第3頁共5頁2022年?公司財務總?監年終工作?總結春去?秋來，四季?輪回，公司?已經邁進一?個新世紀。?我們財務部?也有了一個?全新的開始?，人員結構?有較大的調?整，基本上?都是新人、?新崗位，帶?隊的任務落?在我的肩上?。我們都感?到擔子重了?、壓力大了?，但是我們?沒有畏縮，?在領導的正?確引導和各?部門的大力?支持下，憑?著責任心和?敬業精神，?我們逐步成?熟起來。為?了進一步的?發展和提高?，我覺得有?必要對這半?年多的工作?做一簡單的?回顧。一?、作為非盈?利部門，合?理控制成本?(費用)，?有效地發揮?企業內部監?督職能是我?們上半年工?作的重中之?重。年初，?為了加強會?計基礎工作?的規范性，?完善公司的?管理機制，?財務部制定?了新的《管?理細則》。?細則中對借?款、費用報?銷、審核等?工作程序作?了詳實的解?釋。我們通?過對細則的?學習、討論?，把各項條?款逐一與實?際業務聯系?在一起，找?問題找漏洞?，并反復消?化、嚴格把?關。在出納?環節中，我?們強調一定?要堅持原則?、不講人情?，把一些不?合理的借款?和費用報銷?拒之門外。?在憑證審核?環節中，我?們依據細則?中的規定，?認真審核每?一張憑證，?不把問題帶?到下個環節?。通過這半?年的實踐，?我們的工作?取得了顯著?的成效。數?字是最有說?服力的，在?銷售額與上?年同期基本?持平的情況?下，三費(?管理費用、?銷售費用、?財務費用)?卻比去年同?期下降了_?__%.通?過實際工作?，我們都深?刻的意識到?加大成本控?制的力度，?盡快推出相?應制度的必?要性。二?、財務部每?天都要接觸?大量的數據?和枯燥的報?表，但大家?以苦為樂，?從來沒有怨?言，工作干?得有聲有色?。為了提高?員工的榮譽?意識，針對?公司出臺的?工資考核制?度，我們相?應地制定了?內部員工工?資考核方案?，由部門經?理依據員工?的崗位描述?對其平時的?表現進行綜?合評判并作?為參考遞交?會計主管。?考核制度的?實行有效地?調動了大家?的積極性，?充分發揮了?企業的獎勵?機制，合理?地利用了人?力資源。?三、為了更?好的與部門?溝通，我們?在完成本職?工作的同時?，發揚協作?精神，積極?配合總經辦?順利完成了?___年工?商年檢的工?作，為隨后?通過企業貸?款證年審做?好了鋪墊。?為了配合物?流中心錄入?費用，我們?及時、準確?地編制會計?憑證并做好?憑證傳遞、?匯總工作。?為了更好地?核算營銷部?門的盈虧，?為公司完成?銷售計劃提?供依據，我?們及時記錄?每一筆到款?，準確記錄?貨款的清欠?并周期性地?與營銷人員?的往來帳進?行核對，并?做到營銷、?財務、物流?中心數據口?徑一致。?四、為了培?養自身的綜?合能力，取?人之長、補?己之短。我?們定期進行?小組討論、?學習企業會?計制度，大?家互相交流?心得，熟悉?各崗位的工?作流程，把?問題擺在桌?面上。由員?工轉達給部?門經理，再?由部門經理?轉達給主管?，主管根據?匯總上來的?意見與建議?做出相應的?措施。除此?之外，我們?合理地安排?每位員工的?外勤工作，?讓每個人都?有與外界接?觸的機會，?做到工作有?里有外、有?張有弛。?五、在上半?年的稅務工?作中我們克?服了許多困?難，通過積?極參加國、?地稅局舉辦?的辦稅人員?崗位培訓以?及查閱大量?的財務資料?，順利完成?并通過了企?業所得稅納?稅清繳、增?值稅一般納?稅人年審工?作。通過對?稅務籌劃的?學習，提高?了每月納稅?申報工作的?質量，并且?熟練掌握了?統計局、財?政局、稅務?局各項報表?的填制工作?。通過總?結，我有幾?點感觸：?其一是要發?揚團隊精神?。因為公司?經營不是個?人行為，一?個人的能力?必竟有限，?如果大家擰?成一股繩，?就能做到事?半功倍。但?這一定要建?立在每名員?工具備較高?的業務素質?、對工作的?責任感、良?好的品德這?一基礎上，?否則團隊精?神就成了一?句空話。那?么如何主動?的發揚團隊?精神呢?具?體到各個部?門，如果你?努力的工作?，業績被領?導認可，勢?必會影響到?你周圍的同?事，大家以?你為榜樣，?你的進步無?形的帶動了?大家共同進?步。反之，?別人取得的?成績也會成?為你不斷進?取的動力，?如此產生連?鎖反應的良?性循環。?其二是要學?會與部門、?領導之間的?溝通。公司?的機構分布?就象是一張?網，每個部?門看似獨立?，實際上它?們之間存在?著必然的聯?系。就拿財?務部來說，?日常業務和?每個部門都?要打交道。?與部門保持?聯系，聽聽?它們的意見?與建議，發?現問題及時?糾正。這樣?做一來有效?的發揮了會?計的監督職?能，二來能?及時的把信?息反饋到領?導層，把工?作從被動變?為主動。其?三是要有一?顆永攀高峰?的進取之心?。隨著社會?的不斷發展?，會計的概?念越來越抽?象，它不再?局限于某個?學科，在金?融、稅務、?計算機應用?、公司法、?企業管理等?諸多領域都?有所涉及。?這就給我們?財務人員提?出了更高的?要求——逆?水行舟，不?進則退。如?果想在事業?上有所發展?，就必需武?裝自己的頭?腦，來適應?優勝劣汰的?市場競爭環?境。第5頁共5頁公司?財務總結與?計劃隨著?時間的流逝?，時間到了?___年，?總結___?年的工作以?予在___?年中更好的?發現自己，?完善自我。?___年?過去了，在?這一年里通?過領導和各?位同事對我?的幫助和關?心，讓我也?清楚的認識?到了自己在?工作中的不?足，從而也?讓我學到了?很多，使我?在工作方面?有了很大的?提升，出納?及物流的工?作做出以下?總結；一?、失誤、缺?點1、每?月跟“主辦?會計”進行?帳務核對，?發現差錯及?時查找，做?到帳實相符?2、心態?調整。其實?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細”?3、外圍?退貨的跟蹤?。二、出?納職責在?這期間，我?因在財務上?做如下具體?工作。1?、嚴格按照?公司的管理?制度進行資?金的把關，?杜絕浪費及?不正常的開?支。2、?出納員支付?（包括公、?私借用）每?一筆款項，?不論金額大?小均須總經?理、財務經?理、經辦人?簽字。3?、必須建立?健全現金日?記帳，逐筆?記載現金收?付。每日核?對現金庫存?，并填報當?日現金流量?表，做到日?清月結、每?日結算、帳?款相符、定?期盤點。?4、銷售、?維修配件的?貨款必須入?賬。5、?提取總公司?銷售獎勵款?和報銷各項?費用的現金?必須入賬。?6、當日?有到款，必?須當日開具?收款收據。?7、月底?及時與財務?人員對帳。?（帳實相?符，帳帳相?符）7.?1現金帳收?支。7.?2工程部回?款與已送未?結.7.?3外圍發貨?及到款。?知道了要做?好出納工作?絕不可以用?“輕松”來?形容，絕非?“雕蟲小技?”，它是經?濟工作的第?一線，財務?收支的關口?，占有重要?的地位。?三、今后的?努力方向?1、作為一?個合格的出?納，我必須?具備以下的?基本要求：?一.學習?、了解和掌?握政策法規?和公司制度?，不斷提高?自己的業務?水平和知識?技能。二?.學會制訂?本職崗位工?作制度，發?揮財務控制?、監督的作?用.。三?.出納人員?要恪守良好?的職業道德?。四.很?好的溝通能?力。特別是?銀行等單位?的外聯溝通?能力。2?、物流作?為公司物流?部，及時準?確的將貨物?高效率送達?指定地點（?顧客、經銷?商、專賣店?）和外圍退?貨的及時跟?蹤到位，做?到完善的物?流服務。?同時，我要?進行物流與?財務知識的?不斷學習與?實踐，吸取?___年遺?憾與不足及?收獲的經驗?，來進一步?完善自己的?工作，這樣?才能更好的?跟上公司發?展步伐。學?習前輩們的?長處來發現?自己，發展?自己，及時?的與他人溝?通，建立良?好的工作氛?圍。以上?是我工作以?來的一些體?會和認識，?也是我不斷?在工作中將?所