1、勞務(wù)合同終止證明【篇一：解除勞務(wù)關(guān)系證明書(shū)】解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)（正本）我單位員工 ，身份證號(hào)碼： ，入職時(shí)間年 月日，工作崗位 ，勞動(dòng)合同期限：從 年 月 日起至 年 月日止，現(xiàn)因 已于年月日與我司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明西安萬(wàn)多置業(yè)有限公司（印章）月日文書(shū)使用指引一、文書(shū)適用的范圍：本文書(shū)適用于所有與我司建立勞動(dòng)關(guān)系（含非全日制）的派遣員工，因與我司解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，向該派遣員工出具的文書(shū)。 二、填寫(xiě)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：1、使用黑色簽字筆填寫(xiě)本文書(shū)；2、本文書(shū)為一式三聯(lián)制，使用時(shí)，正本、副本及簽收回執(zhí)單之間應(yīng)加蓋騎縫蓋。正本由我司加蓋公章后向員工本人出具，并由員工本人保留；副本及簽收回執(zhí)單為

2、我司所保留，無(wú)需蓋章。送達(dá)時(shí)，如無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)，可使用快遞形式向員工出具，但應(yīng)保留快遞回執(zhí)單作為送達(dá)回執(zhí)以備查閱；3、本文書(shū)中的紅色字體部分為可選內(nèi)容，如派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系系終止，則以斜桿劃除 “解除 ”字樣；如勞動(dòng)關(guān)系系解除，則劃除 “終止 ” 字樣；4、本文書(shū)中的 “入職時(shí)間 ”、“工作崗位 ”及合同期限等信息，應(yīng)與該員工所簽訂的勞動(dòng)合同上的信息相一致；解除或者終止的時(shí)間應(yīng)與工資發(fā)放截止時(shí)間相一致；5、本文書(shū)的落款單位名稱(chēng)，應(yīng)與勞動(dòng)合同的甲方主體名稱(chēng)相一致 6、本文書(shū)作為解除或者終止與員工勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面依據(jù)，向員工出具后，應(yīng)將副本及簽收回執(zhí)單（含快遞送達(dá)回執(zhí)），交由客戶服務(wù)部管理支持處檔案管

3、理組作為員工檔案保存；7、使用本文書(shū)時(shí)，請(qǐng)將本文書(shū)使用指引刪除。【篇二：終止或解除勞動(dòng)合同的證明】關(guān)于與 同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明同志，于年日進(jìn)入本單位，最后一期勞動(dòng)合同由年月日至 年月日。現(xiàn)因依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法條款，自年 月日起與同志 勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（單位蓋章）年月日注：終止或解除勞動(dòng)合同的證明的終止時(shí)間應(yīng)寫(xiě)到當(dāng)月的月底或之前日期（如 12 月 30 日或 31 日），切不可以下月月初的日期（如 1 月 1 日）作為終止時(shí)間，否則單位要多交一個(gè)月的全部保險(xiǎn)費(fèi)用。終止或解除勞動(dòng)合同的證明分為兩種形式：終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同。a、終止勞

4、動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽；b 、解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期內(nèi)中斷勞動(dòng)關(guān)系； . 此決定一式兩份，一份給本人，一份存檔，最好由其本人簽字認(rèn)可。屬勞動(dòng)者本人意愿解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系的，需提供個(gè)人書(shū)面辭職申請(qǐng)或經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字的終止或解除勞動(dòng)合同的證明。. 終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位均應(yīng)提前以書(shū)面形式告知。終止或解除勞動(dòng)合同的證明不含本注內(nèi)容；如為合同期滿或勞動(dòng)者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止合同的，依據(jù)是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法四十四條之規(guī)定；如合同未到期經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法三十六條之規(guī)定；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知單位或試用期

5、內(nèi)提前三日通知單位解除合同的，依據(jù)是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法三十七條之規(guī)定；合同未到期但勞動(dòng)者存在違紀(jì)行為或試用期內(nèi)不符合使用條件而解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法三十九條之規(guī)定；合同未到期但勞動(dòng)者因身體或能力原因無(wú)法勝任工作，或是合同條件變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行雙發(fā)協(xié)商無(wú)果需解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法四十條之規(guī)定；其余未盡條款請(qǐng)查閱中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。如有疑問(wèn)請(qǐng)進(jìn)一步咨詢?nèi)耸绿巹谫Y科：84390038【篇三：解除 (或終止 )勞動(dòng)合同 (聘用合同 )證明】解除（或終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）證明茲有本單位職工：， 性別：， 身份證號(hào)：，家庭住址：，原勞動(dòng)合同

6、（聘用合同）期限為：年 月 日至 年 月 日，因，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，公司研究決定同意從年 月 日起與其解除（或終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）。特此證明。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：抄送：?jiǎn)挝簧w章年月日出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志

7、慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺缇瑫詴耻娛拢囉糜谖羧眨鹊鄯Q(chēng)之曰之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。“能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，