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文檔簡介

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員工培訓心得體會范文一有時機參與集團組織的兩天一夜的愛與才智培訓,通過幾個看似簡潔的“嬉戲”,卻讓我的生命經受了新的歷程。整個培訓過程給我感動許多、感受許多、感悟也許多。

一、沒有完善的個人,只有完善的團隊。個人再強大,力量都有限,只有融入到團隊里面來力氣才是無窮的。要形成優秀的團隊,團隊內首先必需團結,由于大家是“一家人”,最讓人感動的總是那

一心一意為同一目標而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得傲慢,由于很多卑微的目標積存起來就是宏大的成就;其次相互之間要學會學習,學會包涵、諒解。團隊成員間要多為對方轉變,不能包涵,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會將伙伴們的潛能激發,才會發覺每個人原來可以做得更好。事實上,最每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,反之,假如大家都漫不經心,換來的則可能是整個團隊的消亡。

二、生命需要激情,態度打算一切。每個人都應當擁有積極主動的心態,做人、做事都要全力以赴。生活中,每個人要面對的人、事都太多太多,或許你的激情不在,或許你的態度有些消極,但對人要尋求雙贏的長遠目光,要多站在對方角度考慮,少對別人出“紅牌”。另外肯定要明白自己的責任,勇于肩負責任,主動積極投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結果,培訓完畢的時候,我才知道原來生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。

三、生命需要愛,心要永存愛,要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙,或許你已錯過了許多,虛度了太多青春年華,但肯定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜現在和將來,珍惜身邊的人和事,珍惜企業給我們的工作時機和展現平臺。用愛心去對待身邊的人,思想匯報專題其實我們的生命里并不缺乏愛,只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候,你會發覺自己是那樣的歡樂。要學會感恩,感恩身邊全部的人,感恩企業、社會。感恩我的父母給了我生命,感恩我的教師給了我學問,感恩我的朋友給了成長的經受,感恩我的領導給了我工作的支持與信任,感恩我的同事給了我幫忙,感恩我的競爭對手讓我熟悉了自我,也讓我知道了如何去面對人生的坎坷,感恩企業給了我工作的時機與展現平臺,感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人,是他們讓我覺得我不孤獨,讓我必需走得更快……

我知道我的感悟或許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會這樣走下去,我信任我的生命會有新的、更高的開頭,我會走得更加沉著、更加歡樂!過了幾天的培訓,從行業的專業學問到對將來的展望,從溝通的技巧到團隊的融合,無疑都將會成為xx這個大家庭里永久的精神財寶,我將我從他們的課程里牢記下那些閃光的點與自已的一些感悟,給大家共享一下。

1、常懷感恩的心。

為什么要把感恩心放在這里講,由于只有懂得感恩的人,才能懂得回報和進取,常懷感恩心,多思他人苦,富足不鋪張,貧賤不志移。我們感恩親人,由于有血脈之情,感恩朋友,由于他們是我們心靈的窗口,我們感恩社會,由于她給我們活著的資源,當我們來到xx,我們感恩xx,由于這里給我們供應了成長和勝利的平臺,我們去感知他的文化,去展望他的將來,是這里,讓我們站的更高,看得更遠,走的更加靠前。

2、遵守法規

古人云:無法規不成方圓,規是用來畫圓形的,矩是用來造方形的,法規是用來定型的,大家看看,車輪子,房子,我們生活中事物幾乎都在用著方圓,其實這暗含了一個道理的,“法規立人間,方圓成天下。”

聽劉主任講過金鑼的一個故事:說什么是法規,有一個籠子,里面有一群猴子,籠子上面掛著香蕉,香蕉上有個機關,只要香蕉被動了籠子上面就會噴熱水,全部的猴子都會被燙到,一開頭有猴子去碰香蕉,結果大伙都跟著挨燙,于是大家都揍他,后來進來的新猴子,只要是想碰的,都會挨揍,久而久之,上面的香蕉都爛了,大家也不知道里面還有沒有熱水,但就是沒人去碰它,這就是制度,法規,往下延長叫做企業的文化。

我們講亮劍,講軍魂,其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴明的紀律性,這是全部的根底,無組織無紀律,打仗時這里團長喊著上了,那邊還玩著呢,只有等死。這邊團長沒喊上,一大群就沖了,那也是死。土匪被稱為土匪,就是由于他們是沒有法規可言的團伙。

我們看講座,說團這個字是有口才的人,其實它還有一種解釋,我們可以看一下,這個字是才華外面有一個框,很形象的說明力氣的團隊化實現,是需要有所約束的。我們不否認每個人的才華,問題的關鍵是,怎么樣讓眾人之才華合聚,這就是邊界,就是法規和制度。

3、融入團隊,通力協作。

講座上說,團隊就是一個有口才的人說給一群人聽,其實這只是他的一個思想統一的層面,團隊是一群有著全都思想、能積聚最大力氣、完成統一目標的人,所以團隊延長到實際的事務層面,就需要“做”和“執行”。一個人的力氣是有限的,但是,當一群人在一起的時候,我們就能產生無限的合力,我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,大千世界,物以量變而成質變,量變的實質含義是什么?就是合力。

阿里巴巴馬云有這樣一段話,說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施”這兩種模式的時候,他們毫不遲疑的選擇其次種,執行是一個統一融合的過程,它會使完善更加完善,一流的實施,會使三流的想法到達超越的效果,這種推動力和良性循環的力氣要比三流實施的可改觀性更加促進團隊的良性進展。

在培訓的時候,當我們進展一些互動的時候,嬉戲也好,敬業時間也好,團隊訓練也好,其實都在熬煉大家的這種融合執行力,有些人覺得是形式,有些人覺得不好意思,但是你想過沒有,假如連形式和你熟識的人你都不情愿去承受,那到了真正面對問題和解決問題的時候,你怎么**?所以,仔細的對待每一次互動,這是對大家的敬重,更重要的是對自己的提升。4、不斷的學習與進步。

學習是一個動詞,是兩個動作的統一,一是學,學未知之識,把自己不知道的學問把握住,二是習,習他人之長。學是增加自己的根底,習是增加自己的方法。這個時代的變化大不大,人類才智的無限擴展,每時每刻在天翻地覆的轉變我們的生活。

給大家舉幾個例子,我記得上小學的時候,那個時候的手機叫做大哥大,很霸氣,跟磚頭似的,只限于通話,我上了高中的時候,手機有了********,有了真彩色的屏幕,你在看看現在,蘋果手機,安卓系統的智能機,從功能的延長到操作的簡單化,我們被這些事物無聲無息的轉變著。我XX年第一次使用電腦,到現在略懂皮毛,感覺永久跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學習是為了生存,其實,到了今日,當這些轉變切切實實走進我們身邊的時候,我們說學習其實是為了能正常的生活。

拿我們屠宰行業來說,從冷鮮肉市場的興起,到符合國際標準的生產體系驗證,從作坊式的生豬屠宰,到全自動

企業員工培訓心得體會(2)化的屠宰分割設備,從單一的肉類產品到各種特色、滿意于世界各地需求的肉制品分類,這種變化是巨大的,人要活著,企業要活著,就必需跟進時代,時刻學習。

5、我們的態度打算自己的勝利。

我們要有什么樣的態度呢,①不多言是非。古人云,****常思己過,閑談莫論人非,從心理學的角度來講,人有一種功能叫做“移情于己”,什么意思呢,就是你在把一件事說給他聽的時候,他會在潛意識把自己替換成其中的角色,這個其實很嚇人的,你想想看,當你在說著其他人的不是,聽的人必定回想,你是不是有一天會這么說我呢?所以最終的最終,是越來越多的人不信任你,背離你。古人云,吾日三省吾身,要自省,才能修修養,才能成大道。

②敢于擔當責任“錯了不找理由”,人們在做錯了事的時候,一個常態化的反響是找理由,先說由于什么什么,所以造就了一句話,只問結果不問緣由,有些事情,錯了就是錯了,改就是了,沒必要再去辯白,由于果未成,我們在錯了的時候,不妨退一步,先把自己疏忽的地方寫下來,久而久之,我們會有很大的改良。

③“從想到說,從說到做”,勇于邁出你的腳步,記得在大學的一節思想政治課上,教師讓我們爭論現代人道德缺失的問題,有人說,現在的人都變了,首先是私念,無善心,我當時舉了個例子,我問他們,假如你們坐在公交車上,看到有個老人上了車,有沒有一種想給他讓座的沖動,許多人都說有,我說那么,這就是善念,你們已經想到了,但是迫于那個環境下的壓力,你沒有士氣站起來。其實善未缺失,只是你不敢做。

在工作中,當你發覺地上的紙屑,當你看到沒有關的電燈,當你看到還在流水的水龍頭,你是不是想著做點什么,但是你又怕別人說你做作,說你裝,大家是不是有這種感受,所以你不去處理他們,有許多時候,是我們太在乎別人怎么去看怎么去說,所以放棄了前進的腳步,英勇的往前走一步,久而久之,你會發覺落下別人一大截。

6、路雖遠,行則將至,事雖難,做則必成。

有句古話:千里之行,始于足下,任何事物的做成都是一步步走過來的,農村蓋房子,要先打地基,再一層層加磚,起來墻之后,再去做頂,最終才是完整的可以住人的房子,堅實的走好每一步,才能達成心理的那個目標。讓我們看看那些行業的巨頭們“雙匯、金鑼、得利斯、龍大”,他們不是空降企業,他們的路都走得特別艱辛,只是到了現在,人們只是看到了光華,忘掉了他們苦痛的過去,可就是這樣的一步步艱辛,讓他們走到現在,直立了品牌,割據市場,在任何一個行業里,都演繹著大自然優勝劣汰的法則,最終的行業標準是那些強勢企業來定的。

xx的路還有很長,我們不情愿過多的描述艱辛和長度,由于我們有前進的信念和不懈的堅持,由于這一次次的培訓和更深的xx大家庭融合,讓我們更加有力的拓步前行,xx是一個品牌,也是一種祈愿,祈愿它承載的每一個xx家人的幻想都能實現,等過了十年,二十年,三十年或者更長的時間,我們回過頭,會慶幸路上有自己,會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗。

我之前這樣說過,與全部的同事們一起,是緣分,是力氣,是暖和,是盼望,走在一起,會聚力氣,我們才能開拓屬于這個品牌的將來,才能開拓

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