安全隱患排查責任制度5篇_第1頁
安全隱患排查責任制度5篇_第2頁
安全隱患排查責任制度5篇_第3頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

Word———安全隱患排查責任制度5篇【第1篇】機械制造公司平安隱患排查責任追究制度

一、平安隱患排查責任

1、實行班組自行查找平安隱患,做好記錄進行整改。

2、車間(分廠)國家、政領導對班組進行平安巡查,發覺平安隱患準時下發整改通知單,落實整改人、整改時間及驗收負責人。

3、車間(分廠)專(兼)職平安員、技術員負責日常現場平安監視,發覺平安隱患準時向單位領導匯報并下發整改通知單,由車間(分廠)領導落實整改時間及負責人。

4、安監科全體人員每天對生產單位進行平安巡查,發覺問題,下發整改通知單,落實整改負責人,明確整改時間及驗收負責人。

5、公司領導工作日對生產單位進行平安巡查,發覺平安隱患,做好記錄,安監科人員負責到生產調度室查閱記錄,對相關單位下發整改通知單,落實整改負責人,明確整改時間及驗收負責人。

6、公司領導夜間10時以后對包括乙炔車間在內的重點部位進行平安巡查,發覺平安隱患,做好記錄,其次天安監科人員到保衛科查閱記錄,對相關單位下發整改通知單,落實整改負責人,明確整改時間及驗收負責人。

二、平安隱患排查責任追究

1、生產單位國家、政領導及專(兼)職安監員、技術員下發平安隱患整改通知后,班組不按時整改,每件次罰班長10--50元。

2、安監科下發整改通知后,責任單位不按時落實的,每件次罰責任單位負責人10--50元。

3、公司領導平安巡查查出的平安隱患,安監科不能在24小時之內實行措施落實或下發整改通知的,每件次罰安監科10--50元。

【第2篇】平安隱患排查治理工作程序和責任追究制度

1、為全面貫徹執行"平安第一、預防為主、綜合治理'的平安生產方針,防患于未然,健全平安約束機制,保障項目平安生產,依據《金屬非金屬平安規程》及有關法律法規,結合項目部的實際,制定本制度。

2、礦井平安隱患,系指礦井施工(生產)現場、生產技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

3、平安隱患的整改要貫徹"分級負責、責任落實'的原則。項目部每月組織一次全面隱患排查。排查出來的隱患要按"五定'的要求落實,一時的確難以解決的平安隱患要制定預防措施。

4、平安部門負責平安隱患的綜合管理。監督檢查平安隱患的整改,負責平安隱患的統計和報告,根據統一報表納入計算機管理。

5、平安隱患排查必需堅持擔心全不生產的原則。對于存在平安隱患的作業場所,必需制定切實可行的防范措施,組織重點力氣進行整改,平安隱患整改好,方可生產;無措施的,不準生產。

6、因平安隱患整改不落實,導致事故發生,在平安隱患排查責任內確認事故的責任者。

7、項目經理是本項目平安的第一責任者,對本項目的平安工作負全面責任,若消失下列狀況,造成平安事故,應追究現場領導責任,罰款或行政處分,直至追究刑事責任。

⑴不準時向職工傳達貫徹上級平安生產法規、平安管理制度和平安技術措施的;

⑵忽視平安工作,玩忽職守的;

⑶重大險情不排解,強令工人冒險作業的;

⑷放松對平安工作的領導,對平安隱患不準時處理,致使平安管理混亂的。

8、平安監督人員必需對所轄區進行平安監督檢查,若消失下列狀況,應追究安監人員責任,直至追究刑事責任。

⑴對現場的重大隱患因監督檢查不力,未準時發覺、上報或下達整改通知的;

⑵遇到重大險情不實行堅決措施準時停止作業的,排解險情,默許工人盲目蠻干的;

⑶濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊,構成犯罪的;

9、崗位人員有下列狀況,應追究當事人的或事故肇事者的責任,并按"三違'懲罰條例懲罰,直至追究刑事責任。

⑴違章作業或違章指揮的;

⑵忽視平安工作,玩忽職守的;

⑶發覺險情和事故預兆,不實行防止事故的措施,又不準時報告的;

⑷對制止"三違'人員,對揭發隱瞞事故真相的人員,對平安監督(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的;

⑸事故發生后,隱瞞事故真相,對肇事者進行了姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

【第3篇】平安隱患排查治理工作程序責任追究制度

1、為全面貫徹執行“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產方針,防患于未然,健全平安約束機制,保障項目平安生產,依據《金屬非金屬平安規程》及有關法律法規,結合項目部的實際,制定本制度。

2、礦井平安隱患,系指礦井施工(生產)現場、生產技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

3、平安隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則。項目部每月組織一次全面隱患排查。排查出來的隱患要按“五定”的要求落實,一時的確難以解決的平安隱患要制定預防措施。

4、平安部門負責平安隱患的綜合管理。監督檢查平安隱患的整改,負責平安隱患的統計和報告,根據統一報表納入計算機管理。

5、平安隱患排查必需堅持擔心全不生產的原則。對于存在平安隱患的作業場所,必需制定切實可行的防范措施,組織重點力氣進行整改,平安隱患整改好,方可生產;無措施的,不準生產。

6、因平安隱患整改不落實,導致事故發生,在平安隱患排查責任內確認事故的責任者。

7、項目經理是本項目平安的第一責任者,對本項目的平安工作負全面責任,若消失下列狀況,造成平安事故,應追究現場領導責任,罰款或行政處分,直至追究刑事責任。

⑴不準時向職工傳達貫徹上級平安生產法規、平安管理制度和平安技術措施的;

⑵忽視平安工作,玩忽職守的;

⑶重大險情不排解,強令工人冒險作業的;

⑷放松對平安工作的領導,對平安隱患不準時處理,致使平安管理混亂的。

8、平安監督人員必需對所轄區進行平安監督檢查,若消失下列狀況,應追究安監人員責任,直至追究刑事責任。

⑴對現場的重大隱患因監督檢查不力,未準時發覺、上報或下達整改通知的;

⑵遇到重大險情不實行堅決措施準時停止作業的,排解險情,默許工人盲目蠻干的;

⑶濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊,構成犯罪的;

9、崗位人員有下列狀況,應追究當事人的或事故肇事者的責任,并按“三違”懲罰條例懲罰,直至追究刑事責任。

⑴違章作業或違章指揮的;

⑵忽視平安工作,玩忽職守的;

⑶發覺險情和事故預兆,不實行防止事故的措施,又不準時報告的;

⑷對制止“三違”人員,對揭發隱瞞事故真相的人員,對平安監督(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的;

⑸事故發生后,隱瞞事故真相,對肇事者進行了姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

【第4篇】學校平安隱患排查制度平安責任追究制度

學校平安隱患排查制度與平安責任追究制度

為保證學校教育教學的正常秩序,保證師生人身平安和學校財產平安,切實抓好平安工作,根除平安隱患,特制訂本制度。

第一條學校平安隱患排查工作,由學校平安工作領導小組按有關規定支配排查專人;各排查人員必需有高度的警惕性,極強的責任感、使命感,按有關平安規章及學校規定高質量完成工作任務、責任目標。

其次條依據我校實際,支配以下4個平安排查崗位:

1、危房平安隱患排查:總務主任;

2、消防、食物、飲用水平安檢查:總務主任;

3、用電平安隱患排查:生活管理員;

4、其他平安隱患排查(欄桿、床架及其他公共設施)綜治主任。

第三條排查專人既是平安隱患排查人,又是平安管理員,因此消退平安隱患的重點是做好平安防范工作,要依據各崗位的特點,想法保證學校設施設備、食品用水的平安性。

第四條排查工作采納輪番密集排查方式,要求排查人員依據排查對象的特征確定的排查時間間隔排查。

第五條排查專人在排查時要仔細認真,不能有任何疏漏,除不行抗緣由外,消失平安事故,追究責任人的責任。

第六條排查專人在排查時要作好記錄,有險情隱患應準時向校長匯報。自己可以處理的應準時消退隱患,不能的應準時提出處理方案,交由學校爭論并解決。重大險情學校應準時向上級報告。

第七條詳細負責學校平安工作的綜治辦必需制訂好相關的平安管理制度,做好檢查督促工作;政務主任負責同學平安教育和平安管理,并收集好有關資料;總務主任負責平安隱患的排查與排解。未履行好自己的職責,造成平安事故的,由責任人直接負責。

【第5篇】機械公司平安隱患排查責任追究制度

一、平安隱患排查責任

1、實行班組自行查找平安隱患,做好記錄進行整改。

2、車間(分廠)國家、政領導對班組進行平安巡查,發覺平安隱患準時下發整改通知單,落實整改人、整改時間及驗收負責人。

3、車間(分廠)專(兼)職平安員、技術員負責日常現場平安監視,發覺平安隱患準時向單位領導匯報并下發整改通知單,由車間(分廠)領導落實整改時間及負責人。

4、安監科全體人員每天對生產單位進行平安巡查,發覺問題,下發整改通知單,落實整改負責人,明確整改時間及驗收負責人。

5、公司領導工作日對生產單位進行平安巡查,發覺平安隱患,做好記錄,安監科人員負責到生產調度室查閱記錄,對相關單位下發整改通知單,落實整改負責人,明確整改時間及驗收負責人。

6、公司領導夜間10時以后對包括乙炔車間在內的重點部位進行平安巡查,發覺平安隱患,做好記錄,其次天安監科人員到保衛科查閱記錄,對相關單位下發整改通知單,落實整改負責人,明確整改時間及驗收負責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論