1、Word 加薪申請書范文（8篇） 加薪申請書范文（最新8篇）由第八區為您收集整理，盼望在您寫作【加薪申請書范文】時能有一些參考與啟發。 加薪申請書 篇一 *總，您好！ 隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍。 本人任電子部選購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和關心，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作狀況考慮調整本人薪酬。 人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值

2、。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。 我信任，只要付出，就會有收獲！ 期盼您的答復！ 個人加薪申請書 篇二 敬重的公司領導： 您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。 我自20 xx年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我觀察了公司的進展和實力，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我喜愛和公司的同事們一起共事，我喜愛公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和關心，感謝你們對我的信任，我也特別的信任你們。基于

3、對公司工作的喜愛和對領導的信任鄙視，鑒于現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我盼望我的基本月薪是xxxx元（即在原來的基礎上增加1500元）。 人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上

4、“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！ 盼望公司領導賜予批準，而我連續會用我樂觀的、仔細的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。 此致 敬禮！ xxx 20 xx年xx月xx日 個人加薪申請書 篇三 敬重的公司領導： 首先感謝公司為我供應了施展個人本領的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝！ 我自入職以來，在公司良好進展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應簡單工作的

5、應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的進取支持和熱心幫忙。我能順當為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同進展的結果。 我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每一天都要處理許多簡單枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責的姿勢堅持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎

6、，占用了許多的時間，但我仍舊經受住了細節的考驗，堅持了足夠的急躁，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財寶閱歷。 我期望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自我很多的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，由于我堅信，世界是公正的，付出是有收獲的。可是非常圓滿的是，在今年7月的團體調薪名單中并沒有消失我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想畢竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自我受到了不公正的對待，可是我還是期望經過進取的工作狀態和業績來獵取

7、公司對我的重新評價。 新的一年，新的期望，新的開頭。我也再次鼓起士氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價值能夠經過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情討論。 我主見自我的權利，我也敬重公司的決策。由于我始終覺得公平的溝通是解決最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會所以自曝自棄，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當的職責和義務，我也期望公司能仔細的傾聽和對待一個年輕人的心聲。 由于年輕，許多

8、東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。 再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。 此致 敬禮！ xxx 20 xx年xx月xx日 加薪申請書 篇四 敬重的領導： 您好！ 我自20 xx年4月份有幸進入公司以來，近1年了，期間始終抱著“恒天是我家，富強靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領

9、導和關懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和關心。 我是一個對設計布滿熱忱的樂觀分子。在高校里我就以最優異成果獲得了國家級獎學金。我是我母校最優秀的同學。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每天都堅持學習2-4小時（我寢室的每一個人都可以為我作證），以保證我在最快的速度進步。在沒進入恒天以前我做的是結構設計，為實現我的幻想我來到了汽車領域，對汽車一無所知的我深知自己的不足，但是幻想就是我的動

10、力，為成為國內最精彩的汽車造型設計師我每天都在付出別人數倍的努力，我深知付出就會有回報，在高校幾年的時間里我靠著自己的努力把握了cad工程圖的繪制、proe基礎零件數模設計、裝配與動態機構仿真、曲面設計及ISDX交互式曲面設計。在進入公司的時間里我靠著自己的努力不斷向幻想沖刺，在下班時間，經過每天的學習我以慢慢把握了IGS工程逆向、逆向抄數、布管。并學習了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果達到了照片級。除了設計軟件方面的進步，經過近一年研發車間的學習使我對汽車結構也有了肯定了解。實際操作力量大幅度提升。我始終堅信我的幻想，為成為最精彩的汽車設計師而努力。 鑒于以上因素，為了能更好地

11、為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000/月。人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的凹凸直接打算了員工工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作樂觀性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我信任對于有肯定力

12、量和執行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。 在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任：只要付出，就會有收獲！ 假如您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我懇切地盼望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 當然加薪不是目的，只是盼望讓我做得更好！期盼您的答復。 此致 敬禮 申請人

13、： 個人加薪申請書 篇五 敬重的領導： 您好！ 我自20 xx年xx月進入公司以來，至今已近x年，期間始終擔當后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷進展壯大，對外業務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人力量也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業文化、喜愛公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與關心。 現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統，心中便有了始終走下去的盼望

14、。 基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我盼望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。 人追求的目標越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，盼望公司能將我個人工資提高到8000元整。 也請公司領導放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用樂觀的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。 期盼您的答復！ xxx xx年xx月xx日 個人加薪申請書 篇六 敬重的經理： 您好！ 時間過得很快，來到飛鴻工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變

15、化和進展，真的特別興奮。 作為個人，自入職公司以來，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作力量；的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。 目前企業處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能

16、在現代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。 薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也特別理解在追求利潤化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和進展；對企業內部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性；反之增加怠工心情，最終影響企業潛能的開發。我信任對于有肯定力量和執行力的員

17、工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。 就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右。由于我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感！ 此致 敬禮 申請人： 20 xx年xx月xx日 加薪申請書 篇七 敬重的領導： 您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼！但肯請

18、您看完我的這份申請書。 我于20 xx11年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把*公司當成了自己的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的關心和支持，我感謝公司對我的栽培和關心。 兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，

19、如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作力量、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，盼望公司能夠基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。 以上是我