第3頁共5頁2022年?財務部部門?工作總結?春去秋來，?四季輪回，?公司已經邁?進一個新世?紀。我們財?務部也有了?一個全新的?開始，人員?結構有較大?的調整，基?本上都是新?人、新崗位?，帶隊的任?務落在我的?肩上。我們?都感到擔子?重了、壓力?大了，但是?我們沒有畏?縮，在領導?的正確引導?和各部門的?大力支持下?，憑著責任?心和敬業精?神，我們逐?步成熟起來?。為了進一?步的發展和?提高，我覺?得有必要對?這半年多的?工作做一簡?單的回顧。?一、作為?非盈利部門?，合理控制?成本(費用?)，有效地?發揮企業內?部監督職能?是我們上半?年工作的重?中之重。年?初，為了加?強會計基礎?工作的規范?性，完善公?司的管理機?制，財務部?制定了新的?《管理細則?》。細則中?對借款、費?用報銷、審?核等工作程?序作了詳實?的解釋。我?們通過對細?則的學習、?討論，把各?項條款逐一?與實際業務?聯系在一起?，找問題找?漏洞，并反?復消化、嚴?格把關。在?出納環節中?，我們強調?一定要堅持?原則、不講?人情，把一?些不合理的?借款和費用?報銷拒之門?外。在憑證?審核環節中?，我們依據?細則中的規?定，認真審?核每一張憑?證，不把問?題帶到下個?環節。通過?這半年的實?踐，我們的?工作取得了?顯著的成效?。數字是最?有說服力的?，在銷售額?與上年同期?基本持平的?情況下，三?費(管理費?用、銷售費?用、財務費?用)卻比去?年同期下降?了___%?.通過實際?工作，我們?都深刻的意?識到加大成?本控制的力?度，盡快推?出相應制度?的必要性。?二、財務?部每天都要?接觸大量的?數據和枯燥?的報表，但?大家以苦為?樂，從來沒?有怨言，工?作干得有聲?有色。為了?提高員工的?榮譽意識，?針對公司出?臺的工資考?核制度，我?們相應地制?定了內部員?工工資考核?方案，由部?門經理依據?員工的崗位?描述對其平?時的表現進?行綜合評判?并作為參考?遞交會計主?管。考核制?度的實行有?效地調動了?大家的積極?性，充分發?揮了企業的?獎勵機制，?合理地利用?了人力資源?。三、為?了更好的與?部門溝通，?我們在完成?本職工作的?同時，發揚?協作精神，?積極配合總?經辦順利完?成了___?年工商年檢?的工作，為?隨后通過企?業貸款證年?審做好了鋪?墊。為了配?合物流中心?錄入費用，?我們及時、?準確地編制?會計憑證并?做好憑證傳?遞、匯總工?作。為了更?好地核算營?銷部門的盈?虧，為公司?完成銷售計?劃提供依據?，我們及時?記錄每一筆?到款，準確?記錄貨款的?清欠并周期?性地與營銷?人員的往來?帳進行核對?，并做到營?銷、財務、?物流中心數?據口徑一致?。四、為?了培養自身?的綜合能力?，取人之長?、補己之短?。我們定期?進行小組討?論、學習企?業會計制度?，大家互相?交流心得，?熟悉各崗位?的工作流程?，把問題擺?在桌面上。?由員工轉達?給部門經理?，再由部門?經理轉達給?主管，主管?根據匯總上?來的意見與?建議做出相?應的措施。?除此之外，?我們合理地?安排每位員?工的外勤工?作，讓每個?人都有與外?界接觸的機?會，做到工?作有里有外?、有張有弛?。五、在?上半年的稅?務工作中我?們克服了許?多困難，通?過積極參加?國、地稅局?舉辦的辦稅?人員崗位培?訓以及查閱?大量的財務?資料，順利?完成并通過?了企業所得?稅納稅清繳?、增值稅一?般納稅人年?審工作。通?過對稅務籌?劃的學習，?提高了每月?納稅申報工?作的質量，?并且熟練掌?握了統計局?、財政局、?稅務局各項?報表的填制?工作。通?過總結，我?有幾點感觸?：其一是?要發揚團隊?精神。因為?公司經營不?是個人行為?，一個人的?能力必竟有?限，如果大?家擰成一股?繩，就能做?到事半功倍?。但這一定?要建立在每?名員工具備?較高的業務?素質、對工?作的責任感?、良好的品?德這一基礎?上，否則團?隊精神就成?了一句空話?。那么如何?主動的發揚?團隊精神呢??具體到各?個部門，如?果你努力的?工作，業績?被領導認可?，勢必會影?響到你周圍?的同事，大?家以你為榜?樣，你的進?步無形的帶?動了大家共?同進步。反?之，別人取?得的成績也?會成為你不?斷進取的動?力，如此產?生連鎖反應?的良性循環?。其二是?要學會與部?門、領導之?間的溝通。?公司的機構?分布就象是?一張網，每?個部門看似?獨立，實際?上它們之間?存在著必然?的聯系。就?拿財務部來?說，日常業?務和每個部?門都要打交?道。與部門?保持聯系，?聽聽它們的?意見與建議?，發現問題?及時糾正。?這樣做一來?有效的發揮?了會計的監?督職能，二?來能及時的?把信息反饋?到領導層，?把工作從被?動變為主動?。其三是要?有一顆永攀?高峰的進取?之心。隨著?社會的不斷?發展，會計?的概念越來?越抽象，它?不再局限于?某個學科，?在金融、稅?務、計算機?應用、公司?法、企業管?理等諸多領?域都有所涉?及。這就給?我們財務人?員提出了更?高的要求逆?水行舟，不?進則退公司?財務部年度?工作總結工?作總結。如?果想在事業?上有所發展?，就必需武?裝自己的頭?腦，來適應?優勝劣汰的?市場競爭環?境。人生?能有幾回博?，在今后的?日子里，我?們要化思想?為行動，用?自己的勤勞?與智慧描繪?未來的藍圖?。第5頁共5頁財務部?銷售會計工?作總結本?年度主要工?作的闡述?本人自__?_年___?月起擔任公?司的銷售會?計，主要工?作有：1?、處理國內?營銷中心及?出口部所有?合同/訂單?/發貨的審?核、合同執?行情況的跟?蹤和統計、?非常規人造?草產品報價?、銷售性費?用的審核及?其他銷售協?助事宜；?2、應收賬?款的核算、?跟蹤及對賬?；3、開?具___前?的資料審核?、準備及跟?蹤；4、?銷售業務的?賬務處理；?5、每月?銷量情況及?收款情況的?統計；6?、所有國內?營銷中心、?出口部銷售?人員每季度?的業績統計?及提成/獎?金計算與跟?蹤發放；?7、協助e?rp的上線?及使用過程?中銷售模塊?的基礎數據?維護。本?年度工作的?亮點在__?_年銷售會?計的工作中?，對公司的?產品有了較?深的了解、?積累了銷售?會計的經驗?、且在工作?中兢兢業業?，及時準確?的完成了銷?售部門要求?的各項工作?及賬務處理?工作。本?年度工作的?不足在近一?年銷售會計?的工作中，?還是存在著?些許不足：?1、對銷?售部門工作?的配合未做?到十分全面?；2、對?部門領導交?待的工作有?些未能及時?完成；3?、離部門領?導的期望要?求有較大差?距。其他?（可重點闡?述本年度工?作中給你感?觸最深的事?件及體會）?在___?年的工作中?，有著痛與?快樂的并存?。很快適應?了新的工作?崗位，并將?基礎性的工?作完成得較?好，這讓我?很快樂；但?工作量的巨?大讓我沒有?更多時間去?將工作處理?得更好、沒?有時間去完?成領導要求?的每一項工?作，這讓我?很受煎熬。?銷售會計也?只是一個平?凡的工作崗?位，那些基?礎事項、數?據雖然簡單?但不得不做?，且需要花?大量的時間?去做，真的?不是想一想?