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文檔簡介

度時用女翎技工凈材GuangzhouJinlingTechnicalSchool教師姓名：金漢林授課班級：1915工課程名稱：勞動用工風險案例實訓

教案編號：版本：流水號:科目勞動用工風險案例實訓班級1915工商授課日期10-1課題10-1廣州市勞動爭議典型案例分析課時4授課方式講授、示范、練習輔助教具多媒體、電腦、手機、A4紙學習目標掌握勞動爭議解決方法，預防和控制勞動用工風險作業(yè)布置無重點勞動爭議解決方法，預防和控制勞動用工風險難點勞動爭議解決方法，預防和控制勞動用工風險教學回顧無授課教師：金漢林審閱簽名：提交日期：2021年5月1日審閱日期：2021年5月10日.教學環(huán)節(jié)

與時間分配

160分鐘教學環(huán)節(jié)

與時間分配

160分鐘教學內容一、安全教育實訓操作安全二、實訓目的掌握勞動爭議解決方法，預防和控制勞動用工風險三、實訓方式講授、示范、練習四、實訓材料準備多媒體一套、A4紙假設干、打印機一臺、手機、筆記本、簽字筆、教材、圓桌五、實訓重點勞動爭議解決方法，預防和控制勞動用工風險六、實訓步驟1、多媒體展示案例案例十：用人單位不為員工辦理社保案員工病亡家屬追醫(yī)保待遇損失成功譚建生前是增城市新時新紡織制衣（以下簡稱“新時新公司”）員工，曾出具《申請書》放棄購買社保，并愿意承當相應的法律后果。2009年12月26日，譚建下班回到宿舍后突發(fā)腦出血經治療無效死亡。其家屬譚祥等人遂要求新時新公司支付譚建的醫(yī)保待遇損失。經增城醫(yī)保中心核算，譚建如參加基本醫(yī)療保險，可報銷醫(yī)療費為20888.28元。法院審理認為，雖然譚建自愿放棄參加社保，但根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者參加社保是法定強制義務，新時新公司仍不能免除其法定義務。故新時新公司應根據(jù)核算數(shù)額向譚建家屬賠償未購買醫(yī)保所造成的醫(yī)保待遇損失20888.28元。法官點評：社保是國家對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少收入時給予的一項基本社會保障，屬于法定強制性義務。即使勞動者自愿放棄，用人單位也不能免除其參保義務，否那么很可能承當更大風險。因此，用人單位與勞動者應積極參加社保，并依法繳納社保費用。2、學生分組3、利用所學勞動法律法規(guī)合作討論完成所示案例4、選派代表上臺發(fā)言5、教師總結經驗教訓七、實訓考前須知實訓過程中注意力要集中，提高效率，不做與課堂無關的事，有問題舉手示意。教學內容教學環(huán)節(jié)

與時間分配教學內容八、課后作業(yè)完成課后案

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