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文檔簡介

1、行為態度能力考核指標考核用途崗位行為態度情況考核考核主體上級主管領導及輔助考評小組說明隸屬行為能力考核體系序標權重要素得 分指號賦分標準A 超出目標B 達到目標C 接近目標D 遠低于目標得 分+1+0-1-21工作主動性20%2團隊協作20%3安全工作20%4組織紀律15%5文明行為15%熱愛從事的工作4積極提高工作效率4積極學習相關知識4積極向他人請教4對工作提出積極的意見、建議4團結同事、和諧共事5樂于幫助同事4不做有損于團結的事情4積極配合領導和同事的工作4對客戶真誠，不與客戶發生爭吵3安全意識強4遵守各種安全規范4無安全事件發生（輕微）4主動參與安全管理4對安全工作提出合理化建議4考勤

2、情況4參加會議情況3積極完成領導交代的任務3積極參加公司業余活動2參加大型會議時的穿戴情況3無損害公司形象的語言及行為3無日常不文明行為3工裝穿戴干凈、整潔3不在公共場所大聲喧嘩，影響他人工作3待人接物謙虛禮讓、舉止端莊3保持辦公室桌面、地面、各類設2備干凈整潔不隨意扔垃圾，污染環境26環境衛生10% 主動維護廠區的衛生環境2禁止在公共場所吸煙，保持公共2場所的清潔保持衛生責任區的清潔2按摩技師承包協議（以下簡稱甲方)（以下簡稱乙方）為適應市場需求，強化浴場內部管理，為浴場將來拓展鋪下一條堅實之路，保障技師技能優異提高，效益雙贏之目的，經乙方主動提出意向，經董事會考評，研究決定，同意乙方承包工

3、作，并負責浴場內在場技師日常管理、培訓、服務、工作，對承包工作相關事宜，甲、乙雙方本著自愿協商的原則，一致同意簽訂本協議，具體條件如下：一、承包服務范圍：技師等服務技術。二、甲方權益：1、甲方有權核定技師人數及整體素質進行考核，必須根據營業狀況，甲、乙雙方協商決定。2、在本協議期內，甲方有權根據甲方規章制度對乙方進行指導、監督和獎勵。3、在協議期內，甲方有義務提供乙方人員食宿。4、甲方有權要求乙方在一定期限內推出合法新項目，乙方必須遵照執行，以提高企業競爭力。乙方權益：.三、1、乙方必須自覺遵守甲方的相關制度及管理人員的監督，如乙方違反甲方規定，則按甲方規定條款予以處罰。2、乙方人員在與顧客溝通之間，不得詆毀公司生譽，違者甲方有權對乙方作出處罰（視情節輕重）3、乙方有義務在與客人溝通中推銷其它按摩項目，并了解客觀存在的問題

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