1、醫院各崗位說明書（下）醫院年月目錄感染疾病科崗位說明書感染疾病科科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱感染疾病科科主任崗位編號所在部門感染疾病科崗位定員1直接上級業務副院長所轄人數（數量）直接下級感染疾病科副主任崗位分析日期二、職責與工作任務描述1在業務副院長的領導下，負責感染疾病科的醫療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業務學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。2組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作

2、網絡。根據國家相關的法律法規和醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。制定本科室工作計劃和學科發展計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。6定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。7.在醫院整體的人才規劃和科研計劃的指導下，制訂本科的學科建設與人才培養工作計劃，組織實施，督促檢查。&督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續聘。協助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。確定醫師輪換、值

3、班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；組織并擔任臨床教學，開展高難度、典型手術病例評優活動。一三在醫院科研規劃的指導下，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習，應用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗；制定本科室員工、進修生、實習生的培訓計劃。14.定期組織本科室員工討論現階段工作狀況，做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。一五.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的

4、事項。在授權范圍內代表醫院與外界有關部門和機構的聯系。負責科室內部使用的資產預算的審批。一八負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷安排恰當的同事間評估。特別關注感染控制和意外事件方面的信息。按規定及要求參加公司及醫院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務。負責協調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：領導權，感染病科工作的領導權考核權，對直接下屬工作的指導、監督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權審批權，科室預算范圍內財務開支的審批權

5、檢查權，本科室的有關規章制度落實情況和工作計劃執行情況的檢查權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權監督權，對本科室的各項職能履行情況的監督權申查權，對本科室各類上報材料、報表的內容申查權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）醫院各科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市疾病預防控制中心、衛生部、其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學等相關專業培訓經歷臨床新技術、新方法培訓，管理知識培訓，專業外語知識培訓，人力資源管理知識培訓經驗取得主任醫師資格滿2年或副主任醫師資格滿8年知識精通臨床知識，掌握感染疾病科各種疾病的診斷

6、和治療，知曉國內外發展趨勢和進展，掌握醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力較強的領導能力，良好的人際溝通能力，很強的計劃制訂和執行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能組織完成本專業危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，優秀的外語閱讀和交流能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間備注感染疾病科副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱感染疾病科副主任崗位編號所在部門感染疾病科崗位定員1

7、直接上級感染疾病科科主任所轄人數（數量）直接下級感染疾病科主管醫師崗位分析日期二、職責與工作任務描述1協助主任做好本科室的醫療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業務學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。貫徹落實臨床主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。協助制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。5協助制定本科室工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按時進行總結匯報。定時查房，參加臨

8、床會診和對重危疑難病例的診斷和治療。協助主任做好本科室新聘員工的面試工作。&督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。9協助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，介紹醫院各類基本規章制度、員工守則、醫院工作基本要求，突出體現醫院文化等有關內容，做好培訓效果的考核評估。協助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。協助主任確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。負責本科室人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；組織并擔任臨床教學，開展高難度、典型手術病例評優活動。一三協助做好本科室人員學

9、習，應用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。14.定期組織本科室員工討論現階段工作狀況，做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。一五協助主任建立和實施醫院質量改進計劃一致的科室質量流程，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。在授權范圍內代表醫院與外界有關部門和機構的聯系。17協助制定本科室員工的培訓計劃，協助做好實習生、進修生的培訓工作。一八經常深入科室內容，處理科室內的咨詢和投訴，盡量減少醫療糾紛。負責組織本科室醫生業務學習和參與死亡/疑難病例討論會，并整理。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室工作改進和優

10、化的建議權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權監督權，對本科室各項職能履行情況的監督權審查權，對本科室各類上報材料、報表的內容審查權考核權，對直接下屬工作的指導、監督及考核權檢查權，對本科室各項規章制度執行情況的檢查權聯絡權，在院領導的授權下與外界聯絡權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）醫院各科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市疾病預防控制中心、衛生部、其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學專業培訓經歷感染疾病科新技術、新方法培訓，管理知識培訓，專業外語知識培訓，人力資源管理知識培訓經驗取得副主任醫師資格或主

11、治醫師滿6年知識精通臨床知識，掌握感染疾病科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發展趨勢和進展，熟悉醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力較強的領導能力，良好的人際溝通能力，較強的計劃制訂和執行能力，熟悉并參與本科救治范圍，能完成完成本專業危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注感染疾病科主管醫師崗位說明書一、基本資料崗位名稱感染疾病

12、科主管醫師崗位編號所在部門感染疾病科崗位定員直接上級感染疾病科副主任所轄人數（數量）直接下級感染疾病科主辦醫師、住院醫師、醫師崗位分析日期二、職責與工作任務描述在科室主任指導下，負責本組的日常工作，重點做好本組所有病人的治療、管理工作。督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。貫徹落實臨床主管醫師崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。4按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作；根據手術審批規定做好審批工作及參加急診和擇期手術。5掌握病員的病情變化，病員發生病危死亡、醫療事

13、故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。6充分了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。7主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。&認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，做好職責范圍內新員工的帶教工作。積極參加繼續教育，掌握必要的?？萍夹g，組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累；及時總結經驗。負責填寫或督促主辦、住院醫師填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單，督促填寫醫囑單，完成病史、體格檢查和每

14、日病程錄，完成重要的?？朴涗洠绕鋵？撇僮饔涗洝＜皶r向上級醫師匯報臨床主管醫師各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級醫師報臨床科主管當月工作情況及下月工作計劃。一三協助科主任解決本科的醫療糾紛、投訴等事宜，并及時進行分析總結，提出改進意見。14.必須參加所要求的值班任務，值班時了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應處理。一五及時向領導匯報臨床各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報臨床當月工作情況及下月工作計劃。參與本科室住院醫師的考核、獎懲及績效獎金的分配。掌握本組各項業務數據，并做好BaoMi工作。一八按規定參加公司及醫院組織的各類有關

15、會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務。19.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限:建議權，本科室各項工作改進和優化的建議權考核權，對直接下屬工作的指導、監督及考核權考核權，對直接下屬工作的考核評價權及進修、實習醫生的考核評價權聯絡權，在院領導的授權下與外界聯絡權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）醫院各科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市疾病預防控制中心、衛生部、其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學專業培訓經歷感染疾病科新技術、新方法培訓，管理知識培訓

16、，專業外語知識培訓經驗取得主治醫師資格知識精通臨床知識，掌握感染疾病科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發展趨勢和進展，熟悉醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力良好的人際溝通能力，較強的計劃制訂和執行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注感染疾病科主辦醫師崗位說明書一、基本資料崗位名稱感染疾

17、病科主辦醫師崗位編號所在部門感染疾病科崗位定員直接上級感染疾病科主管醫師所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期二、職責與工作任務描述1在科主任和主管醫師的指導下，根據各科主辦醫師的醫療權限，負責患者的基本治療和處理，完成主辦醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。2.貫徹落實臨床主辦醫師崗位責任制和工作標準，建立臨床主辦醫師良好的工作網絡。3按時完成檢查、診斷、查房、醫療文件的書寫和治療工作。4對所管病員應全面負責，對危重病員應加強巡視，積極搶救，向主管醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，下班前，應將危重病員病情向值班醫師交班。5充分了解所管患者的每日病情和體癥變化，了解患者

18、的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。6.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。7參加臨床教學，根據情況指導住院醫師工作，修改其書寫的醫療文件。&隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。9積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研和教學，做好職責范圍內實習生、見習生的臨床帶教工作。必須參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。發現隱患，立即處理；如不能立即處理，立即向上級匯報。在上級醫師查房時負責匯報患者新的病史、體癥的變化，匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢杳資料。一三按工作計

19、劃及時間要求完成本崗位月度、半年度、年度工作總結，并分已完成和未完成進行總結，對未完成部分說明原因。14.協助處理科室內的咨詢和投訴。一五按規定參加公司及醫院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務。16.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室各項工作改進和優化的建議權考核權，對進修、實習醫生的考核評價權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）醫院各科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學專業培訓經歷感

20、染疾病科新技術、新方法培訓，專業外語知識培訓經驗取得醫師資格滿2年知識熟悉臨床知識，熟悉疾病科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發展趨勢和進展，熟悉醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力良好的人際溝通能力，較強的計劃執行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注感染疾病科住院醫師崗位說明書一、基本

21、資料崗位名稱感染疾病科住院醫師崗位編號所在部門感染疾病科崗位定員直接上級感染疾病科主管醫師所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期二、職責與工作任務描述1在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。在上級醫師的指導下完成各項輔助檢查，并能提供正確的檢測報告。當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。認真執行

22、各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。&隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。9參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。10.充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等。11.參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開

23、展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。12.參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。一三.必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關患者事宜的傳呼和電話。14.積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。一五完成領導交辦的臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室各項工作改進和優化的建議權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）全院各個科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平人學本科及以上學歷專業臨床醫學專業等相關專業培訓經歷感染疾

24、病科領域專業知識培訓，臨床新技術、新方法培訓經驗取得醫師資格知識了解臨床知識，了解感染疾病科各種疾病的診斷和治療，熟悉醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力較強的計劃執行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能參與完成本專業危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注感染疾病科醫師崗位說明書一、基本資料崗位名稱感染疾病科醫師崗位編號所在部門感

25、染疾病科崗位定員直接上級感染疾病科主管醫師所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期二、職責與工作任務描述1根據醫師的要求，負責一般的輔助檢查和治療工作。2.貫徹落實臨床醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床醫師良好的工作網絡。3協助完成檢查診斷、查房、醫療文件的書寫和治療工作，及時查閱各種檢驗、放射報告，及時處理病情變化；經主管醫師同意，做好病員出（轉）院工作。4按工作計劃及時間要求完成本崗位月度、半年度、年度工作總結，并分已完成和未完成進行總結，對未完成部分說明原因。5.上級醫師查房時，應做好查房前準備，并詳細匯報病員的病情和診療意見，記錄上級醫師指示。6認真執行各項規章制度和技術操作常規，做

26、好感染疾病科的各種治療工作，嚴格進行無菌操作，嚴防差錯事故。7負責參加醫院例會和其他想涉于本崗位工作的會議。&隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。按時完成本人必須完成的其他各種病歷資料、醫療文件的書寫。負責做好儀器的維護工作，使其保持工作狀態，發現故障及時與維修部門聯系。完成領導交辦的臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室各項工作改進和優化的建議權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）全院各個科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學等

27、相關專業培訓經歷感染疾病科領域專業知識培訓，臨床新技術、新方法培訓經驗知識了解臨床醫學知識，了解感染疾病科各種疾病的診斷和治療，熟悉計算機等辦公設備的應用知識能力較強的計劃執行能力，良好的人際溝通和協調能力，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，較好的外語閱讀和交流能力從業資格要求六、工作特征使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、網絡設備等）工作環境辦公室、實驗室、病房工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注防保科崗位說明書防?？瓶浦魅螎徫徽f明書一、基本資料崗位名稱防?？瓶浦魅螎徫痪幪査诓块T防?？茘徫欢▎T1直接上級業務副院長所轄人數（數量）直接下級防?？聘敝魅螎徫环治鋈掌诙⒙氊熍c工

28、作任務描述1在業務副院長的領導下，負責防保科的預防、保健、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業務學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。2組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。根據國家相關的法律法規和醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。制定本科室工作計劃和學科發展計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。6定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的

29、診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。7.在醫院整體的人才規劃和科研計劃的指導下，制訂本科的學科建設與人才培養工作計劃，組織實施，督促檢查。&督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續聘。協助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。12.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；組織并擔任臨床教學，開展高難度、典型手術病例評優活動。一三在醫院科研規劃的指導下，制定本

30、科室科研計劃，組織全科人員學習，應用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗；制定本科室員工、進修生、實習生的培訓計劃。14.定期組織本科室員工討論現階段工作狀況，做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。一五.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。在授權范圍內代表醫院與外界有關部門和機構的聯系。負責科室內部使用的資產預算的審批。一八負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。與病案室一起制定病歷抽查的篩選標準，并為這些病歷安排恰當的冋事間評估。特別關注感染控制和意外事

31、件方面的信息。按規定及要求參加公司及醫院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫院各類會議授權或要求承辦的事務。負責協調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：領導權，防?？乒ぷ鞯念I導權考核權，對直接下屬工作的指導、監督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權審批權，科室預算范圍內財務開支的審批權檢查權，本科室的有關規章制度落實情況和工作計劃執行情況的檢查權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權監督權，對本科室的各項職能履行情況的監督權申查權，對本科室各類上報材料、報表的內容申查權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密

32、切的協調關系的部門及崗位：）醫院各科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市疾病預防控制中心、衛生部、其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學等相關專業培訓經歷臨床新技術、新方法培訓，管理知識培訓，專業外語知識培訓，人力資源管理知識培訓經驗取得主任醫師資格滿2年或副主任醫師資格滿8年知識精通臨床知識，掌握防保科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發展趨勢和進展，掌握醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力較強的領導能力，良好的人際溝通能力，很強的計劃制訂和執行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能組織完成本專業危重、疑難疾病的搶救

33、，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，優秀的外語閱讀和交流能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間備注防?？聘敝魅螎徫徽f明書一、基本資料崗位名稱防?？聘敝魅螎徫痪幪査诓块T防?？茘徫欢▎T1直接上級防保科科主任所轄人數（數量）直接下級防?？浦鞴茚t師崗位分析日期二、職責與工作任務描述1協助主任做好本科室的預防、保健、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業務學習和思想教育工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。督促科室人貝

34、完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。貫徹落實臨床主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。協助制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。5協助制定本科室工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按時進行總結匯報。參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療。協助主任做好本科室新聘員工的面試工作。&督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。9協助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，介紹醫院各類基本規章制度、員工守則、醫院工作基本要求，突出體現醫院文

35、化等有關內容，做好培訓效果的考核評估。10.協助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報。協助主任確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。負責本科室人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；組織并擔任臨床教學，開展高難度、典型手術病例評優活動。一三協助做好本科室人員學習，應用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。14.定期組織本科室員工討論現階段工作狀況，做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。一五協助主任建立和實施醫院質量改進計劃一致的科室質量流程，處理病人和

36、家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。16.在授權范圍內代表醫院與外界有關部門和機構的聯系。17協助制定本科室員工的培訓計劃，協助做好實習生、進修生的培訓工作。一八經常深入科室內容，處理科室內的咨詢和投訴，盡量減少醫療糾紛。負責組織本科室醫生業務學習和參與死亡/疑難病例討論會，并整理。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室工作改進和優化的建議權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權監督權，對本科室各項職能履行情況的監督權申查權，對本科室各類上報材料、報表的內容申查權考核權，對直接下屬工作的指導、監督及考核權檢查權，對本科室各項規章制度執行情況的檢查權聯絡權，在院領導的授權下與外

37、界聯絡權四、工作協作關系：內部協調關系（醫院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）醫院各科室外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市疾病預防控制中心、衛生部、其他醫院相關科室等五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業臨床醫學專業培訓經歷臨床醫學新技術、新方法培訓，管理知識培訓，專業外語知識培訓，人力資源管理知識培訓經驗取得副主任醫師資格或主治醫師滿6年知識精通臨床知識，掌握防?？聘鞣N疾病的診斷和治療，知曉國內外發展趨勢和進展，熟悉醫療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業的外語知識能力較強的領導能力，良好的人際溝通能力，較強的計劃制訂和執行能力，熟悉并參與本科救治范

38、圍，能完成完成本專業危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業資格要求全國醫師資格證書、醫師執業證書六、工作特征使用工具/設備各種醫療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印機、傳真、文件柜等）工作環境辦公室、病房、門診工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注防?？浦鞴茚t師崗位說明書一、基本資料崗位名稱防保科主管醫師崗位編號所在部門防?？茘徫欢▎T直接上級防?？聘敝魅嗡犎藬担〝盗浚┲苯酉录壏辣？浦鬓k醫師、住院醫師、醫師崗位分析日期二、職責與工作任務描述1在科室主任指導下，負責本組的日常工作，重點做好本組所有病人的預防、保健工作。督促科室人貝元成本科室職責范圍內

39、的各項工作目標、指標和任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。貫徹落實臨床主管醫師崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。5掌握病員的病情變化，病員發生病危死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。6充分了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。7主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。&認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，做好職責范

40、圍內新員工的帶教工作。積極參加繼續教育，掌握必要的?？萍夹g，組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累；及時總結經驗。負責填寫或督促主辦、住院醫師填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單，督促填寫醫囑單，完成病史、體格檢查和每日病程錄，完成重要的?？朴涗?，尤其專科操作記錄。12.及時向上級醫師匯報臨床主管醫師各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級醫師報臨床科主管當月工作情況及下月工作計劃。一三協助科主任解決本科的醫療糾紛、投訴等事宜，并及時進行分析總結，提出改進意見。14.必須參加所要求的值班任務，值班時了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應處理。一五及時向領導匯報臨床各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報臨床當月工作情況及下月工作計劃。參與本科室住院醫師的考核、獎懲