企業安全生產內業資料參考模板企業安全生產內業資料參考模板企業安全生產內業資料參考模板資料僅供參考文件編號：2022年4月企業安全生產內業資料參考模板版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：企業安全生產內業資料參考模板序號項目內容（一）資質證照類1營業執照《營業執照》復印件（企業名稱、地址、法定代表人或負責人、經濟類型、經營范圍等事項發生變更的，有變更登記）2消防驗收文件建設工程（包括二次裝修建設工程）驗收文件。3安全生產許可證礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民爆器材生產企業應取得危險化學品安全生產許可證。（企業名稱、地址、法定代表人或負責人、經濟類型、許可范圍、隸屬關系等事項發生變更的，應及時申領新的生產許可證），生產許可證在有效期內。4其它行業生產（經營）許可證需要教育、食品、交通、民政、環保、水利等行業管理部門許可的，要有相關證明。5“三類人員”（主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）上崗證。6、相關方協議兩個生產經營單位在同一區域內進行生產經營活動，以及將生產經營項目、經營場所設備，發包或出租給其它單位的，要與承包方、承租方簽訂安全生產協議。7三同時國家和省級重點建設項目，安全生產“三同時”備案證明，其它項目安全論證材料。8特種設備特種設備檢測合格證明（二）安全生產責任制從業人員超過100人的，要設立安全生產機構或配備專職安全管理人員；從業人員在100人以下的，要配備專職或兼職安全生產管理人員。1安全生產管理機構成立安全生產機構的紅頭文件。（包括總經理、副經理，車間主任、科長、班組長、員工的責任分工圖）2設置專（兼）職安全生產管理人員紅頭文件任命安全管理人員文件。3安全生產責任制單位主要負責人、安全生產負責人，安全生產管理人員、車間主任、職能部門，班組長、崗位員工等層級安全生產責任制（至少應包括主要負責人、安全生產管理人員和崗位員工三級）。獎懲辦法。4目標責任書簽訂情況與上級，以及企業內部各層級之間簽訂的目標責任書要針對不同部門、不同崗位，簽訂不同內容的責任狀，落實不同的任務和要求，不能都一個模式。要將責任狀作為落實責任，以及對班組或職工再教育、再提醒的一種工作方式，真正發揮作用。（三）安全生產管理制度類（具體參照附件）安全生產會議制度。（具體包括班組會議,企業月安全生產辦公會、季安全生產形勢分析會、年度安全生產工作會等例會）教育培訓制度。安全生產檢查制度（具體包括班組安全生產檢查、重點對象和重點部位安全生產檢查、作業區域安全生產巡查,企業月安全生產大檢查、季安全生產大檢查、復工復產前安全生產大檢查等例檢內容。）具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度危險作業管理制度勞動防護用品配備和管理制度安全生產獎勵和處罰制度生產事故報告和處理制度隱患排查制度有限空間作業安全管理制度其它保障安全生產和職工健康的規章制度其它安全生產管理制度。需要特別指出的是，以上制度是一般企業應建立的管理制度，對于不同行業領域，還需根據行業特點，制度針對性的安全生產管理制度，如：礦山企業還需制定火工品管理制度等；危險化學品企業還需制度危險作業審批制度，危險物品使用、貯存、處置管理制度等；木材加工企業還需建立防火安全管理制度等。以上文件，要以紅頭文件形式下發。（四）安全操作規程類安全規程(操作規程)是生產作業人員操作設備、處置物料、進行生產作業時所必須遵守的安全規則。企業所制定的安全規程，必須要涵蓋企業生產作業的各崗位、各環節，具體包括：作業前安全檢查的內容和安全要求；安全操作的步驟、要點和安全注意事項；作業過程中巡查設備運行的內容和安全要求；故障排除方法，應急處理措施；作業場所、作業位置、個人防護的安全要求；特殊作業場所作業時的安全防護要求。各項操作規程要用紅頭文件下發，有研究修改記錄。（五）教育培訓類公司、車間、班組三級安全安全培訓教育應建立培訓檔案、臺帳和記錄。教育記錄應載明教育，時間、地點、教育人、受教育人和培訓教育內容，并經本人簽字確認。安全培訓檔案的內容：1.培訓檔案目錄2.培訓計劃表、3.培訓文件、資料4.受訓人員登記表5.培訓進度情況表6．受訓人員成績表7.培訓總結表（表一）8.培訓總結表（表二）（六）各項專項整治，各重點時段的安全生產檢查省、州、市安委辦部署的春季行動、夏季攻堅、秋冬會戰，以及與本企業相關的安全生產專項整治，春節、兩會、十一等重要時段的安全生產檢查等方面。將每次行動的上級文件、本企業方案、安全檢查記錄、上級檢查、巡視、暗訪的記錄，工作總結，分別裝訂。（七）其它安全生產管理記錄危險場所、設備設施安全管理（維護、保養、檢測）記錄檔案。企業自身安排的日常檢查、專項檢查、季節等檢查記錄檔案（檢查記錄要寫清：檢查人，時間、被查單位；發現的問題或隱患，整改要求、整改時限；復查事項；被檢單位和檢查人員簽字等。檢查中發現隱患的，要下發隱患整改通知，并在通知規定時限內對隱患整改情況進行復查，在檢查記錄中體現隱患復查情況。）安全生產獎懲記錄檔案安全生產會議記錄檔案（會議記錄要有針對性，內容要體現政府或安全監管部門近期部署的重點工作，本企業安全生產重點或特點，不同時期安全生產的不同側重點，不同的措施和要求，不要千篇一律，都是高度重視，加強檢查，強化管理之類。）事故管理記錄檔案變配電室內值班記錄、檢查、巡查記錄勞動保護用品發放記錄職業危害申報檔案職業危害因素檢測與評價檔案工傷社會保險繳費記錄安全費用臺帳等（八）安全生產投入建立安全資金保障制度按國家要求的安全生產資金投入（主要包括：安全技術措施工程建設；安全設備、設施的更新和維護；安全生產宣傳、教育和培訓；勞動防護用品配備；其他保障安全生產的事項。）臺帳、憑證。（九）應急救援類1、應急機構和隊伍（1）按要求和標準制定專兼職應急救援隊伍，未建立專職救援隊伍的企業要與鄰近專業應急救援隊伍簽訂救援協議、建立救援關系。（2）規范開展救援隊伍訓練和演練2、應急預案（1）按規定編制應急預案，制定重點作業崗位應急處置方案或措施，并按規定報當地主管部門備案、通報相關應急協作單位。（2）應急預案按規定定期限修訂；當生產工藝、生產技術、周圍環境、指揮體系發生變化時，或演練評估報告要求修訂的，應及時進行修訂。（3）預案修訂情況應有記錄并歸檔（4）以紅頭文件形式，由企業負責人發布。3、應急演練（1）定期與不定期相結合組織開展應急演練，演練后進行評估總結（包括演練腳本、記錄、總結點評、影像材料等。）（2）根據評估總結對應急預案等工作進行改進。4、應急設施設備及物資（1）應急設施、應急裝備、儲備應急物資清單。（2）檢查、維護、保養記錄。注：上述內容僅供企業參考，企業負責人應根據安全生產相關法律、法規，召集相關人員，根據本單位實際情況，研究制定。各項規章制度參考模板安全例會制度為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本公司的安全生產管理規定，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本公司實際情況，特制定安全例會制度。一、公司安委會每季度召開一次，由公司總經理主持，安委會（安全生產領導小組）成員參加。二、車間每月召開一次，由主管經理主持，各部門負責人參加。三、班組每旬召開一次安全會議。四、安全例會：時間定在每月下旬，即安全大檢查前為本月的安全生產例會日；五、每次會議應填寫會議簽到表，統計到會人數。所有人員按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議(或中途需要處理的，)必須得到主持人的同意，不得無故缺席。六、安全緊急會或臨時會議：根據情況另行通知。七、各部室負責人要認真學習、領會會議精神，聽取月安全例會工作計劃，提出安全不足之處，逐步建立和完善公司安全生產管理體系內容。八、所有與會人員要總結上月安全生產工作的不足之處，并根據會議指示精神，布置下個月的安全工作，并整改、檢查執行到位。時刻牢記安全第一的觀念。九、公司安全部應認真記錄會議內容，按照會議要求進行傳遞、簽字和發布，并進行存檔。安全生產投入及安全生產費用提取、使用制度一、為保證安全技措資金的合理提取、使用，防止事故的發生，特制定本制度。二、經費來源安全部（科）按國家有關規定提出安全經費提取比例、使用計劃，經總經理審批；財務審計部保證足額提供資金。三、資金使用范圍1.事故隱患排查治理經費；2.安全培訓費用；3.安全技措費用；4.消防器材、設施維修、更新費用；5.防雷設施維護及檢測費用；6.勞動保護費用；7.其它安全費用。四、資金使用流程由安全部（科）提出資金使用計劃，主管安全副總經理審核，總經理批準，安全部使用。五、資金使用監督部門財務審計部負責資金的使用監督工作。六、安全生產投入及安全生產費用提取、使用、執行吉安監管政法字（2005）224號文件《吉林省企業安全費用提取和管理暫行辦法》。安全教育培訓制度一、應將安全培訓工作納入年度工作計劃，保證安全培訓工作所需資金。二、建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。三、對從業人員要進行安全生產教育和培訓，保證其具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全教育培訓合格的，不能上崗作業。四、公司（分公司）主要負責人、安全管理人員及其他管理人員按規定參加上級單位、主管部門組織的安全專業培訓教育，按規定持證上崗。五、認真落實企業安全培訓主體責任。企業是從業人員安全培訓的責任主體，要把安全培訓納入企業發展規劃，健全落實以“一把手”負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內容的安全培訓責任體系，建立健全機構并配備充足人員，保障經費需求，嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業人員先培訓后上崗制度，健全安全培訓檔案。、對新來的人員（包括合同工、臨時工）在上崗工作前必須進行三級安全教育。一級安全教育：由公司進行安全法規和基本安全知識教育。二級安全教育：由分公司進行安全規程、安全制度、勞動紀律教育。三級安全教育：由班組進行操作規程、工器具使用、個人防護用品正確佩戴及其他安全注意事項教育。六、對變動作業崗位和管理人員參加勞動、因工負傷治愈復工、脫崗7日以上重新上崗、操作新設備和采用新工藝新技術作業、從事特殊危險作業、外來實習參觀者，必須進行安全教育。七、國家規定的特種作業人員必須經過國家主管部門專門的安全知識與操作技能培訓，經過考試考核，取得特種作業操作證者方可上崗作業。八、特種作業人員按規定進行復審培訓教育，保證持有效證件上崗作業。九、安全培訓教育應建立培訓檔案、臺帳和記錄。教育記錄應載明教育，時間、地點、教育人、受教育人和培訓教育內容，并經本人簽字確認。安全培訓檔案的內容：1.培訓檔案目錄2.培訓計劃表、3.培訓文件、資料4.受訓人員登記表5.培訓進度情況表6．受訓人員成績表7.培訓總結表（表一）8.培訓總結表（表二）十、安全培訓教育記錄、檔案由組織教育的公司、分公司負責存檔。十一、安全培訓教育執行國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》和國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》。安全檢查制度一、為了保障生產安全，保護員工的人身安全和身體健康，根據國家有關安全的法律、法規、及各項操作規章規程、公司的規章制度等要求，要定期對安全管理工作實行檢查。二、保管員要每天進行危化品庫的安全檢查工作，抽檢、定巡，每天要去庫房內對危化品進行檢查清點，確保危化品數量準確。并認真做好危化品的清點、記錄工作。三、安全檢查應當以預防為主，及時發現和消除事故隱患，糾正“三違”行為，檢查實行“安全檢查與促進安全管理相結合，教育與懲處相結合”的原則。四、安全檢查實行生產環節全過程管理，安全員是現場工作的檢查者；檢查爆破人員日常領用、保管員日常發放，檢查出的問題落實處理并上報、跟蹤復查。五、檢查的范圍為危化品的使用、運輸、發放、進退庫及庫區的安全防護，人員工作狀態等，按不定期、不定時、不定人進行檢查，隨時行進抽查，以提高員工對安全工作的自覺性。六、安全檢查的主要內容有：規程、措施在現場的執行情況，規章制度的落實情況，特殊工種的持證上崗情況，工作現場的安全狀況，安全隱患的整改情況，基層單位領導及安全員的上崗情況，在崗員工的應知應會情況等，進行四查：查思想、查管理、查隱患、查落實。七、安全檢查的人員有：安全經理、安全部長、安全員、各部門負責人、各班組長、保管員等。八、安全檢查出的問題按問題反饋單下發給各部門，各單位按“五定”原則落實整改。九、安全檢查由安全部負責組織，安全員負責安全問題、隱患的整理下發，安全生產第一責任人負責問題整改情況的復查。十、安全檢查的組織、考核工作按有關文件負責考核。安全生產事故隱患排查治理制度一、各部門及負責人要高度重視安全隱患排查整改工作，認真執行安全生產監督檢查制度，對在安全檢查和工作、生產中發現的安全隱患或不安全因素進行徹底整改。二、對發現、檢查出的安全隱患,應及時報告部門負責人、安全管理部門負責人和安全管理人員,安全管理部門負責人及時下達《安全隱患整改通知書》,明確安全隱患整改責任部門、整改內容及要求。事故隱患整改應做到措施、責任、資金、時限、預案五到位。三、責任部門要明確安全隱患整改責任人,組織專業技術人員和安全員制定切實可行的安全隱患整改措施、方案。四、在保證質量的前提下,應明確安全隱患整改期限。五、責任部門組織專業技術人員和有關人員,按整改要求對安全隱患進行徹底整改，重大安全隱患整改結束后,提出隱患整改檢查驗收申請。六、責任部門負責人組織專業技術人員、安全管理人員和有關人員,對安全隱患整改情況進行檢查驗收,作好檢查驗收記錄。七、重大安全隱患,由公司安委會組織專業技術人員、安全管理人員和有關人員,對整改情況進行檢查驗收,作好檢查驗收記錄。八、重大安全隱患必須停產進行整改。未進行整改或整改不徹底、整改未通過檢查驗收不得生產，待檢查驗收通過后,方可復工。九、安全生產會議及時通報重大安全隱患整改情況,對無視安全隱患整改工作、拒絕進行整改、整改不徹底、未通過檢查驗收的責任部門及相關人員給予嚴肅批評和相應處理。十、確定重大安全事故隱患，嚴格按照國家安監總局16號令《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》執行。一、重大事故隱患應及時向安監部門報告，其內容如下：（一）隱患現狀及產生的原因；（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患治理方案。二、對于重大事故隱患應制定治理方案，其內容如下：（一）治理目標和任務；（二）采取方法和措施；（三）經費和物資的落實；（四）治理機構和人員；（五）治理時限和要求；（六）安全措施和應急預案。勞動防護用品管理制度為更好地保護職工的安全和健康，規范和加強勞保用品的發放、使用和管理，預防和減少職業病、工傷事故的發生，特制定本管理制度。一、勞保用品是保護員工在民爆器材配送、裝卸過程中的健康與安全的一種保護性裝備，因此，勞保用品的管理必須有利工作、有利安全生產的原則。二、享受勞保用品的崗位和人員由公司相關部室研究審定，并按公司制定的標準進行定期、定點，并且登記造冊負責發放。三、認真做好按工種、工序、危險程度及時足額發放勞保用品。四、危化品庫相關工作人員、作業人員禁止穿戴化纖衣料上崗或進入危化品庫。五、使用勞保用品的人員，要經常對用品進行清洗，并作好妥善保管，不得隨意亂放。六、發給員工個人勞動保護用品不得丟失、改裝、送人、變賣。如屬個人責任損壞者，按價賠償。凡使用期限少于規定期限二分之一的按原價賠償，期限超過二分之一的，按半價賠償。賠償后憑財務部門的賠款憑證，重新補發。七、應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。八、在物品發放過程中，若發現勞動保護用品質量不合格或號碼差錯等現象，服務部門應予以調換。九、勞動防護用品進庫要嚴格履行入庫手續，認真保管，做到防火、無丟失、無霉爛變質。十、員工有義務保管好自己的勞保用品，對在使用期間內已損壞的勞保用品，應及時申請補領或更換。保證安全生產順利進行。設備安全管理制度一、總則1、為加強公司所屬施工設備的安全管理，保障人身和設備安全，防止設備事故發生，特制定本制度。2、本制度所指建設施工設備包含普通施工設備和特種施工設備兩大類。1）普通施工設備主要指挖掘機械、鏟土運輸機械、壓實機械、路面機械等。2）特種施工設備主要指施工起重設備，施工中的客運和貨運車輛，鍋爐、儲氣罐等壓力容器及壓力管道，以及其它國家有關部門制定的特種設備目錄中的施工設備。4、公司應根據ISO9001質量管理體系、ISO14000環境管理體系及OHSMS18000職業安全健康管理體系標準開展設備安全管理工作，使設備安全管理工作標準化、規范化。5、公司工程部負責本制度的貫徹實施及相關的檢查監督工作。6、按設備安全管理目標，不發生列級機械安全事故。二、施工設備的購置、外租、現場安全管理1、設備購置的安全要求：1）嚴禁采購不符合國家強制性標準規定的、不符合環保要求的的機械產品。2）設備采購前，按質量管理體系要求，對設備的生產廠商資質及生產能力進行審查及評審，選出合格的設備供應商，需采購的設備必須在合格的設備供應商中進行采購。3）設備到貨驗收時，必須認真檢查設備的安全性能是否良好，安全（環保）裝置是否齊全、有效，還需查驗廠家出具的產品質量合格證，設備設計的安全技術規范，安裝及使用說明書等資料是否齊全;對于特種施工設備，除具備上述條件外，還必須有國家相關部門出具的檢測報告。4）對于大中型普通設備及特種設備到貨驗收后，由公司工程部建立設備技術檔案，該檔案一式二份，公司工程部留存一份，另一份隨設備走。5）設備調動時，技術檔案應隨機轉移，使用單位或項目應及時、認真、如實填寫，妥善保存。2、需租用外部設備資源時，必須由租用單位的設備管理及安全管理部門對設備技術及安全狀況進行檢查合格后，方能租用。檢驗資料應報具主管部門備案。3、嚴禁租用技術狀況差、存在嚴重故障隱患，或國家強制性及命令淘汰的施工設備。4、對于國家強制要求，需定期進行檢查、檢測的特種施工設備，必須要求租賃方提供有效的國家相關質量監督檢測部門的檢測報告。5、施工設備的現場安全管理：1）設備操作人員必須按照操作規程操作設備，禁止違規操作，設備現場管理人員必須認真檢查監督操作人員，以確保設備安全運行。2）對于從事危險作業和危及人身安全的設備，應有明顯標志和安全措施。3）施工設備停放、檢修、安裝應有統一、固定的位置，場地應安全。對設備進行轉移和檢修保養時，必須懸掛明顯警示標識;對電器設備進行檢修時，檢修場所必須有雨棚等防雨裝置。4）大中型施工設備必須定人、定機，實行機長負責制的人機一體化管理。5）特種施工設備和大中型施工設備的操作人員，必須進行過技術培訓，熟悉本機的操作、保養和技術規程，并取得國家統一發放的“特種作業操作證”，嚴禁無證上崗。6）按照施工設備的維護保養規程，進行維護和保養，并如實填寫相關記錄。7）定期進行設備安全檢查和檢驗，切實加強設備使用過程中的監督和檢查。設備不得帶病運轉或超負荷作業，對存在安全隱患的施工設備，必須立即停機整改，待故障排除后，方能重新工作。8）實行設備出勤簽證制，必須由現場調度或設備管理人員簽字后，設備方可出勤或運轉。對于存在明顯安全隱患的場地及路段，或設備存在嚴重故障隱患時，現場指揮和設備管理人員有權制止使用，操作人員有權拒絕操作。9）實行設備現場安全管理責任制，建立設備安全風險金，并落實到作業隊、班組、單機（組）及個人，做到責任分明，定期考核，并把考核結果同基層設備管理人員、操作和修理人員的個人收入掛鉤。6、施工設備的拆裝：1）大型專用和特種設備的拆裝，要求必須具備拆裝能力、持有相關資質證書的單位，或邀請具有相關業務能力和資質的單位實施。2）大型專用和特種施工設備的拆裝，必須按照設備制造廠的相關說明并結合現場具體情況制定拆裝作業指導書，負責拆裝的工程人員和各工種作業人員必須建立健全并實行崗位責任制，必須持證上崗。3）大型專用和特種施工設備的拆裝必須如實做好記錄。對在拆裝過程中發現的一般性缺陷和問題應詳盡說明。4）凡危及人身、設備安全的重大缺陷和問題，要及時采取有效可行的補救措施，消除事故隱患，確保設備使用安全。5）重大缺陷和問題經處理后，必須經過本單位檢驗部門并經安監部門同意并簽字后，方可進入下一工序。6）大型專用和特種施工設備在拆裝后，必須進行檢測、驗收，并確認各項技術指標達到要求和安全裝置齊全有效后，方可正式運行。7）對于拆裝工作自行實施的，完成后必須由上一級部門組織驗收：送外實施的，必須雙方共同組織驗收。7、設備的大修或改造：1）設備的大修和改造必須按公司的設備大修理的相關規定執行。2）設備大修或改造完成后，必須進行檢測、試機、驗收，并做好相關記錄，設備驗收合格，方能投入使用。3）對于有國家強制技術標準的特種施工設備，必須由國家有關質量監督部門檢測檢驗后，出具檢驗合格報告。8、設備的報廢：1）施工設備經有關部門檢測后，到達報廢條件且已不具有改造價值的，須按正常報廢程序進行，任何單位或部門不能進行阻撓或延期使用。2）對于特種設備的報廢，必須進行全面地檢測，徹底消除安全隱患，并經國家有關部門檢測已無安全隱患后，方可進行報廢處理。三、設備操作人員的安全教育與檢查1、有計劃的增加設備操作人員的安全教育投入，形成機械安全教育制度化、規范化。2、對設備管理人員由公司統一安排進行培訓，對于普通設備管理人員和設備操作人員的培訓由分公司自行舉辦，每年必須進行一次。3、機械設備安全教育由各分公司安全管理人員負責實施，公司工程部提供技術支持。4、設備管理人員必須經過設備安全培訓，經考試合格后，方可進行設備管理工作。5、設備操作人員必須進行上機前安全操作培訓，經考試合格后，方能獨立上機操作。6、機械設備安全教育記錄必須如實填寫，并按規定進行存檔。7、安全檢查的類別主要有：日常檢查、專項檢查、綜合檢查。8、日常檢查由設備操作人員和現場管理人員或專職安全人員負責進行;專項檢查，根據設備的特殊安全要求或特定時期的工作需要進行，由分公司負責組織;綜合檢查由公司指揮部、分公司負責組織實施。9、設備安全例會與安全生產例會同時進行。10、設備操作人員要做到：三好、四會、四項基本要求、五項紀律、潤滑五定；三好：管好、用好、養好設備。四會：會使用、會維護、會檢查、會排出故障。四項基本要求：設備要做到整齊、清潔、潤滑、安全。五項紀律：(1)憑操作證使用設備、（2）保持設備整潔、（3）嚴格執行交接班制度、（4）隨機附件、工具、文件齊全、（5）發生故障立即排出或報告。潤滑五定：定點、定時、定質、定量、定人。四、設備事故的處理設備事故的處理按《安全生產事故管理制度》執行。特種作業人員管理制度一、為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章，制定本制度。二、企業現有特種作業人員的作業種類如下：電工作業（含運行和維修）、金屬焊接、切割作業、危險物品作業（含危險化學品操作、儲存保管、經營）、鍋爐作業（二類司爐）、壓力容器作業、起重機械作業（行車）、特種設備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）三、工程部負責特種作業人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系，綜合部負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助，各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。四、各單位應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，并每半年報公司工程部，由工程部匯總制定企業培訓計劃并組織實施，實施結束后進行培訓效果評價。五、特種作業人員應特種作業人員應符合下列條件：1、年滿18周歲到未達到退休年齡的；2、身體健康的；3、具有初中以上文化程度；4、具備安全技術知識；5、法律法規規定的其他條件。并且經市主管部門培訓考核合格，取得“特種作業操作資格證”，方可獨立作業。六、特種作業人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市主管部門部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。七、“特種作業操作資格證”的原證由公司工程部統一保管，特種作業人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告，繳納工本費后補發。八、特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。九、每年由工程部組織，各單位結合本單位實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業內部培訓記錄。十、特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，經公司主管領導同意。十一、對違章作業或管理者，按企業《安全生產獎懲和責任追究制度》等相關規定進行處罰；對以下情況，由發證部門吊銷“特種作業操作資格證”，并追究責任。1、持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；2、持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；3、持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；4、持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。十二、特種作業人員管理要執行國家安監總局30號令《特種作業人員安全技術考核管理規定》。生產安全事故管理制度為加強生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。一、事故報告1、報告程序發生生產安全事故，最先發現者應立即報告到項目經理和分管安全的經理，并報告到總經理、董事長。公司總經理、董事長接到報告后，在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。2、報告事故應當包括下列內容1)事故發生單位概況；2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；3)事故的簡要經過；4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；5)已經采取的措施；6)其他應當報告的情況。二、事故的救援1、接到事故報告的部室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。2、發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。3、事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。三、事故調查處理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。1、發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。2、發生輕傷事故，由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環保科、事故部門以及有關部門人員組成。3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。4、調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：1)按照事故調查確認的事實2)按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。4)根據事故后果和責任者應負的責任以及認識態度提出處理意見。四、事故損失的計算1、事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。2、產量損失是從事故發生時起至恢復正常生產時止，按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。3、事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。4、計算方法：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸)，為產量損失。5、產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。6、傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業職工平均日工資乘以休工天數。五、處罰1、發生列級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給項目部和公司有關領導。在15小時內將書面報告報項目部，違反此規定處相關責任人2000元罰款。2、事故報告要堅持及時、準確、完整的原則，不得遲報、漏報、謊報、瞞報。違反此規定處相關責任人5000元罰款，情節嚴重的作降職或離職處理。3、對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處10000元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交司法機關處理。六、生產安全事故要執行國務院頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》。職業危害預防制度一、總則1、為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制訂本規定。2、職業病是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、爆炸物品和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。3、本規定適用于公司所屬各部門和生產單位。二、預防措施1、在接受建設項目時，應向建設單位索取該項目的可行性論證報告（含職業衛生專篇）和職業病危害預評價報告。2、生產單位依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。3、生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業病防護用品。并將其發票復印件及發放清單報公司綜合部。4、生產單位應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司綜合部。5、在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、急性職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。6、生產單位應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業衛生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司綜合部，內容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。7、職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。8、項目部不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。9、生產單位負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律法規，依法組織本單位的職業病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業衛生培訓，學習相關的職業衛生知識