1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第一條目的第二條適用范圍本制度適用于公司所有員工。第三條工作時間規定1.每周上班時間：周一至周六，星期天休息2.上午上班時間：9：0012：00下午上班時間：13：3018：00午餐時間區域：12：0013：30中午就餐及休息時間，可以在12：0013：30時間區域內，自由選擇就餐時間3.員工考勤以每日考勤機打卡記錄為準。4.明，無打卡又無簽署證明的，視為曠工。5.司將給予嚴厲處分，甚至開除而不做任何賠償。6.員工上班時間外出需填寫外出申請表，需交所屬部門主管簽字。7.公司日常臨時安排工作任務時，亦

2、按以上規定執行。第四條考勤的時間單位1.本制度所稱“一年”為當年的1月1日至12月31日。2.“一個月”為當月的1日至月末。第五條考勤計算周期1可提前或推后計算考勤。第六條關于請假的規定1.員工請假應提前申請，并由有審批權限的主管批準后，方可請假。如因特殊原因未能在事前請假者，員工本人應口頭申請，由有審批權限領導同意后方可休假，并在3日內補辦假條手續，否則視為曠工。2.請假期間（無論病假事假）均無薪，有年假者可以年假抵折。3.全年累計事假超過20個工作日，取消年終獎勵。4.在公司連續工作一年以上（含一年）可享受帶薪年假，三年以上（含三年）可享受婚假。相關規定詳見本制度第十三條、第十四條。第七條

3、關于遲到、早退的規定。1.2.遲到、早退扣款：a.每人每個月有30XXXXXXb.超過30c.每天超過3小時的遲到、早退的視為曠工。3.一年之內有二個月(含)3次以上(含)”情形，取消年終獎。注：所有的罰款都將作為公司或者部門的活動經費。第八條關于獎金的規定包括全勤獎、績效獎、年終獎三種形式。1.全勤獎主要針對當月對員工的出勤情況，專獎出勤的表彰方式，全勤獎為100元/月。適合對象為公司所有人員。2.績效獎主要針對跟單業務人員，體現業務人員的能力，具體方式按照績效表來執行。3.年終獎金與宙斯照明年度經營情況、年終考核結果掛鉤。是在宙斯照明取得一定的整體經營效益基礎上對員工的一種激勵。第九條關于

4、曠工的規定1.有下列情形之一的視為曠工：未按規定辦理請假手續的；請假但未獲批準的；以虛假理由請假的；續假未獲批準的；單位、部門或職位調整，逾期不到崗的；雖提交辭職申請，但未到規定離職日期而不到崗、不履行職責的；一整天都沒有出勤記錄的；當日遲到超過3小時的。=2.曠工者處以扣薪罰款，計算公式為：扣款金額曠工天數3當月的=日基本工資。3.勵，曠工累計達到一周將予以辭退。第十條公休假日及節假日1.公休日：周日輪休一天。2.法定假日：按照法定節日放假。另三八婦女節下午女員工休假半天。第十一條公出因公內或異地出差無法出勤的，應提前或在返回后的第一天告知辦公室或人力資源部并核對考勤。第十二條加班1.公司不

5、鼓勵員工加班，如確因工作需要必須加班，員工應積極配合。2.加班需填寫加班表，而加班時間可申請在適當的時間安排調休。第十三條帶薪年假1.2.帶薪年假的天數部門計算工作年限（年）年假時間（天）XXXXXX辦公室1233573.年假的起止日期為當年的1月1日至12月314.1月1日至12月31日。5.員工休年假需提前申請，獲得批準后方可休假。6.年假只限當年度適用，不得累計至下一年。7.假，不予休年假，不補當年剩余年假。第十四條婚假1.在公司連續工作三年以上（含三年）的員工可享婚假。2.婚假3天，晚婚者可另享有獎勵假7指：男滿25周歲，女滿23周歲。3.休婚假者需提供本人結婚證件，要求結婚登記后一年

6、內一次性休完，不休者不予補償。4.婚假期間，享有最低基本工資，不計獎金補助等。第十五條薪酬發放1.員工的月薪計算周期是1日至31日，按每月實際工作日計算。2.當月的薪資于次月的20號給付。如遇節假日，則在最近的工作日發放。工資發放日當天若適逢星期日，則順延至休息日后第一個工作日發放。第十六條公司保密制度1.為保守單位秘密，保護單位的安全和利益，特制定本制度，所有員工必須遵守本守則。2.單位秘密分為機密、保密兩種，泄露會使單位的利益受到特別嚴重損害，其具體范圍包括但不限于如下：12獎懲決定。3綜合統計報表。XXXXXX4567范圍包括：（1）單位各部門人員編制調整未公布的計劃、員工福利待遇資料、

7、員工手冊。（2）單位員工違法違紀的檢舉、投訴、調查材料、發生案件、事故的調查登記資料。（3）單位法人代表的印章、營業執照、財務印章、合同協議。3.單位的保密制度1制度。23人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經批準，攜帶外出進入公共場所。454.單位的保密措施1XXXXXX（1）單位中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度，部門草擬文件，制作統計報表，主管部門主管要把好保密關，提出規定。（2保密觀念。（3）全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責，業務范圍的文2（1）對員工依照本單位規定，在保守單位秘密方面，能忠于職守，發現他人泄