1、Word 試用期合同范本 試用期合同范本。 現在，合同的重要性想必不用我來說了，你自己應當深有體會，雙方協商簽訂好合同后能夠省去許多麻煩。可以開頭簽訂你們之間溝通好的的勞動合同了，可以更好的保障我們的合法權益。那么，我信任您肯定在找關于合同范本的內容吧？我特地為您收集整理“試用期合同范本”，盼望能對您有所關心，請保藏。 試用期內的工資可以低于最低工資標準嗎? 雖然試用期內的工資可以由用人單位自主確定，但是，用人單位應當是在最低工資標準的基礎上自主確定.因此，試用期內的工資不能低于最低工資標準.除試用期之外，見習期間的工資也不能低于最低工資標準. 2022年試用期合同 甲方： 簽定日期： 乙方：

2、 編 號： 依據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用方法，根據甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商全都同意簽訂本試用合同。 一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月。 二、試用崗位依據甲方的工作支配，聘請乙方在 工作崗位。 三、試用崗位依據雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項酬勞包括全部補貼在內。 四、甲方的基本權利與義務：JHt868.COm 1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方

3、的義務。為乙方制造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。 五、乙方的基本權利和義務： 1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿足，懇求辭職的權利。 2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務： 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可依據實際狀況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式

4、勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方嘉獎; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 簽字： 日期： 日期： 看準網合同法頻道為您整理勞動合同范本相關學問，勞動合同范本欄目內容齊全，歡迎掃瞄，感謝您的訪問。 編輯推舉 試用期勞務合同范本 甲方： 乙方： (身份證號： ) 依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法

5、，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在? 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可依據公平協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任; 試用期間，乙方由于個人緣由

6、所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 為乙方供應必要的工作條件; 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利和義務。 1.乙方的權利 享有國家法律法規給予的一切公民權利; 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 乙方

7、有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 ? 甲方(蓋章)?乙方(蓋章) 法定代表人簽字：? ?簽字： 簽約日期：?年?月?日? 簽約地點 勞動合同相關學問： 第三十六條 用人單位與勞動者協商全都，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期

8、內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (二)未準時足額支付勞動酬勞的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法其次十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身平安的，勞動者可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第三十

9、九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違反用人單位的規章制度的; (三)嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事

10、由用人單位另行支配的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 2022試用期合同范本 甲方： 乙方： (身份證號： ) 依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、

11、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可依據公平協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任; 試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 為乙方供應必要的工作條件; 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利和義務。 1.乙方的權利 享有國家法律法規給予的一切公民權利; 享有公司規章制度規定可以享有的福

12、利待遇的權利; 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 九、

13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：年 月 日 簽約地點 員工試用期合同范本 以下是為大家整理的員工試用期合同范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方：十堰杰德利工貿有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期03個月，經雙方友好協商，同意商定以下條款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度； 2、乙方的職務或工種為：_，試用期工資_元整； 3、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，履

14、行職責； 4、甲方按月支付乙方酬勞； 5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資； 6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇； 7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放； 8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期全部酬勞； 9、甲方如認為乙方工作成果欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任； 10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若消失在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身損害及財產損失的狀況，甲方不擔當任何責任； 11、乙方試用期滿經過考核，合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解