職演說范文

精選范文:貿易部門經理競職演說范文(共2篇)尊敬的公司領導：根據公司《關于內部

競崗崗位的通知》，結合自己的實際情況和對貿易工作的了解，擬競聘貿易部經理一職。一、

我的竟聘優勢1.具有良好的專業知識和技能。我畢業于經

濟管理專業，十年來一直從事貿

易工作，能運用計量、統計、會計方法進行分析和研究;了解

國家和地區的經濟發展狀況及其

貿易政策、法規和國際通行的規則、慣例;具有較強的解決實

際問題的能力，熟悉經貿業務的

各個環節，能勝任對外經貿的具體業務工作;能熟練的操作計

算機，能利用計算機從事經濟貿

易工作。2.具有較全面的組織、協調和管理能力。具有良

好的交際溝通能力和團隊合作精

神。能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系。工作思路

清晰，頭緒分明。具有較強的口

頭表達和文字綜合能力。在以前的銷售工作中，我學習積累

了先進的系統管理、人本管理、

效益管理等原理，掌握了溝通、協調、市場開發等發面的能

力，能較好地履行決策、計劃、

組織、協調控制等職能。3.具有正直的人品、良好的修養

及優秀的作風。工作責任感強，

勇于開拓進取。公道正派，與人為善。吃苦耐勞，率先示范。始終認為：沉默是金，忍讓是

銀，幫人是德，吃虧是福。注重個人修養，平時抓緊一切時

間學習，努力使自己成為一個有

知識有修養，品德高尚情操純潔的人。二、我的工作思路

和設想如能竟聘上崗，我將認

真履行職責，求真務實，開拓進取，貫徹執行《黑龍江外輪代理公司關于貿易公司管理的暫

行規定》，切實做好本部門工作，努力讓自己的工作與總公司同步協調發展。1.全面協調，

規范服務。協調、管理掌握各貿易公司的經濟運行態勢，調

節經濟日常運行，規范經營活動，

為各個貿易公司提供在哈爾濱的全面優質服務。實施最佳運

行方案，最優資源配置，增加銷

售渠道，減少不必要的流通環節，打開地域限制，使貨物直

接銷售到用戶手中，縮短流通周

期，加速資金周轉，降低流通費，節約運行成本。2.加強

貿易信息管理建設。信息是貿易

是否盈利的關鍵，做到充分利用計算機網絡、信息管理交流

平臺、外代的公司網絡搜集各方

面的信息，尤其是貿易方面的信息，對其進行整理、匯集和

分析，及時掌握國家進出口貿易

政策、市場動態、價格變化、商業信息等，及時調整經營策略，協調解決經濟運行中的重大

問題，并向公司領導提出建議和意見，做出正確的信息決策。

3.優化資金運營。資金是貿

易的血脈，在貿易工作中充分利用資金，加速周轉，確保資

金安全運營是非常重要的，要加

強對資金運行情況的監控，預防損失，創造資金的最大價

值。.4、加強整體協作發展。增

進各貿易分公司整體互補合作，做到互相交流，攜手合作，

優勢互補，資源共享，共同發展。

以市場為中心，以擴銷為目的，建立緊密的互助合作關系;共

建信息通暢、產銷協調、服務完

善的經營貿易體系;互通信息、共商對策，做到質量與價格相符，優惠與誠信統一，承諾與兌

現一致，開拓市場與規范市場并舉，建立和諧、高效、文明

的整體合作關系，實現公司共同

發展。5、加大招商引資力度，開辟新的國內外貿易市場。

公司實施“走出去”戰略，更多

更好地吸收外資;加快電子政務和電子商務建設，大力推廣電

子商務、網上招商等新型貿易和

招商方式;利用俄羅斯市場和國內市場發展的有利時機，開辟

俄羅斯裝飾建材市場、農產品市

場等，向俄羅斯出口各類產品。綜合運用貿易、投資、經濟

技術合作、代理等多種方式，全

面發展與俄羅斯多邊、雙邊和區域經濟合作，使公司的貿易

逐步發展壯大。同時規避風險。

貿易代理回報和風險是核心問題，為了規避公司的經營風險，主要措施是雙方實施零風險，

與合作伙伴共同分析項目的可行性，可行的投資環境分析、

投資預算、回報分析，保證民主

決策的正確性，將風險規避為零。6.儲備發展后勁。公司

將要大量進口廢鋼船，由于富錦

市北方拆船公司人手少，所以貿易部應首當其沖，組織人員

協助公司管理拆船工作。根據今

年的拆船經驗，在廢船進口前，做好市場調查，把握市場價格。在拆船中嚴格管理，分類切

割、擺放，分類銷售，建立“一條龍”管理營運體系;發揮目

前的客戶網絡，合理定價，擴大

效益。在拆船中嚴格管理，分類切割、擺放，分類銷售。在

做好各項工作的同時向相關產業

觸伸，儲備發展后勁。三、我的主要工作措施1、加強公

司基層隊伍建設。做到解放思

想，實事求是，以市場為導向，按照建立現代企業制度的規

范要求，結合建立企業法人治理

結構，加強基層公司隊伍建設。建立健全民主評議、積極推

進內部公開制度，規范經營者行

為。2、腳踏實地扎實工作。嚴肅組織紀律，規范工作流程，做好貿易管理工作。盡快進入

角色，組織編制職責范圍內詳細規劃，建立健全貿易公司管

理的規章制度，并且協助總經理

監督執行，在簽署貿易合同前做好充分的準備工作;對市場行

情進行調研，調查市場價格，供

需狀況，做出計劃書，計算盈虧平衡點;發展客戶網絡，對客

戶進行調研，和那些有實力、誠

實守信、信譽良好、合法經營、規模較大的企業建立長期業

務合作關系，以降低經營風險;

認真、及時、積極完成總經理交辦的其他工作。

[貿易部門經理競職演說范文(共2篇)]篇一：部門經理競聘

演講范本

部門經理競聘演講范本

尊敬的各位領導、各

位同仁：

大家好！

首先感謝領導提供

了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫××，今年×歲，??（學

歷、工作經驗等個人簡介??）。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，

更是一次相互學習、相互交流的機會，所以我不會放過這樣

一個大好的機會。

今天我競聘的崗位

是××。多年的工作經驗讓我認識到，要成為一名合格的經

理不容易，做為一個單位的負責

人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位

的業務，還需要有廣博的知識；

不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝

通能力。我之所以要競聘這個崗

位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為

自己具備以下幾個方面的有利條

件：

1、本人具有正直的

人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先

做好人。一個領導無能，最多是

件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2、目前的市場營銷

其實主要就是關系營銷。我出生在××，家住在××，對

××的地理環境及政府機關的領導、

工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機

關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。

3、我有飽滿的工作

熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當

中去，讓公司的

業績更上一層樓。

目前，我認為×××

的工作主要有以下幾點不足：

[貿易部門經理競職演說范文(共2篇)]

1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理

想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。

2、合作營業廳的積

極性和主動性還沒有完全發揮出來。

3、工作人員的業務

知識、服務意識和服務態度還有待于提高。如果能夠得到

領導和同志們的信任，讓我成功

的擔任××經理，我將從以下三個方面著手，努力工作，不

讓領導和同事們失望：

是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、

不推諉。給客戶一個滿意的答復。篇二：經營貿易部經理崗位競聘書

崗位競聘書

尊敬的公司領導：

非常感謝公司能夠

給予所有員工這樣一次公開競聘的機會。在這里，我正

式提出書面申請競

聘經營貿易部主管一職。并會在規定的時間及地點進行口頭陳述。

一、個人競聘理由

陳述

1、個人興趣與志向

自始至終，我個人對

于營銷經營都有著濃厚的興趣。所以在工作中經常學習

一些經營方面的知

識。我一直認為，把工作與個人興趣結合起來，才能生活的開心工作的愉快。

2、自我挑戰與升華

職業技能

當初選擇來****是

因為它是一個專業寫字樓，它與企業是兩種不同的工作方

式。而且在十幾年前

寫字樓在貴州還是個全新的行業。抱著自我挑戰與升華職業技能的想法走進這激烈的競爭環

境，磨練自我的意志，增強自我應對市場變化的能力。結果這一學，就學了12年。自我感覺，

無論是自己專業理論與實踐活動相結合的能力還是性格堅毅程度與為人處世的磨練方面都有

了長足的進步。在這里非常希望能夠借助公司所給予的這次寶貴的機會，邁進新的層次，升

華自我，培養更高一層次的職業技能與素養。

二、個人競聘優勢

及自我特點陳述

（一）、個人特點

個人頭腦比較靈活，

能夠根據具體的情況作出相應對策。

1、善于學習、思考、

分析。

2、善于做計劃、規

劃。

（二）專業知識

本人法律大專畢業，

對于法律條款和經濟合同有較深入的了解。在****十二年來

的工作中沒有發生一起**糾紛。

2010年獲得高級*****，具有管理理

合實踐，能夠及時的在管理工作中，看到問題，并加以解決。

（三）管理經驗

從事****工作十二

余年，引進了一千多家公司和駐外辦事處，有與客戶溝通能力，對客戶消費心理有一定思考

與認識。

三、對經營貿易部工

作的認識及工作主張

根據公司提出的今

后以投資管理為基礎，提高資產質量；以**經營為平臺，提

高管理水平；以經濟貿易為主線，

提高經濟效益的新的經營戰略。經營貿易部主要負責收集市

場信息、經營項目的選擇、實施

及控制、市場營銷等公司經營貿易工作。

就經營貿易部的各

項工作開展，我想從以下兩個大的方面談談自己的想法。

（一）、部門管理

工作

[貿易部門經理競職演說范文(共2篇)]

1、工作團隊建設

一個部門就是一個

團隊，無論大小。團隊中的每一個人都是具有相同企業使命的。所以，對于

部門內部的每一個人首先要有一個明確的個人定位。可以通過給團隊每

一個人設計個人職業發展規劃，并告之團隊發展目標。讓團隊中的每一人

都明白個人利益是與整體團隊利益乃至整個公司利益緊密掛鉤的。一榮具

榮，一辱具辱。

2、構建新的管理機

制

（1）績效考核、分

配機制

（2）科學的項目活

動工作流程（廣告、促銷、公共關系等）

（3）明晰的崗位工

作內容與職責

3、時刻注意管理彈

性

一文一武，有張有弛。

時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的前提下

盡可能多的為員工

考慮些問題，這樣一方面容易獲得員工真心的認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩定。另

一方面便于真正了解員工，充分發揮員工才華。

（二）、部門業務工作

1、市場調研、分析、指導銷售服務戰略決策

（1）、營銷培訓及解讀公司決策

由于經營貿易工作要走在時代的前沿，就必須有清晰的頭腦及對營銷動態敏銳的洞察力。適時開展開展一些全員營銷培訓工作，提升全員營銷意識，解讀公司決策

（2）、市場調研如果經營貿易部開展工作的話，我認為應該是公司最敏感的部位。多層次的市場調研分析，有助于公司各方面定位，準確把握消費者取向。根據具體市場競爭環境的變化作出調整。

（3）、市場定位幫助公司在整個競爭環境中，明確的市場定位，可以讓公司有限的資源發揮出最大化的作用。

2、與各兄弟部門的公共關系

利用各兄弟部門的資源，著眼于整個公司，與廠家、經銷商達到全局的互惠

平衡。

3、銷售促進

（1）、科學的市場定位，明確的目標消費群分析，針對各消

費群的消費欲望，消

費時間，消費習慣，消費心理設計展開促銷活動。

（2）、有效的各類活動的預估及評估

對每一次活動的效果進行及時的預估及評估，總結經驗才能

不斷前進。

后記：

以上就是我對經營貿易部工作的幾點簡單的認識，其中有我

們已經開展的工

作方面也有我們還沒有開展工作的方面。有我們做的好的，

也有我們做的不好的。這些認識也就是我想要開展和整頓的工作。好的就繼續保持并做到更好，不好的及時改正往好的方面去做。

一切從零開始。總結起來，就是要從經營貿易部工作的計劃性、

科學性、專業性入手去開展工作。善于分析，勤于思考。破舊立新，敢于改革。

申請人：

篇二：行政部經理競聘演講稿

行政部經理競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

感謝各位領導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政

部經理公開競聘的機會，使我能夠有機會展示自己，為**公司的

發展奉獻自己的聰明和才干。

個人簡歷。

這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經理所

需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：

一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘

記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間

先后接受過各項行政相關業務系統的培訓學習，積累了較扎實的

專業知識。

二是熟悉行政管理工作規程。通過在較長時間的工作和實踐，基本掌握了行政部的任務、目標、職責，深知行政部在公司工作

中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞

好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

行政部是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責概括來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，

我相信自己有信心有能力做好行政部工作，我的工作思路是。

明確目標：

把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事

機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保

障作用。

確定重點：

扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好

對公司各個單位、部、室工作現場的督查工作，發現問題，及時

上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各單位、部、室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各

個工作環節按標準運作。加強對環境衛生檢查，創造公司良好的

外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損公

司利益、榮譽的事情及違規違紀現象。

提高服務：

一是科學規范地做好日常事務工作。行政部承擔著督查、文秘、印章、企業文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工

食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是

為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與

領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成大業。

三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握公司

各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查

分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，

為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。

為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動行政部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發展盡自己的最大力量

篇三：網絡部門經理競聘演講稿

篇一：競聘演講稿(網絡部副經理)

競聘演講稿

各位領導大家好！

很榮幸能夠有機會站在演講臺上，參加基礎網絡部副經理竟聘演講，首先我非常感謝各位領導給了我這次竟崗的機會。

今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面，表明我對公司推行部門經理助理競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過

這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家

交流思想，同時，接受公司領導和各位同仁對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我本人的能力和公司競聘上崗機制開

展有很大的促進作用。

首先，簡單介紹一下自己。本人柴彥峰，大學本科學歷，

1996年7月，畢業于華東師范大學通信專業；1996年9月—98年8月棗莊糧油批發市場工作；98年9月—2000年2月棗莊華夏學

院工作；2000年2月—2000年6月棗莊聯通尋呼；2000年7月至今棗莊聯通公司移動部、網絡部工作。

我要竟聘的崗位是網絡部副經理。競聘移動部經理助理這個

職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

一、熟悉專業的知識、網絡現狀。

移動通信高質高效的網絡運行，維護管理其重要性是不

言而欲的，然而基礎網絡部管理更為突出，設置副經理提高

管理水平是極其必要的。我的優勢對聯通線路資源了如指掌、熟

記在心，因此參加組織搶修、組網、網絡優化方案制定上隨機可定，反應快方案合理，熟知維護標準，與其他代維方有著良好的

協作關系。二、思想品質好，敬業精神強，具有正直的人品、良

好的修養以及完善的工作作風。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，

這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后罵過娘。

在工作作風中，能夠吃苦耐勞，認真負責。由于長期在一線

從事維護和工程工作，養成了嚴肅認真、不焦不躁的良好作風。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

三、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想：

一、首先，作為部門副經理，必須了解部門經理的主要工作思路和目標，具體內容為：

1、協助部門領導做好當前的工程建設和維護工作；解決代維工作中出現的各類問題，組織檢查代維工作的落實情況，及時處理各種故障。

2、及時完成和上報省分、市分、部門需求的各種報表和維護質量體系執行記錄。

3、將多年來建設、維護割接的資料進行整理，使網絡資源狀況、使用狀況、產權狀況等進行歸納分類,做成一套完整、方便實用的維護資料，共大家使用。

4、尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我部門人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

5、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人員的綜合素質，以適應不斷更新的通信技術和我公司發展的需要。

二、擺正位置，當好參謀。

經理助理的主要職責，對移動部全面工作，要盡其所有，收

集各種信息供經理參考，向經理提供各種建議和主張，幫助經理

順利做出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好部門內的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。

總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌

的事所以要協助部門經理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水

端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情

舒暢的工作氛圍。

四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為

當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，

不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益

問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。

但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將兢兢業業

做事。我今天的演講只是想向各位領導展示一個真實的我。我

相信，憑著我的業務素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我

的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把c崗的工作做好。

謝謝大家！

網絡部

柴彥峰

2005-7-26篇二：公司網絡運行維護部副經理競聘演講稿

公司網絡運行維護部副經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!今天我懷著無比激動的心情和滿腔熱情，參與公司中

層干部崗位的競聘。

首先我非常感謝以劉總為首的各位領導給我們提供了這次公

平競爭的機會，也感謝在座的各位對我的關心和支持，此次競聘，我積極響應人事制度改革的召喚，實現自已人生的價值，面對這

次機遇與挑戰，我對自已充滿信心，同時對聯通公司的未來也充

滿信心。能夠成為網絡運行維護部副經理是我這幾年的愿望，因

為副經理這個職務能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺

上能夠讓我充分發揮自已的潛能，同時也能實現我為聯通做出更

大貢獻的愿望，所以我非常渴望成功。

9年的錘煉與磨合，豐富了我的工作經歷。現在我把競聘運行維護部副經理所具備的優勢匯報如下：

第一、較為扎實的通信專業知識。1996年我畢業于省郵電學校，專業為通信技術，畢業后多次參加過移動通信原理、基站維護、光纜通信、分組交換、數據通信等技術培訓，并曾受局里委

托到深圳華為公司實習和培訓。因此可以說，對通信行業中大部

分專業知識都有過較為系統的學習。

第二、較豐富的聯通網絡維護實踐經驗。

01-xx年在外縣聯通從事副經理職務,主要負責網絡維護和經營工作,參與聯通從無網絡到全網覆蓋的建設與優、零用戶到超千戶僅1個月時間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,使各方面工作做細、做實.成績屬于過去,現在面對是將來.到市分公司又從事2年基層維護工作,基站維護、目標網的

開通、整改、工程驗收及管理工作打下堅實基礎。第三、具有全面的組織、協調和管理能力。良好的交、際溝通能力和團隊合作

精神，能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系，工作思路清晰，頭緒分明，具有較強的口頭表達和文字綜合能力，日常生活

和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實干事，誠實待人，經過

多年學習和鍛煉，自已的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提

高。

第四、熱愛學習，務實的工作作風。我深知，在信息產業日

新月異的今天，我將認真學習專業技術知識，向書本學，向領導學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗并不斷創新，在學習

業務的同時不斷加強自身修養，提高綜合素質，使自已能全面發展，以技術求生存，以質量求發展，以能力求創造。第五、較強

的適應社會能力。聯通公司于社會是否協調，簡單說是人的因素，能夠在最短的時間結識最多的朋友，積極培育好社會關系，培育

好市場，是一個管理人員必備的素質，通過多種業務的實踐鍛煉，培養了自已多方面的能力，讓自已有能力和社會接軌，為做好管

理工作打下堅實基礎。

以上,通信專科學校畢業,較豐富的通信工作經驗,較全面的組織、協調和能力及副職經驗,較強的適應企業發展的能力是我今天

竟聘優勢.如果竟聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時俱勁的精神

和飽滿的工作熱情投身工作中,用實際工作成績證明自己的能力,

認真履行職責,當好參謀助手,努力做好自己分管的工作.主要工

作思路如下:

1、目前我公司所轄地區已達基站173個、直放站50個,而網

絡運行維護人員11人,平均每專業每個維護人員要負責70個基站

及直放站的全部障礙處理,這個數字說明了我們維護人員工作量非

常大,而且要想真正達到網絡暢通無阻,單憑網絡運行維護人員是

難以保障,其次也加大了公司在維護上的成本費用.解決上述問題,

目前充分發揮代維公司作用很有必要,由于我在維護公司工作一年,熟悉基層代維工作的內容和代維人員的心態,在處理設備障礙上沒

有壓力,如果在簡單障礙和難度障礙上附有一套完善細致的考核標準,代維有能力處理的障礙范圍如果沒解決要進行考核,調動起代

維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區光纜總長度2262.84公里,線路維護工作應把作業計劃做實、做細,按照計劃加強實地考核力度,計劃浮于表面,應付了事現象嚴格處理。2、嚴格按照省公司的各項維護規程,進一步網絡優化,轉變觀念,變被動為主動通過發放網絡反饋表,對盲區地段建立投資少見效快的直放站并加強維護。

3、擺正位置,做好配角、當好參謀.一切都要多請示匯報,多交流溝通,以經理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作,副職的主要職責,對部里的全面工作,要盡其所有,反饋各種信息供經理參考,向經理提供各種建議和主張,幫助經理順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好部里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。

我的演講完畢，謝謝大家!篇三：人力資源部門經理競聘演講稿

各位領導、各位評委：大家好！

首先常感謝組織和領導給我一次展示自我的機會，像今天這樣，面對這樣的場面，在我人生中還真的是第一次。但正是多年來領導和大家的信任、使我有了勇氣和自信，充滿信心來參加這次崗位竟聘，本著鍛煉自己、提高自己學習目的，來感受一下競聘的氛圍，并借此機會讓大家對我有一個重新的認識和了解。說得不當之處，懇請大家給予批評指正。

一、競聘目的

實現自我，展示自我，挑戰自我；開闊視野，完善自我。為企業的發展和壯大發揮自己貢獻。

二、竟聘理由

我到企業19年，企業培養了我，我感謝企業，它不僅是我的衣食父母也是我成長的搖籃。我愿發揮自己更大的潛能，為企業做更多工作。企業的競爭說到底就是人力資源在企業舉足輕重的位置的競爭。人才是提升國家競爭力的決定性因素。

1.具有較強的理論知識和業務能力。19年來我一直在人力資源部門工作，對國家的項勞動政策、規章制度以及人力資源業務流程都比較熟悉，了解掌握人力資源開發的基本理論；熟悉企業教育培訓的基本情況。技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質。熟悉本部門的職責任務和規范,具備了本崗位工作的基本素質和要求。

2.具有良好的思想道德修養。在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，

誠實待人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

3.有較為豐富的實踐經驗。這19年來我從事過勞動工資、社會保險、勞動力管理和勞動合同等具體專業工作，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、執行能力和協調能力，能夠把握了工作方法和處事分寸。系統地接受了人力資源管理各方面培訓，2006年取得高級人力資源管理師的職業資格，

參加《??人力資源管理》專業教材的編寫工作。

4.常懷律已之心，寬人之意是我的為人之道，堅持原則，秉

公辦事是、認真負責是我的工作標準。任勞任怨、作風踏實，具

有一絲不茍的敬業精神，認真工作，以一種“較真”的態度處理

每項工作，不敷衍搪塞。有很強的適應能力。如?????。

5.有較好的年齡優勢，正值不惑之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。

三、對競聘崗位的認識

開發人力資源的基本原則是確立“以人為本”的思想，人力

資源是所有資源中最寶貴的資源，人又是生產力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”。因此，人力資源的開發是圍繞著如

何挖掘人的潛力、發揮人的積極性和主動性而進行的，因此確立“以人為本”的思想是開發人力資源的基本原則，開發人力資源

的關鍵是教育培訓，通過培訓，提高組織成員的工作能力和工作

績效。員工從進入公司開始，就必須接受培訓才能上崗工作；在

工作中，通過績效考核等評估手段，發現員工技能與崗位需求之

間的差距，有針對性地進行再培訓，使員工的業務素質和技能得

以提高，以適應公司發展需要。這是一個有機聯系、循環往復的

過程。企業競爭的歸根到底是人才和文化的競爭。而培訓是培養

人才、宣傳企業文化的最好途徑。培訓對員工來講是最好的福利，對企業來講，是參與市場競爭的必須手段。

四、競聘劣勢

我是一個剛剛畢業的大學生，還沒有這方面工作的經驗。志

不強者智不達，但是人力資源管理理念是相通的，加上我本人善

于學習，接受新事物快，我會在一個暫短時間內很快適應本職工作，而且當我被分配到公司全質辦部門以后，我對公司的人力資

源工作也有了一定的認識，所以我相信我會努力勝任這個職位的。

五、如果竟聘成功我將努力做好以下幾點：

地勢坤，君子以厚德載物。如果我有幸競聘成功，我將不負

眾望，把組織領導信任當成責任。把困難當挑戰，把新崗位當成

錘煉自我奉獻企業的一次機遇。

1.勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷

提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自

己更加勝任本職工作。

2.扎實做好常規工作，正確處理內外部關系，營造和諧工作

氛圍，在工作要銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，

和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規范化，合理化。

3.“其身正，不令而行”，充分發揮模范帶頭作用，以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，增加凝聚力，協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下

的作用。

4.積極配合處長工作做到辦事不越級、工作不拖沓、矛盾不

上交。善于和敢于承擔責任，在行動上與領導保持一致，在思想

上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導

的權威，在職權范圍內充分發揮個人才能。

在各位領導和同志面前，我是一位才疏學淺之人，愿誠懇接

受各位領導和評委的評判，不管這次競聘成功與否，我仍一如既

往的做好本職工作。天行健，君子以自強不息。以“勤勤懇懇，

不斷進取”的原則來要求自己，矢志不移，永不停步。一如既往

地為企業的發展和壯大發揮自己應有的力量！

謝謝大家！

銀行人力資源部經理競聘演講稿

：佚名日期：2012年02月14日來源：本站原創瀏覽：17次

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，衷心感謝領導和同志們為我提供這樣一個展示自我的

競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。我叫張商陽，1991年參加工作，中共黨員，大學本科學歷，獲文學學士