第實用的護士演講稿錦集9篇

護士演講稿篇1尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

我叫胡晨紅，33歲，20__年畢業于蚌埠醫學院護理系，大專學歷，現護理本科在讀，主管護師。從事兒科護理工作11年，07年在安徽省立兒童醫院進修新生兒護理，學成歸來參與我院新生兒病房開設，并一直伴隨其成長。11年考取安徽省兒童重癥監護專科護士，目前是科室帶教老師，質控小組成員。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內優秀護士、優秀員工、星級護士及優秀帶教老師。并在國家級cn期刊已發表論文兩篇，我的點滴進步與成長，都離不開領導的鼓勵與支持，離不開各位老師的關心和幫助，感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會，

不論這次競聘是否成功，我都將以感恩的心去學習和工作！我熱愛新生兒護理專業，工作充滿激情，繁忙的護理工作我不覺得辛苦，反而覺得很充實、幸福，為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務，是我人生的追求！我今天參加新生兒科副護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優勢：

1、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心、細心、慈母心及慎獨品質，應具有精準的業務水平和熟練的操作技能、細致的觀察力及敏銳的分析能力。而這些素質是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長，逐漸培養完善起來的。

2、作為一名picu專科護士，新生兒病房是我發揮專長的陣地。成為專科護士以來，在科主任及護士長的帶領下，積極參與，勇挑重擔，對危急重癥患兒進行救護，同時加強對年輕護理人員培訓，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產雙胎兒，同時首次成功應用肺表面活性物質治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院，這些危重癥患兒的治愈，標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階。

3、本人具有良好的團隊協作能力及親和力。自新生兒病房開設以來，我一直積極協助科主任和護士長的工作，漸漸積累了一定的護理管理經驗，同時與年輕醫護姐妹朝夕相處，共同工作、學習，有很好的協調能力。我相信，我能協助護士長做好科室的管理工作，讓患兒家長滿意，領導放心。如果這次競聘上崗成功，我將百尺竿頭更進一步，擺正位置，當好配角及助手。開展以下工作：

1、協助護士長完善科室護理管理并有效執行：積極學習了解國內外的新生兒病房管理動態，結合我院實際，揚長避短，借鑒先進科學的管理理念為我所用。

2、協助護士長抓好教學工作：教學工作關系科室護理人才梯隊培養及建設，是科室可持續發展的前提，任重而道遠，我將加強自身學習，進一步提高教學水平，做好傳幫帶，提高科室整體護理水平。

3、協助護士長做好醫患溝通及科室的宣傳工作：扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流，減輕家長焦慮，讓他們放心，積極配合治療，同時做好科室宣傳工作，讓社會更加了解新生兒病房，為科室的可持續發展做出自己的貢獻。

4、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務能力、人際關系等方面成為護士們的楷模。同時注重群策群力，讓每位護士成為病房管理的主人。

如果我能夠成為新生兒科副護士長，我將更加努力工作，不辜負各位領導和同事們對我殷切的期待和希望！

謝謝大家！護士演講稿篇2尊敬的領導：

大家好！今天我演講的題目是：用愛珍惜生命！

曾經我也是一名重病號，在那時我明白生我養我的父母無能為力，血肉相親的姊妹愛莫能助。在病痛面前，我們把這生命的希望，慎重交于你們——醫生、護士。不管你們曾親眼目睹過多少生死離別，不管你們對病痛多么的司空見慣。我作為一個重病號，一個在生命線上掙扎的重病號只想說一句話：讓你們的愛心、責任心再次托起生命的希望！

四月底，石榴樹放肆地生長著，每一根枝尖上都泛出美淡淡的鵝黃。那新長出來的葉，嫩嫩的，帶著嬌弱的神態庸懶地睜開眼睛打望著這個世界，葉慢慢鮮綠起來，那些美麗的花骨朵也開始露臉了。終于在某個早上，花瓣在晨露里探出了頭，艷艷的紅，配著綠綠的葉，有驚濤駭浪的美。我羨慕著這鮮明大膽而又無比健康的美，俏立枝頭，為生命的綻放自豪而驕傲著。而我這個重疾的病人卻只能透過窗戶欣賞著與病房截然不同的風景。

26床，該量體溫了！今天感覺如何？有什么需要我幫忙的嗎？護士小姐不知什么時來到了我的床前微笑著問我。我把目光移到她的臉上：你的嘴唇好美，就像這窗外的石榴花！我答非所問，用手指向窗外，護士笑如和風細雨。

人食五谷，熟能無病，我能吹牛一口氣跑完5000米，我能海侃一仰頭喝盡開口笑，但我卻不能保證我不生病、不受傷！當病魔纏身的時候，我的救護神不是觀音，也不是上帝，而是值得信賴，值得托付的醫院。

我靜靜的躺在床上，輕輕的閉上眼睛，忍受著病痛像一條無助的小舟在茫然的與疾病努力的做著抗爭，病毒如一個又一個的巨浪襲擊而來，小舟搖晃著，顛覆著，我的心里被巨大的恐懼所包圍著。當我從急救車上被抬下時，我看到了寬敞明亮、整潔優雅的就診環境，看到了醫生，護士們忙碌的聲音，體會到了不是親人勝似親人的濃情；通過醫生耐心全面的詢問，細心如微的檢查和安慰，易懂而又不乏專業的講解，讓備受病痛折磨的我重新找回了健康的信心。

我感受了一切為了病人的愛心，醫生們熱情周到的服務，細致的叮囑，精湛熟練的技術讓我有一種被尊重、被重視、被關懷的感覺。

護士天使們如花的微笑是那么清新、舒暢，讓人心曠神怡，她們耐心給我講解操作時的過程及注意事項。并告訴我這些操作不會對我造成危害，解除了我內心的恐懼和緊張。讓我坦然融入護士那恬靜、溫柔以及她觸及萬物的氣息里。

當石榴花蛻變成澀澀的石榴時，我站在七色陽光下懷著一顆永遠感恩的心叩謝為我精心治療的醫師、用心呵護的天使們！

生活對每一個人來說都是一次艱難的航行，但是我們又怎么知道病痛會不會再次加身？所以我們需要關愛，造物主為了自己無限的愛塑造了人，不論你相不相信這種說法，我們都無法否認一個事實：生命是一個奇跡，一個愛的奇跡！愛的火焰，有時如一支燭光，搖曳在風雨中，明明滅滅，它最終渴望著、期待著醫務人員憑著一份愛心撥亮它，讓它重新放射出璀璨的光芒。

讓我們用愛珍惜生命！用心再唱一曲曲生命的頌歌！

謝謝大家！護士演講稿篇3

當五月來臨，當枝頭變成郁郁蔥蔥的綠洲，我們迎來了自己的節日——國際護士節。在這個特別的日子，天使們正輕唱著南丁格爾的誓言、邁著輕盈的步伐、巡回在一個個病人的床前……

天使，是美的象征，我們穿著白大衣的各位一直被人們贊美的呼喚為白衣天使。多年前我榮幸地成為這白衣天使中的一員，多年后的今天，我反復琢磨著“白衣天使”這個稱號。

我們之為天使，是因為我們有足夠的愛心、耐心和細心，我們用無私的奉獻支撐起無力的生命，讓患者們重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現歡聲笑語。疾病，痛苦，絕望因我們而生畏。一個個傷痛的和沮喪的病人的心靈因我們天使般的微笑而得到撫慰。我們之為天使，我們當之無愧。

剛剛被評選為“愛在江門”十佳人物的我院精一科蘇創文護士原來在某海軍部隊服役，1986年他光榮退伍后義無反顧地到我院來做一名普通的男護士，全心全力照顧精神病人。

如今，蘇創文護士在我院工作已20多年，他20年如一日，每天精心護理著他的精神病人，

為他們喂食、喂藥、洗澡、理發……，教他們建立生活的信念、樹立回歸社會的信心……，這20多年來，他始終堅持著一個信念，那就是：用一顆最真誠的心，去關愛社會的弱勢群體---精神病患者！使被社會漠視排斥的特殊人群——精神病人也能享受到潤物細無聲般的愛，這不是天使嗎?這是脫下戎裝的“天使”！

可是，穿著白大衣的我們都只是凡人。我們也想擁有假日，我們也想追逐舒逸。護士演講稿篇4尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

我叫競職演講稿，現年__歲，大專文化，主管護師。__年7月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，__年省醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。__年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

任期目標：

1、以病人為中心，提高病人的滿意度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節支，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。

謝謝！護士演講稿篇5

從小，我就有一個夢想，如果能當上一名美麗的白衣天使，那該有多好啊!十八歲的那一年,我終于圓了自己的夢，帶著美好的憧憬我穿上了潔白的護士服。

當我滿懷喜悅和好奇走進透析中心的時候，天啊!我所看到的不是憧憬、不是白衣輕舞的歡快。卻是一根根透析管道、一張張沒有色彩的面孔、一個個悲痛無助的生命。我臉上的笑容凝固了。難道，我的工作將是日復一日地，重復那單一的工作程式嗎?難道，今后的時光要在這個毫無生機的空間里，耗掉嗎?

我的,猶豫和失落沒有逃過護士長的眼睛，她,沒有責備我。只是她的行動，讓我受到了深深的教育：面對煩躁病人無禮的指責，她會微笑地說聲：對不起，我會努力達到您的要求!面對消極的病人，她會耐心開導，直到他們甩掉思想上的包袱。她經常會對我說這樣一句話：這一根根管道只能維持生命，但是我們能讓他們勇敢地面對生活，我們可以在他們血液中注入生命的希望。這句話讓我回味了很久，很久……

記得有一個患腎衰的小女孩，病房里經常都能聽到她背誦唐詩稚嫩的童音。治療時，我問她：小妹妹，你怕不怕?小女孩調皮地說：姐姐，有你們，陪著我，我不怕。我喜歡你們、我喜歡看你們笑的樣子!我聽了她的話，含著淚笑了。護士的工作不僅僅只是用雙手機械地忙碌，更是用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位病人。

記得那是一個春天，科里來了一位年青的大學生。談判桌上他旁徵博引的談吐征服了周圍的同事;籃球場上，他瀟灑的身影吸引了眾多的目光。胸懷大志的他，正準備在事業上施展才華的時候，卻被無情的病魔把一切希望碾得粉碎。他，完全消沉了。他甚至會絕望地說：反正我是個廢人了，我活不了幾天，你們不要管我了。這些話深深地震撼了我。他，是這樣的年青，卻又，這樣的絕望。每當看到他，無助的眼神，我便陷入了深省之中，甚至不安--我在想，除了給予他護理與照料，我還能為他，做些什么呢?

為了與他溝通，我查閱了大量的心理資料，尋找各種機會，耐心開導他!而他，總是默然之至。有時甚至不配合治療。

面對這個棘手的問題，我，該怎么辦?

在課堂上，我可以認真解答每一個復雜的護理問題。可面對現實工作中的難題，自己顯得如此渺小。我矛盾了，要放棄嗎?我的情感讓我沒有放棄;我的工作讓我沒有逃避;我的職責讓我沒有煺卻。我不能、不能讓一顆和我一樣年輕的心，在絕望中停止跳動。

我沒有氣餒，一直鼓勵著他，并給他講了這樣的一個故事：一位百歲老人在社區舉辦的活動中要求表演一個節目。只見她，拄著拐杖步履艱難地來回走了幾趟，停住了，她努力地直起身子對周圍的人說：我的節目表演完了，節目的名字叫活著，雖然我老了，疾病纏身，但我，仍然活著。這位年青人愣了半晌，嘴里喃喃地念著：活著、活著、活著……

日子就這樣一天天地過去了，久違的笑容和自信重新浮現在他的臉上。

不久，他成功地接受了腎移植手術。在康復出院的那一天，他激動地拉著我的手說：是你給了我活著的勇氣，我永遠不會忘記表演活著的那位可敬的老人!

是的，精湛的醫術可以挽救生命，先進的治療儀器可以延續生命;精神上的生命又該如何救治呢?我意識到心理上的脆弱、痛苦甚至比軀體上的病痛更加可怕。我沒有想到作為普通護士，我的一個小小的故事也能給患者生的希望與勇氣。這一切讓我體會到，自己所做的不僅僅是奉獻和付出，我的人格同時在對病人的關懷、理解和愛中得到了昇華。

我驕傲，因為一個個絕望的患者通過我的護理，重新揚起生命風帆。

我自豪，因為我能讓健康重新擁抱每一個軀體和心靈。

讓我們大家一起，用心、用愛、用微笑為生命注入永遠的光芒和希望。護士演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位同仁：

您們好！

我叫李玉娟，護師，__年1月出生，__年7月中專畢業于---衛校，分配至現勝利社區衛生服務中心。一直默默地在內科，急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現在內科任護士長。在擔任護士長工作過程中，我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，經過_年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，取得了專科學歷證書，目前是科室的主要業務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

_年來我在不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的`人生閱歷和一線工作經驗，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。我本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中和同事們緊緊配合，充分發揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。

現在我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，也是一只優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

在以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下：

1我科室重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發展的狀態。

2、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

3、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造群眾滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務。

4、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。

以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。護士演講稿篇7尊敬的各位領導、各位同仁：

我是來自特需門診的__，感謝院領導給我這次與大家交流的機會，我今天匯報的題目是：“無悔的青春奉獻”。

特需門診團支部自20__年成立以來，在院團委及科黨支部的帶領下，始終以“凝聚青年、團結青年，充分調動和發揮青年在各項工作中的先鋒模范作用”為團支部的工作重點。積極響應院團委開展的爭創青年文明號活動，緊密結合特需門診工作特點，確立了建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路。

一、堅持理論引導，建設“學習型”青年文明號

根據特需門診“追求卓越、甘于奉獻、精誠團結、健康樂觀”的科室精神，團支部提出了強素質、促發展的目標，力爭塑造一支優秀的團隊。確保實現“一個中心，兩個滿意”的服務理念。既以病人為中心，跟蹤國際先進水平的質量服務標準，力爭最大限度地實現專家對診療流程、環境、設備和護理服務以及患者對診療技術和服務質量的雙滿意。團支部把思想政治建設與科室文化建設有機地結合在一起，堅持定期開展青年員工的思想交流會，結合實際工作，重點培養青年員工的理想、信念、道德品格和正確的價值觀，確立了“院榮科榮、科榮我榮、醫院發展、人人有責”的團隊精神。現在，每一位青年團員都能夠做到勤讀書、讀好書并寫出讀書筆記，互相交流心得體會。

在平時的護理工作中，努力學習業務，開展技術練兵，加強三基三嚴知識的學習，參加護理部崗位技能大賽，取得穿脫隔離衣第一名、無菌技術操作第二名、心肺復蘇第三名的好成績。團支部還多次配合科室組織了導醫崗前培訓，幫助他們牢固樹立為患者服務的意識。加強業務充電，堅持每日提前20分鐘早交班學習英語，每周五晚進行全科護士實用英語的專業培訓并且定期進行口語考試測評。

二、創新理念，建設“奉獻型”青年文明號

團支部組織開展了“微笑愛心服務”活動，用微笑和愛心服務于病人和專家。我們建立了愛心服務卡片，佩戴“微笑愛心服務”徽章，以鞭策大家把微笑貫穿于接診、迎診、導診、收費、掛號以及保衛等各項服務過程中。把愛心體現在標識清晰，就診環境整齊安靜，為病人制作健康宣教欄以及健康宣教手冊。為解決外地病人預約掛號難的問題，開通了電話、短信預約及郵局匯款預約服務，并為復診病人發放復診預約卡，使他們在外地家中即可預約掛號。共青團員還主動承擔了免費為外地病人郵寄化驗單的工作。

同時還為患者提供飲品、報刊書籍，為患兒提供奶粉以及兒童書籍，外籍和VIP病人就診時，我們開放綠色通道，提供英語服務和雙語健康宣教資料，并全程陪同患者看診。為專家創造良好看診環境，我們堅持禮貌用語迎送專家，準確分診，加強巡視。每日短信提醒專家出診信息，并向專家發送生日祝福短信。科室注重傾聽病人心聲及專家建議，每月發放200份滿意度調查表、設立了意見箱，定期用短信方式征求病人對醫務人員的意見以及專家對護士的建議，發現問題及時整改，更好地服務于病人及專家。

在忙碌的工作之余，團員青年還積極參加了院團委組織的青年志愿者服務隊，為西單獻血車提供志愿服務。組織青年團員開展了“做新時代的新青年”的主題團日活動，通過參觀北大紅樓青年文化運動紀念館，增強了團員意識和團支部的凝聚力，此活動被評為我院優秀主題團日活動。我科室還積極參加院黨委組織的歌詠比賽，團結向上，歌唱祖國，共慶祖國六十華誕。

通過“無悔的青春奉獻”為主題的院級青年文明號創建工作，我們深深體會到，作為天壇醫院的青年，我們是天壇醫院未來發展的生力軍，我們的工作質量、服務態度與患者的生命安全息息相關，在今后的工作中我們全體青年將立足崗位、永爭一流、救死扶傷、服務社會，用青春的熱情續寫青年文明號的華章，用智慧與活力為天壇醫院的騰飛添磚加瓦，再創輝煌！護士演講稿篇8

敬的各位領導、同志們，下午好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭___科長的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。

本人___年參加工作，___年任____，一直從事信息化建設工作。在___工作的___年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個初出茅廬的的青年，學到了很多財政業務知識。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在___這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。激發了我競爭___科長的勇氣。競爭___科長我有以下四點優勢：

(一)我是___專業，在職期間為了使適應單位工作又修完___專業，學校系統的學習和平時的刻苦鉆研，使我對____工作有了較深的認識，練就了做好信息管理工作必備的政治意識、大局意識和必備專業知識。

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在專業發展方面，我先后取得_____、_____、_____、_____、_____，并參與了我局信息化建設的所有項目，可以說對本職業務了如指掌。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任，主要從以下三個方面開展工作。

一、加強學習，以學習促工作。

如要干好本職工作，就得不斷地加強業務學習，提高自身素質。現____都需要大量的時間去學習、研究、分析以適應各科業務開展的方案，就必須把學習放在第一位，并帶出一批業務精、能力強的隊伍。

二、開拓創新，提高工作效率。

形勢發展日新月異，信息工作一直走在財政改革的最前沿，面對___的全面展開，___上一個大臺階，如果因循守舊，就很難以跟上領導的思路和信息工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率，使___工作更加科學、規范。

三、搞好數據服務，為財政改革保駕護行。

“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。隨著省市___建設，明年____重要性將更一步加強。數據服務將就成了___的重要工作。我將帶領我科室的精兵強將為我___改革保駕護行。

同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家！護士演講稿篇9

從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出