“紅包”禮金責任追究制度，對涉及收受“紅包”禮金的醫務人員要嚴肅處理，對發生較嚴重收受“紅包”禮金行為的科室、醫院，要對科室領導、院領導進行問責。2.嚴肅處理違法違紀行為。收受“紅包”禮金行為一經查實，對醫務人員應做出以下處理：（1）與醫師定期考核、醫德考評掛鉤，實行“一票否決”，當年醫德考核和醫師定期考核不合格，當年不得申報晉升專業技術職務任職資格和晉升薪級工資，專業技術職務任職年限必須延遲2年；（2）收受“紅包”禮金行為情節嚴重的，按照《執業醫師法》責令暫停6個月以上1年以下執業活動或直接給予解職待聘、解聘處理直至吊銷執業證書；在學會、協會兼任領導職務的一律予以免職；對吊銷執業證書的醫療衛生人員，一律在全系統通報，并向社會公布；（3）涉嫌違法犯罪的，移送紀檢監察或司法機關依法處理。五、實施步驟（一）學習發動階段（2019年9-12月份）。一是各醫療機構進行警示教育集中培訓，并納入醫師定期考核業務水平測評的補充內容。二是貫徹全省公立醫院行風建設工作現場會會議精神，使廣大醫療衛生人員不斷增強遵紀守法和廉潔從醫意識，正確約束和引導醫療服務行為。（二）自查梳理階段（2020年1-6月份）。針對元旦、春節的特殊時期，各級各類醫療衛生機構按照要求進行自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發現的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正，做到立行立改；對醫藥購銷和醫療服務中的不正之風堅決予以查處，依法依規追究責任。（三）檢查整改階段（2020年7-12月）。各級衛生健康行政部門對拒收“紅包”禮金工作認真指導，加強監管，組織專門力量對各級各類醫療衛生機構落實情況進行檢查，對在雙節期間發生的案件加重嚴肅處理。對存在的問題進行跟蹤查處。為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。六、工作要求（一）加強領導，注重實效。整治違規收受“紅包”禮金行為是落實全面從戸治黨主體責任的重要內容，按照“誰主管、誰負責”的原則，各單位要切實履行專項整治主體責任，主要負責人是第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，認真制定本地區、本單位具體實施方案，建立遏制“紅包”禮金的長效機制，營造風清氣正的就醫環境和衛生事業發展環境。（二）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，單位、部門、科室負責人作為醫療衛生行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監督，同時對所管理人員違反規定負連帶責任，實行“一票否決”。（三）強化督查，嚴肅追責。對各級醫療衛生機構和從業人員貫徹執行“九不準”的行為進行大力查究，切實履行行業監管職責。將醫療衛生機構、所有從業人員貫徹執行“九不準”情況列入醫療機構校驗管理、等級評審工作和醫療衛生人員年度考核、職稱晉升、醫德考評、醫師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，還要追究醫療衛生機構主要領導和分管領導責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴處理。（四）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環節的綜合治理，建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業依法依規處理，引導和約束相關行業企業和從業人員遵守國家有關法律法規，形成共同推進的良好局面。二是各級各類醫療衛生機構必須確定專門機構和人員，具體負責“紅包，，“回扣，，問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規章制度，醫療衛生機構應在門診大廳等人員比較集中的地方設立舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查，不得延誤。