1、第8頁 共8頁人事試用期工作總結人事試用期工作總結工作總結一我于x月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：一、展館相關事務(助理工作)：1.前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進展相關培訓。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹;2.與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務;3.開業前準備：1)每天提早到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展

2、館布置的順利進展;3)開業后，主動積極承當講解。完成相關任務。二、人事專員工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站局部需要付費才能使用;2.通過以上網站為公司找到適宜的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節約了人力資本錢;3.對各大人才網純熟使用，并能及時搜集相關有效地信息并儲存。4.與招聘網的聯絡人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯絡。三、招聘工作：1.發布招聘信息：對日常的招聘崗位進展分析p ，包括：崗位工作

3、內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析p 后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。2.與用人部門進展溝通，理解招聘需求。根據用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對人員進展簡歷挑選，面試，復試，招聘適宜的人才。3.建立有效的人才庫對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才，簡歷假設干個文件夾，儲藏有效的簡歷60幾份。4.在專業人才急需的情況下，采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員，如土建工程師;高

4、級管理人員，如進出口財務經理;對相關的專業知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進展中。方案采取如下措施改良工作：1)對專業對口，經歷豐富，設計才能較強的人員工資可相應提升;2)拓展招聘渠道，積極搜集適宜的簡歷;3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。四、員工關系工作：1.從x月份，我開場逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶著新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極理解其近期上崗的工作心態，對其進展人文關心。2.對于有離任意向的員工，理解

5、其原因。對其進展心理疏導，使其可以感受到公司對他的關注，以便盡好的效勞于公司。3.與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務。五、行政事務目前人事行政部有3個人，在時間可協調度的情況下。處理行政事務。臨時事務的處理，包括保安，保潔等，個人才能分析p ：優勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協調才能;能虛心承受聽取別人的意見，認同海天集團的企業文化;具備一定的人力資管理知識及經歷。反響靈敏，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。優勢：鍛煉自己為人處事的才能，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。提升措施：1)充分學習公司的相關制

6、度、文件，有助于個人和企業遠景的統一;2)反省自己，針對工作中的缺乏進展改良;3)深化學習人力資相關專業知識;4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理;工作總結：人力資工作是一個潤物細無聲的工作。如何更好的效勞于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈敏度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業素養有利于應聘者對公司的認知，從而介紹更多優秀的人才為公司效勞。進步公司整體的形象。在入職的兩個月，我可以勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望可以以最飽滿的熱情為公司做出的奉獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。這兩個月的根

7、本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡的努力，完成領導交給我的一切任務。工作總結二參加公司已經快有3個月了，任人力資助理一職，雖然之前對相關工作有去理解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟悉公司環境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。我主要的工作職責是：1、xxx。2、xxx。3

8、、xxx。4、xxx。除此之外，協助部門經理安排的其他工作。現將試用期工作與感受總結如下。一、思想上與公司保持一致本人認為只有從思想上對公司認同，從心底承受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更好地、更快地融入新的環境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業文化、經營形式、規章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務各項工作。二、不斷學習，進步自身綜合素質對于本人來說，人力資與建筑是我接觸的一個全新的行業，所涉及的絕大局部知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，理解行業特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛

9、進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規章制度，熟悉各項工作流程，由一開場學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關人力資管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資方面的理解和認識不斷增強;此外公司定期安排員工學習、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏;日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教誨我并不時給予建議。經過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且開掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養和工作程度得到不斷進步。三、學會做好工作方案試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現工作量繁多，經過這段時間的適應，我學會了每天做好工作方案，即使當天工作量不多，也對當天工作任務做好排序，盡量做到“當日事當日畢”，并且做好登記，當工作完成后，假設果日后要查回之前某天的工作內容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做方案的好處，這可以運用到自己的日常生活中。四、缺乏之處和今后打算自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務，但還存在很多缺乏之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作方案性有待進一步進步;部門溝通才能、個人語言表達才能需要進一步加強;人力資相關法律法規未能熟記等等，這些缺乏都需要本人在今