1、第 第 頁三個月實習期轉正工作總結 1.三個月試用期轉正工作總結 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的援助下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、上心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。 一、以情服務、上心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地援助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，予以解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心

2、，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到最末一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，

3、逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。 工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格*人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的*人，能在*這個大舞臺上展示自己，能為*的輝煌奉獻自己的一份能量。 2.三個月試用期轉正工作總結 本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟識掌控了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、實時地完成公司的交付目標及任務。 以下是對自我工作的總結： 1、在前任主

4、管的幫助及指導下，從3月17日至3月24日完成了*之友3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及接口關系。 2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的交接清點，以及學語文*年12、3期的盤點。 3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、78期共計約171。4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例掌握在目標范圍內。 4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高

5、了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率。 5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減削了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量；同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。 后續工作策略： 1、流程方面。建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依。 2、人員方面。通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的狀況說明，并定期維護更新；對內合理實行崗位輪換制

6、度，減削人員改變對業務的影響。 3、物料方面。通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減削資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率。 4、設備方面。建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避開影響正常業務開展。 5、成本方面。通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減削打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的運用，降低包轉成本；同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減削發貨時間，從而降低人工成本。 3.三個月試用期轉正工作總結 時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人

7、生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同事在工作上予以了我極大的援助，在生活上予以了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下總結匯報。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了肯定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了

8、更深的了解。公司的文化理念：“_，_。”我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊敬人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。 二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱積極、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本環節決斷成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最

9、終決斷一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細學習崗位職能，工作技能得到了肯定的提高。依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的_人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作技能、敏捷的處理問題技能。 四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多

10、學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的能量。 五、幾點建議。公司正處于企業轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決斷企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永