1、歡迎下載內容僅供參考職工勞務費發放辦法（討論稿 2013.3.1）方案。勞資人員制表核發。1.71.6科長(科室負責人)1.5 副科長 1.4主辦干事 1.2 (教務 1， 安培 1)干事（會計、出納）1.1 （211.0 （24）聘用人員（參照一工校） 二、 月勞務費基數：400/月；月勞務費=基數*系數+50 聘用人員（參照一工校）三、 年度承包一次性勞務費（一、勞務費總額計提11-725006000方可計提；2、計提辦法：勞務費總額=培訓總人數*25（二、計發1、基數=勞務費總額除以職工勞務費總系數；2、職工勞務費=基數*系數3計發。4、外聘人員不參與本項計發。三、當月績效獎系數掛鉤。（

2、一、辦班績效獎197002、計發:安培科人員（含外聘、不含保安及臨時工，下同200/人；150/人。（二、招待所（食堂）績效獎1、條件：當月標準入住人數 180 人以上。注：標準入住人數=當月入住總床位數（每人每天計 1 個床位）2、計發：辦公室（招待所、食堂100/人；80/人。四、 臨時培訓項目聯系獎（一） 臨時培訓項目是指除區安監局核發特種作業人員操作證、安全資格證、安全培訓教師崗位證以及區工信委核發煤礦礦長資格證等大變化的也可以不調整。（二） 臨時培訓項目聯系人1、 片區負責人4325片區（黃漢揚，負責：片區（周勇，負責：片區（李曉波，負責：片區（江曉，負責：2、 其他項目聯系人成功策

3、劃并落實高研班（或有辦班經費）工。（三該聯系獎由安培科制表核發1、59/人計提；511/人計提。2、各片區聯系獎：片區負責人計提本片區聯系獎的 50%，單位領導（4 人） 計提各片區聯系獎的 50%。3、高研班（有辦班經費項目15/系人。五、辦班人員補助費16/40/50/天；招待所、食堂外聘人員（不含臨時工、保安）40/50/由辦公室按月制表核發；2、班主任、教務人員、收費人員：15/40/50/天；市內辦班（要求住在辦班地點跟班管理：按 40 元天報30/（收費人員等均由班主任制表發放、經安培科負責人審核報銷；50/天報銷補助費；無工作餐的可按 元/人、天補助快餐費（教師、收費人員等均由班

4、主任制表發放、經安培科負責人審核報銷；80（150140（1）20按時交辦證材料：班主任（1）50發。六、移動電話補助費員，適當發放補助費：單位領導：350/月主任助理：260/月科室負責人：150/其他在職職工：50/月科室、招待所外聘人員：50/月其他外聘人員、保安（不含臨時工：20元月分，經科室領導核實，可持發票及電話清單實報報銷。七、外聘教師上課課酬適當調整1、外聘教師到外地（南寧市區以外）20025/課時；3、其余仍按“桂煤職培字(2010)8八、培訓班出題、改卷勞務費1、一般情況下，培訓考核的出題、改卷由教務科相關人員或安排本單位其他教師完成，按 100 元/套付給出題費，按0.8

5、/份付給改卷費；2應及時報告科室領導同意，可請外聘教師完成，按 100/1/份付給改卷費。3發勞務費。九、對職工提高業務能力給予適當補助和獎勵1、公開發表論文：每篇一次性獎勵 200-500 元；2、報考注冊安全工程師：給予報銷復習資料費（1）和考試報名費；10003003500十、設立內部攻關項目獎勵200-1000態化、制訂完善班主任工作手冊等。以上辦法經職工討論、單位行政會議通過后，擬從 20131關于班主任工作安排說明：1、 一般只安排在中心擔任班主任的人員：龐云；2、 可以安排擔任班主任的人員：袁、江、徐、方、潘、王、楊、鄭、呂、外聘 A、外聘 B 等 11 人；3調整至下一輪重新輪流安排。4、 同時辦班較多、班主任安排有困難