1、 PAGE PAGE 4員工培訓協議書員工編碼：員工培訓協議書甲方： 乙方：一、培訓課程情況概述培訓課程名稱： 培訓時間：年月日培訓地點： 課程費用：大寫： 元整，小寫：元。（一培訓期間工資及其他勞保福利。（二額培訓費用：1、在培訓期間本人未實際參加培訓，而沒有及時通知甲方；2、在培訓期間未經甲方的書面同意，直接或間接地參加與甲方所提供的培訓無關之商業活動；3、在培訓期間被司法機關拘留、勞動教養或判刑、或有其他違法、違紀行為的除全額支付培訓費用外，其他則遵循勞動合同的相關規定進行處理；（一制度；（二訓目的，并經考核合格。（三）乙方在培訓期滿后必須按照xxxxxx以報銷。（四在公司內部進行講授，

2、傳遞培訓內容，達到知識共享。（一密義務。（二/課件/五、培訓費用（一）培訓費用：甲方為提供乙方培訓所擔負的所有費用，包括但不限于講師費、資料費、差旅費、培訓用品費等。（二）鑒于甲方為乙方支付了上述培訓費用，特此，雙方約定如下：1、乙方完成培訓后，應按照本協議與甲方約定服務期限，并更改勞動合同有關條款。2、乙方接受培訓完畢后，若因乙方個人原因向甲方提出辭職，則應在為甲方須就甲方所提供之培訓費用進行相應比例的償還。3、若乙方在培訓期間向甲方提出辭職，則培訓費用由乙方支付。4、乙方因嚴重違紀而被公司辭退的，應賠償甲方支付的培訓費用。（三月的服務期。即從年月日至年月日。（四）違約償還方式：具體公式為：

3、賠償金額=培訓費用（員工未服務的月數培訓協議中規定的服務月數（五乙方續簽之意向的情況。案；所占用的工作時間按事假處理。七、合同中如有未盡事宜或特殊情況，甲乙雙方在簽署本合同時增訂附件。八、履行本協議產生爭議，雙方協商解決，協商不成向甲方所在地勞動爭議仲裁機構進行仲裁或到甲方所在地法院進行訴訟。生效。甲方（公章：乙方（簽名或蓋章：授權代表（簽字或蓋章：年月日年月日篇二培訓服務協議書甲方：XXX 公司乙方：一、甲方的權利與義務：根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫（具體甲培訓后，乙方所報銷的實際票據統計。甲方負責為乙

4、方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。好乙方生活安排，以便更好的完成培訓任務。培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。任職、待遇等方面，將予以優先考慮。1.受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議所約定的條款。在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。按照新的服務期限執行。13000（含5000（含2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正當、合理原因，未經甲方規定賠償。4.30方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。5、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸甲方所有。6.本協議為甲方員工手冊第八十五條的補充，一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。甲方（簽章乙方：簽字日期： 簽字日期： 附件 1：培訓違約計算方法員工部分：A、培訓費用單次或年累計3000-5000（含，服務期限不少于3 3（312）不足年限（月。B、培訓費用單次或年累計5001-8000（含，服務期限不少于4 4（412）不足年限（月。C800155不足年限（月。D4（412）不足年限（月。中層管理部分：A5000-10000（含33額（312）不足年限（月。B、培訓費用單次或年累計10001-15000（含，服務期