崗位創(chuàng)新管理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、第一條管理人員的崗位創(chuàng)新熱情，形成崗位創(chuàng)新的良好氛圍，從而推動企業(yè)技術(shù)進步和加快企業(yè)發(fā)展,現(xiàn)對公司崗位創(chuàng)新活動制定本管理辦法。第二條以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為方針，本著肯定成績表彰先進為目的,以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。第三條“突出貢獻獎”申報應(yīng)具備下列條件之一：（一)在同行業(yè)具有先進性、創(chuàng)造性的技術(shù);(二)在企業(yè)重大研制項目或關(guān)鍵攻關(guān)項目中有突出貢獻;（三）為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或挽回巨大損失;（四)在崗位上獲得發(fā)明專利,發(fā)明專利對企業(yè)發(fā)展有重大貢獻；第四條（一)在崗位工作中的小發(fā)明、小改造、小革新、小創(chuàng)造、小改進活動中成績突出,經(jīng)實施,提高企業(yè)經(jīng)濟效益或生產(chǎn)效率;（二)

2、在QC小組活動中有突出貢獻;第五條分設(shè)一等獎、二等獎、三等獎和參與獎。第六條公司每年評審一次“崗位創(chuàng)新獎”和“突出貢獻獎”。第七條參與申報人員范圍為工程技術(shù)人員、技術(shù)管理人員、技能操作人員、一般管理人員及生產(chǎn)一線輔助人員。第八條申報“突出貢獻獎”和“崗位創(chuàng)新獎”的成果經(jīng)過3個月以上時間的驗證,證明其先進、可靠并能取得顯著效益。申報資料要齊全，數(shù)據(jù)要真實，包括詳細的文字說明、報表、圖紙說明書、圖片(含成果及研制人圖片資料）或有關(guān)部門的鑒定書等。第九條凡參加公司以上兩個獎項評審的項目,申報資料齊全經(jīng)本部門申報。第十條參加申報評審人員填寫河柴重工公司崗位創(chuàng)新評審申報表一式三份,申報表必須填寫齊全，內(nèi)容準確,字跡清晰。第十一條公司崗位創(chuàng)新的評審工作由公司成立的技術(shù)專家組負責，人力資源部負責日常管理工作。第十二條經(jīng)評審并報總經(jīng)理批準獲得年度河柴重工“崗位創(chuàng)新獎”和“突出貢獻獎”的人員，集團公司給予表彰頒發(fā)榮譽證書并發(fā)放獎金:“突出貢獻獎”一等獎5000元、“突出貢獻獎”二等獎元、“突出貢獻獎”三等獎1000元；“崗位創(chuàng)新獎”一等獎元、“崗位創(chuàng)新獎”二等獎00元、“崗位創(chuàng)新獎”三等獎150元；獲得獎項人員的評審申報表存入個人檔案,作為其晉升職業(yè)資格的重要依據(jù)。第十三條獲得獎項人員,作為重工集團公司和國防

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