平凡不平庸青春不一般——某集團后備管理人員選拔演講

尊敬的各位領導、同事們：大家好！很榮幸參加職能部門后備管理人員選拔，希望通過這次寶貴的機會審視自己、激勵自己、突破自己，在更高的平臺成就更好的自己。首先，請允許我作一簡單的自我介紹。我叫**，現為招標辦副主任。多年來，我堅守招標陣地，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在火熱的基層實踐中不斷追尋和實現自己的價值。扎根基層，是一種擔當，也是一種情懷。借此機會，我想和大家分享一下我對基層管理崗位職責的一點認識和未來設想。基層是干部成長成才的“練兵場”，是人生價值最好的“展示場”，是意志品質最好的“磨礪場”。“上面千條線，下面一根針”是基層干部的真實寫照。這要求基層干部在平凡的崗位上，展現不平庸的能力，干出“不一般”的業績。具體來說，就是要做到：學習勁頭“不一般”，在學思踐悟中夯實理論根基。基層干部要善于用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做政治上的“明白人”、理論上的“清醒人”。推動理論學習往深里走、往實里走、往心里去，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習公司黨委決策部署，做到與時俱進、常學常新，努力克服慣性思維和路徑依賴，自覺跳出自身看自身，跳出工作看工作，在學思踐悟中引領事業新發展。進取意識“不一般”，在唯勤唯實中錘煉過硬本領。干部干部，干字當先。作為新時代基層干部，更應把奮斗精神根植基層，以辛苦指數換事業的發展指數。要聚焦主責主業，練就過硬的崗位技能和專業素養，既能為高層、中層決策當好參謀助手，又能為員工成長、成才當好先鋒旗手，發揮“中流砥柱”作用。要勇于創新創造，樹立品牌意識和精益求精意識，面對復雜局面保持清醒、沉穩應對、科學施策，瞄準一流目標，爭先進、奪位次、上水平，敢與高的比，敢與快的爭，努力在創新突破中育先機、開新局、出實績。吃苦精神“不一般”，在廢寢忘食中砥礪堅韌意志。基層干部要想在基層得到鍛煉和成長，必須要能吃苦、敢吃苦、會吃苦，做到苦有所樂、苦有所獲。要秉持

“使命高于一切、責任重于泰山”的工作理念，萌發“一切為了工作、一定干好工作”的堅定決心，在工作中站在前、沖在前、干在前。要善于在基層熬出經驗、熬出本事、熬出價值，在吃苦路上不搖擺、不退縮、不回避，在苦中提境界、強素質、增本領。為實現上述目標，我有以下幾點未來設想：與時俱進，做“學習型”干部。人不可以不學，猶魚不可以無水。當今時代知識更新的速度越來越快，各種新事物、新情況、新矛盾層出不窮。我將樹立終身學習的理念，堅持系統學、深入學、反復學，堅持學而信、學而思、學而用，洞悉、掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，把學習成果轉化為科學發展的理念，轉化為處理各種復雜問題的對策，轉化為改革創新的能力和水平，為公司發展貢獻更多智慧力量。務實肯干，做“擔當型”干部。常言道：“責任重于泰山”。我將秉持“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”的意識，絕不只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，堅決杜絕“君子”“躺平”“巨嬰”“怨婦”等不良作派。意氣風發、滿腔熱情、求真務實地把本職工作干好，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心，無愧于自己所擔當的職責與使命，在人生之路上創造優秀的業績與作為。從嚴自律，做“清正型”干部。時刻保持如履薄冰的謹慎態度、見葉知秋的敏銳直覺、未雨綢繆的憂患意識，恪守黨的政治紀律和政治規矩，依法秉公用權，依法依規辦事，把權力關進制度的“籠子”；自覺抵制各種“圍獵”，慎獨慎微、慎友慎趣，讓圍繞自己