1、篇一：保安自我鑒定范文】保安自我鑒定范文我叫xx-x,是xx-x警校的應屆畢業生，本人于xx-x年到xx賓館 保安部就職，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長， 但是我充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了 xx賓館全年消防 安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。一、基礎工作： 剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極,工作協調能力差, 工作責任心不強,時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、 該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等 現象。經過近一個月的觀察和思考,我決定先從員工的心態入手。 調節員工的工作心態,積極相互溝通,幫助員工樹立對工作的自信 心和培養

2、員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷 培養員工,互相取長補短。作為部門主管,自身堅持做到以身作則 堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員 適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除, 絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關,嚴格做到達不到保安部 用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力,使其 盡快適應工作崗位,而且做到分級管理,層層細化。 以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良 好 基矗就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工自200 x年1月1 日至200 x年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳

3、菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計 457 次, 處理客人投訴3起,協助公安部門進行治安工作6次,處理賓館員 工民事案件1 起,接待治安消防關系單位檢查工作13次,參加市消 防培訓1 次,參加各個市、區消防治安會議11 次。此外圓滿完成200 x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200 x年11月12至11 月 22日為期11 天的監控器安裝監督工作,受到了酒店管理公 司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。二、文書登記：保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的 各項資料。從2O0X年1月6日至200 x年3月31日，結合賓館實 際工作需要先后建立

4、和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記 本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預 案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登 記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在 用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。目前因為酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較頻繁，在 200 x 年11 月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學模板。 決定在 200 x 年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑 實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所 有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機

5、構，熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。三、存在的主要問題：1 、200 x 年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和 保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在200 x年加大保安部新老 員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定 新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列 入移交。2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假 和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。 使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提 升為考核重要依據。篇二：保安領班

6、自薦書】篇一：保安領班競聘申請書04 保安領班競聘申請書 尊敬的公司領導您 好： 我懷著十分激動的 心情參加這次崗位競聘，感謝領導提供了這次 領班競聘機會，同 時也感謝，公司領導，同事對我工作的信任、支持 工作能力的肯定及對我的無比信任。今天，我本著己和更好地為公司服務的宗旨來競聘這個崗位。企為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才現自身才能的機會，從而實現自我價值。我竟聘的 職，我知道， 我沒有輝煌的過去，只求把握好現 身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實

7、現自堅信,我能行!和自身優勢 京大興一個樸實的農民家庭。自幼父母就教育 正直的人，就像種莊稼一樣，一份汗水才能換來一 公平的，你偷奸耍滑不好好干活，別人看不見， 到時候人家收莊稼咱就只能割草！還有人家的再好拿的咱不拿，不該要的不要”。天道酬勤，沒有付一年，伴隨著耕耘和收獲一點點長大。我于 04 年和幫助。這是對我鍛煉自己，提高自業的發展需要人才，于不敗之 地，我們經營的管理者，只能把握好每一次展職務是保安領班一在 和將來。從我自最佳人選，但人往己的人生價值。 我一. 我的基本情 況我叫王鐵，來自北我要做一個誠實，份收獲，“老天爺是莊稼心里 可有數！也是人家的，不該出哪有回報。年復參加工作，大專

8、學 歷，曾服務于中國新時代大廈，魯能置業高爾夫公寓，旺角購物廣項目，擔任過隊員，中控員，領班工作，有過寫字 樓，公寓社區，購物中心等物業安保工作經歷，有著豐富的安保從業經驗。07年 1月有幸來到咱們這個人才聚集、團結又溫暖的大家庭。現擔任中控值機員，本人熟悉并掌握本項目內 各項安防、消防設施設備情況，各項應急處置預案流程，在協助配合領班工作期間了解班組 內各崗位工作內容及工作情況，嚴格遵守公司各項規章制度，工作認真負責并被先后評為部 門月度、季度工作優秀員工，能力和水平得到了公司和同事的肯定。在 4年多的時間里，有 著長期穩定的工作表現。為人正直，樂觀開朗，嚴謹務實，積極上進，為了能夠更快的提

9、高， 我已經遞交了入黨申請 書，希望能夠成為一名光榮的共產黨員，我深知，在我身上還有缺 點和不足，因此，我希望 黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步。今后，我要用黨員標準嚴 格要求自己，自覺地接受 黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日 加入黨組織二.對保安領班工作的認知 我認為，作為一個 領班， “官”小，責任大?！柏熑巍泵總€人都會有不同的解釋。我覺得責任更像是肩上一副 擔子，有壓力，但是該你承擔的時候你就必須要挑的起來，對家庭， 對朋友，對同事，對公司，對社會，對你身邊的每一個人，在你應當承擔責任的時候你就 必須要勇敢的去擔當，去面對。因為那是你份內應該做的事情。就一名員

10、工來說，有些事情 并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責任。簡單的說，按時上班 準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的 人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首 先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不 好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自 己的能力。 在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又能勇于承擔責任的人卻不多。只有 責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。 領班雖然官小但他 的作用可不小，起著承上啟下的作用，因此，一些管理學者賦予領 班多元角色作用：是訊息傳達者，是導師，是裁

11、判，是模范，是咨詢者。從管理層次來說， 處于公司管理的最低層， 直接面向員工和業主，但他所起到的作用是巨大的他不僅僅是一 個傳達部門領導各項意圖的橋梁，做好部門領導的左右手，他也是一個能把下面員工的看法 和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人他還需要具備超強的觀察力，出色的溝通 協調能力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作能完全地管理好一個班組，帶 領隊員提高各項業務知識和專業技能能在隊員有任何困惑和難題時教會他們如何解決做 為一個領班，一部分權利是上級領導授予的，一部分是通過自己的威信建立的。另外一個人 的決斷力，對事物的判斷處理，以及工作態度等都會決定你在團隊中的影響力，你和

12、他人的 溝通能力會決定支持者的 多少。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理 解要有很強的執行能力和具 備一定的協調組織能力，解決問題時果斷的思維方式，懂得有關安 全保衛知識，有很高的職 業素養或道德要求，堅持原則性強等等，當然最最重要的還是“人 品”誠實，正直有一顆善良的心。不因善小而不為 ,不因惡小而為之。 行得正，坐得端，講正 氣，做實事。這樣你的路會越走越寬，朋友會越來越多，工作也會 越來越順利。安保工作責任重。我有著深深的體會。就本項目而言，我們的安保工作是保障銀聯信 息中心能夠順利運行的一 塊重要基石，責任重于泰山。幾年來良好的工作表現，優異的工作 成績。是通過我們每一名

13、 員工甘于奉獻，在平淡的工作中揮灑辛勤的汗水默默地付出換來的。 長時間的安全運行，我 們心中警惕的那根弦松了。在順勢中前行我們更應該有清醒的頭腦。汪經理審時度勢查找不 足提出在“平淡工作中的危機意識”，對我觸動很大。我們的安保工 作主要就是為業主防范和控制風險，讓業主能有一個安心安全的工作環境?？赡軒啄甓疾怀?現問題，可是并不代表我 們自身就沒有問題，一個小錯不重視長期積累就會鑄成大錯?！巴鲅?補牢”一個成語，說的是 在一個羊圈里養著很多羊，羊圈很堅固，羊跑不出去，羊圈外的狼 也吃不到羊，牧羊人很放 心，長時間的安逸伴隨著警惕性的松懈，當羊圈出現一道小的裂縫 時牧羊人認為不會有問題， 沒有去修

14、補。當出現第二道裂縫時也沒有去重視，認為羊跑不出去， 狼有進不來不會有問題， 長時間的松懈換來了羊圈某一天出了嚴重的問題，壞了一個大洞， 狼跑進來把羊叼走了，牧 羊人才認識到問題的嚴重，及時的修補了羊圈，防止了類似事情的 再次發生。亡羊補牢，為 時未晚。但是牧羊人為什么要等到狼把羊叼走之后才去修補墻，為 什么不在狼叼走羊之前先 找到狼，并消滅狼。這樣的話圍墻就不在這么重要，羊的生活范圍 更大，吃的草更 多，羊的危險系數降到了最低，收益相對達到了最大化。就我們現 實中的安保工作來說，這 個成語給我的啟示是：敬業精神，責任意識，在平淡工作中的危機 意識，還有就是工作的前 瞻性，對危險情況的預見性。

15、細節決定成敗小問題大問題都是問題， 我們都不能放縱，不能視而不見，千里之堤潰于蟻穴，不要在小疏忽發展成為大問題時再 去補救。那樣的結果很可能是我們無法承擔的。我們要認真的去工作，仔細的查找問題，不 能光被動的等待發現問題，處理問題，更要有對問題的預見性。高標準嚴要求，負責任的去處 理，防微杜漸，牢牢的記住工作無小事。對我們的安保工作來說“亡羊補牢為時已晚”， 四履職后的工作 思路 有人說“做一個好的管理者難，做一個受人尊敬、愛戴的管理者更難。做一個完美的、 有效的管理者難上加難”， 但我要說，只要你找準了自己的定位，把握住了做事的原則，能夠 最大限度地用人所長，應該來講不太難。我要做到以下幾點

16、：1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員 有意識培養凝聚力和隊 員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力。增強公司的集體 榮譽感。2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作 風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必 罰”樹立管理威信， 充分調動隊員的工作 篇二：班組長競聘自薦書 班長 競聘自薦書 尊敬的各位領導、 同事、評委老師： 大家好！非常高興能參加這次車間內部的班長競選演講，首先我要感謝車間領導和同事給我這 次自

17、我提升、自我展示的機會。時光荏苒，屈指算來，從加入新和成這個大家庭到現在，已經在車間工作了快 3 個春 秋。我一直感到非常慶幸， 在車間才開始穩產后，我被分到原bo粗品制備崗位，進行最基本 的工藝操作；每年的停車大 檢修，我也都會積極的參與其中，知道了什么該做，什么不該做， 更懂得了設備維護保養方面的知識；在別的車間待得那幾個月，也讓我學習見識到了新工藝 條件下對員工不同的要求與挑戰；以至于從去年我們擴產轉型升級以來，從原先舊設備的清 洗拆除到鋼結構的改裝再到新設備的安裝及配管，這一步步走來，讓我的專業知識及操作技 能得到了從紙上談兵到馳騁沙場質的飛躍；更重要的是，自己的性格及為人處事的能力也

18、得 到了很好的完善和提升。更不管是從事一線操作還是安全監護，對于工作我沒有絲毫懈怠， 每個階段都盡心盡力、老老實實做人、踏踏實實做事，車間讓我一步步成長，每一次進步， 每一次成績的取得，每一次蛻變，都離不開各位領導、各位同事的指導幫助和支持。所以此 時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里? 超越自己是我不變 的追求，我不想得過且過，一直輕飄飄行走在路上。曾有多少次， 我夢想自己肩上多了一副重擔，一份責任。我一直相信，我有勇氣，更有能力能挑起這一副 重擔。我認為我競選班長有以下幾個優勢： 第一，良好的工作 態度。態度決定命運，心態改變人生。從入職的第一天起，我就這 樣告誡自己，既然你選擇了這行，你就

19、要認真去做。用心做事才能把事情做對，認真做事才 能把事情做好。更要勤勤懇懇，任勞任怨。特別是對于化工這種特殊高危行業，尤為如此。 第二，強烈的集體榮譽感及良好的團隊協作精神。良好的集體榮譽有助于增強同事的 歸屬感及凝聚力，從而增強團隊協作精神，進而優質高效的完成工作任務。對于公司、車間 組織的各種活動都熱情積極參與，努力完成。既鍛煉提高了自己，又享受到了集體帶給自己 的榮耀。第三，對夢想持續不斷的追求。人生最大的幸福就是有夢可追，有事情可做。我認為， 我是幸福的。只要給我 一個實現人生夢想的舞臺，有自我增值的空間及順暢的上升渠道，我在“nhu”追夢的腳步將一直延續。第四，服從領導，顧全大局。服

20、從領導是軍人的天職，我雖不是軍人，不知道是性格 使然還是后天造化，也居然有這種特質。當集體利益與個人利益發生沖突的時候，能勇于舍 棄小我，成全大我，維護全局利益。 當然，在很多方面 我做的還不夠好，有些能力目前還非常欠缺。在以后的日子里，我 會多多向人請教，隨時隨 地為自己充電，努力提高并完善自己。我如果我能競聘成 功，根據車間目前具體情況，在接下來的一年 時間里，我會從以下幾個方面管理好自己的班組，為車間發展進獻 自己的一份綿薄之力： 第一：要全方位提 高和充實自己，統籌班組全局，提高執行力，樹立榜樣和威信。第二：針對車間新 進員工比較多，首先要跟他們多加溝通，盡快熟悉的他們的情況 （包括性

21、格、特長、年齡、工作簡史等），以做到人盡其才，安排給他們合適的崗位。 第三：發揮好上情下達和下情上達的橋梁作用。 第四：結合車間技 改及生產進度，制定本班組不同的工作側重點。 第五：掌握如何開 展影響質量的人、機、料、法、環、檢六大因素。第六：增強協調能 力，抓住主線和多事的兩頭，按質按量完成生產任務。有人說，好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只 有一顆積極向上、勇于挑 戰自己的心靈。我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同 事的支持，用心期待超越，努力是我不變的方向。 我的競聘演講結束，謝謝大家！ 文字騷客 sdnhu 篇三：領班自薦書領班 自薦書 尊敬的各級領導： 您們好！ 我叫祝美芬，此時 此刻我為能夠有機會站酒店內部客房領班競選深感榮幸，無論今天 的競選結果怎么樣，我都 將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛，因為你們讓我有機會站在 這里盡情的展現自我，謝謝！我于 2011年2月 16 日成為帝京大酒店的