1、Word 行政月度工作總結3篇 一段時間的工作已經結束了，這段時間里，信任大家面臨著很多挑戰，也收獲了很多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是我共享的行政月度工作總結3篇 季度行政工作總結，供大家參閱。 行政月度工作總結1 時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下： 一、本月工作 1、聘請工作。本月還是連續在華西人才網上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個由于性格緣由不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘閱歷，自己的說法和實際相沖突。 2、連續完善制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有很多制度還需要完善，這月完成了一個辦

2、公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發放和管理。 3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理，便利以后歸檔。 4、開頭著手寫公司進展規劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。 5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛浴潔具和地磚都有了肯定的了解。 6、制定了一份客戶對我們公司的滿足度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿足作

3、為我們的目標。 7、參與了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了許多，知道了和客戶溝通時應留意哪些禮節，應怎樣溝通。 二、存在的問題 1、聘請方面：聘請渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上查找資源。 2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部? 3、對于公司的進展規劃。現在我也不知道應當怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但

4、是手里沒有一些基礎數據，進展規劃應涉及市場分析、行業分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來漸漸寫。 4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才好像剛剛要進入角色，以前始終沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應當擔當行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度，這一點我會去買書再漸漸討論。 5、通過兩次培訓，進展公司的確應當統一服裝，轉變精神面貌，所以應當要求員工拿出公司的精神面貌，留意細節方面的禮儀。 6、自身弱點

5、。始終覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。工作總結。上月的工作總結一方面是由于月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態度上講有敷衍的嫌疑，由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應當是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。不夠細心。上月給董事長發郵件的時候竟然把字打錯了，充分說明自己的馬虎大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。應用文基礎薄。上月的培訓方案充分體現出了這點，格式完全不對，不正規，但我知道自己錯在哪里了，以后會留意。 通過上月的工作，我已發覺了自己許多許多的問題，這些不足我都會想方法盡量克服和

6、改正，我盼望自己每月都能進步。 行政月度工作總結2 在勞碌而充實的工作中，在領導們和同事們的指導關心下，我已對自己的工作理的較順，詳細總結如下： 一、聘請 8月的聘請職位重點集中在java、c+、選購、行政司機、銷售經理這幾個職位，其中選購由于聘請需求細節月底才詳細確定，所以聘請周期比預期的長。 二、培訓 1、軟考：確定報名軟考的同事都無參培的意愿，所以未報名軟考培訓; 2、九大員考試：9月確定了B資料員的報名; 3、安防證書培訓報名：由于公司安防資質即將過期，9月支配了安防證書培訓的報名。 三、員工職稱申報組織工作 提交A的中級職稱申報材料時，由于工作性質的緣由，材料未提交勝利。 四、內外審

7、及資質升級 8月，公司有兩項工作是全公司需參加的：外審和資質升級。我的工作是幫助領導完成企管辦的資料提交，這塊工作之前從未接觸，所以做起來較困難。 五、員工關系 1、辦理員工入離職手續; 2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在消失人員異動的時候的常規性工作，所花的時間較多較雜。 工作中需改進的地方： 需增加聘請進度。 行政月度工作總結3 轉瞬間20 xx年已過去了，回顧這半年，在領導的關懷指導和同事的支持與關心下，我順當的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持關心下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各

8、方面都有所提升，現將這半年的學習、工作狀況總結如下： 一、踏實的工作態度： 半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中消失任何紕漏。 行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都仔細做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現象。 二、盡心盡責，做好行政人事工作： 仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范

9、化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理的直接領導下，樂觀、主動的做好本部門日常內務工作。 1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資選購，依據部門領用狀況，進行領用登記。 2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到準時上傳下達。 3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。 4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和認真。 5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。 6、幫助工作：幫助部門經理做好公司活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業文化的宣揚活動。 三、學習到的學問： 作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的學問水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深化的進展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿意企業進展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業學問，同時提高了自身專業素