2018年內科工作計劃_第1頁
2018年內科工作計劃_第2頁
2018年內科工作計劃_第3頁
2018年內科工作計劃_第4頁
2018年內科工作計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2018年內科工作計劃2018年內科工作計劃2018年內科工作計劃xxx公司2018年內科工作計劃文件編號:文件日期:修訂次數:第1.0次更改批準審核制定方案設計,管理制度2018年內科工作計劃為切實進步醫療服務水平,夯實醫療安全防線,增進醫院安穩可延續發展,根據醫院2018工作思路,內科本年度工作計劃制定如下:一、認真形勢,統一思想,堅定信心努力完成各項工作認清形勢,統一思想,堅定信心努力完成各項工作。面對我院現狀,無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統一思想,樹個人形象,樹科室形象,從自身做起,高標準、嚴要求,努力提高科室醫護人員素質,以安全、優質、高效的全層服務,打造一流、人性化的臨床科室。二、轉變服務理念,強化服務意識1、人性化管理科主任、護士長首先要轉變觀念,不斷學習管理經驗,不能停留在原有管理模式和水平上,提高自身管理水平,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務,人性化管理,根據不同層次患者,應用不同服務方式。加強同志間溝通,加強醫患、醫護之間溝通。2、改進服務措施①新入院病人熱情接待;②宣教認真仔細;③及時處置新病人、力爭在30分鐘內輸上液體;④危重病人立刻處理,5分鐘內輸上液體;⑤保持病區干凈、明亮適舒;⑥徹底轉變觀念,徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象;⑦出院時反復交代出院注意事項,加強人文關懷。⑧要求醫生護士少坐辦公室,多深入病房,多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發生的摩擦糾紛消滅在萌芽狀態。醫療護理安全意識貫徹始終,把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。三、完善各種規章制度,成立各種管理組織按照醫院管理年活動要求及醫院安排,熟悉18項核心制度,首診醫師負責制,病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊??剖页闪ⅱ籴t療質量管理小組②醫療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。一次性物品按要求管理、使用、處理。四、醫療質量醫院質量是重中之重,是立院之本。是醫院生存生命線,重點抓內涵建設。1、從基本素質抓起,培養良好素質、美好的醫德,特別是年輕醫生多是獨生子女,在家嬌生慣養,心理素質差,工作責任心不強,科室發現一個重點抓,殺一儆百。2、抓基層質量,抓年輕醫生綜合能力提高培養全科醫生。3、抓醫療文件書寫,從病歷抓起,以衛生廳病歷書寫手冊為準則,科主任、二線醫生對所管的病人心中有數,查房后及時簽字。病程記錄及時,運行病歷滿頁打印。4、加強環節質量管理,首診醫生負責制,責任劃分明確,既有分工又有協作,堅持每日三次查房制度,二線醫生對每日危重病人心中有數,新入院病人一一過目,消除潛在隱患,嚴格各種操作制度及會診制度,加強與患者溝通,簽寫好每一份告知書,上對科室負責,下對自己負責。五、抓醫療安全不放松科主任為科室安全責任人,上對院長負責,下對同志負責,科室與院方簽定安全責任書,科室與每個同志簽好安全責任書,責任明確,安全措施到位,增強防范意識,認真落實醫療制度和診療規范、知情同意書,等各種程序執行到位,貴重藥品及財產專人保管,特別要加強醫患溝通每月對醫療安全進行一次自查,將不安全因素,消滅在萌芽狀態,杜絕醫療事故發生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。六、精神文明建設

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論