Word———管理實訓的心得體會管理實訓的心得體會（通用5篇）

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。究竟應如何寫心得體會呢？以下是我為大家整理的管理實訓的心得體會（通用5篇），盼望能夠關(guān)心到大家。

管理實訓的心得體會1

這個星期我們在老師的支配下進行了入校以來的第一次管理學實訓，總的來說這是一次特別勝利的實訓，在老師的正確帶領(lǐng)下，我們的這次實訓進行得如火如荼，同學們爭先恐后的發(fā)言，也對這次實訓做了充分的預備，會場氣氛相當活躍，信任在每個同學心理都留下了深刻的印象，也讓我們從這次實訓中學到了許多的東西。

這次管理學的第一次實訓讓我學到了許多東西，不僅使我在理論上對管理學有了全新的熟悉，在實踐力量上也得到了提高。在這次管理學實訓—廠長競選中所學到的閱歷和學問大多來自幾位專業(yè)的老師和同學們的教育，真讓我們受益匪淺，這也是我一生中的一筆珍貴財寶。這次實習也讓我深刻了解到，在學習、工作中有許多重要的東西需要我們?nèi)プ觥Ｒ皇侨绾晤A備競選，如何在臺上演講，二是如何做人。事前的預備以演講在我們今后的學習生活以及步入社會中都占有舉足輕重的作用，只有做好這兩點，才能在社會上去呈現(xiàn)自己好的一面，優(yōu)秀的一面，把他呈現(xiàn)給別人。二是做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西許多，每一個人都是我們最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W習許多學問、道理。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！”在短暫的實習過程中，讓我深深的感覺到自己在實際運用中的專業(yè)學問的匱乏。讓我們真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義。

通過這次實訓，我們對管理學以及如何競選有了更深刻的熟悉，做一名好的管理人員不但要有良好的心理素養(yǎng)，還要有健康的體魄，扎實的理論、實踐學問，正所謂“上知天文，下知地理，前后各知五千年。”作為一名優(yōu)秀的管理人員來說，必需有較高的實踐水平，要把如何管理作為一個重點來抓！

不到3年的時間就將步入社會的我們，面臨是連續(xù)深造，還是就業(yè)的壓力，我想我們更應當把握住每一個值得我們珍惜的時間，充實、完善自我，攻破缺乏實踐，爭取做一名精彩的管理人員！

突然想起魯迅先生的`一句話：這里原來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢？生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去許多生疏的地方，然后熟識，而接著又要啟程去另一個生疏的地方。每一段自己需要走的路都是靠自己鋪墊的，每一個生疏的領(lǐng)域都是需要自己去體會的。

通過這次實訓，我們揭開了管理學的神奇面紗，深深的體會到社會企業(yè)真正須求，又汲取不少的工作閱歷，讓我們在將來的工作上打好了基礎(chǔ)，也信任這些珍貴的閱歷會成為我今后勝利的重要的基石。

管理實訓的心得體會2

不知不覺，一周的實訓就要結(jié)束了，對于學習人力資源的我們來說，這是一段布滿挑戰(zhàn)又富有激情的時間，通過本次實訓，我對薪酬管理整個流程操作有了較好地熟悉，學會了薪酬管理中各個環(huán)節(jié)的操作。

在本次的實訓周中，我們的實訓內(nèi)容是以一個案例為主，小組成員查找資料，分析案例，查找問題，然后找出解決問題的方案，制作PPT。在實訓中，我負責的是查找資料和實訓報告的撰寫，充分的利用信息，結(jié)合課本上的學問，將課堂所學的學問與實踐相結(jié)合，實訓重在動手，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠嫻熟地反映出來，同樣也可以通過實訓的仿真性，增加樂觀參加實訓的愛好。

經(jīng)過這些天的實訓，使我對薪酬管理工作有了進一步的熟悉，是我們系統(tǒng)的練習了企業(yè)薪酬管理的運行程序和方法，加強對所學專業(yè)理論學問的理解、實際操作的動手力量，也是對所學專業(yè)學問的一個檢驗。通過這次實訓，深刻的讓我體會到了薪酬管理相對于企業(yè)的重要性，更讓我對今后的學習有了一個明確的方向。

總而言之，這次的實訓，讓我學會了很多在課堂上所學不到的閱歷，在實踐中鞏固了學問也為我們以后走向社會奠定了堅實的基礎(chǔ)，社會是不會要一個一無是處的人，所以我們要更多更快的從一個同學向工轉(zhuǎn)變。

管理實訓的心得體會3

一周的生產(chǎn)管理實訓結(jié)束了，本周我們?nèi)チ烁魂柕娜矣杏绊懥Φ钠髽I(yè)，聽了企業(yè)領(lǐng)導的講座，受益匪淺。除了講到了生產(chǎn)管理的學問運用到了實際生產(chǎn)工作中，還學到了怎樣做好一名合格優(yōu)秀的員工。

進入企業(yè)之前參與面試或聘請中，要敢于推舉自己，留意第一印象，體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，提高自己的信任度，進入企業(yè)之后，表現(xiàn)勤快，不要不懂裝懂，敢于發(fā)問，不懂就問，不計較得失，不計較名利，有團隊精神，團結(jié)互助。想要成為一名合格優(yōu)秀的員工，還需要做到一切從零開頭，學問重要但實踐閱歷更重要，在工作中行為，形象得體，一切聽從上級的支配，學習基本的法律學問，尤其是勞動合同法，了解企業(yè)的文化及規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，把企業(yè)當成自己的家一樣看待。

除了這些，最重要的還是專業(yè)學問方面的加深。搞好生產(chǎn)管理，首先應當具有相應的管理理論學問，然后，依據(jù)自己工作范疇內(nèi)的實際狀況，科學合理地加以運用，通過一系列行之有效的詳細措施，才能達到最佳的工作效果。不懂得基本的科學管理學問，只會是胡管蠻干，其結(jié)果，只能是死板教條地沿襲，難以創(chuàng)新、突破和進展。假如理論學問把握得許多，卻不能深刻地體會、發(fā)揮和應用，也只能是學而無用；不是學問沒有用，而是我們沒有充分有效地使用。企業(yè)的管理工作做得好，不見得能夠盈利，體現(xiàn)很好的經(jīng)濟效益，但卻能夠保障多盈利或少虧損。

國有國法，家有家規(guī)，一家企業(yè)也必需有自己合理的制度。制度是為了規(guī)范人們的行為，約束那些對工作不負責任、操作隨便的人，以免由于少數(shù)人行為的偏差或失誤給企業(yè)和與其共同勞動的人造成經(jīng)濟損失。制度只是確定工作過程中對某些事情如何辦理的標準，更重要的是要通過檢查來督促全部的人都要嚴格執(zhí)行，嘉獎和懲處是為了保障制度的落實，是一種以經(jīng)濟措施實施管理的手段，充分體現(xiàn)干好干壞不一樣，只有制定符合企業(yè)實際的規(guī)章制度，通過檢查發(fā)覺問題，通過獎懲確保執(zhí)行，使大家在工作中統(tǒng)一標準、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一行動，才能取得最佳效果。科學合理的規(guī)章制度（規(guī)定）是搞好生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。

作為一名管理人員，把握大局，精細管理非常重要。把握大局，就是要保障生產(chǎn)過程的連續(xù)性、平衡性和協(xié)調(diào)性；精細管理，就是要對事情發(fā)生的全過程進行細節(jié)管理，既要關(guān)注過程，又要關(guān)注結(jié)果。人員短缺、材料中斷、設(shè)備故障、平安事故等，都會造成時間鋪張，影響生產(chǎn)的連續(xù)性。供求失調(diào)、殘次品超量等現(xiàn)象，就會造成整個生產(chǎn)的不平衡。只要大家相互協(xié)作、親密合作、注意服務、主動溝通、勇于負責、專心工作，和諧的局面就會呈現(xiàn)在我們的團隊中，而和諧的環(huán)境會促使生產(chǎn)流程的協(xié)調(diào)，生產(chǎn)就會處于持續(xù)、穩(wěn)定的良好狀態(tài)。生產(chǎn)的連續(xù)性、平衡性、協(xié)調(diào)性是提高工作效率的基礎(chǔ)，是提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本的前提。

作為生產(chǎn)管理領(lǐng)導，首先要站在肯定的高度，著眼大面，把握大局；其次，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，集中精力關(guān)注流程細節(jié)，制定規(guī)范作業(yè)標準，并對工作結(jié)果進行考核，培育員工良好的工作作風和工作習慣，不能讓生產(chǎn)流程這個“木桶”消失一塊“短板”、“蟲板”，保證全部“木板”凹凸大致全都，質(zhì)量相對勻稱，相互協(xié)作適度，以持續(xù)確保“木桶”最大的盛水量。需要重點關(guān)注的是人為因素形成的“短板”、“蟲板”，除了要賜予其工作理念上的疏導外，還要增加他們的工作信念，對取得的成果予以表揚和確定，與大家共同查找問題、分析問題，并提出解決問題的方法和預防問題再次發(fā)生的措施。有句成語叫“水到渠成”，是指條件成熟了，事情自然就勝利了。搞生產(chǎn)管理，卻不能有等待條件成熟的思想，我們必需先成渠，后到水，打有把握之仗，做有預備之事。

管理實訓的心得體會4

本次實訓崗位以客房部門為主。實訓的主要內(nèi)容是熟識客房服務項目及各服務項目的操作規(guī)程和留意事項，并熟識對客服務模式、客房服務質(zhì)量包含的各項內(nèi)容和vip客人客房接待服務。

在這次專業(yè)實訓中，同學們能夠樂觀主動參與并完成本課程的實訓任務，絕大部分同學實訓表現(xiàn)較好，每一位同學都通過此次實訓獲得了書本上得不到的珍貴閱歷，這些都將對他們將來的就業(yè)工作產(chǎn)生深遠而樂觀的影響。

在實訓期間，同學們發(fā)揚良好的精神風貌，遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，敬重實訓單位的領(lǐng)導、指導老師和其他工作人員，學習如何與形形色色的顧客溝通。實訓結(jié)束后，同學們都能夠仔細撰寫實訓報告。通過檢查同學們的實訓報告，結(jié)合同學們的表現(xiàn)可以得到一個結(jié)論：同學們能夠很好地把書本里的理論與工作實踐結(jié)合起來，根據(jù)理論—實踐—豐富理論的步驟學習。

通過這次實訓，我們興奮地看到，無論是在思想熟悉上，還是專業(yè)技能上，同學們都成長起來了。

管理實訓的心得體會5

經(jīng)過兩年物流專業(yè)的學習，我們在實踐還有些缺乏，但在老師細心的教育下，我們在這次物流訂單業(yè)務流程的實訓中收獲不小，對各個作業(yè)流程有了肯定的理論基礎(chǔ)，通過在電腦上將這些理論與實際的操作相結(jié)合，在實踐中提高運用學問的力量。實訓時間結(jié)束后，我最大的感受就是要建立一個現(xiàn)代化的物流，尤其是第三方物流人才是必不行少的，其次：設(shè)施，設(shè)備也是進展現(xiàn)代化物流的首要前提，這次實訓中，我們主要是在電腦上模擬操作訂單的業(yè)務流程，以下就是我這兩個星期對這次實訓的熟悉總結(jié)。

我們這次實訓的主要內(nèi)容有：了解第三方物流服務的特點、主要設(shè)備和作業(yè)流程，對其進行分析，并結(jié)合所學的理論進行操作。物流的七個要素當中比如說運輸，運輸兩個字概念包括的概念特別廣，包括大路運輸、鐵路運輸、航空運輸、海運等，第三方物流公司的業(yè)務流程，證書申請認證等，而且還通過模擬操作在第三方物流虛擬平臺了解物流的基本流程。

第三方物流是指對在供應鏈中商品要在企業(yè)和供應商/顧客之間移動，與每筆交易相關(guān)的資金和信息移動相關(guān)的業(yè)務流程進行管理。物流職能可以劃分為以下子流程：訂單管理：該流程包括訂單獵取、格式化數(shù)據(jù)、訂單路由、訂單確認、交易處理。訂單管理活動漸漸需要對顧客訂單在供應鏈中移動時進行管理。運輸管理：包括運輸?shù)倪x購、方案、優(yōu)化和執(zhí)行。管理運輸者合同，方案訂單/交貨的最優(yōu)出貨，優(yōu)化出貨，跟蹤運輸中的貨物，審計和支付處理，運輸者績效監(jiān)控，出貨后的交貨確認。倉庫、庫存和訂單履行管理：訂單經(jīng)過處理后，合適的倉庫或履行中心會負責該訂單的提貨、包裝和出貨。這方面的服務包括選購訂單管理、發(fā)票生成、提貨/包裝/出貨服務等。庫存管理涉及到監(jiān)控庫存水平、依據(jù)需要補貨、將完成的產(chǎn)品送到合適的地點。

對于訂單的業(yè)務流程，我們在這一次始終著重了解了一下：訂單模塊客戶服務部門使用。主要包括訂單的接收、分揀、出口、合攏、客戶信息反饋等。該模塊可以接收如電話、傳真等各種來源的訂單，并通過統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口對訂單進行處理。公司財務對各分點實際的攬收狀況、投遞狀況進行收據(jù)掌握和投遞回鉤并檢查貨款；公司財務部對各種投遞單據(jù)、收據(jù)、發(fā)票進行管理；公司財務定期與部分大宗用戶進行代收貨款結(jié)算并總結(jié)各業(yè)務員攬收提成及投遞員投遞提成等；倉庫部門進行日常的進出庫與盤點操作，以保證業(yè)務順當進行。

在實訓的過程中我感受最深有以下幾點：

其一、實訓是讓每個同學檢驗自己的綜合力量。要想做好任何事，除了自己平常要有肯定的功底外，我們還需要肯定的實踐動手力量，操作力量，因此，每個同學都應當多在實踐中提高自己的力量。

其二、此次實訓，我深深體會到了積累學問的重要性。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。在這個競爭如此激烈的社會中，只有努力充實自己才能夠站得住不被淘汰。

其三、實訓是讓每個同學確定自己的將來方向。以前缺乏實踐，無法熟悉社會企業(yè)的需求，因此，對自己的將來也非常迷茫，但通過這次實訓我