1、行政單位辦公室工作總結 總結可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性熟悉上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢?今日我在這給大家整理了一些行政單位辦公室工作總結，我們一起來看看吧! 行政單位辦公室工作總結1 時間荏苒，20_年即將過去，新的一年將要到來。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將連續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，深化學習，把握技巧，加強管理，改進服務，大膽探究行政部工作

2、新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進展作出更大的貢獻! 行政部是公司_廠的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保、藥檢、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、選購辦公用品及對其領用狀況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。經過幾個月的磨練與

3、洗禮，行政部的綜合力量相比之前又邁進了一步。20_年，在公司_廠領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。注意發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了樂觀貢獻。為了總結閱歷，連續發揚成果同時也克服存在的不足，現將20_年的工作做如下簡要回顧和總結。 一、人事管理方面 依據水廠部門崗位的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要

4、求設備廠家前來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。 二、行政事務工作方面 1、理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。 2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。 3、做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節省降低成本為第一原則，合理地選購辦公用品。 三、公司管理運作方面 1、市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。 2、完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的

5、事情，只會做你監督要做的事情。基于這個緣由，本年度加強了對員工的監督管理力度。 四、工作中的收獲 能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了;上傳下達;。與同事相處融洽，能夠樂觀協作及幫助其他部門完成工作;工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現已得心應手。 五、工作中存在的不足 過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們取得了肯定成果但仍存在著許多不足之處，主要表現在以下幾個方面： 1、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上

6、都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。 六、20_年工作方案 作為行政部負責人，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業務外，還需要負責詳細的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著“九千年_水”企業標準;的正式發布，對于我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20_年行政部將從以下

7、幾個方面著手工作： 1、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。勝利的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷進展，搞好公司管理制度無疑是其持續進展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合_廠公司的管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20_年行政部的工作將以此為中心。 2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養普遍有待提高，尤其是部門負責人，他們身肩重責。需依據實際狀況制定培訓方案，從真正意義上為他們帶來關心。 3、幫助部門工作，加強團隊建議。連續協作各部門工作，幫助處理各種突發大事。

8、20_年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其進展的保障。所以加強團隊建設也是20_年行政人事部工作的重心。其實正所謂;天下難事始于易，天下大事始于細;。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任公司、公司員工會越做越強。 行政單位辦公室工作總結2 18年已經接近尾聲，在公司已經有一年的時間，也是一個過度的階段。由學校步入.，由同學成為一名.公民。真正做為一個成年人，要必需清晰自己的責任，首先代表著自己要為自己負責，要為家庭、.負責，甚至于為全人類負責，其次要為自己的行為和選擇擔當后果，處于任何一個位置，就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。

9、 作為一個成年人，一個道德健全的成年人，都應當有擔當責任的意識。而具有責任心的意識，并不代表就有力量擔當。所以必需增加和提高自身的力量。力量是自身通過實踐、學習漸漸成長起來的。力量的加強來自于.、來自于工作和生活中的積累。切身去體會、感悟，應當是最直接的方式了。成長是個循序漸進的過程，一年的時間也可以轉變許多。包括對待生活態度的問題：要更加樂觀、務實。對待工作的態度要勤奮、主動。更成熟地待人，更仔細地做事。辦公室的崗位和工作，作為一個企業的業績來說，起不到打算性的作用，可是也是一個企業不行或缺的部門。辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務，溝通內外關系，保證上情下達和下情上報。幫

10、助領導做好各部門的協調工作。以及對外的聯絡，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作，各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作，其實是比較瑣碎的。熬煉了自己的耐心，增加工作和生活的力量，任勞任怨的工作態度是必需具備的，應當具有服務意識。 通過這一年的工作，我認為多少是有些成長的，雖然對于自己的期望來說，這些進步過于緩慢。人總要長大變得成熟的。可能始終以來也是性格緣由所致，做事的方式不夠雷厲風行。作為公司的一些狀況，比如最現實的資金問題，以及人員的工作力量等問題，這些狀況也不是短時期內形成的。個人力氣轉變不了什么，所以總要依據外界的變化使自己去適應。假如.進步稍快一些，自己的節奏跟不上變化，后果肯

11、定是會被.所淘汰。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感，只有不斷的提高自己的力量，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的變化。一個人的內在涵養，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現和成果，能否得到別人的支持和認同是直接因素。資金的問題和員工的工作力量有著直接的關系。現實的狀況本質是員工自身的緣由所導致的。我認為要轉變這狀況，解決最現實的問題，應當每個員工從自身找緣由。有自動自發的意識，要有擔當困難的士氣，做為一個企業，凝聚力是最重要的。 并通過每個人自己的力量一點一滴的轉變。總會有些成果的，并且會往更好的方向進展。在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懶散，安于現狀的心理，

12、提高做事的效率，為公司的進展盡自己的一份力氣。我所能做的最現實的，首先是做好自己該做的事情，盡到自己的崗位責任。在這個基礎上，影響身邊的人，相互監督，共同進步。不放棄自己的抱負和愿望，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事，無論是工作上還是生活上，都要清晰自己的責任，開頭成為一個真正的.上的人。努力更深化.，接納別人，并試圖讓別人接納自己。更樂觀，更入世，對生活更富有熱忱。18年已經成為過去。回顧這一年的工作，從同學過渡到完全的.人，也是成人.的起點，這期間有成長，也有收獲。當然還有不盡人意之處，通過總結找出緣由，使以后的工作更加盡善盡美。18年工作總結如下： 一、18年初、由于剛到公司不久，還

13、在磨合的狀態下。每天的工作內容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務。熟識公司的工作性質和內容，學習公司文化，以及管理制度等公司內部文件。 二、參加打印、修改了公司起草的電力行業標準。 三、負責了營業執照的年檢工作。 四、辦理了平安生產許可證申請延期的工作。 五、9月底參加了每年一次的認證監審工作。并開會總結了不合格項的整改，使程序文件更加完善，也利于各部門的運行更加規范化。 六、由于工作需要，也便于業務聯系，在西安設立了辦事處。辦事處人員由6月份開頭上班，前后也許半年的時間。期間到辦事處幾趟，置辦辦公用品，處理了房租的問題。訪問了西安熱工院和西北電力設計院的一些領導。同時和辦事處人員保持聯

14、系和溝通，制定時間范圍內的學習方案，關心其更快的了解公司文化和制度。 七、負責了崗位證書的年檢工作，參與了培訓及考試。 八、資質證書的工作：資質年檢的工作還在進行，按建委要求的程序，已經提交了電子版的資質數據，目前等待審查結果中。 九、由于18年的工程比較少，平常除了負責辦公室的崗位職責和一些日常事務，工作內容并不是許多，公司定于每周四為學習日，并結合工作等寫心得、體會。 公司的初衷即學習型企業，所以這對于每個員工來說都是很受用的。集體學習的特點在于提高員工整體的個人修養，期間學習了公司內部文件電力行業標準、以及修訂后的的公司管理制度。通過學習沒有任何借口、自動自發，不僅對以后的工作起到樂觀的

15、作用和指導意義，同樣也適用在生活和為人處世的各個方面。由于一個人對待工作的態度，同樣也是對待生活的態度。以主動的姿勢面對工作，而人生的確也需要這樣。 20_年已經開頭連續，為了更好的開展一個新階段的工作，對之前的工作做出總結，這樣便于取長補短，摒棄工作上出現過的缺點和偏差，吸取閱歷可以提高效率，更順當的開展以后的工作。同時更要合理利用時間，時刻.公司及自己的初衷學習。在20_年做好本職工作，提高自身修養和力量，實現自己的目標，為公司的進展盡自己的力氣。 行政單位辦公室工作總結3 在上一段的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的關心和樂觀協作下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取

16、得了肯定的進步，學習到許多新的學問，積累了許多閱歷，使自己對職責更加清楚、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。 但我也熟悉到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還必需擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素養，為更好地做好今后的工作而努力。現將工作狀況作簡要總結。 一、不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持 3個月來，我始終把熟識公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部供應完善的后勤支持。 二、盡心盡力地完成了自己的工作 1.車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持。 從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務車輛

17、正常使用的狀況下合理安排車輛，為各部門公務用車供應后勤支持，并對司機進行日常管理。 2.公司手機業務的辦理。 依據市場變化，在經理的幫助下，準時辦理新套餐。 3.對保安員的管理。 通過加強保安員的平安意識和服務意識，提高了保安員的整體素養。 4.對保潔員的管理。 隨時檢查各部清潔狀況，準時發覺問題并解決，保持辦公環境的清靜、干凈。 5.解決領導交辦的臨時工作。 準時完成領導臨時安排的工作，對不能馬上完成的工作重點跟蹤。 三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系 通過日常工作接觸，發揮自身溝通特長，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再為其供應有效的后勤支持。 雖

18、然在近一年的工作中取得了肯定的成果，但還存在肯定的問題和不足： 1.工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出留意想方法的少。 2.有些狀況了解得不夠細，不夠實，不夠多，把握材料不夠充分，使工作被動。 3.處理一些工作關系時還不能得心應手。 (1)溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠。 (2)公司有關部門的協作程度還不夠，時常被拖遲時間。 (3)我在對突發大事方面的應急力量不足。 在今后的工作中，要進一步增加責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素養，更好地適應工作需要。 行政單位辦公室工作總結4 今年上半年，我辦在縣委、縣政府的領導和支持下，以貫徹落實全面推動依法行政實施綱要為重點，

19、深化推動依法行政，使政府方法治化管理水平再上新臺階。現將今年以來工作狀況總結如下： 一、強化宣揚，形成推動法治化管理的深厚氛圍 根據上級總體要求，成立法制宣揚訓練領導小組，樂觀發揮職能作用，實行各項有效措施，加強.主義法治理念訓練，使全體干部職工堅固樹立了依法治國、執法為民、公正公正、服務大局、黨的領導的理念，并結合本職工作進行了閱歷溝通，加強了各科室間的法律信息互通和業務資源共享。同時，為進一步促進職工依法行政的自覺性，提高工作效率，辦公室制定了依法行政實施方案，有效促進了全辦干部職工學法、用法的樂觀性，提高了政府辦的整體辦事力量和業務素養，形成了推動法治化管理的深厚氛圍。 二、完善制度，為

20、推動法治化管理供應有力保障 為加大對執法人員執法水平的考核力度，我們健全了執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，把執法水平和執法效果作為“依法行政”工作的重要考核內容。同時，為樹立起精細化管理的理念，編制了縣政府辦公室精細化管理考核目標責任書和縣政府辦公室各科室精細化管理操作規范，通過推行辦公室精細化管理工作，創新了辦公室工作方式方法，使機關工作作風不斷優化、服務質量不斷提升、法制觀念不斷增加，從而為推動法治化管理供應了有力保障。 三、圍繞工作，提高法制化管理水平 為使法制工作深化詳細工作，提高法制化管理水平，主要在辦公室辦文、辦會、辦事三方面重點工作上狠下工夫。在辦文方面，利用法制化管

21、理制訂了公文辦理標準，精確理解和把握了領導意圖和領導決策的廣度，做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需，不斷規范公文處理程序，仔細做好各類文件、電報、電傳的收發、辦理工作，公文處理質量和運轉效率明顯提高。同時制定了安圖縣規范性文件和管理方法，加強全體機關干部職工的法律意識和法律觀念，提高了依法辦文的工作理念。在辦會方面，通過依法辦會對會議進行有效掌握，規范會議程序，提高會議組織的效率和質量，保證會議順當召開。在會議確定、會議通知、材料預備、會場布置、會議記錄、會議紀要、會議材料存檔上嚴格根據法律程序和有關規定進行，提前對需要審議的議題進行了仔細審核，并經縣政府領導審定同意后提交會議討論，

22、從源頭上確保了會議的權威性、法律性和高效率，保證了縣政府決策事項及政務工作的貫徹落實和正常開展。在辦事方面，堅持科學嚴謹地辦理事情。今年以來，我們堅持依法辦事的工作態度辦理各項事情，將辦理工作做細、做實、做精，做到忙而不亂、雜而不散、應對自如、有法可循。 依法行政是一項全局性和長期性的系統工程。今后，我辦將長抓不懈，扎實工作。 一是連續抓好綱要的學習宣揚培訓工作，全面理解、精確把握綱要及其配套制度，提高全辦工作人員特殊是領導干部對貫徹執行綱要重要性的熟悉，增加依法行政的責任感、緊迫感和自覺性; 二是仔細總結依法行政工作的閱歷，在實踐中把握經濟.進展規律和行政管理規律，依法辦事，依法行政; 三是

23、正確處理好經濟進展與依法行政的關系、加快推動與立足現實的關系、加強法制與供應服務的關系，充分運用法律手段解決進展中的問題; 四是加強自身建設，樹立公正、文明的良好執法形象，切實維護人民群眾的合法權益，全面推動依法行政，努力建設法治政府，開創我縣依法行政工作的新局面 行政單位辦公室工作總結5 20_年是報業服務處持續穩定進展的一年，報業服務處各項工作正沿著“加強質量管理，提高服務水平”方面健康進展。我的工作也是同報業服務處共同成長的一年，總結20_年的工作之前，我回顧自己在20_年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?許多的事物總不是簡潔的重復，重復中總有新的發覺、新的收獲、新的

24、思索。20_年是勞碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20_年是思索著工作的一年，更多的是主動與從容。這應當是20_年最大的收獲。 現在，我將自己20_年的思想和工作匯報如下： 一、思想熟悉方面 報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20_年工作總的指導思想是“強化服務功能 、增加服務意識 、提高服務質量”。 20_年對工作的思想熟悉有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換

25、不準時可能一份重要檔不能準時出稿。這些事情可能簡潔，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。 二、辦事效率方面 思想上熟悉明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是由于工作效率對我這方面工作特別重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。 三、主動性方面 很多工作只有樂觀主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人

26、的事情同樣不推委、不敷衍，能解決準時解決，不能解決準時匯報。 四、工作實績方面 1、創優工作 服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、樂觀整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成把握最終進行幫助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要嫻熟把握然后在從實際中去教會員工。特殊是我自身一開頭對創優理解不深，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節。 樂觀學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新方法，對各項管理方法、工作手冊深化學習。 在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進

27、行排列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片” 2、后勤保障方面工作 對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的修理與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，樂觀聯系廠家或經銷商進行修理，確保服務處的工作不受影響。 辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，樂觀保障好這些常規易耗品的供應。 日常辦公用品的保障，樂觀與庫管做好連接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。 做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的支配，事后樂觀關懷，把工作思路變被動為主動,樂觀主動，爭取制造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。 3、考勤管理工作 11年是我服務處制度建設規范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身