1、一、統計管理辦法 總則1.為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產經營活動中的重要作用，特制定本制度。2.統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料，實行統計監督。3.企業實行廠部、車間、班組三級統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則。計劃管理科負責組織領導和協調全廠統計工作。4.根據各職能科室和車間統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，配備專職或兼職統計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統計員。企業統計人員應保持相對的穩定，科室、車間統計人員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適

2、合的人員接替其工作。 統計報表的管理與分工1.凡國家統計局、地方統計局和企業主管部門頒發的一切報表，由根據廠內各職能科室的職責分工，確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由召集有關部門協商編制。2.廠內各部門因工作需要，要求有關科室填報的定期統計報表，須經審查同意，并經主管廠長批準后，方能定為正式報表。廠內正式定期統計報表，由制訂“報表目錄”，頒發全廠執行。未經廠部批準的報表，各單位可拒絕填報。3.廠內統計報表有如有個別項目需要修改時，由原制表業務部門直接通知填報單位，并將修改后的式樣送備案，不必再辦審批手續。4.各種定期統計報表，由行政福利科根據業務部門的實際需要

3、統一印刷、保管、發放。5.各科室對外報送的各種專業統計報表，必須先經會簽。上報時，應抄送。6.凡上級業務主管部門向所屬業務部門直接頒發的有關統計文件和報表，各業務部門應轉送傳閱。7.為確保統計報表數字的正確可靠，各科室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。 統計資料的提供、積累和保管1.各科室、車間向外提供統計資料，公布統計數字，一律以本單位的統計人員所掌握的統計資料為準。2.各級黨政領導所需要的統計數字，應由同級統計部門或統計人員負責提供，以便克服使用統計數字的混亂現象。3.凡廠外單位根據上級規定，并持有上級主管部門或統計局介紹信件來廠索取統計資料時，統由接洽提供，或由指定

4、有關部門提供。4.企業各項主要統計資料，由綜合統計員掌管，科室、車間的各項主要統計資料，由本單位統計人員掌管。5.各科室、車間應將本單位的統計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。6.各科室、車間編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經綜合統計員會簽后，方可銷毀。 統計數數字差錯錯的訂正正1.統統計資料料發出后后，如發發出錯誤誤，必須須立即訂訂正。受受表單位位發現數數字錯誤誤時，應應立即通通知填報報單位訂訂正，填填報單位位不得推推諉或拖拖延。2.企業內內部報表表如發生生數

5、字錯錯誤時，可可根據不不同情況況按下列列辦法訂訂正：日報表表當日發發現差錯錯時，應應及時用用電話或或口頭查查詢訂正正，隔日日發現差差錯時，應應當在當當日報表表上說明明。 重大差差錯必須須以書面面形式訂訂正，并并填報 統計計數字訂訂正單(附后)。各受受表單位位應將統統計數字字訂正單單貼在在原報表表上，并并將原報報表數字字加以訂訂正，以以防誤用用。 統計工工作的交交接1.統計人人員調動動工作時時必須認認真辦妥妥交接手手續，在在未辦妥妥以前，原原任統計計人員不不得擅離離工作崗崗位，更更不得因因工作調調動而影影響統計計工作的的正常進進行。2.統計人人員調離離工作時時，必須須做好下下列工作作：將經辦辦工

6、作情情況全面面地向接接替人員員交待清清楚；培訓接接替人員員的業務務，使其其能獨立立工作；所有統統計資料料(包括括原始憑憑證、統統計手冊冊、臺帳帳、報表表、文件件、歷史史資料等等)與統統計用具具(如計計算機、繪繪圖儀、書書刊等)應一一一造出清清單移交交。 文字說說明與分分析報告告1.文文字說明明與分析析報告是是統計報報表的重重要組成成部分，編編制統計計報表要要做到：月報有有文字說說明，季季報、年年報有分分析報告告。2.文字說說明是統統計分析析的基礎礎形式，必必須根據據統計報報表中各各項主要要指標反反映的問問題，說說明產生生的原因因、影響響及其后后果。3.分析析報告應應以報表表為基礎礎，以檢檢查計

7、劃劃為重心心，測定定計劃完完成程度度，分析析計劃完完成與未未完成原原因，并并提出改改進意見見。 統計紀紀律1.各車間間、科室室和從事事統計工工作的人人員，必必須嚴格格按照統統計制度度規定提提供統計計資料，不不準虛報報、瞞報報、遲報報和拒報報。2.屬屬于保密密性質的的統計資資料，必必須嚴格格保密，嚴嚴防丟失失，提供供時應按按廠保密密制度的的規定執執行。二、統計工工作細則則 總總則第一一條 為為有效地地貫徹執執行中中華人民民共和國國統計法法、中中華人民民共和國國統計法法郵電部部門實施施辦法等等統計法法規，特特制定本本工作細細則。第二條條 統計計在企業業經營管管理中占占有極其其重要的的地位。它它是企

8、業業編制建建設規劃劃和經營營計劃以以及進行行經濟分分析的依依據，是是經濟核核算的基基礎、企企業經濟濟信息反反饋的主主要渠道道，是領領導掌握握情況的的重要手手段。隨隨著市場場經濟的的發展，統統計信息息的重要要性將日日益明顯顯。第三條條 全面面貫徹國國家、郵郵電部及及省郵電電管理局局統計法法規，運運用各種種統計調調查方法法，系統統、準確確、及時時地反映映本公司司各項工工作基本本情況，開開展統計計分析，提提供統計計資料，搞搞好統計計服務，發發揮統計計監督作作用。第四條條 本公公司建立立統計信信息網，該該網由(1)公公司綜合合統計；(2)公司專專業統計計；(33)分公公司專業業統計；(4)基層統統計；

9、(5)班班組原始始記錄五五個層次次組成。各各分公司司配置綜綜合統計計人員，管管理分公公司統計計業務，其其職能可可參照公公司綜合合統計人人員工作作內容。第五條 班組記錄員，負責將統計資料逐日登記，報告基層統計人員，基層統計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統計人員向公司綜合統計人員報送綜合報表。第六條 統計人員享有所轄范圍內的統計調查權、統計報告權及統計監督權。被調查單位和人員應當積極協助統計人員的工作，及時提供真實資料和情況。第七條 各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統計人員。統計人員應當認真負責地搞好統計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業務水平。

10、第八條 統計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統計人員代理其工作，以保證統計工作正常進行。第九條 各單位應支持統計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統計人員隊伍的穩定性。統計員的工作調動，須經公司總經理審批。 統計報表與統計臺帳第十條 統計報表是各單位通過統計數字向上級機構報告本單位在生產、業務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統計人員都應重視統計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。第十一條 上級布置本公司填報的統計調查表，由公司綜合統計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發。個別上由級專業管理部門直接布置給本公司有關專業部門的調查表，

11、由專業部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統計人員一份備案，以保證本公司統計資料的統一性與完整性。第十二條 本公司內部的全面性統計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統計人員統一制訂表格、統一編號，經總經理審批后統一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發統計調查表。第十三條 本公司的統計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。第十四條 各部門制發的內部統計調查表經各該部門經理審批后下達，并送交公司綜合統計人員一份備案。第十五條 各單位務必按規定認真提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統計人員收

12、到下級統計人員的統計資料后，應及時進行審核，如發現問題，應及時責成有關統計人員予以核實、訂正。第十六條 原始記錄是統計報表的基礎，統計臺帳是系統整理和積累統計資料的重要工具。統計人員必須認真做好這兩項工作。 統計資料管理第十七條 所有統計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規定辦理；未經批準，不得向無關人員泄漏。第十八條 公司統計資料采取分級管理辦法。公司綜合統統計人員員負責管管理上級級報表底底稿，各各部門上上報的報報表資料料、各項項文件、資資料原稿稿等文件件；各專專業統計計人員保保管本專專業的統統計資料料。基層層不保管管統計資資料，年年終一次次整理上上交所屬

13、屬部門統統計人員員集中保保管。第十九九條 對對外公開開發表統統計數字字，在總總經理批批準后由由綜合統統計人員員統一辦辦理；公公司各部部門向上上級機關關匯報情情況，在在重要會會議作報報告，或或公開發發表文章章中所引引用的統統計數據據，均須須由提供供資料人人員同綜綜合統計計人員進進行核對對，以保保證統計計數字的的一致性性。第二十十條 關關于統計計資料的的裝訂、整整理、保保存方法法及保存存期限，均均按檔案案管理有有關規定定辦理。 統計工作責任制第二十一條 綜合統計人員主要職責 (一)全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；(二)及時、準確、全面地報送上級布置的

14、統計表及其他統計資料；(三)組織落實統計基礎工作，建立健全各項原始記錄和統計臺帳制度，檢查指導基層統計工作；(四)開展統計分析和調查研究，適時地提出統計綜合分析和調查研究報告；(五)統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況；(六)會同有關部門采取措施使全公司的統計信息系統逐步實現自動化。第二十二條 公司專業統計人員主要職責(分公司專業統計人員，仿此)(一)全面組織本專業系統內的統計工作；(二)及時、準確地向綜合統計人員或上級專業主管部門報送有關報表或其他統計資料；(三)深入基層單位檢查原始記錄及統計臺帳的登記質量，采取措施，不斷改

15、進本專業的登記、統計工作；(四)認真分析本專業統計資料，總結成績，發現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統計人員提供專業分析資料。第二十三條 基層統計員主要職責(一)審核匯總統計原始記錄資料，及時報送各種統計報表及完成各項調查任務；(二)認真分析各項統計資料，及時向生產 (施工)單位負責人提出生產(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產(施工)分析會議提供資料。(三)檢查原始記錄及統計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統計臺帳登記工作。第二十四條 班組記錄員職責(一)嚴格按照有關規定，及時、準確地做好本崗位逐班逐日的統計資料登記工作。(二)對他人代替

16、記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發現差錯或遺漏應及時予以糾正或補充。 統計工作的考核與評比第二十五條 為了調動各級統計人員的積極性，提高統計質量，公司每月對統計人員進行考核，并在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。第二十六條 考核與評分標準(一)統計數據：滿分為100分，按數據量的多少， 每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報一天扣15分；專業統計人員及綜合統計人員提供的數據、資料，若未附簡明分析，扣5分。扣完為止。(二)根據統計分析報告的質量加分，每篇最高為15分；(三)統計人員每月提成獎按考核得分比例發獎(最高分可得115分，合獎金系數為1.15原崗位獎金系數