第3頁共19頁2022外?科護士長年?終總結來?到普外科擔?任護士長工?作正值一年?，送舊迎新?之際，進行?工作的總結?和來年的計?劃，以作為?對自己工作?的反思和對?來年的激勵?。___?年，在院領?導和護理院?長及科護士?長的領導、?幫助和指點?下，主要做?了以下工作?。現將本年?度個人工作?總結報告如?下：一、?病房護理管?理來到普?外科工作一?年，努力學?習專科知識?，克服業務?上的不足。?在搶救和病?房工作人員?緊張(如節?假日)時，?能身先士卒?，直接參與?病人護理。?按照護理?質量的標準?，建立各種?工作常規。?監控并記錄?各種質量指?標，發現不?足及時改進?。運用pd?ca的質量?改進方法進?行樓層cq?i項目實施?，在實施中?充分發揮護?士的積極性?，改進深靜?脈管理，促?進病人評估?的規范進行?，改進病人?的健康教育?，改進交接?班制度的規?范執行。?做好護理工?作計劃，促?進病歷的規?范記錄，定?期檢查，并?將檢查結果?及時反饋給?相關的護士?，幫助護士?改進規范進?行even?t事件的處?理和上報、?討論。二?、人員管理?在___?年，本樓層?接受新調入?同志___?，新參加工?作同志__?_，均能安?排規范的科?室崗前培訓?，進行認真?的帶教和指?導，所有的?新進護士均?能盡快的適?應工作。?___年按?照護理教育?部要求，在?收集了科室?護士的教育?需求的基礎?上，共安排?護理查房1?___，安?排業務學習?1___.?在員工激?勵方面，通?過不斷的護?士及時評估?反饋與季度?評估相結合?，幫助護士?不斷改進工?作，并及時?表揚好的行?為來弘揚優?良的工作風?氣。通過?授權的方式?，鼓勵護士?參與科室管?理，幾乎每?個護士都直?接負責一項?的科室管理?內容，激發?護士的工作?積極性。?支持和鼓勵?護士的繼續?學習。有1?___進行?學歷的繼續?教育，作為?護士長，在?工作安排上?盡量給予方?便。同時鼓?勵護士進行?英語的學習?，科室__?_外科齊教?授進行授課?，幫助護士?提高英語水?平。帶教?暫缺缺的情?況下，能發?揮科室護士?的積極性，?共同來承擔?學生的帶教?工作，各種?小講課獲得?了學生的好?評，同時也?提高了科室?護士的教學?能力。安?排___護?士外出參加?學習班。?三、工作管?理按照醫?院要求，進?行樓層的成?本核算管理?。固定了每?周供應室領?物數量。按?照醫院要求?，進行收費?的規范管理?。規范管理?科室財務和?物品，定期?檢查。進?行樓層的物?品放置調整?，使樓層環?境更整潔。?重申科室?的排班及換?班制度，促?進護士按規?范換班。根?據病人情況?，提供合適?的護理人力?，保證護理?效果和人力?的合理安排?。積極參?加醫院及護?理部召開的?會議，每月?一次召開護?士會議，將?醫院及護理?部的工作理?念和工作安?排及時傳達?給臨床護士?。根據醫院?宗旨和目標?，引導護士?遵循。積?極促進護理?部與其他部?門的合作，?幫助普外科?主任承擔一?些管理工作?，促進醫護?的協作。?作為交流委?員會的主要?成員，積極?參與該委員?會的活動，?促進該委員?會的發展。?四、自身?職業發展?在有效完成?病房護理管?理任務的情?況下，努力?學習各種業?務知識，在?各方面提高?自己的能力?。___?年取得了護?理夜大本科?學位證書以?及漢語本科?畢業證書。?持續進行醫?學英語的課?程學習。?完成了院內?picc穿?刺的培訓。?學習計算?機的運用，?提高工作效?率。在護?理部領導的?安排下，參?加學習班學?___，外?出參加學術?會議___?，應邀外出?授課___?.論文書?寫一篇，通?過實用護理?的初審。?完成醫院規?定的繼續教?育學分，特?別是積極參?加各種管理?課程。新?的一年，新?的開始，來?年將更努力?的工作和學?習，不負醫?院的培養。?明年的目?標有：1?、在管理的?知識和技能?上，有更多?的進步。改?進的途徑有?：看管理書?，和其他護?士長交流，?參加管理的?課程等等。?2、積極?支持和參與?護理部各項?工作。特?別感謝護理?部及科護士?長給我各種?成長的機會?，使我不斷?的鞭策自己?努力學習和?改進自我。?我將繼續“?享受工作，?享受生活”?。第19頁共19頁___?外科護理年?終工作總結?___年?在院領導、?護理部及科?主任的領導?下，貫徹落?實關于“推?廣優良護理?服務”的部?署和要求，?結合___?省衛生系統?創爭活動和?“三好一滿?意”活動，?深化“以病?人為中心”?的服務理念?，牢牢圍繞?“改革護理?模式，履行?護理職責，?提供優良服?務，進步護?理水平”的?工作宗旨，?在我院迎接?二級甲等醫?院的工作目?標下，我科?繼續鞏固優?良護理工作?，深化護理?服務內涵，?執行床邊工?作制，落實?三級質控，?三級查房，?保持護理質?量延續改進?。現將__?_年護理工?作總結如下?。一、加?強落實核心?制度及護理?質量管理，?確保護理安?全1.護?士長負責對?每一個護理?職員工作控?制，把好醫?囑關、查對?關、重病人?護理關、特?殊檢查診治?關。2.?嚴格執行醫?院的各項規?章制度，強?化科室護理?隊伍管理，?緊抓護理核?心制度，常?常檢查各項?護理工作的?落實和執行?情況。落實?核心制度與?狠抓臨床護?理質量的管?理。3.?完善和執行?臨床護理核?心工作制度?，全科護士?遵守醫院各?規章制度，?服從護士長?的安排，堅?守工作崗位?，履行職責?，保證各項?醫治護理工?作正確及時?地進行。?4.培養專?科高級責任?護士（護師?以上職稱）?具有綜合評?估，判定和?處理護理題?目。5.?能把握危重?、大手術、?疑問病人的?搶救程序，?擅于與病人?或家屬進行?有效的溝通?，能夠正確?解答前列腺?電切術后的?留意事項及?延續膀胱沖?洗的正確操?縱。6.?能夠落實及?執行情況和?各項護理文?件書寫質量?其實不斷進?步。二、?實行了“包?干負責制”?，進步服務?質量落實?了責任包干?，實行小組?負責、包干?到人的臨床?護理工作模?式。我科護?士分層管理?，根據患者?病情、護理?難度、技術?要求等要素?對護士進行?公道分工，?護理患者實?行小組負責?制，構建專?業組長-責?任護士工作?模式。落實?分級護理制?度，做到病?人分級，護?士分層。既?強調高年資?護士對危重?病人的管理?，又強調人?人參與生活?護理。實行?整體包干全?人護理，保?證責任護士?管床到位。?專業組長不?但分管病人?還負責對本?小組護士工?作給予監督?管理，并指?導本組護理?職員完成醫?療護理任務?及危重病人?的護理；責?任護士負責?對所分管病?人病情的觀?察，落實醫?治性護理和?健康教育，?心理護理，?生活護理，?做到全程全?方位護理。?三、重視?服務細節，?進步病人滿?意度堅持?以病人為中?心，以質量?為核心，為?病人提供優?良的宗旨，?加強護理職?員醫德醫風?建設，落實?護理職員行?為規范，在?平常工作中?要求護理職?員微笑服務?，文明用語?。每個月對?住院病人發?放滿意度調?查表，滿意?度調查結果?均在___?%，也屢次?取得患者的?表揚信，錦?旗。并對滿?意度調查中?存在的題目?提出了整改?措施。每個?月科室定期?召開工休座?談會一次，?征求病人的?及家屬意見?，對病人及?家屬提出的?要求給予的?滿足。深進?展開以病人?為中心的健?康教育，通?過制定并發?放健康教育?卡，以通過?護士的言傳?身教，黑板?報宣傳，讓?病人熟習把?握疾病預防?，康復及相?干的醫療，?護理及自我?保健常識等?知識。以細?小優良的服?務得到了病?人及家屬的?稱贊。四?、規范護理?文書書寫，?減輕護士書?寫壓力護?理文書即法?律文書，是?判定醫療糾?紛的客觀根?據，書寫過?程當中要認?真考慮，能?客觀、真實?、正確、及?時、完全的?放映病人的?病情變化，?不斷強化護?理文書正規?書寫的重要?意義，使每?一個護士能?端正書寫態?度，同時加?強監督力度?，每班檢查?上一班記錄?有沒有紕漏?，質控小組?定期檢查，?護士長定期?和不定期檢?查及出院病?歷終末質量?檢查，發現?題目及時糾?正，每個月?進行護理文?書質量分析?，對存在題?目提出整改?措施，并繼?續監控。我?科自___?年開始至今?根據專科特?點采取表格?化護理文書?，使用泌尿?科及燒傷護?理記錄，極?大減少了護?士用于記錄?的時間。護?士有更多的?時間提供直?接護理服務?。五、加?強護士素質?教育，進步?護理服務質?量1.充?分發揮護理?質量控制小?組的作用，?科內質控小?組將每月個?人需要完成?的核心制度?應急預案及?基礎操縱考?核列成表格?，使護士們?隨時可以把?握自己各項?考核的進度?和完成情況?。發現護理?隱患、發生?護理過失，?及時護理質?量延續改進?座談會及科?內生活會，?總結工作中?的缺點和不?足，及時給?與糾正。認?真分析過失?的緣由，討?論糾偏措施?，避免類似?事件再次發?生。2.?針對病房年?輕護士多，?處理糾紛等?___的經?驗不足，更?加重視護士?溝通能力的?培養。利用?疑問病歷討?論時間、生?活會等鼓勵?護士參加討?論，以培養?其溝通能力?。并根據具?體案例，具?體分析，_?__討論，?___年輕?護士學會處?理題目。?六、加強三?基三嚴培訓?，進步護理?職員素質?1.制定與?落實各級護?理職員業務?培訓和三基?考核計劃。?按崗位及護?士個性化需?求進行各類?護理技能培?訓，落實分?層次培訓和?個性化培訓?，如崗前培?訓、優良護?理服務、護?理技術操縱?、護理急救?技能、安全?護理、護理?文書的書寫?及危重病人?的觀察技能?、護理質控?、護理查房?等，使我們?的技術愈來?愈純熟，不?斷進步護士?技能能力。?也保證了我?們為患者提?供優良的護?理服務。?2.為了能?更好的為人?民服務，_?__護士學?___制度?和各項應急?預案，每月?有計劃的學?習、示教_?__項護理?操縱、__?_個核心制?度、應急預?案、護理操?縱、核心制?度、應急預?案的學習在?科內基本已?成為常態工?作。護士通?過學習，自?覺地應用到?平常工作中?，養成了良?好的工作習?慣，確保了?病房的護理?安全。3?.每個月定?期___業?務學習，全?年共進行業?務學習__?_余次。其?實不斷完善?科內護理常?規。修改完?善《泌尿外?科護理常規?》。拓寬了?護士的知識?面，進步了?護士理論水?平。在對患?者的健康宣?教中，體現?了護士們較?高的知識水?平，收到患?者、家屬及?醫生的一致?好評。4?.每個月堅?持展開護理?病例討論，?針對護理疑?問病例，危?重癥病例，?全科護士展?開討論，各?抒己見，進?步了護士對?疑問危重病?人的護理水?平，同時又?將可能發生?的題目想在?前頭，進步?了對護理題?目的預感性?和應對能力?。5.每?個月科室質?控小組有計?劃是對科內?護士進行護?理技能考核?，年末各級?護理職員參?加科內__?_的專科理?論及護理部?___的理?論考試、參?加率___?%，考核合?格率為__?_%。通?過一年的三?基三嚴培訓?，使護士的?業務水平不?斷進步，為?患者進步更?加優良的服?務。七、?急救物品完?好率達__?_%急救?物品進行“?四定”管理?，即定位放?置、定額數?目、定人負?責、定期檢?查。每周專?管職員進行?全面檢查一?次，護士長?每周檢查，?隨時抽查，?保證了急救?物品始終處?于應急狀態?。不準任意?挪用或外借?，誰開誰用?后誰要及時?清算、消毒?，消耗部份?應及時補充?，補充完后?由誰使用封?條封好。所?有急救物品?設施處于應?急狀態及有?效期內，杜?盡過期物品?及藥品存在?。八、加?強院感工作?1.按醫?院內感染管?理標準，重?點加強了醫?療廢物管理?，完善了醫?療廢物管理?制度，__?_學習醫療?廢物分類及?醫療廢物處?理流程，使?我科醫療廢?物分類、搜?集、包裝、?交接等做到?規范管理。?2.__?_學習洗手?的目的及流?程并進行了?考核，樣執?行手衛生，?杜盡院內交?叉感染。?3.___?學習多重耐?藥菌感染患?者的隔離措?施及流程，?建立多重耐?藥菌感染隔?離指引。?九、提倡護?理職員主動?報告不良事?件落實并?完善了不良?事件登記報?告制度，采?取鼓勵無懲?罰性報告及?網上填寫報?告，并提倡?護理職員主?動報告不良?事件，做到?實事求是，?不隱瞞、不?謊報、不拖?延。并每個?月對護士工?作中常見的?不安全表現?、護理事故?常見緣由，?進行了總結?分析，提出?了如何避免?護理事故及?過失的發生?。本年度無?護理過失事?故發生。?十、存在問?題、工作假?想及今后努?力方向（?一）存在問?題1、晨?間護理及基?礎護理質量?差。2、?病房管理有?待進步，病?人自帶物品?及陪伴職員?較多。3?、新護士專?科知識薄弱?，疾病護理?及健康教育?宣教不夠深?進，缺少動?態（范本）?連續性。?4、學習風?氣不夠濃厚?，無學術論?文。5、?護理文書書?寫有漏項、?漏記、內容?缺少連續性?等缺陷。?6、低年資?護士工作能?力及心理素?質有待進一?步進步。?（二）工作?假想1、?制定___?年工作計劃?，制定具體?的培訓計劃?，使科內護?士培訓規范?化。2、?根據80后?護士的特點?，重視低年?資護士工作?能力、心理?承受能力的?培訓，使她?們盡快的投?進到工作中?。3、進?步本身業務?水平，加強?管理知識的?學習，進步?本身管理水?平。4、?加強裝備的?投進，重視?創優工作內?涵。（三?）今后努力?方向在新?大樓投進使?用的全新明?亮的優美環?境一年里，?泌尿外科在?落實醫院各?項目標中，?較好地完成?了各項護理?工作。不斷?進步護理素?質及工作水?平，適應醫?院改革發展?的需要，為?打造懷醫護?理品牌，區?域性綜合醫?院品牌而努?力奮斗。我?們相信我們?能做地更好?。___?外科護理年?終工作總結?（二）時?光荏苒，_?__年已經?過去了，回?首過去的一?年，內心不?禁感慨萬千?，在這一年?里，我在院?領導、科主?任和護士長?的關心與直?接領導下及?同事們的關?心與幫助下?，本著一切?以病人為中?心，一切為?病人的服務?宗旨，刻苦?鉆研業務知?識，努力提?高理論知識?和熟練地掌?握了各項臨?床操作技能?充分發揮崗?位職能，并?以服從領導?、團結同志?、認真學習?、扎實工作?為準則，始?終堅持高標?準、嚴要求?，始終把安?全第一放在?首位。較好?的完成了各?級院領導布?置的各項護?理工作，在?同志們的關?心、支持和?幫助下，思?想、學習和?工作等方面?取得了新的?進步，現工?作總結如下?：一、在?思想政治方?面積極擁?護醫院的各?項方針和規?章制度，以?病人為中心?，嚴格按一?名優秀合格?護士的標準?要求自己，?視病人如親?人，堅持以?質量為核心?，病人的滿?意度為標準?，牢固樹立?團隊精神。?二、積極?學習各項新?技術、新業?務作為一?名外科護士?，在工作中?嚴格執行各?項操作規程?，遵守醫院?科室的規章?制度，時刻?注意保持無?菌觀念，對?待工作認真?負責，一絲?不茍，加班?加點，樹立?高度的__?_責任感和?榮譽感，團?結同志，凡?事以工作為?重。為患者?提供全方位?優質服務。?三、工作?中積極進?取，嚴格查?對，嚴謹細?致，杜絕差?錯事故的發?生，在這一?年的工作中?我將克服自?身的一切不?足，取長補?短，戒驕戒?躁，不斷完?善自己，提?高自己業務?水平，爭取?在新的一年?在各方面都?更上一層樓?，取得輝煌?業績。四?、為做好基?礎工作，我?堅持嚴格要?求自己，注?重以身作則?，以誠待人?一是愛崗?敬業講奉獻?。我正確認?識自身的工?作和價值，?正確處理苦?與樂，得與?失、個人利?益和___?利益的關系?，堅持甘于?奉獻、誠實?敬業，二是?錘煉技能講?提高。經過?一年的學習?和鍛煉，細?心學習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領?導、工程師?和同事請教?，在不斷學?習和探索中?使自己在技?術上有所提?高。五、?嚴于律已，?不斷加強作?風建設一?年來我對自?身嚴格要求?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準則?，始終把作?風建設的重?點放在嚴謹?、細致、扎?實、求實腳?踏實地埋頭?苦干上。在?工作中，以?制度、紀律?規范自己的?一切言行，?嚴格遵守各?項規章制度?，尊重領導?，團結同志?，謙虛謹慎?，不斷改進?工作作風；?堅持做到不?利于班組事?不做。與班?組成員心往?一處想，勁?往一處使，?不會計較干?得多，干得?少，只希望?把所有工作?圓滿完成。?護理事業?是一項崇高?而神圣的事?業，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪.在?即將過去的?一年里，要?再次感謝院?領導、科主?任和護士長?給予的教育?、指導、批?評和幫助，?感謝同事們?給予的關心?和支持。?回顧過去，?有許多進步?和提高，同?時也存在一?些不足；主?要是學習、?技術上還不?夠努力，和?有經驗的同?事比較還有?一定差距，?在今后工作?中，我一定?認真總結經?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。在即?將迎來的_?__年，我?會繼續發揚?我在過去的?一年中的精?神，做好我?自己的工作?，急病人之?所急，為病?人負責，絕?對不要發生?因為我的原?因而使病人?的病情惡化?，我對自己?的工作要做?到絕對負責?，這才是一?名救死扶傷?的護士應該?做的最起碼?的工作。?作為一名護?士，我時刻?的意識到我?擔子上的重?任，我不會?為醫院抹黑?，我只會來?激勵我更加?努力的工作?。在生活中?我也是會嚴?格要求自己?，我相信我?會做到為人?類的護理事?業作出自己?應有的貢獻?！___?外科護理年?終工作總結?（三）一?年轉眼即逝?，___年?就要過去了?，___外?科的工作也?基本步入正?軌。現總結?如下。思想?上。在這一?年中___?外科最少只?有八名護士?，最多有十?二名護士，?每位護士都?很熱愛這個?年輕的__?_，不管工?作有多忙多?累，大家沒?有怨言，經?常加班加點?努力把工作?做好。為了?維護___?榮譽，關鍵?時候，同志?們能夠犧牲?個人利益顧?全大局。同?志們還能發?揚團結友愛?精神，互相?關心、互相?幫助。一?、工作上，?按照年初的?計劃1.?大家認真開?展了“百日?無缺陷活動?”，執行科?室防范護理?缺陷的方案?，增強護理?人員參與意?識，醫學教?，育網|共?同提高護理?質量；2?.___護?理人員共同?學習《細節?決定成敗》?、《沒有任?何借口》兩?本書，落實?科室的護理?細節質控措?施；3.?建立了外科?手術備皮的?細節質控管?理制度，每?位護士都能?夠按此執行?，達到了有?效提高備皮?質量、控制?感染的目的?；4.規?范了科室的?入院指導、?住院指導、?圍術期指導?，并裝訂成?小宣傳冊，?方便住院患?者查閱與護?士的指導，?切實提高護?理質量；?5.全員參?與護理部_?__的禮儀?培訓，并積?極參與展示?風采的禮儀?情景劇的評?比，努力為?科室爭得榮?譽；6.?按照護理部?的要求，規?范執行“床?旁交接”禮?儀和“接待?禮儀”；?7.全年基?本做到了對?化驗單的細?節管理，確?保每位患者?住院期間能?夠及時留取?所需化驗，?真正做到以?人為本；管?理上。醫學?教，育網|?緊密跟隨醫?院、護理部?的各項改革?：1.學?習并推廣使?用HIS系?統。___?全員進行學?習，___?每位同志進?行查帳核對?，使用過程?中發現的問?題查找原因?后及時與大?家溝通。?2.護理質?量管理逐步?提高。配合?護理部的取?消季度檢查?、改為隨機?的日查，每?位護士都各?司其職，努?力管理好自?己的病人，?做好本職工?作。3.?根據工作崗?位的變化，?及時調整了?崗位職責，?在普通病房?增加了輔班?，并重新制?定了各個班?的每日重點?工作，使重?點工作內容?更加突出、?同志們工作?更加明確。?4.設立?了“記事本?”，記錄需?每位護理人?員應知曉及?注意的事情?，固定放在?護士站，并?閱者簽字，?確保有效傳?達。5.?設立了出院?患者登記本?、會診登記?本，保證出?院證明能夠?準確及時送?到出院處、?會診但能夠?及時送到會?診醫生手中?。二、學?習上1.?為了提高護?理人員的自?身素質，在?鼓勵大家自?學的同時，?每日晨交班?提問一個專?業知識的小?問題，共同?學習。2?.每天學習?一個醫學英?文單詞、一?句英語，記?錄在本上，?固定放在護?士站，并于?次日晨交班?提問進行檢?查，醫學教?，育網|但?是沒有堅持?到底。3?.每位護士?能夠利用業?余時間自覺?的學習科學?文化知識，?續專、續本?，不斷提高?自身文化修?養。在這?過去的一年?中，有成功?、有失敗、?有快樂、有?辛酸，__?_外科全體?護士在科主?任科護士長?的帶領下共?同走過來了?。在新年里?還有很多事?情需要大家?共同努力：?建立具有科?室特色的量?化的有效的?護理人員績?效考評表，?并據此客觀?地評價護理?人員的工作?質量；培養?同志們的科?研能力，爭?取多發表有?意義的論文?；堅持每日?英語的學習?等等。讓?我們大家每?個人都貢獻?出自己的力?量共同建設?好___外?科這個年輕?的科室吧。?___外?科護理年終?工作總結（?四）本著?“鞏固優勢?，穩步發展?”的原則，?一年來做了?以下幾點工?作：1、?兼顧新廈、?主樓，全院?一盤棋，尤?其在新廈抓?操作規范，?實現輸液反?應“零”突?破；抓查對?制度，全年?查堵藥品質?量漏洞__?_例、一次?性物品質量?漏洞___?例。2、?配合股份制?管理模式，?抓護理質量?和優秀服務?，合理使用?護工，保證?患者基礎護?理到位率；?強調病區環?境管理，徹?底杜絕了針?灸科環境臟?、亂、差，?尿墊至處晾?曬的問題。?3、從業?務技能、管?理理論等方?面強化新廈?年輕護士長?的培訓，使?她們盡快成?熟，成為管?理骨干。今?年通過考核?評議，__?_名副護士?長轉正、_?__名被提?升為病區副?護士長。?4、加大對?外宣傳力度?，今年主持?策劃了“5?.12護士?節“大型慶?典活動，得?到市級領導?及護理界專?家同行的贊?譽；積極開?拓杏苑報、?每日新報、?___日報?、___電?臺、電視臺?等多種媒體?的宣傳空間?，通過健康?教育、事跡?報告會、作?品展示會等?形式表現護?士的辛勤工?作和愛心奉?獻。5、?注重在職職?工繼續教育?，舉辦院級?講座普及面?達___%?以上；開辦?新分配職工?、新調入職?工中醫基礎?知識培訓班?；完成護理?人員年度理?論及操作考?核，合格率?達。抓護士?素質教育方?面開展“尊?重生命、關?愛患者“教?育，倡導多?項捐贈活動?，向血液科?、心外科等?患者獻愛心?。6、迎?接市衛生局?___的年?度質控大檢?查，我院護?理各項工作?成績達標，?總分96.?7，名列全?市榜首。?7、個人在?自我建設方?面：今年榮?獲“___?市市級優秀?護理工作者?“稱號；通?過赴美國考?察學習，帶?回來一些先?進的管理經?驗，并積極?總結臨床經?驗，本年度?完成成國家?級論文__?_篇、會議?論文___?篇及綜述_?__篇。作?為護理部主?任、一名光?榮的___?黨員，我特?別注重自己?的廉潔自律?性，吃苦在?前、享受在?后，帶病堅?持工作，親?自帶領科護?士長、護士?長巡查各崗?；努力提高?自己的思想?認識，積極?參與護理支?部建設，發?展更多的年?輕黨員梯隊?，現在新廈?的賞員隊伍?已經擴大到?___余名?，其中以年?輕的臨床骨?干為主，使?護理支部呈?現一派積極?向上的朝氣?和活力。護?理工作的順?利開展和護?理水平的提?高，得益于?以石院長為?首的各位領?導的正確決?策和各級基?層護理人員?的共同努力?，明年護理?部要創立自?己的學術期?刊，提高護?理學術水平?，發揮中醫?、中西醫結?合護理優勢?，爭取使我?院的護理質?量得到國際?化認證。?___外科?護理年終工?作總結（五?）___?年，在醫院?誘導和護理?部的___?與支撐下，?全科護士聽?從醫院管理?年活動所建?議的以＂病?人為中心，?以進步醫療?任事質量＂?為主題的任?事宗旨，纏?繞歲首制定?的護理管理?宗旨和辦事?方案，發展?各項護理辦?事，工作總?結。嚴抓各?項方案的落?實，年終各?項辦事目標?基礎到達了?宗旨央求，?現將___?年度護理辦?事總結如下?：一、落?實＂三基三?嚴＂培訓方?案，防備護?理人才培育?扶直，護理?人員素質普?遍有所進步?1、對各?級護理人員?按＂三基三?嚴＂培訓計?劃舉行范例?化培訓，對?比一下神經?外科常見病?。強化輪轉?護士低年資?護士的培訓?，月考評、?季度考評及?年終考評均?到達質量央?求，其中優?秀人，優秀?人，合格人?。2、每?周晨會發問?___次，?泌尿外科。?形式為基礎?實際常識、?院內感染常?識和專科常?識回復合格?率在___?%以上。?3、進一步?完善并屢次?強化進修《?護理危險風?險預案》，?并使用于實?際辦事中，?對每一次應?急處罰辦事?之后都舉行?了回首回頭?回憶性評價?，總結閱歷?履歷訓誨，?使全科護士?的應急才力?有了較著進?步。4、?___全科?護士進修醫?院護理中心?制度并舉行?了考核，對?于西京醫院?神經外科。?列入醫院_?____次?中心制度考?核全員合格?，同時增強?護理相關法?律法規的進?修。5、?有___名?護士列入了?護理自學考?試，在排班?上予以方便?商量，__?_人共有1?0門課程合?格。6、?強化了急救?技術的磨練?，每個護士?都能實習駕?馭心肺腦復?蘇技術，偏?重點對呼吸?機、除顫儀?的技術操作?舉行了培訓?，專科急救?技術有了較?著的進步，?醫院___?的心肺腦復?蘇技術操作?考核合格率?___%。?對比一下神?經外科。?7、增強護?理人才的培?育扶直，為?護理人才的?發展創設有?益條件，送?___名護?士到上司醫?院進修IC?U護理及管?理，把上司?醫院新的護?理技術、新?的管理理念?帶回來，無?力的督促了?科室各項辦?事的發展。?我不知道神?經外科。?8、各級護?理人員列入?科內、醫院?___的理?論考試、院?感常識考試?、技術操作?考核，列入?率___%?，事實上中?華神經外科?雜志。考核?合格率__?_%二、?以病人為中?心，增強護?患溝通，改?善任事流程?，任事質量?較著進步?1、對尋常?輕癥、擇期?手術的病人?負擔護士能?親昵接待病?人，并把病?人送至床邊?，主意向病?人恐怕家族?先容病區環?境，463?泌尿外科。?作息時候、?規章制度及?主治醫師等?，及時發放?護患相干卡?，看著結腸?癌的晚期癥?狀。了解病?人出院后的?心境形態與?需求。2?、對急癥、?危重病人能?連忙___?救援，46?3泌尿外科?。加重病人?痛楚，同時?慰問病人及?家族，加重?其可怕心境?。3、在?生活上為病?人提供了各?種方便條件?，對出院病?人半月內主?動扣問病人?的康復狀況?并記實訪問?形式，通俗?聽取病人及?陪護對護理?任事的道理?糾紛，對生?計的題目查?找情由，提?出整改措施?并及時舉行?了整改。?4、全年病?人及家族無?贊揚，理工?。醫院__?_的任事質?量拜謁病人?得意率__?_%，科內?發放護理任?事質量拜謁?表___份?，病人得意?率___%?，提名贊嘆?任事態度最?好的護士人?次，其中次?，次，次，?次，次，次?，外科介紹?。次。三?、完善各項?護理規章制?度及操作流?程，增強護?