1、安全培訓教育計劃及辨別安全培訓教育需求剖析安全教育培訓是一項系統性、長久性和基礎性工作,是為安全生產提供智力和能力支持的重要手段。不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技術種類和不同的工作經歷,對安全教育培訓的要求是不同樣的。要使安全教育培訓真實可以達到員工要安全、會安全、能安全的目的,在擬訂培訓方案時要從培訓工作量、培訓內容和培訓方法長進行分類組合,提升針對性和實效性,以達到事半功倍的成效。一、入廠教育1新入廠人員均需經過公司級（一級）、礦級（二級）、班組級（三級）安全教育培訓。1）公司級教育（一級），由綜合部組織教育，教育內容包含：黨和國家有關安全生產的目標、政策、法例、制度及安全生產重要

2、意義，一般安全知識，本公司生產特色，重要事故事例，規章制度以及入職后的安全注意事項，工業衛生和職業病預防等知識，并經考試合格，方準分派車間及單位。2）礦級教育（二級），由礦長負責，教育內容包含：礦區生產特色、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規程和制度、事故教訓、防塵防毒設備的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方準分派到工段、班組。3）班級級教育（三級），由班級長負責，教育內容包含：崗位生產任務、特色、主要設備構造原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故安全及預防舉措、安全裝置和工（器）具、個人防備用品、防備用具和消防器械的使用方法等。每一級的教育時間，均應按有關規定履行。2

3、公司內調換（包含車間內調換）及脫崗半年以上的員工，一定對其再進行二級或三級安全教育，后來進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。3進入公司觀光、學習的人員，招待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。觀光學習人數不宜過多。二、平時教育1各級領導和各部門要對員工進行常常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，加強員工的安全意識和法制觀點。按期研究員工安全教育中的有關問題。2應舉辦安全技術和工業衛生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，展開對員工的安全和工業衛生教育。3各單位應按期展開安全活動，班組安

4、全活動每周一次（即完整活動日）。4在大修或要點項目檢修，以及重要危險性作業（含要點施工項目）時，安全技術部門應敦促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。5員工違章及重要事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業證”內。三、安全技術查核1公司主要負責人和安全管理人員的安全技術培訓和查核，由上司有關主管部門組織進行。2其余干部的安全技術查核，由安全管理職能部門負責進行。3工人的安全技術查核由安全員詳細履行。4工人經考試合格，并經過必定的實習期，才能發給安全作業證，操作工一定持證上崗。四、安全教育培訓需求辨別及培訓機遇新入廠人員一定進行三級安全教育，在進廠之日開始進行培訓、查核。特種設備、特種作業人員依據政府有關部門規定的時間和內容進行培訓、查核。公司主業負責人、安全管理人員依據政府有關部門規定的時間和內容進行培訓、查核。采納新設備、新工藝、新資料的有關人員在使用行進行有關內容的培訓。轉