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心理咨詢工作考評制度心理咨詢工作考評制度心理咨詢工作考評制度資料僅供參考文件編號：2022年4月心理咨詢工作考評制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：心理咨詢工作考評制度為了加強對心理輔導人員的管理，提高心理輔導人員的整體素質，真正做到賞罰分明，特制定心理輔導人員考核制度。一、考核辦法：1、本考核制度實行積分量化，按德、能、勤、績四塊內容對心理輔導人員進行考核。2、考核對象：心理健康輔導教師3、具體考核辦法：由學校設立考評小組，對心理輔導人員進行考評二、考核內容和積分量化標準：德：滿分20分1、助人精神：直接或間接幫助來訪者解決心理困擾；按實際情況給予評定0—5分，滿分為5分。2、奉獻精神：以身為心理咨詢員為榮，對心理咨詢工作有極高的興趣；按實際情況給予評定0—10分，滿分為10分。3、工作態度：踏實肯干、積極主動；按實際情況給予評定0—5分，滿分為5分。能：滿分15分1、心理咨詢師培訓后考核效果：85分以上評定為5分；75~85分評定為4分；60~75分評定為3分；60分以下評定為1分。2、溝通能力:按實際情況給予評定0—10分，滿分為10分。勤：滿分30分1、會議、培訓和活動出席情況:每次必到評定為10分；請假次數不超過3次評定為6—9分；請假次數為3—5次，評定為3—5分；無故缺席1次，評定為2分；無故缺席2次，評定為1分。2、協助輔導站發放心理健康教育資料情況:按實際情況給予評定0—5分，滿分為5分。3、及時做好咨詢記錄和檔案管理：按實際情況給予評定0—10分，滿分為10分。4、將中心關于心理健康的一些活動及時通知：按實際情況給予評定0—5分，滿分為5分。注：（1）會議、培訓和活動中累計3次無故缺席將直接取消評選優秀心理咨詢人員資格(2)出現4次資料沒有及時上交直接取消評選優秀心理咨詢人員資格績：滿分40分1、心理活動的組織：按實際情況給予評定0—5分，滿分為5分。2、咨詢記錄完成情況：按實際情況給予評定0—15分，滿分為15分。3、檔案管理實際操作的完成情況：按實際情況給予評定0—10分，滿分為10

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