部門勵志口號部門勵志口號11.要么不干，要干就要爭第一。2.人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。3.80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。4.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。5.上下同欲者，勝。6.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。7.下棋找高手。8.永遠比對手快一步。9.我想引用美國歷位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們害怕的只是我們自身”。10.學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。11.斜坡球體理論:企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要加強內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。12.領導在與不在，企業照樣良性運轉。13.管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。14.有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”15.一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值--通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀秀經理人)。16.海爾的價值觀是什么?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自身。也就是確定目標，不斷打破目前平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。17.從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。18.高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。部門勵志口號2一.我們不但是倉儲，更是顧客的體驗的寶庫。二.以追求更優質的客戶體驗作為成長的根本動力。三.承載九州，倉儲先行，精心服務，至美笑容。四.我們是馬達，為了顧客，全力以赴。五.顧客的需求就是我們奮斗的目標。六.倉庫服務品質高，客戶見了樂彎腰。七.我們宣誓：我們的倉庫要裝滿京東。八.運動衣舍，讓世界體驗我倉儲風采。九、趕上韓都衣舍，超越京東，奮斗不止。十、我們的目標，是比競爭對手更好。十一.倉儲健服自由選，精心服務為您好。十二.酷到底，服務到底，敬業到底。十三.服務沒有盡頭，超越自身是我們的最大目標。十四.服滿天下，顧客為本，倉儲為核，品質至上。十五.做平凡健身運動服，看踏實客戶體驗部。十六.讓每個收到貨物的客戶都有驚喜和微笑。十七.我們的倉儲不夠大，因為客戶的滿意度已經放不下。十八.用心做倉儲，力克韓都趕超京東。十九、不止做中國的倉儲，還要做世界的倉儲。二十、全心全意做倉儲，客戶滿意不停步。二十一.每天進步一點點，服務滿意在眼前。二十二.打造一流的服務，一流的品質，一流的倉儲。二十三.做好倉庫，我們的服務讓世界矚目。二十四.讓每個熱愛運動的人都忘記不了我們發出的驚喜。二十五.倉儲，一個擁有無限寶藏和驚喜的地方。二十六.團結、信任、有夢想，倉儲最強。二十七.不要小看倉儲，倉儲有無限可能。二十八.追趕世界的`潮流，締造一品的倉儲。二十九、倉儲潛力無限大，天貓京東全裝下。三十、我們的宗旨是：拼盡全力，爭做第一。三十一.安全至上，高效快捷，團結協作，爭創第一。三十二.信心百倍，斗志昂揚，全力以赴，鑄我輝煌。三十三.顧客體驗放心頭，追上京東不是夢。三十四.物流以恒，四海通金，物流第一家，誠信送到家。三十五.全員參與力量大，倉儲管理靠大家。三十六.驚喜體驗送達日，宏大目標不遠時。三十七.我們的客戶體驗，一定要比別家更好。三十八.倉儲倉儲，不俱辛苦；體驗體驗，訂單千萬。三十九、倉儲收發，發出滿意服務，收回完美口碑。四十、我們送的不但是運動服，更是一份驚喜。四十一.倉儲部，好服務換好口碑，助力品牌發展。四十二.人民向往的美好生活，從倉儲的品質服務開始。四十三.服務客戶提升體驗，以實現倉儲最大價值。四十四.全心全意（衣），只為您能滿意。四十五.我們目標是，京東的倉儲，最佳服務。四十六.公司神經中樞，超乎想象的客戶體驗部。四十七.一（衣）流倉儲，送衣送出心體驗。四十八.優化客戶體驗服務，實現倉儲之道。四十九、我們趕超的不只是韓都衣舍，更有京東。五十、一手倉儲通路一手客戶體驗，雙手協力勝券在握。部門勵志口號31.（公司名稱）年強強強（部門名稱）出單我最狂2.質量現場管理宣傳標語3.成功者找法，失敗者找借。4.艱苦堅實誠信承諾實實效5.堅信我，堅信伙伴！6.（部門名稱）零訂單起，團結致奪第7.態度決定切，細節決定成敗8.品質管理講技巧，溝通協調最重要9.除馬虎之，提升質量根源10.中有夢有向，全舉績王中王。部門勵志口號41.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第首先是質量，第第二是質量，第三還是質量。2.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。3.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。4.部下的素質低，不是你的責任；但不能提升部下的素質，是你的責任。5.說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。6.高標準，精細化，零缺陷。7.企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。8.“鯰魚效應”--即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發目前一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。9.人無我有，人有我優，人優我奇。10.顧客的難題，就是我們開發的課題。11.沒有十全十美的產品，但有的服務。12.沒有思路，就沒有出路。13.企業只有一項真正的資源--人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。14.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)15.要有威信，必須言必行，行必果。16.祥云瑞雪，慎言敏行。17.企業內部市場鏈--索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，第三方就會跳閘，“閘”出問題。18.一小步、一小步地跑，才能有大的進步。19.預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。部門勵志口號51.成功的千百計，失敗的千難萬險。2.相信能做到努本更重要。3.每份私下的努都會得到成倍的回報。4.賺錢靠家，幸福你我他。5.成功決不容易，還要加倍努力！6.不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票！7.多見個客戶就多個機會！8.每天進步點點。9.失敗鋪墊出來成功之路！10.團結，其利斷！團結致，再創佳績！11.忠誠合作、積極樂觀、努開拓、勇往直前。12.家好，才是真的好。13.因為信，因此成功。14.眾志成城飛越顛峰。15.踏步，發展；有多勁，地有多產。16.付出定會有回報。17.永不退，我們是最好的團隊。18.相信，相信伙伴。19.因為有緣我們相聚，成功要靠家努！部門勵志口號61.人民向往的美好生活，從倉儲的品質服務開始。2.服務沒有盡頭，超越自身是我們的最大目標。3.我們目標是，京東的倉儲，最佳服務。4.承載九州，倉儲先行，精心服務，至美笑容。5.顧客體驗放心頭，追上京東不是夢。6.我們是馬達，為了顧客，全力以赴。7.我們送的不但是運動服，更是一份驚喜。8.酷到底，服務到底，敬業到底。9.一手倉儲通路一手客戶體驗，雙手協力勝券在握。10.倉儲，一個擁有無限寶藏和驚喜的地方。11.我們的客戶體驗，一定要比別家更好。12.讓每個收到貨物的客戶都有驚喜和微笑。13.打造一流的服務，一流的品質，一流的倉儲。14.倉庫服務品質高，客戶見了樂彎腰。15.讓每個熱愛運動的人都忘記不了我們發出的驚喜。16.不要小看倉儲，倉儲有無限可能。17.每天進步一點點，服務滿意在眼前。18.全心全意（衣），只為您能滿意。19.信心百倍，斗志昂揚，全力以赴，鑄我輝煌。20、倉儲收發，發出滿意服務，收回完美口碑。21.運動衣舍，讓世界體驗我倉儲風采。22.全心全意做倉儲，客戶滿意不停步。23.我們宣誓：我們的倉庫要裝滿京東。24.不止做中國的倉儲，還要做世界的倉儲。25.團結、信任、有夢想，倉儲最強。26.我們的倉儲不夠大，因為客戶的滿意度已經放不下。27.服務客戶提升體驗，以實現倉儲最大價值。28.驚喜體驗送達日，宏大目標不遠時。29.我們趕超的不只是韓都衣舍，更有京東。30、公司神經中樞，超乎想象的客戶體驗部。31.我們不但是倉儲，更是顧客的體驗的寶庫。32.倉儲倉儲，不俱辛苦；體驗體驗，訂單千萬。33.物流以恒，四海通金，物流第一家，誠信送到家。34.顧客的需求就是我們奮斗的目標。35.用心做倉儲，力克韓都趕超京東。36.做平凡健身運動服，看踏實客戶體驗部。37.做好倉庫，我們的服務讓世界矚目。38.我們的目標，是比競爭對手更好。39.倉儲部，好服務換好口碑，助力品牌發展。40、全員參與力量大，倉儲管理靠大家。41.以追求更優質的客戶體驗作為成長的根本動力。42.我們的宗旨是：拼盡全力，爭做第一。43.趕上韓都衣舍，超越京東，奮斗不止。44.優化客戶體驗服務，實現倉儲之道。45.安全至上，高效快捷，團結協作，爭創第一。46.追趕世界的潮流，締造一品的倉儲。47.一（衣）流倉儲，送衣送出心體驗。48.倉儲健服自由選，精心服務為您好。49.服滿天下，顧客為本，倉儲為核，品質至上。50、倉儲潛力無限大，天貓京東全裝下。部門勵志口號71.企業文化培訓有三個層次:企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。2.只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業)。3.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。4.所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能說明問題。因此企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。5.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。6.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。7.賣信譽，而不是賣產品。8.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。9.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。10.打價值戰，而不打價格戰。11.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自身。12.需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，必須有洞察力和趨勢分析能力。13.“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提升。(日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題)。14.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。15.抓反復、反復抓，抓重點、抓提升。16.機遇和努力是缺一不可的。機遇一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。17.堅持每天提升1%，70天工作水平就可以提升一倍。18.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。19.要給用戶意想不到的驚喜。20.事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。部門勵志口號81.健康綠色上網，共建和諧網絡。2.移動營銷，互聯優效。3.移網先行，智取未來。4.網連世界，智贏未來。5.營在全球，勝在推廣。6.網絡提升知識的速度，文明提升生活的質量。7.世界那大，我們帶你闖世界。8.動靜相宜，精彩互聯。9.營于全球，勝于推廣。10.不昧己心，不盡人情，不竭物力，文明上網。11.聯動世界，互通九洲。12.共同維護網絡健康，共享綠色心靈。13.今天的付出，明天的回報。14.營聯全球，成于推廣。15.跨越長城，名揚四海！16.世界之大，營銷有道！17.詮釋的能量，伴國夢飛翔！18.鏈接世界，預見將來。19.注意網絡安全，保護個人隱私。20、詮釋精彩，互聯世界！21.營銷通全球，互聯贏天下。22.網連世界，預見將來。23.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。24.預見未來，移動現在。25.連則廣，營天下。26.移動互聯，沒有做不到只有想不到。27.預見將來，移動現在。28.連結億萬家，服務你我他。29.將來世界，移動掌控。30、智能移動，我預知，我掌控。31.預見將來，創新科技。32.先聲奪人，在世界面前！33.創新網絡，預見未來。34.智能互聯天下，有預則立未來。35.智能創新生活，有預則贏未來。36.有速度，更有品質！37.隨身預見，動感互聯！38.網絡溝通無限，文明健康相伴。39.未來世界，移動掌控。40、移網先行，智取將來。41.走遍世界，為你卓越！42.智慧互聯，一切盡在掌握！43.智拓人生，無限未來。44.只為你，而卓越。45.每一天，更領先！46.打造網絡傳奇，經典引領未來。47.巧連億萬家，服務你我他。48.智者，總是先人一步！49.互聯可享，門道獨暢！50、未來世界，精準先行。部門勵志口號91.身在遠揚，我們每一天都在改變著世界，客戶的信賴讓我們夢想啟航2.物美價廉、溝通無限3.你我行—鼓勵團隊，功勞不分你我。4.人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。5.大家共同努力，煮好公司大鍋粥。6.技術創新過程的完成，是以產品的市場成功做為標志。7.世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港推銷商）8.今日的努力，明日的輝煌。9.網內存知己，天涯若比鄰10.有員才有援，有為才有位。11.挑戰極限，身先神顯，風光正茂，出類擾萃。12.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。13.追求卓越，努力超越。14.復雜的事情要簡單做！簡單的事情要認真做！認真的事情要重復做！重復的事情要創造性地做！15.世界上最恐怖的事就是比你優秀的人比你還努力。16.敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。17.情必須處理它———那就是人際關系