1、護理專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報及聘任規(guī)定最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除關(guān)于重新修訂護理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定的決定各科室：為了客觀評價護理人員的工作實績與表現(xiàn)，結(jié)合臨床 實際工作情況及各科室崗位設(shè)置情況，經(jīng)護理職稱晉升考 評小組討論，對護理職稱晉升考評辦法進行修訂。本辦法 經(jīng)2015年12月28日院長辦公會討論通過。此規(guī)定自2016年1月1日起護理人員晉升按照此政策執(zhí)行。現(xiàn)印發(fā)至各 相關(guān)科室，請遵照執(zhí)行。附件：護理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院2016精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除附件:護理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定一、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（一

2、）基本要求已經(jīng)取得北京市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級任職資格證書。（二）外語要求外語考試合格（碩士、博士學(xué)位人員免考）。（三）專業(yè)理論知識的要求1、掌握婦產(chǎn)科護理專業(yè)的基礎(chǔ)知識與基本理論。2、了解與婦產(chǎn)科護理相關(guān)的藥理學(xué)、病理生理學(xué)、微生物學(xué)等 知識。3、掌握婦產(chǎn)科常見病的護理和手術(shù)前、后的護理原則。（四）工作經(jīng)歷和能力1、掌握婦產(chǎn)科所涉及常見病的臨床癥狀、體征及治療原則、預(yù) 防措施，掌握常用化驗正常值、常用特殊檢查的目的、意義、適應(yīng) 癥及檢查前后的注意事項。2、有對婦產(chǎn)科急重癥、疑難患者制定護理計劃及實施護理措施 的能力。3、有對婦產(chǎn)科發(fā)生的不良事件進行分析、提出防范措施的能 力。4、門診護士有準確分診

3、，發(fā)現(xiàn)門診危重癥患者并進行應(yīng)急反應(yīng) 的能力。精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除5、在熟練掌握基礎(chǔ)護理及專科護理技術(shù)操作的基礎(chǔ)上，參加護 理部季度操作考核5年內(nèi)至少參與2次，考核成績須合格。（其中 一次為成人心肺復(fù)蘇考核）。6、任職期間夜班或值班年平均 30個。備注：夜班崗為病房、麻醉科、產(chǎn)房、NICU急診等。（五）教學(xué)能力（滿足下列條件之一）1、任職期間至少指導(dǎo)2名護理人員（進修、實習(xí)、見習(xí)等）進 行護理操作及護理病歷書寫，且能獨立帶教并具備正確指導(dǎo)的能 力。2、任職期間承擔(dān)院內(nèi)或科內(nèi)不同內(nèi)容的講課年平均至少 3次 （六）科研1、任職期間以第一作者在中國科

4、技期刊（核心版）上公開 發(fā)表論文至少1篇。門診護理崗位的人員，須以第一作者在中國 科技期刊（核心版）上公開發(fā)表論文至少 2篇（可含綜述或個案 1篇）。備注：門診護理崗指所有門診、放射科、超聲檢查科、醫(yī)保 辦、門診辦、院感辦等。2、具有博士學(xué)位的護師，任職期間應(yīng)有以第一申請人申報國家 級基金項目1項的經(jīng)歷。3、具有碩士學(xué)位的護師，任職期間應(yīng)有以第一申請人申報省 部級基金項目1項的經(jīng)歷。（七）任職期間完成院內(nèi)信息系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核。精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除（八）年繼續(xù)教育學(xué)分不低于 25分，其中I類學(xué)分不低于 10 分，學(xué)時不低于72學(xué)時。（九）年度考

5、核及醫(yī)德考核均達到合格及“優(yōu)良”以上等次。對I級和II級醫(yī)療事故的主要責(zé)任者3年內(nèi)、受到行政處分在 處分期內(nèi)不得聘任；或?qū)級和II級醫(yī)療事故的次要責(zé)任者1年內(nèi) 不得聘任。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有問題并被確認者一票否決。偽造學(xué)歷或 有其他違紀行為者不得聘任。任職期間有瞞報或漏報護理不良事件 發(fā)生，任職時間順延1年。（十）接受援疆、援藏、援外醫(yī)療隊任務(wù)，且任務(wù)期在一年以 上，可直接聘任，如未按要求完成相應(yīng)任務(wù)，須滿足其他聘任條件 方可申報聘任。二、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（一）基本要求取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或 學(xué)位。（二）專業(yè)理論知識的要求1、熟練掌握婦產(chǎn)科護理專業(yè)的基礎(chǔ)知

6、識與基本理論。2、熟悉與護理專業(yè)相關(guān)的藥理學(xué)、病理生理學(xué)，以及遺傳學(xué)、 免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)等學(xué)科的理論與知識。3、熟練掌握婦產(chǎn)科常見病及手術(shù)并發(fā)癥的診斷及護理，了解婦 產(chǎn)科特殊手術(shù)的術(shù)前、術(shù)后護理（三）工作經(jīng)歷及能力精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1、任職期間具有獨立指導(dǎo)下級護理人員臨床工作的能力，能參 與或組織指導(dǎo)危重護理搶救 3例以上；保健院的護理人員應(yīng)具有解 決或參與重大技術(shù)問題（科研課題）3例以上的能力。2、任職期間夜班或值班年平均達 20個。（四）教學(xué)1、任職期間具有指導(dǎo)護理人員（進修、實習(xí)、見習(xí)等）臨床工作的能力，制定并實施臨床教學(xué)計劃年平均

7、 1份。2、任職期間承擔(dān)院內(nèi)或科內(nèi)不同內(nèi)容的講課年平均 3次。3、任職期間主持護理或教學(xué)查房年平均 1次。（五）科研1、任職期間，以第一作者在中國科技期刊（核心版）上公 開發(fā)表論文至少4篇（可含綜述1篇）。門診護理崗位的人員，須 以第一作者在中國科技期刊（核心版）上公開發(fā)表論文至少5篇（可含綜述1篇）。2、任職期間至少承擔(dān)一項院級及以上課題。（六）年繼續(xù)教育學(xué)分不低于 25分，其中I類學(xué)分不低于 10 分；學(xué)時不低于72學(xué)時。（七）年度考核及醫(yī)德考核均達到合格及“優(yōu)良”以上等次。對I級和II級醫(yī)療事故的主要責(zé)任者3年內(nèi)、受到行政處分在 處分期內(nèi)不得聘任。或?qū)級和II級醫(yī)療事故的次要責(zé)任者1年

8、內(nèi) 不得聘任。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有問題并被確認者一票否決。偽造學(xué)歷或精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除有其他違紀行為者不得聘任。任職期間有瞞報或漏報護理不良事件 發(fā)生，任職時間順延1年。（八）接受援疆、援藏、援外醫(yī)療隊任務(wù)且任務(wù)期在一年以 上，可直接聘任，如未按要求完成相應(yīng)任務(wù)，須滿足其他聘任條件 方可申報聘任。三、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（一）基本要求取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且具有大學(xué)及以上學(xué)歷或 學(xué)位。（二）破格要求有下列情況之一者，可以破格：1、護理專業(yè)專科畢業(yè)，從事副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿 7年，獲得 省部（市）級科技進步三等獎的主要完成人（前 3名）

9、。2、任副主任護師職務(wù)不少于2年，期間獲得以下獎項之一：國 家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步三等獎、省部級科技進 步二等獎及以上獎項的主要完成人（前 3名）。（三）專業(yè)理論知識的要求1、在護理專業(yè)副高級水平的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)了解護理領(lǐng)域的基 礎(chǔ)知識與基本理論和專業(yè)技術(shù)知識。2、進一步熟悉與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的新進展。3、廣泛了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，并能借鑒到臨床。（四）工作經(jīng)歷與能力精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1、任職期間具有將本專業(yè)新進展、新技術(shù)運用到臨床的能力。2、任職期間具有組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)危重、重癥患者搶救和監(jiān)護的能力，能參與或組織

10、指導(dǎo)危重護理搶救5例。保健院護理人員應(yīng)具備解決或參與重大技術(shù)問題（科研課題）5例以上的能力。3、任職期間夜班或值班年平均達 10個。（五）教學(xué)能力1、任職期間具有指導(dǎo)護理人員（進修、實習(xí)、見習(xí)等）臨床工作的能力，制定并實施臨床教學(xué)計劃年平均 2份。2、任職期間承擔(dān)區(qū)級及以上繼續(xù)教育講課或大專院校授課年平均6學(xué)時。3、任職期間主持護理或教學(xué)查房年平均 2次。（六）科研1、任職期間，以第一作者在中國科技期刊（核心版）上公開發(fā)表論文至少5篇（可含綜述1篇）。2、任職期間至少承擔(dān)一項院級及以上課題，并參與其他院級及 以上課題一項。（七）年繼續(xù)教育學(xué)分不低于 25分，其中I類學(xué)分不低于10 分，學(xué)時不低

11、于72學(xué)時。（八）年度考核及醫(yī)德考核均達到合格及“優(yōu)良”以上等次。對I級和H級醫(yī)療事故的主要責(zé)任者 3年內(nèi)、受到行政處分在 處分期內(nèi)不得聘任。或?qū)級和II級醫(yī)療事故的次要責(zé)任者1年內(nèi) 不得聘任。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有問題并被確認者一票否決。偽造學(xué)歷或精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除有其他違紀行為者不得聘任。任職期間有瞞報或漏報護理不良事件發(fā)生，任職時間順延1年。（九）接受援疆、援藏、援外醫(yī)療隊任務(wù)且任務(wù)期在1年以上的人員可直接聘任，如未按要求完成相應(yīng)任務(wù)，須滿足其他聘任條 件方可申報聘任。精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除曩新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除

12、_首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院北京婦幼保健院晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任量化表（護理專業(yè)通用）（100分滿分）項目評審要素及評分標準（括號內(nèi)為分數(shù)）實際 得分最后 得分基本情況8分1.專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位 科（1）博士（ 3）碩士（ 2） 本2.從事本專業(yè)工作年限每年0.2分最高3分3.聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限每年0.3分最高2分任現(xiàn)職期間發(fā) 表論文水平6分中國科技期刊（核心版）期刊每篇1分，最高得分6分。（推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時不包含綜述、個案和摘要）科研12分獲省（市）、部委級及以上科研項目（12）,局級科研項目（9）,院級課題（6）（第一完成人或主持人以外完成者的分數(shù)二分值一排名，無排名者

13、 不得分。可復(fù)得分，但總分不超過 12分）業(yè)務(wù)能力18分1.優(yōu)秀（10）;良好（6） ; 一M （ 2）（由護理部組織各科護士長制定統(tǒng)一標準，護理職稱晉升考評小組考評。）2.任職期間具有獨立指導(dǎo)下級護理人員臨床工作的能力，能參與或組織指導(dǎo)危重護理搶救 3例以上，保健院護理人員應(yīng)具備解決或參與重大技術(shù)問題（科研課題） 的能力， 3 例以上。（4）3.任職期間夜班或值班年平均達 20個。（4）教學(xué)力10分1.任職期間具有指導(dǎo)護理人員（進修、實習(xí)、見習(xí)等）臨床工作的能力，制定并實施臨床教學(xué)計劃，年平均 1份。（3）2.任職期間承擔(dān)院內(nèi)或科內(nèi)不同內(nèi)容的講課年平均 3次。（3）3.任職期間主持護理或教學(xué)

14、查房年平均 1次。（2）4.取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分不低于 25分，其中I類學(xué)分不低于10 分；學(xué)時不低于72學(xué)時（2）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī) 療差錯6分.任職期間無投訴者（3）。有投訴者，每發(fā)一例減1分。（可以為負值）.任現(xiàn)職期間無差錯事故者（3）。有差錯者，主要責(zé)任人此項不 得分；次要差錯者，每一例減2分。（可以為負值）專家評分40分請評委根據(jù)申報人員平時的工作 情況，業(yè)務(wù)工作能力（10）團結(jié)協(xié)作能力（10）精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除按照公平、公正的原則評分：工作成績（10）服務(wù)態(tài)度（10）合計100分加 分 項任職期間：獲得自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科

15、技進步獎（ 20分）；省部 級科技進步一等獎（15分）；省部級科技進步二等獎（13分）；省部級科技 進步三等獎（8分）備注：省部級獲獎：指省、市科委（廳）頒發(fā)的科技進步獎或教育部、衛(wèi)生部等所屬行業(yè)頒發(fā)的科技進步獎。（第一完成人或主持人以外完成者的分數(shù)=分值一排名，無排名者不得分。）接受援疆、援藏、援外醫(yī)療隊任務(wù)且任務(wù)期在 1年以上的人員可直接聘任，如 未按要求完成相應(yīng)任務(wù)，須滿足其他聘任條件方可申報聘任。最終得分按照以往評審要求（投票結(jié)果應(yīng)超過2/3）,申報人員的最后成績（評委到會數(shù) *100*2/3 ）計為通過。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院北京婦幼保健院晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任量化表（

16、護理專業(yè)通用）（100分滿分）項目評審要素及評分標準（括號內(nèi)為分數(shù)）實際 得分最后 得分基本情況8分1.專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位博士（3）碩士（2）本科（1）2.從事本專業(yè)工作年限每年0.2分最高3分3.聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限每年0.3分最高2分任現(xiàn)職期 問發(fā)表論 文水平6 分中國科技期刊（核心版）期刊每篇1分，最高得分6分。（推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時不包含綜述、個案和摘要）科研12分獲省（市）、部委級及以上科研項目（12）,局級科研項目（9）,院級課題（6）（第一完成人或主持人以外完成者的分數(shù)二分值一排名，無排名者不得 分。可重復(fù)得分，但總分不超過12分）業(yè)務(wù)能力18分1.優(yōu)秀（10）;良好（6）

17、;（ 2）（由護理部組織各科護士長制定統(tǒng)一標準，護理職稱晉升考評小組考評。）1.任職期間具有組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)危重、重癥患者搶救和監(jiān)護的能力，能 參與或組織指導(dǎo)危重護理搶救5例。保健院護理人員應(yīng)具備解決或參與重 大技術(shù)問題（科研課題）的能力，5例以上。（4）2.任職期間夜班或值班年平均達10個。（4）教學(xué)力10分1.任職期間具有指導(dǎo)護理人員（進修、實習(xí)、見習(xí)等）臨床工作的能 力，制定并實施臨床教學(xué)計劃，年平均 2份。精品好資料-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除最新好資料推薦-如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除(3)2.任職期間承擔(dān)區(qū)級以上繼續(xù)教育專題講課年平均 6學(xué)時。（3）3.任職期間主持護理或教學(xué)查房年平均 2次

18、。（2）4.取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分其中I類學(xué)分不低于10分；學(xué)時不低于72學(xué)時（2）醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 與醫(yī)療差 錯6分1.任職期間無投訴者（3）。有投訴者，每發(fā)一例減1分。（可以為負值）2.任現(xiàn)職期間無差錯事故者（3）。有差錯者，主要責(zé)任人此項不得分； 次要差錯者，每一例減2分。（可以為負值）專家評分40分請評委根據(jù)申報人員平時的工作情況， 按照公平、公正的原則評分：業(yè)務(wù)工作能力（10）團結(jié)協(xié)作能力（10）工作成績（10）服務(wù)態(tài)度（10）合計100分加 分 項任職期間：獲得自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎（20分）；省部級科技出等獎（15分）；省部級科技進步二等獎（13分）；省部級科技進步 三等獎（8分）備注：省部級獲獎：指省、市科委（廳）頒發(fā)的科技進步獎